Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Munkavállalás az EU/EGT- tagállamokban, különös tekintettel Horvátországra Információs Nap Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány Nagykanizsa, 2009.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Munkavállalás az EU/EGT- tagállamokban, különös tekintettel Horvátországra Információs Nap Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány Nagykanizsa, 2009."— Előadás másolata:

1 Munkavállalás az EU/EGT- tagállamokban, különös tekintettel Horvátországra Információs Nap Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány Nagykanizsa, június 3.

2 A témák ismertetése  Az EURES hálózat bemutatása  Az átmeneti időszak  A munkavállalás sajátosságai az egyes tagországokban  Munkavállalás Horvátországban  Útravaló  Azonnali kérdések és válaszok

3 EURES European Employment Services EU- & EGT-tagállamokwww.eures.europa.eu.

4 Az EURES-hálózat Magyarországon EURESco Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (EURES menedzser és koordinátor) Regionális Munkaügyi Központok/Kirendeltségek EURES tanácsadók (32) Kirendeltségek EURES asszisztensek

5 Az EURES-hálózat tevékenysége  Az EURES (Európai Foglalkoztatási Szolgálat)  Tanácsadó és információs hálózat  Kinek készült?  Álláskeresőknek  Munkaadóknak  Tanulni vágyóknak  Szakembereknek  Célja az Európai Unió, illetve az Európai Gazdasági Térség országai közötti munkaerő-áramlás elősegítése  EURES célkitűzés: Az EU/EGT országaiban bejelentett valamennyi álláshely legyen hozzáférhető a teljes EU/EGT területen  Szolgáltatásaink:tanácsadás, tájékoztatás, toborzások, állásbörzék, lakossági fórumok

6 Az átmeneti időszak  Átmeneti időszak (2+3+2 év): nem valósul meg teljes körűen a szabad munkavállalás  Munkavállalási engedéllyel vállalhatunk munkát! Kivétel: Egyesült Királyság, Írország, Svédország, Portugália, Spanyolország, Finnország, Izland, Görögország, Olaszország, Hollandia, Luxemburg, Franciaország, Románia, Bulgária és a velünk csatlakozott 9 tagország  május 1. Belgium, Dánia  A munkavállalási engedélyt a munkavégzés helye szerinti ország munkaügyi szerve adja ki  Gyakornoki egyezmények  Tartózkodási engedély - 3 hónapon túl - általában mindenhol kell!  Előzetes tájékozódás, információszerzés!

7 A munkavállalás sajátosságai az egyes tagországokban  NÉMETORSZÁG  „vendég-munkavállalói egyezmény” (korhatár:18-40 év, 2000 fő/év)  „szezonális munka” (max. 4 hónap évente, mezőgazdaság és vendéglátás)  „házi betegápolói megállapodás” (3 év)  nyári diákmunka lehetőség (évente változó, nappali tagozatos hallgatók részére, jelentkezési határidő: jan. 15.)

8 A munkavállalás sajátosságai az egyes tagországokban II.  AUSZTRIA  „ gyakornoki-egyezmény” (korhatár: év, csak szakképesítéshez kötött munkára /kivéve: szobaasszonyi munkakör/ és jó német nyelvtudással lehet jelentkezni)  „ingázói egyezmény” (HU: Győr-Moson- Sopron, Zala és Vas megye, A: Burgenland + Bruck/Leitha (NÖ)  + munkáltatóhoz kötött engedélyek kvótarendszer alapján-kivéve: szakmunkás- engedély (Fachkräftezulassung), amely kvótához nem kötött

9 Munkavállalás Horvátországban  munkavállalási engedélyhez kötött  a horvát munkáltató kérelmezi a horvát Belügyminisztériumban munkaszerződéssel + igazolással és indokolással az alkalmazási szándékról  az engedély érvényessége max. 1 év  hosszabbítás lehetséges  munkavállaláshoz ideiglenes tartózkodási engedély szükséges  max. 1 év, hosszabbítás max. 1 év

10 Munkavállalás Horvátországban II.  tartózkodási engedély – munkaviszony/tartózkodás jogossága, létfenntartási eszközök és egészségbiztosítás igazolása – kérelmezés nagykövetségen, konzulátuson, speciális esetekben rendőrkapitányságon  90 napon túli tartózkodás esetén is, céljától függetlenül

11 Munkavállalás Horvátországban III. Munkavállalási engedély alóli mentesség: a) korlátlanul mentes az a külföldi, aki  állandó tartózkodással rendelkezik,  menekült státusban van,  ideiglenes tartózkodással rendelkezik családegyesítés céljával: ohorvát állampolgárral, okülföldivel, aki Horvátországban állandó vagy ideiglenes tartózkodással, illetve menekült státussal rendelkezik,  emberkereskedés áldozataként ideiglenes tartózkodással rendelkezik,  rendes tanulóként, vagy egyetemi hallgatóként felhatalmazott közvetítő révén vállal munkát,  horvát tudományos intézménynél tudományos kutatóként vállal munkát,

12 Munkavállalás Horvátországban IV. Munkavállalási engedély alóli mentesség: b) legfeljebb évi 30 napos tartózkodással mentes az a külföldi, aki  turisztikai szolgáltatást nyújt  társaság ügyvezetője, felügyelőbizottsági, igazgatósági tagja  egyházközösség képviselője  művészek + műszaki személyzet  sportversenyek, rendezvények résztvevője  hagyatékőrzési szakember  gépek szervizelője, szállítója  vásár vagy kiállítás résztvevője  szemináriumok résztvevője, szakmai továbbképzés résztvevője  oktató, egyetemi tanár + civil és katonai képviselő + védelmi belügyi feladatokat ellátó személy  külföldi misszió tagja  akkreditált újságíró  a minősítés beszerzése elengedhetetlen  rendőrkapitányság

13 Útravaló  fontos a jó szintű nyelvtudás, a retúr repülőjegy, elegendő „starttőke”  mindig adja meg külföldi elérhetőségét a családtagjainak, ne adja ki a kezéből az útlevelét, munkavállalási engedélyét és tartsa magánál a magyar külképviselet elérhetőségét  fontos a szakképzettség és a szakmai jártasság  szükséges a munkáltatói ígérvény/munkaszerződés/  legyen nagyon körültekintő a magán-munkaközvetítő cégek ajánlatai kapcsán, csak ellenőrzött állásajánlatra jelentkezzen – „10 JÓ TANÁCS” – LETÖLTHETŐ A OLDALRÓL  munkaerőkölcsönzés keretében a munkavállalás csak engedélymentességgel rendelkező munkavállalók számára lehetséges

14 Útravaló II.  a munkaviszony megkezdése után ellenőrizze a TB-bejelentést – kérje az E-106-os nyomtatvány kiállítását  kérje a munkáltatótól a munkaviszonnyal kapcsolatos dokumentumokat és őrizze meg azokat  előzetesen tájékozódjon az adott országban érvényes munkajogi szabályokról, kollektív szerződésről, probléma esetén vegye igénybe a helyi munkavállalói érdekképviseletek segítségét  hazatérés előtt igényelje meg a külföldi munkaügyi szervezettől az E-301-es nyomtatványt

15 Azonnali kérdések & válaszok Elérhetőségek: Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Mizda Krisztina 9700 Szombathely, Hollán u.1. Tel: 94/ , Honlap: Köszönöm szíves figyelmüket!


Letölteni ppt "Munkavállalás az EU/EGT- tagállamokban, különös tekintettel Horvátországra Információs Nap Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány Nagykanizsa, 2009."

Hasonló előadás


Google Hirdetések