Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
KiadtaÁron Fekete Megváltozta több, mint 7 éve
2
Szombathelyi Regionális Képző Központ
3
WWW.REMEK.HU Szentgotthárd 2008.06.132 A felnőttképzés aktualitásai
4
WWW.REMEK.HU Szentgotthárd 2008.06.133 A Szombathelyi Regionális Képző Központ 1994. október 1. – én jött létre Munkaügyi Minisztérium Szombathely Megyei Jogú Város Országos hálózat nyolcadik tagja: Miskolc, Nyíregyháza, Debrecen, Békéscsaba, Kecskemét Székesfehérvár, Pécs, Szombathely Budapest
5
WWW.REMEK.HU Szentgotthárd 2008.06.134 Új trendek a XXI. században a munka világában: Átrendeződő társadalom: A fejlett ipari országok népessége csökken és elöregszik, a szociális háló sokba kerül, a produktív termelés a perifériákra szerveződik át Nem társadalmi osztályokra oszlik, hanem: Munkaadók – munkavállalók („aktívak” „értéket előállítók”) Inaktívak (akik kiszorultak az „értékteremtésből”)
6
WWW.REMEK.HU Szentgotthárd 2008.06.135 Inaktívak: Munkanélküliek („álláskeresők”) Nyugdíjasok Betegek Rokkantak Fogyatékosak Gyermeküket egyedül nevelők (fiatal nők) Bevándorlók (rendezetlen állampolgárságúak) Illegális munkavállalók
7
WWW.REMEK.HU Szentgotthárd 2008.06.136 A társadalmi patológiák áldozatai I: Depressziósok Neurotikusok Autisták Alkoholisták Drogosok Kiesők – kiszállók Nonkonformista bohémek Intézeti gyerekek „beilleszkedési nehézséggel küzdők”
8
WWW.REMEK.HU Szentgotthárd 2008.06.137 A társadalmi patológiák áldozatai II: Kirekesztett-kitaszított (diszkriminált) „kisebbségek” Kulturális hátránnyal sújtottak Túlképzettek Részmunkát, képernyős munkát vállalók Hajléktalanok Szezonmunkások És így tovább a végtelenségig
9
WWW.REMEK.HU Szentgotthárd 2008.06.138 Egyre kevesebben dolgoznak egyre többet, holott fordítva kellene.
10
WWW.REMEK.HU Szentgotthárd 2008.06.139 Szak- mai kom peten cia Jövedelem Szociális biztonság Teljesítmény-arányos költség Igények, elvárások a munkaerő piacon Munkakörülmény Családi presztizsKarrier Rugalmasság, megbízhatóságJövőkép Rendelkezésre állás Minőség Családok Elkötelezettség Csapatmunka v. önállóság Munkaadók Utódok életstratégiája Állam Szakmai és vizsgakövetelmények „kifehérített munka” : adóbevételek Egyének
11
WWW.REMEK.HU Szentgotthárd 2008.06.1310 Több mint 10 éves működésünk során mi is folyamatosan szembesülünk ezekkel a munkaerőpiaci problémákkal, dilemmákkal : A munkaerő nem szívesen mobilizálódik Egy új munkahely új trauma A „máshol lakás” (modern telkes-jobbágyság) új képzés, („életen át tartó tanulás” ) Görög- latin Nem homogén (nő, fiatal, fiatal felnőtt, 50 év feletti, HHH,) Az elhelyezkedési-, képzési kínálatból nem a fizikai szakmákat preferálja, következmény: Szellemi munkás túlkínálat 6,2 % - os munkanélküliségi ráta
12
WWW.REMEK.HU Szentgotthárd 2008.06.1311 Keresleti oldalon az igény ezzel teljesen ellentétes: gyors átalakulás, mobilitás „hiányszakmák” (mérnök, lakatos, CNC, hegesztő, stb) vannak ) Képzési stratégiájuk vegyes: mindenkit maga akar kiképezni (multi) elvárja, hogy a piacon eleve – a neki megfelelő - magasan kvalifikált, begyakorlott munkaerőt találjon (mindenki) „nem ér rá ezzel foglalkozni” (KKV) „A terméket valakinek elő kell állítania. Hozzáértő munkásemberek (jól képzett lakatos, forgácsoló, stb) nélkül nem működhet hatékonyan a gazdaság”
13
WWW.REMEK.HU Szentgotthárd 2008.06.1312 A képzés igazodása a változó viszonyokhoz I. (az iskolarendszerű képzés) természetszerűen lomha, reagálási ideje hosszú a képzési struktúra (felsőfokú – középfokú – képzetlen) nem felel meg a munkaerőpiaci igényeknek nem gyakorlatorientált ( akár 70 % - 30 % ) de az elméleti tudás is hiányos (írás-olvasás) esetenként korszerűtlen ismeretanyagot közvetít, képességek nélkül
14
WWW.REMEK.HU Szentgotthárd 2008.06.1313 A képzés igazodása a változó viszonyokhoz II. Nem ismeri a szakma igényeit Nincs iskola - üzem átmenet Híd programok Követési programok Nehezen áttekinthető struktúra, Áttekinthetetlen a finaszírozás A rendszer kapkodva áll át új OKJ bevezetésének anomáliái a kompetenciaalapú, modulrendszerű képzés elfogadtatása
15
WWW.REMEK.HU Szentgotthárd 2008.06.1314 Mit teszünk mi? Célkitűzéseink: a változó és növekvő felnőttképzési igények felmérése és rugalmas kielégítése a képzési kínálat bővítésével A képzési programok, - formák és - módszerek továbbfejlesztése új OKJ-hez kapcsolódó tananyagfejlesztés módszertani fejlesztés Partnerkapcsolataink bővítése és további elmélyítése, új partneri körök megszólítása A hálózati „működés” fejlesztése Minőségbiztosítás
16
WWW.REMEK.HU Szentgotthárd 2008.06.1315 Egy példa: A halmozottan hátrányos helyzetű felnőttek társadalmi beilleszkedését és foglalkoztatását elősegítő központi képzési program megvalósítása a ReMeK-ben
17
WWW.REMEK.HU Szentgotthárd 2008.06.1316 A központi program célja képzési programban való részvételre felkészítés, a szakképzés megkezdéséhez felzárkóztató képzés biztosítása (szükség esetén), szakmai ismeret megszerzésének biztosítása (a munkaerő-piacon keresett szakképzettség), digitális alapműveltség biztosítása, mentális állapot javítása, a munkaerő-piaci érvényesülést segítő ismeretek átadása, elhelyezkedés támogatása
18
WWW.REMEK.HU Szentgotthárd 2008.06.1317 A központi program célcsoportja romák fogyatékossággal élők, egyéb, hátrányos helyzetűnek minősülő személyek akik: Alapfokú, vagy alacsonyabb iskolai végzettségűek, Szakképzettséggel nem rendelkezők, vagy az a munkaerő- piacon nem értékesíthető, Munkatapasztalat / munkavállalási ismeretek hiánya megváltozott, vagy csökkent munkavégző képességű fogyatékossággal élő etnikai kisebbséghez tartozik. Fő elvárás volt, hogy a romák részvételi aránya haladja meg a programban érintett létszám 50%-át!
19
WWW.REMEK.HU Szentgotthárd 2008.06.1318 Képzések: Szerkezetlakatos Hegesztő Fémforgácsoló Személy és vagyonőr Könnyűgépkezelő ECDL Roma közösségfejlesztő asszisztens Térségi foglalkoztatási asszisztens
20
WWW.REMEK.HU Szentgotthárd 2008.06.1319 A program megvalósításának eredménye
21
WWW.REMEK.HU Szentgotthárd 2008.06.1320
22
WWW.REMEK.HU Szentgotthárd 2008.06.1321
23
WWW.REMEK.HU Szentgotthárd 2008.06.1322 KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET!
Hasonló előadás
© 2024 SlidePlayer.hu Inc.
All rights reserved.