Somogy Megye Önkormányzatának szakképzési koncepciója.

Az előadások a következő témára: "Somogy Megye Önkormányzatának szakképzési koncepciója."— Előadás másolata:

1 Somogy Megye Önkormányzatának szakképzési koncepciója

2 A Somogy megyei szakképzés helyzetképe Gazdasági és társadalmi elvárások: versenyképesség javítása magasabban képzett munkaerő biztosítása foglalkoztatás bővítése piacképes tudáshoz való hozzáférés megkönnyítése

3 A megyei szakképzési koncepció rendeltetése Átfogó célkitűzés: a megyei fenntartású szakképzés megújítása innovatív és minőségi szakképzés erősítése hazai és uniós fejlesztési források bevonása gazdasági és munkaerő-piaci igények kielégítése területi és szociális különbségek mérséklése

4 A megújulás távlati céljai Versenyképes és hosszú távon stabil intézményrendszer: szakképzési erőforrások koncentrálása elméleti és gyakorlati oktatás tartalmi- módszertani fejlesztése munkaerő-piaci változásoknak való hatékonyabb megfelelés szakképzésben résztvevők számának növelése

5 Fejlesztési elvek Igények által vezérelt fejlesztések elvének érvényesítése Fenntartási költséghatékonyságot erősítő beruházási döntések Európai Uniós források elérése és fogadásuk feltételeinek megteremtése Az egyes fejlesztések egymást erősítő hatásának megalapozása A fejlesztések fenntarthatóságának biztosítása Társadalmi esélyteremtés elősegítése Partnerségi elvek előtérbe állítása

6 Szakmai-fejlesztési prioritások Szervezeti modernizáció: hatékony szerkezetű TISZK létrehozása Minőségi szakképzés erősítése: hozzáférhető és innovatív oktatás Alkalmazkodó képesség javítása: szakképzés hozzáigazítása a munkaerő- piaci és gazdasági igényekhez Foglalkoztathatóság elősegítése: munkába állás megkönnyítése

7 A somogyi szakképzés megújításának eszközei Somogyi TISZK megalapítása: szakképző iskolák összekapcsolása egy intézménybe Szakmai megújulás: moduláris képzés; továbbképzések; infrastruktúra-fejlesztés; Szakmastruktúra felülvizsgálata: hiányszakmák beindítása, felsőfokú szakképzés és felnőttoktatás bővítése Esélyteremtés: lemorzsolódás mérséklése; munkavállalói kompetenciák fejlesztése; tanácsadás; felnőttképzés

8 A megújulás megalapozása intézményi, munkaerő-piaci, fenntartói igények összehangolása – pályázatok tudatos előkészítése tervszerű modernizáció – koncepcióra és fejlesztési tervre alapozott átszervezés és projektek Somogyi TISZK-ben szoros együtt- működés kiépítése – kölcsönös partnerség fejlesztési támogatások megosztása – az intézményrendszer egészében

9 A fejlesztési források szerepe TÁMOP-TISZK projekt: TISZK szervezeti kiépítése Szakképzési tartalomfejlesztés Tanulói lemorzsolódás csökkentése TIOP-TISZK projekt: a siófoki központi képzőhely kiépítése a TISZK tagintézményeinek felszerelése korszerű eszközökkel Összköltségvetés 85 %-át fordítani a Somogyi TISZK tagintézményeinek infrastrukturális fejlesztésére. Szakképzési hozzájárulás

10 Az infrastrukturális fejlesztések jellemzői Az OKJ szerinti, a helyi igényeket kielégítő szakképesítések oktatásához szükséges új eszközökre koncentrál. A tervezett építési munkák a korszerű, egészséges és akadálymentes környezet kialakítását szolgálják. A takarékos megoldásokra törekvést jelzi, hogy a meglévő gyakorlóhelyek alkalmassá tételével valósulnak meg a fejlesztések.

11 Stratégiai partnerség Közvetlen partnerek: kamarák, oktatási hivatal, munkaügyi központ, RFKB Közvetett partnerek: kis- és középvállalkozások, a megye meghatározó foglakoztatói, Kaposvári Egyetem Együttműködés formái: Szakmai Tanácsadó Testület és közvetlen iskolai kapcsolatrendszer Részvétel biztosítása a stratégiai döntések meghozatalában, a szakmastruktúra alakításában

12 Alkalmazkodás a gazdaság igényeihez Vállalati továbbképzési tevékenység: a foglalkoztatók belső képzéseiket megvalósíthatják a Somogyi TISZK-ben Vállalati kapcsolatrendszer erősítése: fejlesztési támogatások Vállalati szaktanfolyamok: kompetenciakurzusok megszervezése Felnőttképzési programok: modulok oktatásának megszervezése a munkaerő-piaci igényei alapján

13 Köszönöm a figyelmet!