„Nyiss Ajtót” Hallássérültek a munka világában Szakmai Fórum

Az előadások a következő témára: "„Nyiss Ajtót” Hallássérültek a munka világában Szakmai Fórum"— Előadás másolata:

1 „Nyiss Ajtót” Hallássérültek a munka világában Szakmai Fórum
Munkaügyi Központja „Nyiss Ajtót” Hallássérültek a munka világában Szakmai Fórum Békéscsaba, szeptember 21. Munkaerő-piaci ismeretek, támogatási lehetőségek Medovarszky Pál Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja

2 Munkaerő-piaci jellemzők (KSH)
Munkaügyi Központja Munkaerő-piaci jellemzők (KSH) Békés megyét az országos átlagnál alacsonyabb aktivitási szint és foglalkoztatási ráta jellemzi. A megye elmaradása ugyanakkor mérséklődni látszik. Békés megyében egy év alatt 5,1 ezer fővel emelkedett a gazdaságilag aktív népesség, 7,1 ezer fővel a foglalkoztatottak száma, míg 2 ezer fővel csökkent a munkanélküliek száma.

3 Munkaerő-piaci jellemzők (NYÁK)
Munkaügyi Központja Munkaerő-piaci jellemzők (NYÁK) Egy év alatt 13 %-al csökkent a nyilvántartott álláskeresők átlagos létszáma Békés megyében A megye munkaerő-piaci körzetei rendkívül eltérő foglalkoztatási potenciállal rendelkeznek, egyes körzetekben az állástalanság relatív szintje meghaladja a 20%-ot

4 A Munkaügyi Központ céljai
Munkaügyi Központja A Munkaügyi Központ céljai A foglalkoztatottság növelése A foglalkoztathatóság javítása A munkanélküliség csökkentése

5 Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ?
Munkaügyi Központja Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ? Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ?

6 Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ?
Munkaügyi Központja Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ? Nemcsak az álláskeresőknek. Nyilvántartásba vétel kérhető: Álláskeresőként Közvetítést kérőként Szolgáltatást kérőként

7 Munkaügyi Központja Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ? Nyilvántartásba vétel közvetítést kérőként Közvetítést kérő az a személy, aki Rendelkezik a foglalkoztatására irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel, és Az illetékes kirendeltséggel együttműködik. Azok a személyek, akik nem kérik, nem kérhetik az álláskeresőként való nyilvántartásba vételüket (például munkaviszonyban állnak), de igénybe kívánják venni a munkahelyre történő közvetítést.

8 Munkaügyi Központja Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ? Nyilvántartásba vétel közvetítést kérőként A kapcsolattartás az jelenti, hogy a közvetítést kérő személy Mérlegeli a számára javasolt foglalkoztatási lehetőség elfogadását, és ennek eredményéről tájékoztatja a kirendeltséget, A kirendeltség által meghatározott időpontban, de legalább háromhavonta jelentkezik a kirendeltségen. A közvetítést kérő személy minden munkaerő-piaci szolgáltatás igénybevételére jogosult.

9 Munkaügyi Központja Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ? Nyilvántartásba vétel szolgáltatást kérőként Azok a személyek, akik nem kérik, nem kérhetik az álláskeresőként való nyilvántartásba vételüket (például munkaviszonyban állnak), de igénybe kívánják venni a munkaerő-piaci szolgáltatásokat a közvetítés kivételével és hozzájárulnak adatainak e célból történő nyilvántartásba vételéhez.

10 Munkaügyi Központja Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ? Nyilvántartásba vétel álláskeresőként Álláskeresőként nyilvántartásba vehető: munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és öregségi nyugdíjra nem jogosult, rehabilitációs járadékban, valamint megváltozott munkaképességű személyek ellátásban nem részesül, és az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb kereső tevékenységet sem folytat, elhelyezkedése érdekében az állami foglalkoztatási szervvel együttműködik.

11 Munkaügyi Központja Kinek tud segíteni a Munkaügyi Központ? Nyilvántartásba vétel álláskeresőként Pályakezdő álláskereső: 25. életévét – felsőfokú végzettségű személy esetén 30. életévét- be nem töltött, a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkező, nyilvántartott álláskereső. Továbbá álláskeresési támogatásra tanulmányainak befejezését követően nem szerzett jogosultságot.

12 Hol és mikor áll rendelkezésre a Munkaügyi Központ?
Munkaügyi Központja Hol és mikor áll rendelkezésre a Munkaügyi Központ? Illetékesség: A lakóhely ill. tartózkodási hely szerint illetékes kirendeltség Békéscsaba, Békés, Gyula, Sarkad, Orosháza, Szarvas, Gyomaendrőd, Szeghalom, Mezőkovácsháza Ügyfélfogadás: Hétfő, kedd: 8:00-15:00 Szerda: 8:00-18:00 Csütörtök, péntek: 8:00-12:00

13 Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ?
Munkaügyi Központja Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ? Álláskeresési ellátások Szolgáltatások Támogatások

14 Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ? Álláskeresési ellátások
Munkaügyi Központja Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ? Álláskeresési ellátások Álláskeresési járadékra jogosult: Álláskereső, 3 éven belül legalább 360 nap jogosultsági idővel rendelkezik, Megváltozott munkaképességű személyek ellátására nem jogosult illetve táppénzben sem részesül, Munkát akar vállalni, de nem sikerült és kirendeltség sem tudott megfelelő munkahelyet felajánlani.

15 Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ? Álláskeresési ellátások
Munkaügyi Központja Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ? Álláskeresési ellátások Álláskeresési járadék: Folyósításának leghosszabb időtartama: 90 nap Összege a járadékalap 60%-a, legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér ( Ft/hó). 10 nap jogosultsági idő 1 nap járadék-folyósítási időnek felel meg. Nyugdíj előtti álláskeresési segély: a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséhez legfeljebb öt év hiányzik, és 45 napon át álláskeresési járadékban részesült és folyósítási idejét kimerítette vagy ker.tev. miatt megszűntette és nem szerzett jogosultságot. öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik három éven belül betölti a meghatározott életkort.

16 Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ?
Munkaügyi Központja Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ? Költségtérítés: Tömegközlekedés, Munkahely keresés, ellátás megállapítás, FEÜ szakvélemény beszerzése, jelentkezés, szolgáltatások igénybevételéhez. Feltétele: Regisztráció Busz, vonatjegy megőrzése, felmutatása, munkáltatói igazolás

17 Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ? Szolgáltatások
Munkaügyi Központja Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ? Szolgáltatások Közvetítés Munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása Jogi tanácsadás Munkatanácsadás Álláskeresési tanácsadás, álláskereső klub Diplomás Iroda működtetése FIT működtetése EURES tanácsadás Roma referensen keresztül tanácsadás Rehabilitációs tanácsadás Rendezvények /pl. Pályaválasztási vásár, állásbörze stb./ Létszámleépítéssel kapcsolatos tanácsadás Képzési tanácsadás Pályatanácsadás

18 Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ? Szolgáltatások
Munkaügyi Központja Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ? Szolgáltatások A szolgáltatások keretében személyre szabott szolgáltatások nyújtása (pl. saját ügyintéző, időpontra visszahívás) öninformáció biztosítása (önkiszolgáló Mpont, öninformációs falak, interneten állás és képzés kínálat) önéletrajz adatbank működtetése, VMP álláskeresőket a munkaügyi kirendeltséggel együttműködő aktív, dinamikus ügyfélként kezeljük igény-elégedettség felmérés rendezvények szervezése (pl. állásbörze, pályaválasztási vásár)

19 Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ? Szolgáltatások
Munkaügyi Központja Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ? Szolgáltatások Miért érdemes igénybe venni a szolgáltatásokat? Mert minden szolgáltatás ingyenes Mert védett környezetben lehet felkészülni az álláskeresésre Mert képzett szakemberekkel lehet konzultálni Minden kirendeltségen helyben rendelkezésre áll a szolgáltatás

20 Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ? Támogatások
Munkaügyi Központja Miben tud segíteni a Munkaügyi Központ? Támogatások Uniós programok: TÁMOP és (komplex segítség: szolgáltatás, képzés, mentor, támogatási lehetőségek, lakhatási támogatás) Támogatási lehetőségek a munkáltatóknak ill. az ügyfélnek (EMG, FBT, vállalkozóvá válás támogatása, munkahelyvédelmi akcióterv) A támogatások személyre szabottan adhatóak, érdeklődni a kirendeltségeken kell a munkáltatónak ill. az ügyfélnek.

21 Munkaügyi Központja TÁMOP / „Megváltozott munkaképességűek emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” című kiemelt projekt A projekt célja: Az egészségkárosodással élő megváltozott munkaképességű személyek olyan foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások biztosítása, amelyek segítik a korábbi munkahelyre való visszatérést, vagy az újbóli elhelyezkedést. A munkáltatók ösztönzése megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására. A megvalósításának időtartama: Országos keretösszeg: Ft Békés megyei keretösszeg: Ft

22 Munkaügyi Központja TÁMOP / „Megváltozott munkaképességűek emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” című kiemelt projekt Célcsoportok: A) rehabilitációs járadékban részesülők B) megváltozott munkaképességű álláskeresők, akiknek: Ba) a munkaképesség-csökkenése 50-66%-os mértékű, ill. egészségkárosodása 40-49% mértékű Bb) az egészségkárosodása 50–79 százalékos mértékű és foglalkoztatásukhoz rehabilitáció szükséges A programba bevontak főbb jellemzői: Eredetileg bevonni tervezett létszám: 773 fő Ténylegesen bevont létszám ( ig): 961 fő (124%), ebből: Rehabilitációs járadékban részesülő: 700 fő Megváltozott munkaképességű álláskereső: 261 fő A bevonáskor munkaviszonyban álló: 57 fő

23 Munkaügyi Központja TÁMOP / „Megváltozott munkaképességűek emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” című kiemelt projekt A program keretében legtöbbször igénybe vett szolgáltatások I.: Rehabilitációs tanácsadás: 2419 alkalom Munkaközvetítés: 740 alkalom Munkatanácsadás: 449 alkalom Pszichológiai tanácsadás: 208 alkalom Csoportos motivációs tréning: 72 fő Mentori szolgáltatás: 870 fő, összesen órában A program keretében biztosított támogatások: Képzési támogatás 392 fő részére + keresetpótló juttatás (8 fő) + utazási költségtérítés (76 fő) Foglalkoztatáshoz kapcsolódó bér- és bérköltség támogatások – munkakipróbálás (193 fő), munkagyakorlat-szerzés (618 fő), FBT (27 fő), RFET (57 fő) Vállalkozóvá válási támogatás (27 fő) Foglalkoztatáshoz kapcsolódó utazási költség támogatás (37 fő)

24 Munkaügyi Központja TÁMOP / „Megváltozott munkaképességűek emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” című kiemelt projekt A program eredményindikátorai: Mutató neve Célérték (fő) Tényérték (fő) Teljesülés aránya (%) Projektbe bevont személyek száma 773 961 124% A projektet sikeresen befejezők száma 618 886 143% A program befejezése után a 180. napon foglalkoztatottak száma 204 444 218% Sikertelenül kilépettek száma 46 fő

25 Munkaügyi Központja TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása” A projekt célja: a célcsoportjába tartozó személyeket a nyílt munkaerőpiacra segítse, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal. A projektbe kerülés feltételei: - regisztrált álláskereső és megfelel az alábbi célcsoportok egyikének: alacsony iskolai végzettségű álláskeresők pályakezdők, 25 év alatti álláskeresők 50 év feletti álláskeresők gyes-ről, gyed-ről vagy ápolási díjról visszatérő álláskeresők foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülő álláskeresők tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek, azaz legalább 3 hónapja nyilvántartott álláskeresők

26 Munkaügyi Központja TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása” Elhelyezkedést elősegítő támogatások: 50 év feletti álláskereső elhelyezkedéséhez nyújtott támogatás: maximum 4 hónapra bruttó bér és járulékai 100 %-a, legfeljebb a mindenkori minimálbér kétszerese és annak járulékai erejéig, maximum 4 hónapig bruttó bér és járuléka legfeljebb 50 %-a, legfeljebb a minimálbér kétszerese és annak járuléka erejéig, maximum 4 hónapig járuléktámogatás, legfeljebb a minimálbér kétszeresére számolt járulék erejéig (csak ötven év feletti célcsoportnak) Bértámogatás: maximum 8 hónapra, 4 hónapos továbbfoglalkoztatási kötelezettség mellett, a bér és járulékainak 70%-a, (kivéve ötven év feletti célcsoport) Bérköltség támogatás: maximum 3 hónapra (90 nap), a bruttó bér és járulékai 100%-a erejéig (kivéve ötven éven felüliek) Vállalkozóvá válás támogatása: legfeljebb 6 hónapig a mindenkori minimálbér erejéig Helyközi utazási támogatás: munkába járás költségeinek térítése (minden célcsoport) Lakhatási támogatás: október 1-től nyújtható, a lakóhelytől legalább 100 km-re történő elhelyezkedés esetén

27 Munkahelyvédelmi Akcióterv 2013.
Munkaügyi Központja Munkahelyvédelmi Akcióterv 2013. Munkáltatót megillető adókedvezmény mértéke: 25 év alatti pályakezdő (max. 180 nap biztosítási idő)* 25 év alattiak (180 napot meghaladó biztosítási idő) 55 év felettiek Részkedvezmény mértéke 27 % 14,5 % Kedvezmény időtartama foglalkoztatás első 2 éve életkor eléréséig az életkor felett folyamatosan Szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatottak Tartós álláskeresők (előző 9 hónapból 6 hónapig álláskereső) Kisgyermekes anyák* Részkedvezmény mértéke 14,5 % 27 % Kedvezmény időtartama időkorlát nélkül foglalkoz-tatás első 2 évében 3. évben foglalkoz-tatás első 2 évében Megjegyzés:* a 2012 december 31-én fennálló munkaviszony esetén is alkalmazható A bevezetésre kerülő adókedvezmények a Start Plusz, Start Extra vagy Star Bónusz kártyák alapján járó adókedvezménnyel, illetve a munkabérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezménnyel együttesen nem érvényesíthetők.

28 „Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program
Munkaügyi Központja „Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program A program célja: A 25 év alatti pályakezdőket sújtó munkaerő-piaci feszültség kezelése, a fiatal munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása, az első munkahely megszerzésének elősegítése, a szükséges munkatapasztalat megszerzése. A program elősegíti a nyugdíjba vonulás miatt jelentkező szakember utánpótlást, lehetőséget biztosít a nyugdíjba készülő munkavállalók széles körű tapasztalatának és szaktudásának átadására. Forrása: az NFA központi keretéből biztosított 5 milliárd Ft Időtartama: március 1-től a foglalkoztatás támogatására a rendelkezésre álló keret felhasználásáig, de legfeljebb december 31-ig van lehetőség.

29 „Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program
Munkaügyi Központja „Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Célcsoport: 25 év alatti pályakezdő álláskeresők, ezen belül kiemelten a szakképzetlenek vagy a tartós álláskeresők. Nem lehet bevonni a programba azon pályakezdő álláskeresőket, akik a tavalyi program keretében már támogatásban részesültek. Program elemei: 1. Munkaerő-piaci szolgáltatás munkaerő-piaci információnyújtás, foglalkoztatási információnyújtás, munkaerő közvetítés

30 „Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program
Munkaügyi Központja „Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program 2. Bérköltség támogatás Munkáltatói kör: 25 év alatti pályakezdő álláskereső foglalkoztatását teljes, vagy legalább a napi 4 órában történő foglalkoztatást vállaló munkáltató számára. Foglalkoztatási feltétel: a támogatással érintett munkavállaló felvétele a február havi átlagos statisztikai létszámhoz viszonyítva a munkavállalói létszám növekedését kell, hogy eredményezze. Támogatás időtartama: legfeljebb 6 hónap + legfeljebb 3 hónap továbbfoglalkoztatás Támogatás mértéke: munkabér és a tényleges átutalásra kerülő szociális hozzájárulási adó 100%-a legfeljebb a minimálbér másfélszerese ( Ft) és a kapcsolódó szociális hozzájárulási adó erejéig

31 „Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program
Munkaügyi Központja „Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program 3. Munkába járáshoz szükséges utazási költség megtérítése Támogatás időtartama: megegyezik a bérköltség-támogatás idejével Támogatás mértéke: busz/vonat havi bérlet munkáltatót terhelő 86%-a és munkavállalót terhelő 14%-a. A személygépkocsival történő munkába járás költségeinek megtérítésére, illetve a csoportos személyszállítás támogatásra nincs lehetőség. Támogatásokhoz szükséges kérelmek benyújtása: bérköltség támogatás esetén: a munkáltató székhelye / telephelye / fióktelephelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani. utazási költség támogatás esetén: a foglalkoztatni kívánt személy lakóhelye szerint illetékes munkaügyi kirendeltségre kell benyújtani.

32 Köszönöm megtisztelő figyelmüket!
Munkaügyi Központja Köszönöm megtisztelő figyelmüket!