Mobilitási stratégia Jövőkép: 2013-ra a mobilitás váljon a humánerőforrás fejlesztés elismert, bevett és könnyen hozzáférhető eszközévé Magyarországon Hermándy-Berencz Judit/Tempus Közalapítvány október 22.
A stratégia alapjai A Nemzeti Jelentés(ek) kapcsán feltárt hiányosságok A mobilitási ajánlás megvalósulását vizsgáló jelentésben megfogalmazott javaslat OM elvárás a mobilitási tevékenységek stratégiai keretbe foglalására Az F munkacsoport által megfogalmazott kívánalom
A stratégia alkotás folyamata május – OM döntés a stratégia megalkotásáról Koordinátor: Tempus Közalapítvány szept. – a TKA elkészíti a stratégia alapját okt.-nov. – szakértői véleményezés a munkacsoport tagjai és külső szakértők által
A stratégia vázlata I. Kontextus II. Hazai helyzet és tendenciák III. Átfogó célrendszer IV. Eszközrendszer V. Határozati javaslatok Nemzetközi tendenciák A mobilitás definíciója A stratégia célcsoportjai SWOT A mobilitás szervezési és finanszírozási háttere A stratégia célcsoportjainak sajátosságai
A stratégiában foglalt célkitűzések A mobilitásban résztvevők számának növelése A mobilitás volumenének növeléséhez szükséges erőforrások biztosítása A nemzetközi mobilitás kölcsönösségének erősítése A mobilitás minőségének javítása A mobilitás szerepének erősítése a humánerőforrás fejlesztésben A mobilitás oktatás módszertani szerepének erősítése A mobilitás szervezéséhez szükséges kapacitás megteremtése A transzparencia fokozása A mobilitáshoz való hozzáférés elősegítése A mobilitást gátló jogi és adminisztratív akadályok tisztázása és felszámolása Esélyegyenlőség biztosítása A részvételhez szükséges készségek biztosítása