A Koppány-völgye kistérség foglalkoztatási helyzete Társulási ülés 2008. március 31.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A civil szféra munkaerő-piaci lehetőségei, foglalkoztatási kapacitás növelése Ea: Tóth István.
Advertisements

Megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásához kapcsolódó támogatások Pressingné Bánkuti Ágnes
Fancsalszki Éva projektmenedzser TÁMOP-2.4.3/A-09/ Június 07.
MUNKAHELYTEREMTŐ BERUHÁZÁSOK TÁMOGATÁSA
Foglalkoztatást elősegítő támogatási lehetőségek
Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.
1 Idősebb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon Dr. Székely Judit november 28. BUDAPEST.
Az idősebb munkavállalók foglalkoztatása Magyarországon
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Munkáltatói Fórum március Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
Vállalkozói pályázatok Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
A Rehabilitációs Foglalkoztatás lehetőségei
MTA Regionális Kutatások Központja Vidéki alternatívák – segély és/vagy munka? Dr. Balcsók István tudományos munkatárs MTA RKK ATI Debreceni Osztály.
A regisztrált diplomás munkanélküliek helyzete a fővárosban Előadó: Vass István igazgató
Pécsi Regionális Informatikai Szakképzési Fórum Pécs, szeptember 10.
MI MENNYI 2011-BEN ? BÉREK, ILLETMÉNYEK, SZOCIÁLIS ÉS MUNKANÉLKÜLI ELLÁTÁSOK Készítette: Korózs Lajos szociológus.
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
A KARCAGI KISTÉRSÉG MUNKAERŐPIACI HELYZETE TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEK
Látássérültek közösségi mentorainak képzése és foglalkoztatása TÁMOP /
A január 1-től életbe lépett adó- és járulék változások. Az alkalmi munkavállalás április 1-től életbe lépő változásai március 29. Készítette:
Tájékoztató az aktuális foglalkoztatási és képzési programokról.
A tételek eljuttatása az iskolákba
Készítette: B. B.. Ki jogosult a START kártya kiváltására? a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén a 30. életévét még nem töltötte be, és tanulmányait.
Új dolgozóval bővül szalonja. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? Hasonlítsa össze a mellékletek segítségével egy START kártyás foglalkoztatott.
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
Lakónépesség*: Lakónépesség*: ezer fő Foglalkoztatottak: Foglalkoztatottak: ezer fő Munkanélküliek száma: Munkanélküliek száma: ezer fő Gazdaságilag.
A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.
Dél-dunántúli Munkaügyi Központ MUNKAERŐ-KERESLETIÉS KÍNÁLATI ELŐREJELZÉSEK HEFOP 1.2. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fejlesztése kutatási alkomponens.
A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány
1 Foglalkoztatási formák, díjazásuk Munkaidő és a kapcsolódó nyilvántartások november 23. Gottgeisl Rita.
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Hátrányos helyzetű fiatalok a TÁMOP programban.
Pécsi Kistérségi Foglalkoztatási Paktum Workshop Június 10. Foglalkoztatási helyzetkép a Dél-dunántúli régióban Sasvári Gábor igazgató-helyettes.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.
Munkahely megtartási és teremtési támogatások
Közép-Dunántúl, Veszprém megye és Várpalota munkaerő-piaci helyzete
A klinikai transzfúziós tevékenység Ápolás szakmai ellenőrzése
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
Kazincbarcika és vonzáskörzete munkaerő-piaci helyzetének bemutatása
BFH Európa Kft. Hollósi Szabolcs ügyvezető
1 TÁJÉKOZTATÓ A START, A START PLUSZ ÉS A START EXTRA KÁRTYA SZABÁLYAINAK VÁLTOZÁSÁRÓL ÉS EGY ÚJ JÁRULÉKKEDVEZMÉNY BEVEZETÉSÉRŐL  A START PLUSZ, illetve.
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
Tájékoztató a munkahelyteremtéssel, munkahelymegőrzéssel, foglalkoztatással kapcsolatos támogatásokról, valamint a Start kártya igénybevételének lehetőségéről.
1. Melyik jármű haladhat tovább elsőként az ábrán látható forgalmi helyzetben? a) A "V" jelű villamos. b) Az "M" jelű munkagép. c) Az "R" jelű rendőrségi.
Jáger László kirendeltségvezető
Álláskeresőként történő nyilvántartás
A START program(ok) Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors Inspires, BCE december 8.
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
Foglalkoztatási támogatások, kedvezmények Előadó: Patai Ferencné Munkavállalási tanácsadó Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Gyöngyösi Kirendeltség.
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
Munkahelymegőrzés, munkahelyteremtés március.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
Foglalkoztatáshoz kapcsolódó pályázati, támogatási lehetőségek Mórahalom, március 19. Kondor Árpádné kirendeltségvezető DaRMK Mórahalmi Kirendeltsége.
„ Út a munkaerőpiacra” GINOP / projekt Jász-Nagykun-Szolnok megyei megvalósítása.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
A térség munkaerő-piaci helyzete Előadó: Schwarcz Gáspár kirendeltség-vezető Pest Megyei Kormányhivatal Ráckevei Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége.
1 Tájékoztató a Tatabányai Kistérség munkaerőpiaci helyzetéről és a munkahelymegőrzést és bővítést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról,
Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.
Társadalmi tudatformálás
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében
A Heves Megyei Kormányhivatal Európai Uniós források keretében folyó foglalkoztatási és képzési programjai.
„Első lépés” a Zemplénben TÁMOP C-09/
Terület-és Településfejlesztési Operatív Program (TOP)
A hazai KKV-k fejlesztési lehetőségei, foglalkoztatási támogatásai
Zalaegerszeg Megyei Jogú Város munkaerőpiaci helyzete
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

A Koppány-völgye kistérség foglalkoztatási helyzete Társulási ülés március 31.

Álláskeresők aránya dec. 20-án Magyarország:10,1% Dél-dunántúli Régió: 14,3% Somogy megye: 17,3% (4. hely) Koppány-völgye kistérség:17,5%

Álláskeresők aránya településenként december 20. Andocs23,6%Zics25,1% Bedegkér48%Bábonymegyer18,5% Bonnya40%Kánya18,4% Fiad22,4%Kapoly15,7% Karád21,3%Kára19,2% Kisbárapáti27,5%Lulla19,6% Miklósi20,9%Nágocs13,6% Somogyacsa40,3%Sérsekszőlős13,9% Somogydöröcske25,7%Tab9,1% Somogyegres20,4%Torvaj19,2% Somogymeggyes27,4%Törökkoppány14,9% Szorosad24,4%Zala10,2% Tengőd23,7%

Regisztrált álláskeresők száma

Nyilvántartott álláskeresők megoszlása NEM szerint január Férfi 59% Nő 41%

Nyilvántartott álláskeresők megoszlása életkor szerint január A 45 év felettiek aránya 38%.

Álláskeresési támogatás 353 fő Szociális segély 401 fő Pályakezdő 87 fő Ellátatlan 369 fő Nyilvántartott álláskeresők megoszlása ellátás szerint január

Nyilvántartott álláskeresők megoszlása iskolai végzettség szerint 8 általános v. kevesebb 49% Szakmunkás 37% Középfokú 12% Felsőfokú 2%

Képzetlen álláskeresők aránya korcsoportonként

25 év alatti álláskeresők megoszlása iskolai végzettség szerint

Tartósan munkanélküliek aránya január □ Tartósan munkanélküli 377 fő □ Nem tartós munkanélküli 834 fő 1211

Flextronics International Kft MKB Hungária Kft TAG Kft Béta-Roll Zrt Tabi Coop Kereskedelmi Zrt Epro Kft Dr. Takács Imre Szoc. Otthon Általános Iskola Tab Rudnay Gyula Középiskola Nágocsi Mg. Zrt

Koppányvölgye Mg. Zrt Kányai Mg. Zrt Egyetértés Mg. Zrt Andocsi Kossuth Mg. Zrt Földvár 2000 Kft Edler-Tab Hidegfutózó Kft PURU Kft Sütiker Kft Éffer Kft Összesen Flextronics Kft. nélkül

Állásajánlatok Állásajánlatoktípusa2004.fő2005.fő2006.fő2007.fő Általános Külföldi foglalkoztatására Munkahelyteremtő tám. Munkabér/járulék tám. Közhasznú munka Közmunka Közcélú munka

Alkalmi munkavállalói könyv Bemutatott AM könyvek Közteherjegy értéke Ft Ft Kifizetett munkabér Ft Ft Munkavállalási alkalmak száma Rögzített munkavégzési alkalmak

2004. évi CXXIII. tv. START, START EXTRA, START PLUSZ

CÉLCSOPORTOK START KÁRTYA Pályakezdő fiatalok Pályakezdő fiatalok - 25 év - diplomás 30 év START PLUSZ gyes, gyed gyermeknevelési támogatás, ápolási díjat követően gyes, gyed gyermeknevelési támogatás, ápolási díjat követően munkát vállalók munkát vállalók tartósan álláskeresők, 50 év felettiek, képzetlenek kivételével! tartósan álláskeresők, 50 év felettiek, képzetlenek kivételével! START EXTRA 50 év feletti (tartósan munkanélküli!) 50 év feletti (tartósan munkanélküli!) l egfeljebb alapfokú iskolai végzettségűek (tartós munkanélküli!) l egfeljebb alapfokú iskolai végzettségűek (tartós munkanélküli!)

Munkaadó járulékfizetési kötelezettsége START kártya esetén EÜ. hozzájárulás Ø (1950 Ft/hó, 65 Ft/nap) TB járulék (29%) és a munkaadói járulék (3%) helyett: - Foglalkoztatás első évében a bruttó bér 15%-a - foglalkoztatás második évében bruttó bér 25%-a. (minimál bér másfélszeres, illetve kétszeres összegéig)

Munkaadó járulékfizetési kötelezettsége START PLUSZ esetén EÜ. hozzájárulás Ø TB járulék (29%) és a munkaadói járulék (3%) helyett: - - Foglalkoztatás első évében a bruttó bér 15%-a - - Foglalkoztatás második évében a bruttó bér 25%-a. (minimál bér kétszereséig)

Munkaadó Járulékfizetési kötelezettsége START EXTRA esetén EÜ. hozzájárulás Ø TB járulék (29%) és a munkaadói járulék (3%)helyett: - Foglalkoztatás első évében Ø - foglalkoztatás második évében a bruttó bér 15%-a.

Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás Célcsoport: legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik 50 év feletti 50 év feletti 25 év alatti pályakezdő álláskereső 25 év alatti pályakezdő álláskereső tartósan álláskereső tartósan álláskereső ( 16 hónap alatt 12 hónapig (25 év felett) regisztrált, ( 16 hónap alatt 12 hónapig (25 év felett) regisztrált, 8 hónap alatt 6 hónapig (25 év alatt) regisztrált) 8 hónap alatt 6 hónapig (25 év alatt) regisztrált) 18 évesnél fiatalabb gyermeket egyedül nevel 18 évesnél fiatalabb gyermeket egyedül nevel 1 éven belül előzetes letartóztatásban volt, vagy szabadságvesztés, elzárás büntetését töltötte. 1 éven belül előzetes letartóztatásban volt, vagy szabadságvesztés, elzárás büntetését töltötte. megváltozott munkaképességű megváltozott munkaképességű

Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás Támogatás mértéke - Bér + járulék 50-60%-a időtartama - max. 1 év - 1 éves foglalkoztatási kötelezettség!

TÁMOP Célcsoport: 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezők 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezők 25 év alattiak 25 év alattiak 50 év felettiek 50 év felettiek gyes-ről, gyed-ről visszatérők gyes-ről, gyed-ről visszatérők tartósan munkanélküliek (6 hó) tartósan munkanélküliek (6 hó)

TÁMOP Támogatás: Bértámogatás Bértámogatás - bér+járulék 50%-a max. 12 hónapra (megváltozott munkaképességű esetén 60%) (megváltozott munkaképességű esetén 60%) Bérköltség támogatás Bérköltség támogatás - bér+járulék 80%-a, 10 hónapra (átlagos támogatási mérték, időtartam) (átlagos támogatási mérték, időtartam) Útiköltség támogatás Útiköltség támogatás - 100%

Aktuális problémák illegális foglalkoztatás illegális foglalkoztatás partnerség a fekete munkában (2453 AM könyv) partnerség a fekete munkában (2453 AM könyv) szakmunkás utánpótlás nincs szakmunkás utánpótlás nincs szabad munkaerő képzetlensége, mentális állapota szabad munkaerő képzetlensége, mentális állapota másodlagos szektorban a források szétaprózódása másodlagos szektorban a források szétaprózódása szociális szektor fejletlensége szociális szektor fejletlensége

DDRMK TABI KIRENDELTSÉGE HORVÁTH TÜNDE Tel.: 06/84/ :