Tisztességes munka és európai szociális párbeszéd Kihasználatlan jelen?

Tisztességes munka n Fejlődési modell n Elősegítése a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) elsődleges célja n Széleskörű elfogadás (ENSZ, EU) n Gyakorlati lépések: –tisztességes munka ország-programok –szakértői segítségnyújtás, képzések, projektek © dr. Ladó Mária

Tisztességes munka – lehetőségek és dilemmák n Tripartit politikai elköteleződés számonkérése n Szakértői segítségnyújtás igénybevétele – ILO politikai/szakmai támogatásának mozgósítása n Összehasonlító ismeretek szerzése –saját helyzet reálisabb megítélése –kölcsönös tanulás © dr. Ladó Mária

Európai szociális párbeszéd – a közszféra szempontjából n Európai szociális párbeszéd kiépülése és fejlődése –alapító tagállamok: fejlett (bipartit) munkaügyi kapcsolatok és erőteljes kollektív szerződéses szabályozás –jogi alapok az EUSz-ben és az EUMSz- ben –közszféra egyre több területét fedi le © dr. Ladó Mária

Európai szociális párbeszéd – a közszféra szempontjából n Munka világára vonatkozó jogalkotás –konzultáció –szociális partnerek „kvázi jogalkotók” –Végeredmény: szociális partnerek megállapodását közreadó irányelvek; autonóm megállapodások © dr. Ladó Mária

Európai szociális párbeszéd – a közszféra szempontjából n Közszféra Ágazati Párbeszéd Bizottságai Európai Szakszervezeti Szövetség Európai Munkáltatói Szövetség Helyi és regionális kormányzatokEPSUCEMR Kórházak és egészségügyi ellátásEPSUHOSPEEM Központi közigazgatásTUNEDEUPAE OktatásETUCEEFEE © dr. Ladó Mária

Európai szociális párbeszéd – lehetőségek és dilemmák n Munkaügyi kapcsolatok szakma hiányosságai n Európai szociális párbeszédben résztvevők, azzal foglalkozók munkaerőpiaca nem alakult ki –„nemzetközisek” plusz feladata –szakértelem vs érdekképviselet © dr. Ladó Mária

Európai szociális párbeszéd – lehetőségek és dilemmák n Képviseleti demokrácia létezésének, működésének a próbája n Nemzetközi munka normái még gyakran sérülnek –szakmai felkészültség, előzetes egyeztetés, koordináció –magyar problémák nemzetközi porondokon © dr. Ladó Mária

Európai szociális párbeszéd – lehetőségek és dilemmák n EU13 beilleszkedése és felzárkózása helyett az európai szociális párbeszéd erodálódása –tagállami munkaügyi kapcsolatok rendszereinek „versenye”: EU15 dominancia –hiátusok az európai megállapodások tagállami érvényesítésében © dr. Ladó Mária

Munka világának szabályozása, a vonatkozó szakpolitikák alakítása az EU-ban Munka világa Jogszabályok Munkafeltételek – Munkahelyi egészség és biztonság – Nemek közötti egyenlőség – … Nyitott koordinációs mechanizmus Foglalkoztatás Társadalmi befogadás/ szociális védelem Pénzügyi eszközök Európai szociális alap (ESZA) Európai globalizációs alap (EGA) Progress Európai szociális párbeszéd © dr. Ladó Mária Forrás: Európai Bizottság