Építsünk jó értékesítési csapatot! Sikerorientált értékesítés. Gerván Róbert.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Gazdálkodás illetve kaszálóhasználat Csíkban és Gyimesben – egy szociológiai kutatás tapasztalatai – Június 9.
Advertisements

1. 2 Hol vásárol? Hogyan vásárol? Mikor vásárol? Milyen szempontok alapján dönt? Ki vagy mi befolyásolja a döntést? ( fekete doboz elmélet)
(A vezető magatartása, stílusa)
Hogyan valósítható meg mindez a közszférában?
Futómű beállítás.
Értékesítési technikák
A turizmus rendszer környezete
 A legtöbb hazai bank alkalmazni fogja  Elengedhetetlen feltétel a megvalósítás  Scale Solutions  Stratégiailag fontos  Mérföldkő  Tudatos ggazdálkodás.
Emberi Erőforrás Menedzsment Az emberi erőforrások fejlesztése
A VEZETÉSRŐL ÁLTALÁBAN
Strictly confidential Templates English version 11/
Az utógondozás szerepe és fontossága az Igazságügyi Szolgálatnál Dr. Kunfalvi Zoltán, KIMISZ Főigazgató 3 szervezet metszéspontjában A szociális munka.
7. előadás Ember és vezetés, vezetési stílus
A második nyelv elsajátítás elméletei 2.
Henry Murray dinamikus motivációs rendszere
5. előadás Ember és vezetés, vezetési stílus
A humánerőforrás kérdései, változások menedzselése
Tudatos alkalmazkodás: feladat és teljesítmény
KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc
Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek II. Vezetés és kommunikációs ismeretek KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc.
Vezetés – Vezetési Stílusok
Az alkalmazottak befolyásolása: a motiváció
Robert Kaplan – David Norton: Balanced Scorecard
Szenzációs, új elmélet…!. Ha abból induluk ki, hogyminden lánc - akármilyen vastag, akármilyen masszív...
Az élethelyzethez igazított tanulás. A tanulás célja kompetencia-többlet megszerzése; ahol a kompetencia: gyakorlatban hasznosítható tudás a működtetéséhez.
A motiváció.
Change blindness Változás -vakság.
FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban Hévíz, október 9.
Pannon Egyetem, Gazdaságtudományi Kar
Marczellné Szilágyi Eszter (intézetvezető-helyettes, Zsigmond Király Főiskola, Gazdaság – és Vezetéstudományi Intézet) A tudástranszfer sűrűségét befolyásoló.
Motiváció Biológiai eredetű Túlélési motívumok Szociális motívumok
Mit gondolunk arról, mi a tanulás és hogyan szervezzük meg ?
Társas megismerés Automatikus gondolkodás – nem tudatos, nem szándékolt, akaratlan és különösebb erőfeszítés nélküli (2Kor. 4.18) Sémák – mentális struktúrák,
Mi készteti az embereket cselekvésre? Hogyan fokozható ez a késztetés?
A C3P (cognitive three process ) csoportelemzési modell (Whitworth, Gallupe, McQueen 2000), id.: Terenyi Zoltán, Mátrix Egyedi szintű folyamat.
Stratégiai döntéshozatal könyvtári környezetben (Könyvtármenedzsment) (4, 5)
A TESTÜLETI VEZETŐK ÉS TESTÜLETI TAGOK PROAKTIVITÁSÁNAK FEJLESZTÉSE (A FLOW ELMÉLET GYAKORLATI ALKALMAZÁSA A TESTÜLETI MUNKÁBAN) FLOW AKTIVITÁS EURÓPAI.
A pszichológia tárgya mentális folyamatok viselkedés.
Szükséglet-elméletek
TÁMOP /A Önismeret, öndefiníció, önértékelés.
A DÖNTÉSHOZATAL METODIKÁJA.
Játszani tudni kell - A gamification szabályai az interneten
Fázisátalakulás kevert szálak kötegeiben Kovács Kornél és Kun Ferenc Debreceni Egyetem Elméleti Fizikai Tanszék.
Gyermekvédelmi szemlélet az edzői munkában
A feladat : Építsünk AVL-fát a következő adatokból:100,170,74,81,136,185,150,122,52,190,144 (Az AVL-fa olyan bináris keresőfa, amelynek minden csúcsára.
Egy új időszámítás kezdődik!. Szeretne Ön 2010-ig : › több jövedelmet és biztonságot ? › több időt és örömet ? › jobb kilátást és több bizalmat? Egy új.
Építsünk jó értékesítési csapatot! Sikerorientált értékesítés.
ÉRDEKEL ???. Időpont: május 6-8 Helyszín: Kolozsvár (Kolozsvár-Alsóvárosi Református Gyülekezet) Téma: SZEXUALITÁS SZEX or WHAT? MOTTÓ: A szex nem válasz.
III. CENTRIFUGÁLIS MŰKÖDÉSEK ZAVARAI összeállította: Pék Győző.
GRAFIKAI TERVEZÉS A TANULÁS MOTIVÁLÁSÁRA ÉS A LEMORZSOLÓDÁS KEZELÉSÉRE.
Párizs június 20 - Berlin június 28 Egy kivételes alkalom, amikor összekötheted a szórakozást és az üzleted. Találkozz a LEO vezetőkkel a világ minden.
Több erőhatás együttes eredménye
Digitális motiváció. Jutalom vacsora Pillecukor-kihívás.
Arany János úti Óvoda Tiszakécske 2015 Petrezselyemné Forgács Magdolna.
Ügyfélelégedettség-építés a HIFI-ben
Mi készteti az embereket cselekvésre? Hogyan fokozható ez a késztetés?
Tanítási filozófia Gyetvai Anna.
Családi vállalkozás.
Értékek.
EGYSZERŰ MOZGÁSOK Motorok vezérlése.
MOTIVÁCIÓ FOGALMAK Személyiség tulajdonság-e?
Tartás, takarmányozás.
Szoftver projektek Agilis
SZÁMVITEL.
Szolgáló vezetés Előzmények:”…de harmadnapon feltámad.”
Neveléslélektan Debrecen
Első mecseki kirándulásunk
Szoftver projektek Agilis
Előadás másolata:

Építsünk jó értékesítési csapatot! Sikerorientált értékesítés. Gerván Róbert

Építsünk jó értékesítési csapatot! Sikerorientált értékesítés. MEGTANULNIÁTÉLNI MEGÉRTENI ALKALMAZNI

Értékesíteni egyszerű? Csak ha van megfelelő eszköz

Eszköz – például tanulni?

Hogyan tovább? Motiváció Movare Mozogni, Mozgatni

McClelland motivációs elmélet Teljesítmény Hatalom Kapcsolat

McClelland motivációs elmélet Hatalom Hat Hatás Erős érzelmi hatást képes kiváltani Csak ez eredményezhet „mozgást”

Hatást akkor is váltunk ki ha nem akarunk Ha ez így van, akkor jobb ha tudatos a hatásgyakorlás Márpedig így van!!!

Hol kezdődik a hatásgyakorlás, hatáskeltés?

Hogyan tovább? Motiváció Movare Mozogni, Mozgatni

McClelland motivációs elmélet Teljesítmény Hatalom Kapcsolat

McClelland motivációs elmélet Hatalom Hat Hatás Erős érzelmi hatást képes kiváltani Csak ez eredményezhet „mozgást”

PPL FreeRunner