Szükséglet-elméletek

Az előadások a következő témára: "Szükséglet-elméletek"— Előadás másolata:

1 Szükséglet-elméletek

2 Szükséglet-elméletek
Munkamániás – a társaság „lelke” Szükséglet: nem teljesen kielégítő – valaminek a hiányát mutató érzés, állapot. Murray: elsődleges – viszcerális – zsigeri szükséglet másodlagos – pszichogén szükséglet (a céltárgy mozgást vált ki; szomjúság – víziszony) környezeti hatás (press) külső ingerfeltétel valami. megszerzésére irányuló vágyat kelt. A szükségletek összeolvadhatnak (dominancia – gondozás; autokratikus tanár, aki segítőkész) A szükségletek konfliktusban állhatnak: (csoportnorma – autonómia)

3 Szükséglet-elméletek
McClelland: motívum: érzelmi felhanggal rendelkező ismeretkészlet (élményminőségek preferenciája) táplálék szükséglete (nem érzékeljük) éhség élménye (tevékenységet vált ki)

4 Szükséglet-elméletek - Murray
Téma Szükséglet Jell.viselkedés ambíció teljesítmény akadályleküzdés elismerés telj. hangoztatása mások megbotránkoztatása kötődés birtoklás javak szerzése fenntartás tulajdon állagóvása rend takarítás tartalékolás felhalmozás alkotás építés

5 Szükséglet-elméletek
Téma Szükséglet Jell.viselkedés státusvédelem sérthetetlenség hírnévőrzés rejtőzködés kudarc takargatása védekezés magyarázkodás ellenszegülés visszavágás hatalom dominancia irányítás alkalmazkodás engedelmesség autonómia szembenállás hasonulás együttérzés agresszió lekicsinylés szégyen elkerülése elfojtás

6 Szükséglet-elméletek
Téma Szükséglet Jell.viselkedés érzelmek affiliáció társas időtöltés elutasítás letorkolás gondozás gondoskodás támaszker. segítség elfogadás információcsere megismerés kérdezés oktatás inf.nyújtás

7 Szükséglet-elméletek
Teljesítményszükséglet: a legjobban végezzük munkánkat, s örömet leljünk benne; anyagi – egyéni érdek összhangban. Kivétel: politikusok ?!, vezető pozíciók (mások hatékony irányítása saját érdek érvényesítése: gyenge teljesítmény) Nőknél (!) Hatalomszükséglet: fölérendelt, befolyásos helyzetek keresése; gond esetén stresszes; barátválasztás (!), vita közbeni bántalmazás; dominancia-szimbólumok kedvelése; viszony a felelősségérzettel!

8 Szükséglet-elméletek
Affiliációs szükséglet: másokkal való időtöltés igénye, társas kapcsolatok kiépítésére való törekvés erőssége. (Házastárs kiválasztása – célszerű a kongruencia) Hill: társas összehasonlítás, érzelmi támogatás, pozitív serkentés, másoktól kapott figyelem szükséglete (elkü-löníthetők) Intimitásszükséglet: egy másik személlyel való „összeolvadás” vágya. Több négyszemközti kommunikáció, magasabb szintű feltárulkozási hajlandóság, többször nevetnek, gyako-ribb a szemkontaktus. Magas szint – kielégülés esetén – befolyásolja a boldogség-érzetet.

9 Szükséglet-elméletek
Atkinson: teljesítményszükséglet sikerorientált – kudarckerülő (jellemzői) oktulajdonítás; feladatválasztás (nehézség) Trope: diagnosztikus érték (képességek) Winter: hatalomszükséglet: barátválasztás, szimbólumok, lelkiismeretesség Hardy: affiliációs szükséglet: más emberekkel való kapcsolattartás igénye McAdams: intimitásszükséglet: meleg, őszinte, szeretettel-jes kapcsolat Inszentív érték: mennyire releváns a domináns szükséglet kielégítésére vonatkozóan.