ATF Gyakorlati tapasztalatok Mádi-Szabó Eszter Salva Vita Alapítvány Június 12.
Mi történt 2011 óta? 12 sikeres elhelyezés történt, közülük 9 fő még mindig ott dolgozik, ahova el lett helyezve (a kiesés okai: „kigyógyult az autizmusból”, motiváció hiánya, magánéleti problémák) Állások: – Kézbesítő – IT specialist – Takarító – Irodai kisegítő – Készletgazdálkodási asszisztens – Adatrögzítő – Lejárati idő kontroller / Árufrissességi felelős – Pántoló / Lopásgátlózó
Mi változott a módszertan megírása óta? A módszerre most nincs külön költségvetés, így jelenleg az AMSZ finanszírozás alatt zajlik Autizmus szakember + foglalkozási tanácsadó => autizmusban jártas foglalkozási tanácsadó ezért » Autizmus-specifikus képzések (külső – belső) » Külső autizmus szakember
Miben tér el más célcsoporthoz képest? Szemléletében – Ép értelmű ügyfelek, de mégis könnyen érthető megfogalmazás – Szociális helyzetek részletes ismertetése Eszközrendszerében – Napirend – Vizuális segédeszközök Módszertanában – Nagyobb hangsúlyt kell fektetni a munkáltatóra, mint a klasszikus TF-ban – Ügyfél munkakörének feladatanalízise autizmus szempontból
Mi a „titka” az ATF-nek? Munkáltatók érzékenyítése Személyre szabott – gyorsan tud reagálni a felmerülő problémákra Autizmus-specifikus eszközök, módszerek Kiszámítható és jól követhető a szakember számára is a módszertan Felkészült szakemberek nyújtják a szolgáltatást