Civil fórum Aktív idősödés elősegítése: a CE-Ageing Platform projekt Fiedler Ágnes, Közép-Pannon Kft. 2012. február 15. Türr István Képző és Kutató Központ.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Működhet-e hatékonyan a társadalmi ügyek piaca? Dr. Latorcai Csaba helyettes államtitkár Budapest, Nemzetiségi és Civil Társadalmi Kapcsolatokért.
Advertisements

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Fiatalok Lendületben Program •Időtartam: •Célja: –Fiatalok tapasztalati tanulása nem-formális tanulási.
1 Idősebb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon Dr. Székely Judit november 28. BUDAPEST.
Életkor és diszkrimináció
kiemelt projekt szolgáltatásainak bemutatása
Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat mint képzőintézmény Bencze Györgyné Hajni.
Osztrák-Magyar Munkaerőpiaci Konferencia Közép-európai Tudásplatform az Idősödő Társadalomért ( CE-Ageing Platform) Jana Machacova Szociális Fejlesztési.
A Pécsi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma
Támop / Vas Megyei Önkéntes Centrum Központban az önkéntesség március1.
Határtalan Európa? Projekt összefoglaló Alattyányi István Szabadka, Borderless EUR Zárókonferencia HUSRB/1002/222/159.
Az Országos Esélyegyenlőségi Hálózat tevékenysége és céljai
A Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Területfejlesztési Koncepció és a Területfejlesztési Stratégiai Program megújítása Szolnok, február 2. Jász-Nagykun-Szolnok.
A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma Munkáltatói Fórum Csepreg március 19.
Döntéshozói fórum Aktív idősödés elősegítése: a CE-Ageing Platform projekt június 15. Türr István Képző és Kutató Intézet.
Zalai Falvakért Egyesület Zala megyei Önkéntes Centrum.
„XXI. SZÁZADI KÖZOKTATÁS ( FEJLESZTÉS, KOORDINÁCIÓ )” TÁMOP / A pedagógus(tovább)képzés kérdései és lehetőségei az egész napos iskola-
NEMZETI ÉLELMISZER- TECHNOLÓGIA PLATFORM TEVÉKENYSÉGE Boródi Attila (ÉFOSZ) Budapest, szeptember 24.
A közötti időszak fejlesztési tervezésének megalapozása
SZEREP TANMŰHELY ESÉLYEGYENLŐSÉGI RENDEZVÉNY március 25. West Hungary Humán Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft.
Bemutatkozik a Nagykapos és Vidéke Társulás
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Fiatalok Lendületben Program számokban Időtartam: Költségvetés: € – Ft/év Magyarországon.
„Híd a forráshoz – forrásteremtő civil találkozó” (2009. május , Budapest) TÁMOP – TIOP A pályázati lehetőségek rendszere.
VI. Országos Távmunka Konferencia december 6. Az OTP Csoport távmunka tapasztalatai Magyarországon és Romániában.
Fiatalok Lendületben Program Előzmények: Fiatalok Európáért, Ifjúság Program Időtartam: Költségvetés: € – 2,5.
E-learning alapú komplex képzések
ENSZ - ECOSOC EU EU Bizottság - AGIS Európa Tanács Szervezett, határokon átlépő bűnözés elleni harc Társadalmi-közösségi bűnmegelőzés az újszerű és a tradicionális.
Tájékoztató az aktuális foglalkoztatási és képzési programokról.
Öregedő Európa – társadalmi kihívások
Önkéntes munka az Ózdi Művelődési Intézmények Városi Könyvtárban
„Szociális és Oktatási Önkéntes Tevékenység
Aktív idősödés és nemzedékek közötti szolidaritás európai éve Magyarország Nemzeti Programja (tervezet) Február 22.
OFA Hálózat évi tevékenységei
Tájékoztató a Társadalmi Megújulás Operatív Programról.
Dr. Kozári József egyetemi docens, igazgató Szent István Egyetem Közép-Magyarországi Regionális Szaktanácsadási Központ V. Országos Tanácsadási Konferencia.
Tanulási partnerségek kezdeményezése A NYITOK hálózatfejlesztési program bemutatása Balázs Ákos Szövetség az Életen Át Tartó Tanulásért június 22.
TÁMOP / Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért május 31. TERÜLETFEJLESZTŐK SZAKMAI MŰHELYE.
Dr. Fodor Imréné Pécsi Regionális Képző Központ igazgatója
Iskolák határok nélküli együttműködése.
Az Európai Foglalkoztatási Stratégia Készítette: Balogh Judit Nemzetközi Tan. III. évf
FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM, MINT A HELYI ÖSSZEFOGÁS FÓRUMA Gödöllő, március 9.
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
Kordás László december Társadalmi Párbeszéd Központ.
1. Az RFH Zrt. bemutatása 2000 óta működő, 100 %-ban állami tulajdonú pénzügyi szolgáltató és tanácsadó társaság Cél a vállalkozások erősítésén keresztül.
„A Duna mente fenntartható nemzetközi stratégiája, különös tekintettel a turizmus fejlesztésére – DATOURWAY” nemzetközi projekt rövid ismertetése VÁTI.
Kissné Bencze Katalin Nemzeti Erőforrás Minisztérium június 18.
Intézményesített határon átnyúló együttműködési lehetőségek az INNOAXIS régióban - CESCI - Intézményi háttér - Térszerkezeti háttér.
BFH Európa Kft. Hollósi Szabolcs ügyvezető
Adományozási kultúra az Európai Unióban Előadó: Dr. Talyigás Katalin.
Munkaadói tájékoztató
DÉL-SZLOVÁKIAI CIVIL INFORMÁCIÓS HÁLÓZAT. Alapítói: Fórum Információs Központ Fórum Kisebbségkutató Intézet - Somorja Fundament Polgári Társulás – Rimaszombat.
„Kiút a hátrányos helyzetből” c. projekt innovatív elemei.
„A Duna mente fenntartható nemzetközi stratégiája, különös tekintettel a turizmus fejlesztésére – DATOURWAY” nemzetközi projekt rövid ismertetése Majorné.
A HEFOP / /4.0 „A társadalmi befogadás elősegítése a szociális területen dolgozó szakemberek képzésével” projekt keretében tervezett.
Konzorciumi együttműködés
A munkaerőpiac átalakulása a válságban
Fiatalok Lendületben Program Youth in Action Tineret in Acțiune.
Pedagógusképzést segítő hálózatok fejlesztése a Dél-Dunántúlon Pécsi Tudományegyetem TAMOP 4.1.2B.2-13/ projektje Pécs, november 25. Janovics.
Elgondolások az aktív időskor programjára,
FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban
A hálózati együttműködés lehetőségei és keretei. hálózat  „Minden olyan rendszer felfogható hálózatnak, amely egymástól elkülönült elemekből áll, és.
Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet 1051 Budapest, Dorottya u Az ökoiskolák előtt álló jelenlegi kihívások és a lehetséges válaszlehetőségek.
IT ESZKÖZÖK KEZELÉSE. P ROJEKT HÁTTERE, KONTEXTUSA, HELYI IGÉNYEKRE REFLEKTÁLÁS A technikai eszközök megosztják az idősebb és a fiatalabb generációt.
Az aktív időskor programjára, a Szenior Akadémia hálózat kialakítására Horváth János Kowacsics Rita Budapest, Szenior Akadémia.
A Magyarországi LEADER Közhasznú Egyesület tevékenységének bemutatása GYURKÓ BÉLA (megyei kapcsolattartó)
Nemzeti Foglalkoztatási Akcióterv (2004) Magyarország 2006.június
Helyi esélyegyenlőségi programok elkészítése Záró konferencia Budapest, december 8. ÁROP Esélyegyenlőség-elvű fejlesztéspolitika.
Idősek az idősekért Győrben
Közösség-ifjúság-esélyteremtés Jászberény, szeptember 14.
AZ időspolitikák hatása
A foglalkoztatási paktumok működési tapasztalatai – a siker fokmérői
Előadás másolata:

Civil fórum Aktív idősödés elősegítése: a CE-Ageing Platform projekt Fiedler Ágnes, Közép-Pannon Kft február 15. Türr István Képző és Kutató Központ

A projekt bemutatása CE-Ageing Projekt: „Közép-európai tudásplatform az idősödő társadalomért” EU által támogatott, transznacionális projekt 8 ország 13 szervezete vesz részt benne Vezető partner: Felső-Ausztriai Munkaügyi Kamara Célja: – az idős (45+) munkavállalók segítése, foglalkoztathatóságuk növelése, jó munkahelyi gyakorlatok átadása –Aktív idősödés előmozdítása Magyar partner: Közép-Pannon Nonprofit Kft., Türr István Képző és Kutató Központ bevonásával 2

A helyi akciók Regionális Idősödő Társadalom stratégia –Munkahelyi, önkormányzati, civil jó gyakorlatok listája –Külföldi partnerek kezdeményezéseinek átvétele –3 szeminárium munkaadóknak, döntéshozóknak, civileknek –Kiadvány: Idősbarát munkahelyi gyakorlatok Pilot projekt (kísérleti akció): –10 KKV bevonásával –25 idős munkavállaló és pályakezdő (újrakezdő) részvételével –„mentor program” –1 tréning a mentoroknak –1 tréning a cégek HR menedzsereinek 3

Miért fontos? Egyre tovább kell dolgoznunk Cél: foglalkoztathatóság, tanulási képesség megőrzése Idős munkavállalók tudásának kiaknázása, munkatapasztalat hatékony átadása Generációk hatékony együttműködésének elősegítése 4

5 Aktív idősödés

Aktív idősödés 2012: Aktív idősödés európai éve Európai Bizottság munkaanyagának megállapításai: –1960 óta a várható élettartam 8 évvel nőtt, és a következő 40 évben további 5 évvel növekszik –Következmények: makrogazdasági problémák, generációk közti feszültségek is növekedhetnek –Cél 1: minél későbbi, fokozatos kivonulás a munkaerőpiacról –Cél 2: idős korosztály elszigetelődésének megakadályozása az aktivitás növelésével –Cél 3: egészség megőrzése idősebb korban 6

Definíció WHO: egészségmegőrzésre, társadalmi részvételre és biztonságra vonatkozó feltételek optimalizálása annak érdekében, hogy az életminőséget fenntartsuk, illetve javítsuk az idősödés során (több, mint fizikai aktivitás) 7 o.int/hq/2002/who_ nmh_nph_02.8.pdf

Aktív idősödés - kihívások Problémák: mivel jár együtt az időskor? Európai felmérés eredményei: –Szegénység –Elszigetelődés Nők 22%-a, férfiak 16%-a veszélyben Flash Eurobarometer n° 247, 2008 felmérés megállapította: –Nyugdíjasok fele szívesen bekapcsolódna önkéntes tevékenységekbe –Negyede szívesen tanulna 8

Aktív idősödés - kihívások 9 Forrás: WHO Active Ageing – A policy framework

Aktív idősödés - célok Munkaanyag megállapításai: –Növekvő társadalmi részvétel önkéntes munka vagy tanulás révén hozzájárul a mentális és lelki egészség megőrzéséhez, társadalmi kapcsolatok létesítéséhez, generációk közti szolidaritás erősítéséhez –Tudatosítás: fontos felhívni az idősebb generációk figyelmét, hogy milyen pozitív hatásokkal járhat részvételük ilyen társadalmi programokban Ajánlások: szomszédsági programok szervezése, helyi szolidaritás erősítése önkéntes programok révén (pl. több generáció bevonásával) 10

Példák jó gyakorlatokra Full of Life program – Anglia –Segítséget adnak helyi programok szervezéséhez, népszerűsítéséhez, költségvetés megtervezéséhez, országos hálózat kiépítéséhez –Példák helyi akciókra: Tortaárusítás Kézimunka szakkör – fiatalabbak tanítása, és fordítva Játékeste, pl. iskolákban, művelődési házakban, akár csapatokban is Ruhabörze Közösségi kertészkedés Táncest Főzőestek 11

Példák jó gyakorlatokra Páneurópai Nagyszülők és unokák program –Cél az idősebb korosztály számítógépes ismereteinek bővítése –Fiatal önkéntes diákok („unokák”) segítik az időseket, párokat alkotva – gee/ gee/ 12

Párbeszéd Aktív idősödés előmozdítása: Milyen létező kezdeményezések vannak helyi szinten? Mik a tervek? Milyen feltételek hiányoznak? Hol lehetne segíteni? 13

Mit kínálunk? Idősödő Társadalom Stratégiában feltüntetjük a „jó gyakorlatokat” Stratégiából készülő kiadványban való szereplés Részvétel rendezvényeken, tréningeken További projektek generálása Zárórendezvény keretében (2013. nyár) 1-2 kezdeményezés finanszírozása 14

További információk 15

Kapcsolat 16 Közép-Pannon Nonprofit Kft. Székesfehérvár, Zichy liget 12. Kapcsolattartó: Fiedler Ágnes Telefon: 22/ Türr István Képző és Kutató Intézet Székesfehérvári Igazgatósága Székesfehérvár, Seregélyesi út 123. Kapcsolattartó: Pájer László Telefon: 22/ Köszönjük figyelmét!