Rehabilitációs szakmérnök szakmentorok szerepe az intézménykiváltásban

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A rehabilitációs járadékban részesülő személyek (re)integrációs esélyeinek növelése a munkaügyi központok segítségével Vincze Györgyné Pécs, április.
Advertisements

Projekt általános bemutatása
Építési beruházás.
A projekt építési tevékenységének megvalósítása A megvalósítás menete: •Generál-kivitelező kiválasztása •Munkaterületek átadása • Heti koordinációs megbeszélések.
KULCS program gyakorlati tapasztalatai Értelmi Fogyatékossággal Élők és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége – Horváth Nikoleta.
KIVÁLTÁS KONFERENCIA BUDAPEST NOVEMBER 29.
Projektciklus- menedzsment (PCM)
Fenntarthatóság – vállalati szemszögből. Fenntartható növekedés - makro  válságot követő stabilizáció  a növekedés mennyiségi/minőségi tényezői  válság.
Magyar bankok termékei, speciális banki konstrukciók
Heves megye civil szervezeteinek szervezetfejlesztése A program az Európai Unió támogatásával valósul meg. K á rp á tok Alap í tv á ny – Magyarorsz á g.
Szennyezett területek kármentesítési feladatainak elvégzése – KEOP Projektmenedzsment szempontok KvVM – január 9.
Az intézményi férőhely kiváltás program jelenlegi helyzete
FSZK Nonprofit Kft. ügyvezető
EU támogatások és a kapcsolódó közbeszerzések tapasztalatai
Projektkezdeményezés és pályázatírás
Építési projektek megvalósítása a generálkivitelező szemszőgéből
KÖZOP eljárásrendek március 2. után
INFORMÁCIÓRENDSZEREK FEJLESZTÉSÉNEK IRÁNYÍTÁSA.. Alkalmazás - projekt Alkalmazás - a vállalat tökéletesítésére irányuló új munkamódszer projekt - az új.
KEOP / A barlangokban egykor kialakított világítási rendszerek energiatakarékos, a lámpaflóra kialakulását és terjedését minimalizáló.
Az ÉRÁK legfontosabb céljai A képzés és a munkaerő-piaci szolgáltatások egységes normák szerinti működtetése. A munkanélküliek folyamatos képzésbe kerülésének.
Orvos- és Egészségtudományi Centrum
A 100%-os helyszíni ellenőrzés koncepciója
Ugrás az első oldalra A jövőképtől a megvalósításig Városfejlesztés irányai, feladatok ban Dr. Szaló Péter szakállamtitkár A jövőképtől a megvalósításig.
Stratégiai tervezés.
Orvos szakmai programok illeszkedése az ágazati célkitűzésekhez „Építészet a Gyógyulásért 2010-Európai Uniós támogatással” konferencia.
Infrastruktúra fejlesztés az egészségügyben pályázatíró szemével
Dr. Szilágyi Klára Szent István Egyetem
TUDOMÁNYOS MUNKA, KUTATÁSI TEVÉKENYSÉG Dr. BARTHA LÁSZLÓ Mérnöki Kar Tanácsülése.
Besenyi Sándor Regionális szakmai munkatárs Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. Régiós szakmai műhely - Szeged A „FoglalkoztaTárs.
GÖDÖLLŐI KIRÁLYI KASTÉLY A Gödöllői Királyi Kastély, komplex, környezetbarát üzemeltetést lehetővé tevő újjáépítése és családbarát szolgáltatásokkal történő.
1 A „VÁROSI KÖRNYEZET” TEMATIKUS STRATÉGIA AJÁNLÁSAINAK ÉRVÉNYESÍTÉSI LEHETŐSÉGEI A TERVEZÉSI GYAKORLATBAN A „VÁROSI KÖRNYEZET” TEMATIKUS STRATÉGIA AJÁNLÁSAINAK.
Az Euro One Számítástechnikai Rt. Egy távmunka-projekt bevezetésének tapasztalatai Vass Gábor gazdasági igazgató Euro One Számítástechnikai Rt December.
Vállalati emberi erőforrás menedzsment
BERUHÁZÁSOK A FŐMÉRNÖK SZEMÉVEL „Nyílt nap a beruházásokról” Budapesti és Pest Megyei Mérnöki Kamara november 27.
Mentorhálózat a A-11/1 pályázatban A-11/1 „Bentlakásos intézmények kiváltása” Információs nap Budapest, március 1.
A stratégiai kulcsmentorok bemutatkozása IFKT mentor képzés Budapest, december 13.
Intézmény Férőhely Kiváltást Támogató Program. Mentori szerep december dia A szervezeti-működési szakmentorok a tevékenységük során fogadják.
Szentkatolnay Miklós A mentorhálózat működtetése, a folyamatkísérés bemutatása, a használatában rejlő lehetőségek ismertetése IFKT mentor képzés Budapest,
Vállalati kapcsolatok fejlesztése Nógrád Megyei Szakképzés-szervezési Társulás.
Nemzetközi Bankárképző Központ Rt. 1 SWOT- analízis a programkidolgozásban Öcsi Béla témavezető Nemzetközi Bankárképző Központ.
Somogy Megye Önkormányzatának szakképzési koncepciója.

A kiváltás stratégia Emberi Erőforrások Minisztériuma
Minőségstandardok a PSZ-ek működésében?
KÖZÖS MÓDSZERTANI KERETEK KIALAKÍTÁSA A MAGYARORSZÁG-SZERBIA IPA HATÁRON ÁTNYÚLÓ EGYÜTTMŰKÖDÉSI PROGRAM HÁTRÁNYOS HELYZETŰ TÉRSÉGEINEK KOMPLEX ÉS INTEGRÁLT.
Foglalkoztatási Paktum az Ország Közepe Kistérségben
KRIMINAL EXPO BUSINESS ÉS BIZTONSÁG a tervezés és az üzemeltetés konfliktusa a bevásárlóközpontok esetében.
Bélapátfalva - Mentorteam
A projekt általános szakmai célkitűzései
A Roma-Net Helyi Támogató Csoport lehetőségei a szociális városrehabilitáció tervezésében és végrehajtásában Mini-konferencia ,
Kutatás, fejlesztés és innováció az oktatásban: javaslat egy ágazati innovációs stratégiára Halász Gábor Innováció az oktatásban Szakmai konferencia.
INNO-REÁL Szövetség Civil Ágazati-szakmai Stratégiai Terv május 21.
Érdekképviselet, képzés, távmunka Bihall Tamás alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Budapest, december 7.
Stratégiai emberi erőforrás gazdálkodás Hajdúnánás Város Önkormányzatánál (ÁROP-1.A „Szervezetfejlesztés megvalósítása a Hajdúnánási Közös.
A tervezési munka előkészítése és folyamata
Projekttervezés, kockázatkezelés, fenntarthatóság
TIOP A-11/ Bélapátfalvai Fogyatékosok Otthonának kiváltása
szolgáltatástervezés Dr. Gazsi Adrienn, Kézenfogva Alapítvány
1 TÁMOP A-13/ A TÁMOP A-13/1 „Társadalmi partnerek kapacitásfejlesztése a Konvergencia Régióban” Pénzügyi tájékoztató
A külterületi kármentesítést meghatározó feltételrendszer és a kivitelezés összehangolása, együttműködés az irányító szervekkel.
A KÖZBESZERZÉS JÖVŐJE május 26.. A KÖZBESZERZÉS JÖVŐJE A Magyar Mérnöki Kamara szerepe a közbeszerzési szabályozásban Dr. Virág Rudolf főtitkár.
Hálózatok Támogató, segítő szerepek az ifjúsági munkában.
„Kastélykiváltás Berzencén”
Tervezési folyamat.
A pr tervezés elmélete és gyakorlata I. félév
A kiváltást megvalósító intézmények (pályázók) támogatásának közvetlen módjai a projekttervezés időszakában EFOP VEKOP TÁRS projekt.
A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TERÜLET TÖREKVÉSEI 2007
NYITÓ KONFERENCIA Egészségügyi alapellátáshoz kapcsolódó
A foglalkoztatás tervezése a kiváltási Programban
RSZTOP „Közterületen élők számára természetbeni juttatás biztosítása” Megvalósítás a partneri együttműködés tekintetében a kiegészítő étkezés.
Előadás másolata:

Rehabilitációs szakmérnök szakmentorok szerepe az intézménykiváltásban

Szakmentori feladat definiálása 2012. december 13. A rehabilitációs környezettervező szakmérnök szakmentorok feladata az intézmény-kiváltásban: A beruházás tervezése és megvalósítása során rehabilitációs és környezettervezői szaktanácsadást nyújt a folyamatban résztvevő összes szereplőnek. Résztvevő szereplők: intézményvezető és jelenlegi valamint leendő dolgozók; kulcsmentorok és mentorok; tervező, közbeszerzést előkészítő, kivitelező, műszaki ellenőr, lebonyolító (?) Munkánkhoz az egyik legfontosabb tényező a kétirányú kommunikáció!

Tudástérkép 2012. december 13. Stratégia ismerete Építészmérnöki alapképzettség Rehabilitációs környezettervező szakmérnöki szaktudás Aktív részvétel Európai Uniós és hazai projektekben Szakmérnökként (szakági tervezőként) vagy akár építészmérnökként is Egyetemes tervezés elvrendszer alkalmazása Gyakorlati tapasztalat és referenciák a fogyatékos személyek épített környezetének kialakítására, fejlesztésére irányuló– köztük a lakóépületek – projektek előkészítésében, tervezésében és megvalósításában Jó kommunikációs képesség az egyes szereplőkkel – legyenek azok mérnöki vagy humán beállítottságúak Jó problémamegoldó-képesség Komplex szemlélet megléte– műszaki, humán, fenntarthatósági, jogszabályi ismeretek

Kockázatelemzés (SWOT analízis) 2012. december 13 Kockázatelemzés (SWOT analízis) 2012. december 13. ERŐSSÉGEK (Strengths) Műszaki oldalról alapok felől építkező, komplex és preventív szemlélet program alapú, hosszú távú gondolkodás a szociális érzékenység mellett professzionális műszaki és rehabilitációs környezettervezői szaktudás, multidiszciplináris szemlélet jó példák részletes megismerésének lehetősége (műszaki, beruházási és üzemeltetési-fenntartási összefüggések megismerése) a támogatott lakhatáshoz egyéni szükségletfelmérésen alapuló, az egyéni igényekhez igazodó tervezés elméleti lehetősége lakóépületek és lakhatást, továbbá nappali, illetve komplex ellátást biztosító intézmények tervezésében egyaránt jártas szakmentor csoport: a vonatkozó hazai jogszabályi környezet ismerete a vonatkozó EU irányelvek és trendek ismerete fenntarthatósági-üzemeltetési tapasztalatok, ismeretek megléte.

Kockázatelemzés (SWOT analízis) 2012. december 13 Kockázatelemzés (SWOT analízis) 2012. december 13. ERŐSSÉGEK (Strengths) Gazdasági oldalról Részben vagy egészben pályázati forrásból finanszírozható beruházási, eszközbeszerzési és HR költségek HR oldalról Magas szinten képzett, sokrétű mentor szakembergárda, különösen nagy létszámban a humán szakterületeken Kliens oldalról A kiváltási folyamatot koordináló, tapasztalt és magasan képzett szakemberekből álló IFKKOT léte garancia a kliens oldal érdekeinek megfelelő képviseletére

Kockázatelemzés (SWOT analízis) 2012. december 13 Kockázatelemzés (SWOT analízis) 2012. december 13. GYENGESÉGEK (Weaknesses) – Műszaki oldal Műszaki oldal Bizonytalanság: szilárd jogi alapok és háttér hiánya, (támogatott egyéni lakhatás jogi szabályozása hiányzik) tervezési program és az infrastruktúrát alapvetően meghatározó üzemelés-technológiai elképzelések teljes hiánya egyes műszaki szakágak és szakmák képviselőinek hiánya a folyamatból (pl.: ingatlan szakértő, beruházás előkészítő-bonyolító, szakági tervezők) a megvalósíthatósági tanulmányokhoz tartozó tervezés folyamán - adatok hiányában - az egyéni szükségletek figyelembevételére nem került sor rugalmatlan, általánosító pályázati és IFKKOT elvárások …. melyek nehezen kezelik a helyi és környékbeli műszaki, infrastrukturális, társadalmi, szociális, stb. adottságokat és lehetőségeket, …. nehézkes az adottságokhoz mért, összetett tervezhetőségi, gazdasági, fenntarthatósági és üzemeltethetőségi szempontok érvényesítése, …. műszaki, építész és ingatlanszakmai érvek szinte teljes mértékben figyelmen kívül hagyása

Kockázatelemzés (SWOT analízis) 2012. december 13 Kockázatelemzés (SWOT analízis) 2012. december 13. GYENGESÉGEK (Weaknesses) Gazdasági oldalról kitagolandó létszámmal nem arányos mértékű pályázati támogatás; (esélyegyenlőtlenség: nagyobb létszám esetén közel sem fedezi a beruházás költségeit) aránytalan távolságok, rugalmatlanság a telepítésben, (Logisztikai kérdések, szolgáltatások rugalmasságának, mennyiségének, minőségének kérdésköre) HR oldalról Szilárd jogi alapok és háttér hiánya; bizonytalanság a tanácsadással kapcsolatban (pl. forrásteremtés lehetőségei az üzemeltetéshez) Kliens oldalról Az IFKKOT szakemberei között nincs műszaki szakember, holott a kiváltási folyamat jelentős részét az ingatlanokkal, infrastrukturális háttérrel kapcsolatos műszaki tevékenységek és beruházások képezik

Kockázatelemzés (SWOT analízis) 2012. december 13 Kockázatelemzés (SWOT analízis) 2012. december 13. LEHETŐSÉGEK (Opportunities) Műszaki oldalról illetékesség és hatáskörök, önálló felelősségi területek pontos meghatározása, elválasztása és rögzítése (pl. közreműködő rehabilitációs környezettervező szakmérnök és rehabilitációs szakmérnök szakmentor között) szakmai együttműködés a többi szakmentor csoporttal az első körben pályázott intézmények kiváltásával kapcsolatos, a megvalósulást követően leszűrt tanulságok alapján a teljes folyamat felülvizsgálata és értékelése, a szükséges változtatások elvégzése, beépítése a rendszerbe

Kockázatelemzés (SWOT analízis) 2012. december 13 Kockázatelemzés (SWOT analízis) 2012. december 13. LEHETŐSÉGEK (Opportunities) Gazdasági oldalról Beruházások forrásának teljes vagy részleges biztosítása pályázati támogatásból HR oldalról Többlépcsős, moderált, átlátható, jól működtethető információs és kapcsolattartási rendszer kiépítése az egyes szakmentor csoportokon belül és azok között Kliens oldalról az IFKKOT és a rehabilitációs környezettervezői szakmentor csoport közötti kommunikációs csatorna létrehozása és működtetése kliensek elégedettségének mérése

Kockázatelemzés (SWOT analízis) 2012. december 13 Kockázatelemzés (SWOT analízis) 2012. december 13. VESZÉLYEK / KOCKÁZATOK (Threats) Műszaki oldalról 2013. 01. 01-én bekövetkező átfogó, ismeretlen tartalmú jogszabályváltozások az építési jogban a nagy intézményekben szerzett negatív tapasztalatokból eredő túlzott óvatosságból irracionális, a valós lehetőségektől távol álló, merev, pályázati elvárások több rehabilitációs környezettervező szakmérnök bevonása a projektbe (tervező és mentor oldalról), konfliktusok forrása

Kockázatelemzés (SWOT analízis) 2012. december 13 Kockázatelemzés (SWOT analízis) 2012. december 13. VESZÉLYEK / KOCKÁZATOK (Threats) Gazdasági oldalról részletes, előre megtervezett üzemelés-technológia és szilárd jogi háttér hiányában a fenntartási, üzemeltetési és egyéb finanszírozási problémák akár meghiúsíthatják a kiváltási folyamatot pl. normatívák, munkaerő bérezési, utazási költségei, a szétszórtan elhelyezkedő létesítmények miatt megnövekedő étkeztetési, rezsi és utazási kiadások, kliensek megnövekedő utaztatási költségei személyzet és infrastruktúra igénye, stb. a gazdasági válság tartósan nehezíti / akadályozza a célok megvalósítását HR oldalról A kiváltást követő állapotban kérdéses, hogy lesz-e elegendő szakképzett, motivált munkaerő Kliens oldalról Az IFKKOT koncepciójához teljes mértékben illeszkedő mintaprojektek részletekbe menő bemutatásának és megismertetésének hiánya

Az egyes projektek kapcsolati hálója rehabilitációs környezettervezői szakmentori szemszögből 2012. december 13.

A rehabilitációs környezettervezői szakmentorok kapcsolati hálója 2012 A rehabilitációs környezettervezői szakmentorok kapcsolati hálója 2012. december 13.

Feladat- és ütemterv 1. szakasz: Megvalósíthatósági tanulmány 2. szakasz: Építési engedélyezési és pályázati szakasz 3. szakasz: kiviteli tervkészítés 4. szakasz: KIVITELEZÉS

Feladat- és ütemterv 1. szakasz: Megvalósíthatósági tanulmány pályázat és jogszabályi környezet előírásainak megismerése, a mentorcsoport-társakkal és a kiírókkal közös álláspont kialakítása elköteleződés a Stratégia és a Projekt elképzelései mellett az Intézmény erőforrásainak, a kiváltás utáni üzemeléstechnológiai elképzeléseinek feltérképezése, környezeti és helyi adottságok megismerése, helyszíni szemle „empowerment”: a tervező és a műszaki-előkészítő team támogatása ingatlan-kínálat feltérképezése a tervezési program és alap-koncepció összeállításában való aktív részvétel tervezői és megrendelői konzultáció vázlattervi szintű tervek alapján, észrevételezés, akár fenntarthatóság szempontjából is visszacsatolásként a végleges megvalósíthatósági tanulmány megismerése

Feladat- és ütemterv 2. szakasz: Építési engedélyezési és pályázati szakasz a megvalósíthatósági tanulmány értékelésének megismerése, a javasolt módosítások alapján továbbtervezéshez javaslat-tétel tervezői és megrendelői konzultáció építési engedélyezési tervek alapján, észrevételezés és megoldási javaslatadás, akár fenntarthatóság szempontjából is helyszíni szemle a tervező rehabilitációs környezettervező szakmérnökkel együttes koncepció kialakítása, tanácsadás a tervezésben, a beruházói oldalt és a Stratégiát hitelesen képviselve. visszacsatolásként a végleges pályázati anyag megismerése

Feladat- és ütemterv 3. szakasz: kiviteli tervkészítés a végleges, beadott pályázat; a pályázatértékelő és építési engedélyezési határozat megismerése, áttanulmányozása, esetleg észrevételezése folyamatos információcsere a többi kulcsmentorral és mentorcsoporttal, szervezett csoporttalálkozók keretében is Részvétel a tender- és / vagy kiviteli tervkészítés folyamatában: az építési engedélyezési terv megismerése, a továbbtervezéshez javaslat-tétel; tervezői és megrendelői konzultáció tender- és / vagy kivitelezési tervek alapján, észrevételezés és megoldási javaslatadás – de NEM komplex tervellenőrzés! a tervező rehabilitációs környezettervező szakmérnökkel együttes koncepció kialakítása, tanácsadás a tervezésben, a beruházói oldalt képviselve visszacsatolásként a végleges tender- és / vagy kiviteli tervdokumentáció megismerése

Feladat- és ütemterv 4. szakasz: kivitelezés folyamatos helyszíni szemle, műszaki ellenőr mentorálása, „partnerség” folyamatos helyszíni és nem személyes szaktanácsadás, kooperációkon való rendszeres részvétel mentornapló folyamatos vezetése a lakók egyéni igényeinek figyelembevételével történő végleges lakókörnyezet kialakítása, személyközpontúság részvétel a műszaki átadás-átvételen mentornapló véglegesítése, átadása FSZK-nak