PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK A HUMÁNERŐFORRÁS OPERATÍV PROGRAMOKBAN 2009-2010 Dr. Pink Edit – témavezető tanácsadó ÚMFT-PFI

Az ÚMFT forrásainak megoszlása az OP-k között

A TÁMOP konstrukcióinak és forrásainak megoszlása a prioritások között

Konstrukciók számának változása prioritásonként

A szak- és felnőttképzés fejlesztése - Képzés támogatása, amely a változásokhoz való alkalmazkodás elősegítésének és a szerkezetváltási folyamatok kezelésének legfontosabb eszköze - Olyan programok támogatása, amelyek a különböző szervezeteknek (köztük a civil szervezeteknek) és intézményrendszereknek a változásokhoz való igazodását, a gazdasági- társadalmi kihívásoknak megfelelését szolgálják.

A TÁMOP 2. prioritás célkitűzései

Konstrukciók a 2. prioritásban 2.2.1. A szakképzés és a felnőttképzés minőségének és tartalmának fejlesztése 2.2.2. A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése 2.2.3. A szak- és felnőttképzés struktúrájának átalakítása (TISZK rendszer fejlesztése) 2.3.2. Munkaerő-piaci előrejelzések készítése, szerkezetváltási folyamatok előrejelzése 2.3.3. Munkahelymegtartó mikro-és kisvállalkozási járuléktámogatás 2.4.2. Hátrányos helyzetűeket foglalkoztató szervezetek fejlesztése 2.4.3. Atipikus foglalkoztatási formák támogatása 2.4.4. – 2.7.1. A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése a foglalkoztatás kifehérítése érdekében 2.5.1. Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése 2.6.2. Munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtó civil szervezetek kapacitásának megerősítése

Releváns konstrukciók 2.1.1. Lépj egyet előre Kiemelt projekt FSZH, RMK-k 13,8 M 2009 (június) 1 2.1.2. Munkaerő-piaci kulcskompetenciák fejlesztése Közvetett támogatás állampolgárok 12,8 M 2009 (I. félév) 88.000 fő 2.1.3. Munkahelyi képzések támogatása Normatív jellegű egyfordulós pályázat a) Mikro- és kisvállalkozások b) Közepes vállalkozások c) Pólus akkreditációval rendelkező vállalkozások 7,2 M (3,5-3.7) 2009 (március), 2010 450-500 2.2.4. Határon átnyúló együttműködés a szakképzés és a felnőttképzés területén pályázat Szak-és felnőttképző intézmények 0,9 M 2010 20-30

Releváns konstrukciók 2.4.2. Hátrányos helyzetűeket foglalkoztató szervezetek fejlesztése pályázat a) Védett szervezetek b) Hátrányos helyzetűeket foglalkoztató szervezetek és a velük együttműködő civil szervezetek 1,8 M a) 5-10 millió b) 10-100 millió 70-90 2.4.3. Atipikus foglalkoztatási formák támogatása a) pályázat b) közvetett támogatás c) kiemelt projekt a) vállalkozások és velük együttműködő civil szervezetek, b) szociális szövetkezetek c) FSZH 4,2 M a)25-150 millió b)20-50 millió c)nem releváns a) 25-50 b) 60-80 c) 1

Releváns konstrukciók az 1. prioritásban 1.1.1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásána k segítése Kiemelt projekt MPA kezelője, regionális munkaügyi központok 21,7 M 2010 1 1.1.2. Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért Kiemelt projekt 12,8 M 2009 (június) 1.1.3. „Út a munka világába” – Rendszeres szociális segélyben részesülők munkaerő-piaci integrációja 7,2 M (3,5-3.7) 2009, 2010

Releváns konstrukciók 1.4.1. Alternatív munkaerő-piaci programok támogatása pályázat Civil szervezetek 1,0 M 2009 (június) 25-35 1.4.3. Innovatív, kísérleti foglalkoztatási programok támogatása Foglalkoztatási célú non-profit szervezetek 3,2 2010 15-30

Köszönöm a figyelmüket edit.pink@gmail.com