Ideális – Valóságos – Sugallt Dányi Zoltán ref. lelkipásztor, pasztoral - pszichológus Budapest

Ideális család Mentálisan egészségesen működő rendeltetés szerűen Azaz érezni a meghittséget és a reális elvárást mely által dinamikusan tudnak szeretni Továbbá mindenki a rá eső feladatért felelősnek érzi magát saját fejlődési sajátossága szerint és szeretetből, örömmel, szabadon igyekszik azt végezni.

Ideális család 2 Minden tag része a közösségnek, vérségi alapú A családban az egyén szükségleteit, érzelmeit ki meri fejezni, és figyelembe tudja venni másokét. Támogatást tud adni az egyénnek (útmutatás, világnézet, probléma megoldás, kontroll, pihenés)

Ideális család 3 Teret biztosít az interakcióra (kötődés, biztonság, anyanyelv, kognitív, érzelmi, erkölcsi fejlődésre) Körülhatárolható szerepek, normák, szabályok, értékek, generációs határok légkörét biztosítja

Valóságos család Küzd a fentiekkel, ki-ki a maga sajátos módján szerettei, és vannak akik Isten kegyelmében bízva is.

A valóságos családban előfordul Kommunikáció zavar Túlzott megengedés Túlzott korlátozás Túl hideg – és túl meleg viszonyulás Összemosódott határok Szerepkonfliktusok Kötődésben - i konfliktusok –koalíciók Életkori krízisek –fejlődési krízisek Szexuális zavarok Szomatikus terhek Generációs problémák Előző családokból való hátrahagyott kötelezettségek

Ideális / sikeres vagy áldott személy „A személyiség elérése nem kevesebbet tartalmaz, mint egy különleges egyedi lény teljességének a lehető legjobb kibontakozását” C.G.Jung Isten kegyelméből, Krisztusban, Isten dicsőségére és embertársaim javára /Biblia – Kálvin –Loyola/ után szerény magam

Ideális / sikeres vagy áldott személy Mit tudjon? Szeretni és dolgozni – Freud Munka – szerettet – játék – istenhit – Richard Cabot

Ideális / sikeres vagy áldott - érett személy A. H. Maslow történelmi személyiségek esetelemzését végezte Akiket a közvélemény érettnek tartott Akiknek „önmegvalósításuk sikeres volt”

Ideális / sikeres vagy áldott - érett személy A valóságot hatékonyan észleli – az ismeretlen nem félemlíti meg Elfogadás önmagukkal, másokkal és a természettel szemben Spontaneitás – befogadni tudja az örömet Feladatközpontúság Távolságtartás – nem a birtoklás vágya irányítja Függetlenség a kultúrától és környezettől A befogadás állandó frissessége – nyitott a kihívásokra való válaszadásra Végtelen horizontok – „legvégső kérdések” –Transzcendens nyitottság Szociális érzékenység – /részvét –empátia/ Mély de szelektív társas kapcsolatok Demokratikus jellemszerkezet – ember tisztelet Etikai szilárdság (célok – eszközök össze nem tévesztése) Ellenségtől mentes humorérzék Alkotóképesség (kreativitás) – nyomot hagyott

Sugallt Csoport munka

Köszönöm a figyelmet, és az együtt munkálkodás örömét!