Vállalkozásindítás kockázat nélkül! Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A rehabilitációs járadékban részesülő személyek (re)integrációs esélyeinek növelése a munkaügyi központok segítségével Vincze Györgyné Pécs, április.
Advertisements

A LEADER+ Pályáztatási feltételek. Kik pályázhatnak?  A pályázónak meg kell felelni a helyi szintű pályázati felhívásban rögzített jogosultsági kritériumoknak.
Terézvárosi Kereskedelmi és Közgazdasági Szakközépiskola és Szakiskola Belvárosi Térségi Integrált Szakképző Központ 1074 Budapest Dohány utca 65.
The My Life - Az élet iskolája Önfejlesztő klub. Önfejlesztő klub képzései.
Gazdálkodási ismeretek
A Vállalkozásfejlesztési munkacsoport
KULCS program gyakorlati tapasztalatai Értelmi Fogyatékossággal Élők és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége – Horváth Nikoleta.
Humánerőforrás fejlesztés az Ú j Sz échenyi T ervben Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
TÁMOP A „Lépéshátrány nélkül” hasznosítható végzettség megszerzésének támogatása c. pályázat
TÁMOP / A referencia-intézményi feltételek megteremtése a somogyjádi Illyés Gyula Általános Iskolában.
T UDATOS INNOVÁCIÓ VAGY MÓKUSKERÉK ? Locsmándi Alajos Budapest, szeptember 25.
TÁMOP „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” c. kiemelt projekt dél-dunántúli regionális alprojektjének.
TÁMOP / „Munkába lépés” A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. TÁMOP.
Látássérültek közösségi mentorainak képzése és foglalkoztatása TÁMOP /
A TISZK támogató szerepe a szakképzésben április 18. Szebenyiné Csóka Beáta szakmai vezető.
TÁMOP „A jól meNŐ vállalkozásokért” dr. Nagy Ágnes igazgató Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja
E-learning alapú komplex képzések
TOVÁBBTANULÁS 2012 Felvételi eljárás a középfokú intézményekbe a es tanévre.
NYITÓRENDEZVÉNY TÁMOP A „Lépéshátrány nélkül”- hasznosítható végzettség megszerzésének támogatása.
Családi vállalkozás.
JÓÜZLETAFRANCHISE Magyar Franchise Szövetség szakmai előadás
VERSENYKÉPES NYÍREGYHÁZI FŐISKOLA. ADATOK A projekt megvalósításának időtartama: A projekt összköltsége: Ft. A támogatás.
„Szociális és Oktatási Önkéntes Tevékenység
Bemutató a NKH Befektetésösztönzési Főosztály munkatársai számára
66/ A megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató munkáltatók bemutatkozása Nagy Imréné.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) szerepe a távmunka fejlesztésében Pirisi Károly főigazgató VI. Országos Távmunka Konferencia december.
NŐ az ESÉLY! Esélyegyenlőségi program Zala megyében A projekt az Európai Unió és a Magyar Köztársaság támogatásával valósul meg.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg Nemzetközi és határ menti együttműködések támogatása.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
Vállalkozói készségek fejlesztése
TÁMOP A-12/ Innováció a szakképzésben, új irány - új iránymutatás a rövidebb képzési idejű szakképzés bevezetéséhez NYITÓRENDEZVÉNY.
A Cseh - Magyar Üzleti Klub. A Cseh Magyar Üzleti klub legfőbb céljának tekinti a kétoldalú üzleti kapcsolatok fejlesztését, és a cseh illetve magyar.
E-számlázáshoz és e- dokumentumkezeléshez kapcsolódó pályázat a Támpont – Mester Kft. segítségével.
Elemezze cége innovációs potenciálját! ‘800 európai vállalkozás mint összehasonlítási alap’
Digitális kompetencia-fejlesztés TÁMOP /3
Foglalkoztatási Paktum az Ország Közepe Kistérségben
Tájékoztató rendezvény Szombathely.
A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk.
ESÉLYTEREMTŐ OKTATÁSI MODELL A TÁRSADALMI MEGBECSÜLÉSÉRT HEFOP P /2.0.
LÉPÉSELŐNY EGYESÜLET. LEGYEN JOB(B) A NŐKNEK! LEGYEN MUNKA A NŐKNEK !
Az innováció, mint a versenyképes gazdasági növekedés alapja
FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban
INNOLEARN KONFERENCIA Gödöllő, szeptember 26.
Álláskeresőként történő nyilvántartás
A Dél-Alföld általános gazdasági helyzete és a mögötte meghúzódó EMBER
PROJEKTNYITÓ május 18. MÓRA FERENC ÁLTALÁNOS ISKOLA 4400 Nyíregyháza, Fazekas János tér 8. TÁMOP / Referencia-intézmények országos.
Hogyan, és miért gondolkozzunk vállalkozóként rendszerben az üzleti tervezés során és a gyakorlatban? „Ötletből pénzt”
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
A Bit módosítása évi LXXXVI. tv június január január 1.
Intézményi Férőhely Kiváltást Támogató Országos Hálózati Találkozó március 19. Budapest.
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
„A TÁMOP /1 program Békés megyében elért eredményei” Solti Lajos TÁMOP projektmenedzser 2013.február.14 TÁMOP
 A munka, az egyik alapvető szükségletünk.  Munkájuk alapján becsülik meg az embereket. A munka biztosítja a megélhetést.  A családi munkamegosztásban.
Digitális kompetencia fejlesztés Digitális írástudással a munkaerő- piaci aktivitás elősegítéséért.
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
Gazellák Magyarországon A KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK SZEREPE A FOGLALKOZTATÁSBAN Műhelykonferencia.
2014 május 6., Miskolc. A Cseh Magyar Üzleti klub legfőbb céljának tekinti a kétoldalú üzleti kapcsolatok fejlesztését, és a cseh illetve magyar vállalkozások.
Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.
Vállalkozásmenedzsment
Megjelentek az infokommunikációs pályázatok
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
„Alacsony képzettségűek és közfoglalkoztatottak képzése”
TAPASZTALATAINK Az egészségügyi világszervezet (WHO) KÜLDETÉSÜNK Az egészségügyi világszervezet (WHO) definíciója szerint:
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
„Foglalkoztatási Szövetkezés Baranya Felzárkózásáért 2020” Dézsi-Kocsis Viktória Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztály december 13.
A Projekt bemutatása A foglalkoztatási helyzet javítása különböző érdekképviseletek együttműködésével, célja a foglalkoztatás szempontjából hátrányos.
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Előadás másolata:

Vállalkozásindítás kockázat nélkül! Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja

Pénzügyi kockázat Gazdasági kockázat Szociális kockázat Családi kockázat A vállalkozói lét kockázatai

Olyan jogi státusz birtokában teszteljék a vállalkozási tevékenységet, ami számukra sem szociális, sem pénzügyi, sem családi kockázatot nem jelent.  Lehetővé teszi a vállalkozói tevékenység reális feltételek közötti kivitelezhetőségét.  A vállalkozói tevékenységből származó jövedelem és a szociális ellátás közötti kapcsolat biztosítása.  A vállalkozó jelöltnek a teszt időszak alatti pénzügyi, gazdasági, jogi és adóügyi támogatása.  Rendszeres kapcsolattartás, csoportdinamika.  Hálózati működés és a mentori tevékenység. Miben rejlik a vállalkozás-keltető újdonsága?

TÁMOP „A jól meNŐ vállalkozásokért”

TÁMOP / „A jól meNŐ vállalkozásokért” Képzés + keresetpótló juttatás Vállalkozói tevékenység bevétele Vállalkozói tevékenység bevétele Önálló vállalkozóvá válás + vállalkozóvá válási támogatás Folyamatos mentori szolgáltatás Adminisztratív háttér biztosítása Szociális státusz biztosítása

TÁMOP / „A jól meNŐ vállalkozásokért” Képzések Vállalkozásmenedzselési ismeretek Kereskedelem /Marketing Pénzügyi ismeretek Számviteli és adóügyi ismeretek Jogi ismeretek

TÁMOP / „A jól meNŐ vállalkozásokért” A Vállalkozáskeltető A tervezet vállalkozói tevékenység kockázatmentes kipróbálása Könyvelési szolgáltatás Internetes megjelenés Kiállításokon, vásárokon történő megjelenés

TÁMOP / „A jól meNŐ vállalkozásokért” Milyen jelölteket keresünk? Nagy fokú motivációval rendelkezik, hogy létrehozza önálló vállalkozását. Rendelkezik egy piacképes, innovatív ötlettel és elképzeléssel annak megvalósításához, mely hosszú távú gazdasági tevékenység folytatására alkalmas. Rendelkezik a szükséges szakmai végzettséggel. Vállalja, hogy képzésen vesz részt és vizsgát tesz belőle (képzési szerződés aláírása). Vállalja, hogy tevékenységét mentor felügyelete alatt végzi. Vállalja, hogy tevékenységét teljes mértékben a „keltető” neve alatt végzi.

TÁMOP / „A jól meNŐ vállalkozásokért” A START-UP-MODEL-be 18 fő vállalkozó jelölt került bevonásra. A START-UP-MODEL keretében megvalósult képzés után 15 jelölt egyéni vállalkozóként, 3 pedig őstermelőként folytatta tevékenységét. Közülük 4 fő a későbbiekben már alkalmazottat is foglalkoztatott.

Tevékenységi körök a START-UP-MODEL-ben Asztalos (3 fő) Bőrdíszműves (1 fő) Textilipar (4 fő) Ács (1 fő) Könyvelő (1 fő) Informatikus (1 fő) Bolti értékesítés (1 fő) Kárpitos (1 fő) Cipész (1 fő) Méhész (1fő) Kertgondozó (1fő) Növénytermesztő (1 fő) Masszőr (1fő)

Bemutatkozási lehetőségek Bemutatkozási lehetőségek Rendezvények, vásárok

Üzemlátogatások

Vállalkozói találkozók

Köszönjük a figyelmet!