Az Esőemberekért Egyesület által gondozandó elemek bemutatása.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott.
Advertisements

Pannon Helyi Termék Klaszter. A Pannon Helyi Termék Klasztert október 3-án hozta létre 13, a Nyugat-Dunántúli Régióban működő szervezet, közel egy.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott.
A SZERVEZET ÉS KÖRNYEZETE
Az üzleti terv.
Nyerjünk együtt! Esély a megváltozott munkaképességűek sikeres foglalkoztatásáért TAMOP /
Nyerjünk együtt! TAMOP /
A menedzsment tanácsadás egy tapasztalt ügyfél szemével November 17. Kapus István Senior Tanácsadó– Nestlé Hungária Kft. Üdvözöljük a világában!
BEVEZETÉS A HUMÁN ERŐFORRÁS MENEDZSMENTBE
Üzleti terv.
Heves megye civil szervezeteinek szervezetfejlesztése A program az Európai Unió támogatásával valósul meg. K á rp á tok Alap í tv á ny – Magyarorsz á g.
A stratégiai tervezés módszertana
TÁMOP /A
Optimális szervezet Kiegyensúlyozott stratégiai mutatószám rendszerrel
A Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közalapítvány bemutatása az egyenlő esélyű hozzáférés tükrében Budapest, június 17. Szentkatolnay Miklós.
Gyümölcsöző társadalmi vállalkozások - a Fruit of Care, mint társadalmi márka - ajándék, amivel kétszer ad.
Az Aktív Műhely modell ismertetése.  : Országos felmérés a szociális intézményekben élő értelmi fogyatékos, autista emberek foglalkoztatási.
”PRO-TEAM” REHABILITÁCIÓS NONPROFIT KFT. Versenyszféra Fórum „Munkaerő-piaci szolgáltatások a „Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP /
Nappali ellátás célkitűzése: Mozgássérült emberek számára, komplex rehabilitációra irányuló szolgáltatások nyújtása, mely a társadalmi és munkaerő-piaci.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Pannon Egyetem Georgikon Kar Szegedi Tudományegyetem.
Tájékoztató a megyei gazdaságfejlesztési részprogram tervezéséről
A vállalkozások környezete
Szervezetfejlesztés Töviskes Imre.
VERSENYKÉPES DEBRECENI EGYETEM A Diplomás Pályakövetési Rendszer eredményeinek beépítése az egyetemi döntési folyamatokba Dr. Szűcs Edit minőségbiztosítási.
Könyvtárvezetési stratégiák, vezetési típusok
Pénz, piac és partnerség Túlélés és fejlődés a közösség részeként április 24. Budaörs.
Fejlesztési, stratégiai útmutató
A postai képzés lehetséges irányai a felnőttképzésben és a szakképzésben április 5. Előadó: Szűts Ildikó Humánerőforrás vezérigazgató helyettes.
SZEMÉLYZETI MARKETING
Készítette: Soós Roland igazgató ÉRÁK 2007 Összdolgozói értekezlet december 8.
Kérdések a második zh-hoz
Munkaasszisztensi tevékenységek Regionális Szociális Forrásközpont Nonprofit Kft. ___________________________ Integrált Foglalkoztatást Segítő Szolgálat.
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű.
Alsó-Tisza Menti PritavitCa Akciócsoport Előadó: Forgó Henrik polgármester polgármester.
II. Logisztikai tervezés
Távmunka tanácsadói képzés a BME-n
OFA Hálózat évi tevékenységei
Emberi Erőforrás Menedzsment Stratégia, politika, tervezés az emberi erőforrások menedzsmentjében EEM. 02.
Szervezeti viselkedés Bevezetés
Az EEM helye a menedzsmentben
A Múzeumok és Látogatók Alapítvány felnőttképzési és konferencia programjai Országos Múzeumandragógia Konferencia május Széphalom.
FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM, MINT A HELYI ÖSSZEFOGÁS FÓRUMA Gödöllő, március 9.
A TÁMOP-2.2.3/07/2-2F projekt megvalósítása Nógrád megyében
Vállalati kapcsolatok fejlesztése Nógrád Megyei Szakképzés-szervezési Társulás.
EGY SIKERES PROJEKT ISMÉRVEI ÖTLETTŐL A MEGVALÓSULÁSIG Vendler Balázs, ügyvezető.
A szakképzés változása napjainkban Feigl Ágnes 2006 ETI.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott.
Heves megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése Heves megyei civil szervezetek komplex szervezetfejlesztése - Pályázati kiírás civil szervezetek.
A felnőttképzések rendszere és gyakorlata az Esőemberekért Egyesület képzéseiben.
Humán erőforrás fejlesztés a vendéglátóiparban Siófoki Fürdőegylet Turisztikai Egyesület közgyűlése és Vendéglátói Konferenciája Kontakt Képző Központ.
TÁMOP / Munka és tanulás – Munkahelyi képzések támogatása a Közép-dunántúli Régió mikro- és kisvállalkozásainál.
Pénzügyi-számviteli mutatók
Stratégiai emberi erőforrás gazdálkodás Hajdúnánás Város Önkormányzatánál (ÁROP-1.A „Szervezetfejlesztés megvalósítása a Hajdúnánási Közös.
Kérdések a második zh-hoz A vizsgán mindkettő lesz.
1 TÁMOP A-13/ A TÁMOP A-13/1 „Társadalmi partnerek kapacitásfejlesztése a Konvergencia Régióban” Pénzügyi tájékoztató
Modellprogram a szociális szövetkezetek hálózatosodása érdekében TÁMOP /1.
A Magyarországi LEADER Közhasznú Egyesület tevékenységének bemutatása GYURKÓ BÉLA (megyei kapcsolattartó)
Kérdések VIZSGÁHOZ. VÁLLALKOZÁSI FORMÁK Mi szükséges egy üzleti vállalkozás sikeréhez? Hasonlítsa össze a Kft-t és a Bt-t, mint vállalkozási formát! Melyiket,
2008. június 16.foglalkozási rehabilitációs képzés1 Foglalkozási rehabilitációs képzés az ELTE GYFK-n ELTE Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolai Kar.
Kérdések a második zh-hoz
Tanácsadás / Szakterületi tanácsadás
Társadalmi Megújulás Operatív Program - TÁMOP
Társadalmi Megújulás Operatív Program - TÁMOP
Üzleti terv.
Készítette: Farkasné Veres Edina
„Országos Foglalkoztatási Közalapítvány INFORMÁCIÓS NAP 2009” Gosztolai Géza OFA- Hálózat Közép-dunántúli Regionális Iroda Székesfehérvár, 2009.
Üzleti terv.
A magyar felnőttképzés rendszere - a szakértők szemével
Felsőoktatási Szakképzés
Előadás másolata:

Az Esőemberekért Egyesület által gondozandó elemek bemutatása

DIAGNÓZIS –A szervezetre fókuszál – átvilágítja – összefüggéseiben elemzi – a szervezet egyetértését igényli –a fogyatékos személyek foglalkoztatása érdekében releváns szereplőket, az őket befolyásoló tényezőket azonosítja - elemzi gazdasági szakmai politikai jogi társadalmi technológiai

Fejlesztési terv –A diagnózis alapján, a szervezet aktív közreműködésével készül – végeredménye: egy szolgáltatáscsomag az AM további elemeivel mely szereplőket kell fejleszteni, az AM melyik eszközével ajánlatos azt megtenni a szervezet működésében, feltételeiben mit, hogyan kell változtatni

Vállalkozási ötlet megvalósítási tanulmány előkészítése –4P elemzés – legjobban megalapozottabb ötlet –Kiválasztás alapja gazdasági környezeti tényezők szervezet missziója, stratégiája üzleti célok

Szervezetfejlesztés foglalkoztató szervezetek számára –Fejlesztési célok megvalósítása A stratégiának megfelelő szervezeti struktúra a pályázati képességek a pénzügy, kontrolling a minőségirányítás a változásmenedzsment javítása a menedzsment fejlesztése

Betanító képzések és gyakorlatok a fogyatékos munkavállalók számára –szakmai jellegű, munkavégzésbe ágyazott képzés alapja: –Lantegi személymérés –Lantegi munkakör-mérés –Lantegi illesztések –a megvalósítási tanulmányban kiválasztott vállalkozási ötlet

Akkreditált felnőttképzési programok szervezése a fogyatékos munkavállalók számára –általános célú képzés: a foglalkoztatáshoz szükséges személyes kompetenciák megszerzésére irányul önkiszolgálási képességek önálló életvitel szociális és kommunikációs képességek készségfejlesztés –szakmai képzés: adott részszakma-területen való jártasság megszerzése –Lantegi személymérés –Lantegi munkakör-mérés –Lantegi illesztések –a megvalósítási tanulmányban kiválasztott vállalkozási ötlet

Oktatási, módszertani segédanyagok kidolgozása fogyatékos munkavállalók képzéséhez –oktatási segédanyagok kidolgozása (oktatási kézikönyv, hallgatói munkafüzetek, segédeszközök) betanító képzésekhez akkreditált képzésekhez

Üzleti tanácsadás (piackutatás, üzleti terv készítése, termékfejlesztés, marketing) –Üzleti tanácsadó szerepe –Alapja: a megvalósítási tanulmány a tervezett tevékenység, szolgáltatás versenytársai gazdaságossági számítások: megtérülés személyi- tárgyi feltételek

Értékesítés –önállóan –összefogással

Fruit of care (védjegy) – értékesítés összefogással – marketing és PR –minőségi védjegy –brandépítés –piackutatás –termékfejlesztés –gyártásszervezés –értékesítés Eredmény: A fogyatékos emberek társadalmi értéke növekszik

Köszönöm a figyelmet!