„Hidak” Párbeszédfórum United Way Magyarország Munkahelyi adománygyűjtő kampány 2004. október 6.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Képes beszámoló Adománygyűjtésünk befejeződött, melyet a vörösiszap katasztrófát elszenvedett állatok és gazdáik részére szerveztünk.
Advertisements

Szentendrei Móricz Zsigmond Gimnáziumért Alapítvány 2006.
Béren kívüli jutatások 2012 IVSZ Badak Béla okl.könyvvizsgáló
NESsT Adományszervezés. Kinek mi jut eszébe róla?
Magyar Kerékpárosklub Hungarian Cyclists’ Club (HCC)‏ László János, elnök.
Kuti Éva Az adományozás magyarországi helyzete, a nonprofit szervezeteknek nyújtott adományok MTvSz–NIOK Szeminárium szeptember 20.
Önkéntes menedzsment Előzmények Toborzás Szűrés, kiválasztás
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott.
Adatok a romániai 1- és 2%-os kampányokról Határtalan Civil Nap, Budapest, május
Környezetipari Export Klaszter pályázat 2011-ben Morvai Balázs - Pál Attila KSZGYSZ – dec. 14.
A menedzsment tanácsadás egy tapasztalt ügyfél szemével November 17. Kapus István Senior Tanácsadó– Nestlé Hungária Kft. Üdvözöljük a világában!
1 EMDOR KFT Integrációs Pedagógiai Rendszer Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 2008/2009.
Tanácsadási szolgáltatások „ A jövő önkormányzatának alapja Pusztamonostoron – ÁROP-1.A.2/A számú forrás felhasználásával” projektben Bíró Gabriella.
…a változások csak akkor következnek be, amikor valami olyat teszünk, ami abszolút nem illik bele az általunk megszokott világba.” (Coelho)
KÖZKÉZEN Felelősen a közösségért! Felelősen Fehérvárért! Farkas Tamás tanácsadó.
Leukó Ferenc Vezetői coaching.
Civil programok kommunikációja, a CSR-hez való kapcsolódás lehetséges módjai Dr. Győri Zsuzsanna KÖVET Egyesület október 24.
Az adománygyűjtés kezdeti lépései a Magyar Természetvédők Szövetségénél Ladányi-Benedikt Ildikó kommunikációs munkatárs szeptember 20.
Az EU-pályázati rendszer gyakorlata Magyarországon
Munkatársak minőség iránti elkötelezettsége a siker kulcsa Készítette: Taksonyi Bea és Horváth Viktória.
Közösségi munka. 1. A közösségi munka előnyei az egyéni és családi esetkezeléssel szemben A szociális munkások rendelkezésére álló eszközök rendszerint.
Pénz, piac és partnerség Túlélés és fejlődés a közösség részeként április 17. Debrecen.
SZEMÉLYZETI MARKETING
Public Relations eszközök az egészségügyi intézmények szolgálatában
Az eseményszervezés formái, eszközei
Integrációs és képesség-kibontakoztató felkészítés az intézményekben Bedőné Fatér Tímea IPR szakértő Integrációs szaktanácsadó
Pályázat kiírás kódja: NEA-13-N Pályázat kiírás kódja: NEA-13-N.
Foglalkoztass okosan Foglalkoztass okosan A civilek foglalkoztatási lehetőségeiről Tóth István.
NEA szakmai támogatások (2014) Budapest, november
E-portfolió szerepe a menedzsmentben Dr Dombovári Ella-Sójáné Dux Ágnes Gödöllő június 25.
A Piros Orr Bohócdoktorok Alapítvány „1%-os” kampányának bemutatása Budapest, január 30.
Vállalati dolgozók adományozása és önkéntessége Darvas Péter, United Way Magyarország NIOK „Hidak” október 6.
“A Matáv hozzáad” A Matáv társadalmi szerepvállalása.
Tagszervezeti munka erősítése
Választási felkészülés számokban Nyitrai Zsolt operatív igazgató sajtótájékoztatója.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott.
Társadalmi Felelősségvállalás Napja szeptember 24.
Önkéntesség az Észak-Magyarországi Régióban. A Demokratikus Ifjúságért Alapítvány (DIA) története A Demokratikus Ifjúságért Alapítványt 1999-ben hozta.
Az OFA Kht. Civil Műhely Szakmai tanácsadás, információcsere, helyi és regionális foglalkoztatási partnerségek fejlesztése 1.Foglalkoztatási Civil Műhely.
A Cseh - Magyar Üzleti Klub. A Cseh Magyar Üzleti klub legfőbb céljának tekinti a kétoldalú üzleti kapcsolatok fejlesztését, és a cseh illetve magyar.

1 A személyi jövedelemadó 1 %-ának kiutalása, felhasználás elszámolása.
Adományozási kultúra az Európai Unióban Előadó: Dr. Talyigás Katalin.
Dél-alföldi SZAK-TÁR Dél-alföldi SZAK-TÁRTÁMOP /2/B Projekttájékoztató nap Szakmai program bemutatása Béthel Alapítvány.
Projektmenedzsment Mesterkurzus 1.
Jó példák a gyakorlatból /Magyarország /
Önkéntesség, mint társadalmi szerepvállalás
A TÁVMUNKA Balázs Viktória Emberi erőforrások III. évfolyam.
szolgáltatástervezés Dr. Gazsi Adrienn, Kézenfogva Alapítvány
TAMOP /1 „CÉHÁLÓZAT KAPACITÁSFEJLESZTÉSE” Kézenfogva Alapítvány Projektnyitó Szakmai Nap
Magyarország Problématérképe Kutatási terv M.A.F. - SzIA Budapest, December 10.
Az Életpálya Tanácsadói hálózat eredményei és a közeljövő feladatai.
Magánadományozás, a függetlenség kulcsa Nonprofit Információs és Oktató Központ (NIOK) Alapítvány Jacsó Annamária, programvezető november 28.
A „tudatos vásárló” – avagy „hiszünk-e a felelős vállalati magatartásban?” Készítette: Páthy-Dencső Blanka TÁRKI Társadalomkutatási Intézet Zrt. 1112,
Összehasonlító példák ‏ 2015/2016 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I.
Gyermekszegénység elleni program a hevesi kistérségben TÁMOP /
Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület 1119 Budapest, Tétényi. u  Tel/Fax: , web: 
Vállalati futócsapatok a Jó Ügyekért Cseh Balázs Civil Iránytű Alapítvány
D R. F ILEP B ÁLINT M ÁJER E SZTER P ETRA T ÖMBÖLY T EODÓRA W INKLER C SABA N OVEMBER 5. Rektori Titkárság K ÖZPONTI F ELVÉTELI KAMPÁNY.
A magyarországi vállalatok rendezvényszervezési szokásai - üzleti körben végzett online piackutatás fő eredményei - Készítette: Nagy Péter Támogatóink.
Az aktív korúak ellátásának új rendszerével kapcsolatos önkormányzati igazgatási tapasztalatok Kiskunfélegyházán Szociális Igazgatási Mintahely Ódor László.
Összehasonlító példák
Értékelő és Fejlesztő Központ
Bérszámfejtési ismeretek
„ÖSSZEFOGÁSBAN AZ ÉSZAK- HEGYHÁTÉRT”- EFOP
2018/2019 tanév.
Egészségügyi ellátás tárgyi és humán erőforrás feltételeinek szabályozása.
A civil szervezetek hatásméréséről
Tagszervezeti munka erősítése
Előadás másolata:

„Hidak” Párbeszédfórum United Way Magyarország Munkahelyi adománygyűjtő kampány október 6.

civil szervezet rászorulók ADOMÁNYOZÓK UNITED WAY PÁLYÁZTATÁSPÁLYÁZTATÁS Pénz Idő (Önkéntesek) Termékadományok United Way, egy szolgáltató szervezet ADOMÁNYOK TOVÁBBÍTÁSA

Mi történik az adományokkal? Szükséglet- felmérés Adomány- gyűjtés Támogatások kiosztása Pályáztatás Monitoring Beszámoló

A United Way Magyarországon Az Erőforrás Alapítvány - United Way Magyarország o több száz önkéntest mozgósít, segítségükkel o helyi célokra gyűjt és továbbít adományokat Magyarországon o 4 regionális tagszervezetet koordinál A United Way Magyarország 2003-ban pályázati úton 25 millió forinttal támogatta 53 non-profit szervezet o egészségügyi-szociális o oktatási-képzési o ifjúsági önkéntes programját országszerte További 107 millió forint értékű termékadományt és szolgáltatást nyújtott 157 civil szervezetnek

Adományok forrása Széchenyi Mecénás Kör o Üzleti vezetők nagy összegű adományai o Arany: Ft, Ezüst: Ft, Bronz: Ft Cégadományok o Vállalati adományok o A cégnek lehetősége van arra, hogy megduplázza a dolgozók adományait Munkahelyi adománygyűjtő kampány o Alkalmazottak kisösszegű havi adományai Szja 1 % kampány Eseményeken gyűjtött adományok (Golfverseny, Ability Day, Családi Olimpia)

Munkahelyi adománygyűjtés Mi a munkahelyi adománygyűjtés? Dolgozók rendszeres, kisösszegű, havi adományai a rászorulók segítésére A munkahelyi adománygyűjtő kampány során a munkatársak felajánló ívet töltenek ki A bérszámfejtés a dolgozók fizetéséből havonta levonja a felajánlott összeget és átutalja az alapítvány részére A következő évi adománygyűjtő kampány során, valamint az Éves Jelentésén keresztüli elszámolás az adományozók felé támogatásuk felhasználásáról Az adományokról személyi jövedelemadó kedvezményre jogosító igazolás kiállítása

Bérszámfejtés Munkahelyi adománygyűjtés Kulcs a sikerhez – A csapat Csúcsvezető Kommunikációs vezető Humán erőforrás vezető Kulcs önkéntesek (középvezetők) ADMINISZTRÁCIÓ Utalás egy összegben UWH Adomány- számla Dolgozók NGO

Munkahelyi adománygyűjtés Kulcsok a sikerhez A menedzsment személyes részvétele Helyi koordinátor, önkéntesek Kampányrendezvény, ösztönzők Dolgozók képzése a United Way munkájáról Kampány nyilvános meghirdetése “Köszönjük” program Személyre szabott felajánló ív

Kampányterv TERVEZÉS LEVEZETÉS o Kampánynyitó o Kommunikáció o Kiegészítő események o Záróesemény LEZÁRÁS o Eredmények mérése, kihirdetése o Köszönetnyilvánítás adományozóknak, önkénteseknek

Tervezés Célok meghatározása (-2 hét) o Adományozás több szinten felsővezetés alkalmazottak o Vállalati kiegészítő adomány Önkéntesek, adománygyűjtő csapat toborzása, felkészítése (-10 nap) o Bérszámfejtők eligazítása

Tervezés Kampány ütemtervének kidolgozása (-2 hét) o A kampánynyitó esemény megtervezése hol, milyen eseményhez kötve, egy/több időpontban Kampány előtti kommunikáció - figyelemfelkeltés o vezérigazgatói levél kiküldése (-2 nap) o plakátok, fotók (-1 nap) o hirdetőtáblák o intranet - belső hírlevelek (aznap) o körlevél, hangüzenet (kampány alatt) o saját történetek publikálása (kampány alatt)

Levezetés Kampánynyitó o Speaker felkérése o Támogatott szervezet képviselője o Személyre szóló felajánlóív o Személyes ajándék az adományozók részére o Enni-innivalók megrendelése Kampány alatti kommunikáció - figyelem fenntartás; az adománygyűjtés alakulásáról o Körlevelek o Hangposta o Poszterek Záróesemény

Levezetés Kiegészítő események Támogatott szervezet meglátogatása, munkavégzés Különböző ösztönzők alkalmazása o a leggyorsabb adományozóknak az adott határidőkig a kampánynyitó napján az első hét végéig a második hét végéig sorsolás útján az adományozók között, o fizetett szabadnap (0,5-1 nap) o vacsora, koncert, mozi meghívás (2 fő részére) o közös ebéd egy felső vezetővel o gyermekrajz o egy önkéntes/ felsővezető autómosást vállal

Levezetés Kiegészítő események Csoportos ösztönzők o Ebéd egy osztály részére o United Way kvíz; általános, adott kampányra vonatkozó kérdések o Használt játékok gyűjtése a támogatott szervezetek számára Csoportos események o Vállalati Nap - Buli családostul o Menedzsment szolgáltatások árverezése - ebédet főz, autót mos, ablakot mos, olajcsere, gyerekre vigyáz, énekel o Önkéntes nyelv-, tánc-, mozgásórát tart, horoszkópot készít, jósol, stb.

Lezárás Eredmények mérése, összegyűjtése Kampány utáni kommunikáció o eredmény kihirdetése o visszajelzések begyűjtése milyen volt a kampány, ötletek miért jó az adományozás rövid személyes történetek, érzések a jövőben milyen információt kérnek az adomány felhasználásáról (tartalom, rendszeresség) Tanulságok

Lezárás Köszönetnyilvánítás adományozóknak, önkénteseknek o köszönetnyilvánító rendezvény, ebéd o oklevelek kiosztása o körlevél, hangüzenet, intranet, plakát o köszönőtábla

United Way Magyarország- Budapest Bank Köszönjük figyelmüket!