A MENTOROK SZEREPE A KOMPLEX REHABILITÁCIÓ FOLYAMATÁBAN Tengelic
/media/disk/IMG_4869.JPG
A MENTORI RENDSZER CÉLJA A mentori rendszer célja olyan komplex szolgáltatás kialakítása, amely rugalmasan alkalmazkodik a célcsoport speciális szükségleteihez, hatékony segítséget nyújt a sikeres munkavállalás érdekében mind az álláskereső, mind a munkaadó számára.
MENTOR 1. Szolgáltatás szervező mentor 2. Munkaerő-piaci / rehabilitációs mentor
KAPCSOLÓDÓ KÉPZÉSI SZINTEK 1. Mentori tanfolyam – OFA 2. OKJ képzés 3. Felsőfokú alapképzés - Bsc 4. Mesterképzés - Msc 5. Szakirányú továbbképzés
SZOLGÁLTATÁSSZERVEZŐ MENTOR - Kapcsolati háló kiépítése, együttműködés minden érintett féllel - Célcsoport felkutatása, bevonása - Részvétel a rehabilitációs tervet készítő team munkájában - Információ nyújtása minden érintett fél részére - A szolgáltatások igénybevételének szervezése
SZOLGÁLTATÁSSZERVEZŐ MENTOR - Ügyfelek motiválása, segítő háttér biztosítása - Képzési programban való részvétel támogatása - Az egyes szereplők együttműködésének koordinálása, az információáramlás biztosítása
SZOLGÁLTATÁSSZERVEZŐ MENTOR - Rendszeres konzultáció a rehabilitációs referenssel - Kapcsolatépítés munkáltatókkal, információnyújtás, érzékenyítés - Segítségnyújtás az álláskeresésben - Részvétel a munkahelyi betanításban - Utókövetés - Előírásnak megfelelő dokumentáció, beszámolók készítése
MUNKAERŐPIACI MENTOR Feladata, komplex mentori szolgáltatás nyújtása a fogyatékos és megváltozott munkaképességű álláskeresők részére.
MUNKAERŐPIACI MENTOR - Kapcsolati háló kiépítése, működtetése (a rehabilitáció minden területét beleértve) - Célcsoport feltárása, bevonása - Kiegészítő felmérések elvégzése vagy megszervezése - Részvétel a rehabilitációs terv kidolgozásában - Szükség esetén az ügyfél támogató környezetével kapcsolatfelvétel és együttműködés kialakítása
MUNKAERŐPIACI MENTOR Felkészítés a munkavállalásra: - A célcsoport speciális szükségleteihez kapcsolódó szolgáltatások nyújtása, vagy megszervezése (elemi rehabilitáció) - Képzésbe irányítás és támogatás - Foglalkoztathatóság javítása, pályaorientáció gyakorlatorientált felkészítéssel – munkapróba - Tanácsadói tevékenységek nyújtása / biztosítása (30/2000)
MUNKAERŐPIACI MENTOR - Munkáltatók felkeresése, érzékenyítés, információnyújtás, meggyőzés (CSR) - Szolgáltatások nyújtása vagy megszervezése munkáltatók számára (pl. akadálymentesítés, felkészítés, ügyintézés) - Munkakörelemzés – ügyfélprofil - illesztés - Munkahelyi betanítás - Utókövetés (aktív!) - Dokumentáció - Rendszeres kapcsolat, együttműködés a rehabilitációs referenssel, visszacsatolás
A MENTOR KAPCSOLÓDÁSA Szervezeten belül Szervezeten kívül (civil szervezeten keresztül, vagy egyéni megbízással)
Kérdések Mentor/ok elnevezése Mentori tevékenységek meghatározása Kapcsolata a szervezettel – kivel álljon szerződésben? A mentori rendszer felépítése, működtetés, fejlesztés, egységes módszertan, monitoring, minőségbiztosítás...
KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! Dávid Andrea 30/