TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK A cél Az Egyházi TISZK szervezetét képessé tenni arra, hogy el tudja látni a rá háruló szakképzés-szervezési feladatokat

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK A pályázati ötlet  Informatikai beszerzések, fejlesztések  Szervezetfejlesztés  Szakmai fejlesztések  Tananyagfejlesztés

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK A nyertes pályázat  TÁMOP / projekt  Ft  100%

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK A megvalósítás  Projekt team: menedzsment és a régiófelelősök  Szakmai szolgáltatók  Bizottságok  Szakemberek

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK A projekt és az alprojektek  A TÁMOP projektben a szakmai megvalósításra – közbeszerzési eljárás útján - szolgáltatói szerződést kötöttünk.  A szolgáltató a feladatok megvalósítására 12+1 alprojektet ajánlott

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Informatikai fejlesztések VIR  Az 1. alprojekt Vezetői Információs Rendszer

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Informatikai fejlesztések VIR  Saját költségvetési nyilvántartó szoftver  Projekt nyilvántartó szoftver  SZAHO kezelő szoftver  Tanulói nyomon-követési szoftver  Helységkataszter szoftver  Pedagógus HR kataszter szoftver  A decentralizált pályázatot nyilvántartó szoftver  A TISZK felnőttképzési, átképzési tevékenységből származó bevételeit nyilvántartó szoftver

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés - Felnőttképzés Cél:  Felnőttképzési rendszer kialakítása  TISZK intézményei közös kínálattervezési, értékesítési és kontrolling rendszerének kialakítása

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés - Felnőttképzés Megvalósítás:  6 db műhelymunka  1 alkalommal intézményi igényelmérés  Felnőttképzési Marketing-, PR-, kommunikációs Stratégia  Felnőttképzési Helyzetelemzés  Felnőttképzési Stratégia  Felnőttképzési Rendezvénytár

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés - Felnőttképzés Eredmény:  Felnőttképzési Intézményi regisztráció  1 akkreditáció alatt álló saját program  Közös OKJ-s programkínálat

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés – Vállalati kapcsolatok fejlesztése Cél:  A vállalati kapcsolattartási rendszer kidolgozása  A vállalati kapcsolattartók felkészítése,  A gazdasági szereplők által igényelt technológiák felmérése;

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés – Vállalati kapcsolatok fejlesztése Megvalósítás:  Továbbképzés:  TISZK szolgáltatásainak kialakítása érdekében helyzetfelmérés elvégzése vállalatok körében  10 db beérkezett, kitöltött kérdőív  Interjú sablon az intézmények vállalati kapcsolattartói számára;  Vállalati kapcsolattartói adatbázis kialakítása

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés – Vállalati kapcsolatok fejlesztése Eredmény:  Tapasztalatszerzés: helyzetfelmérés elvégzése vállalatok körében;  Vállalati kérdőív módszertani útmutató  OE TISZK vállalati kapcsolatok fejlesztésének modellje  Vállalati kapcsolattartói adatbázisa

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés – Utó- és pályakövetés Cél:  Aktuális és objektív helyzetfeltárás készítés.  Az adat-, és szolgáltatás igény-, és elégedettségmérés rendszerének kialakítása.  Utó- és pályakövetési rendszer koncepciójának és módszertanának és magának a rendszernek a kialakítása.

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés – Utó- és pályakövetés Megvalósítás:  5 műhelymunka  Kérdőív sablonok elkészítése  Kérdőíves szoftver elkészítése  Kompetencia szótár elkészítése  Mérési útmutató elkészítése  Partneri elégedettség mérés

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés – Utó- és pályakövetés Eredmény:  Partner elégedettségi mérés feldolgozása, összesítése;  A végzett tanulói pályakövetéshez az adatfeltöltés megkezdődött;  On-line partneri igényfelmérő rendszer (szoftver);  A fenntartási időszakban a mérések folytatásához összességében minden szükséges elem (sablon, szoftver, jó gyakorlatok) rendelkezésre állnak;

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés – MIR Cél:  A TISZK minőségirányítási rendszerének és beiskolázási egyeztetési folyamatának kialakítása

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés – MIR Megvalósítás:  5 műhelymunka  Intézményi folyamatvizsgálatok  Honlap elemzés  Dokumentumok előkészítése (folyamatleírások, hatásköri mátrixok, eljárási utasítások, IK és SZMSZ, szervezeti ábra)  1 igazgatói tanácsi ülés  FB véleményeztetés

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés – MIR Eredmény:  Átdolgozott, véglegesített folyamatok, amelyek dokumentumokban is megjelennek (SZMSZ, Irányítási kézikönyv)  MIR kiépítése ütemterv

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés – Szervezetfejlesztés – Modularizáció és közös tantervi rendszer kialakítása Cél:  Az OKJ-ra épülő közös TISZK szintű, szakmacsoportos modultérképek kidolgozása,  A vizsga szervezés folyamatainak azonosítása és szabályozása  A tételsorok összeállításának módszertani meghatározása.  A szakmacsoportos munkabizottságok felkészítése

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés – Szervezetfejlesztés – Modularizáció és közös tantervi rendszer kialakítása Megvalósítás:  3 műhelymunka  Tréningek  Vállalati és iskolai szakoktatók képzése  Tartalomfejlesztési rendszer kidolgozása  Szakmai programokkal kapcsolatos folyamatszabályozás

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés – Szervezetfejlesztés – Modularizáció és közös tantervi rendszer kialakítása Eredmény:  3 műhelymunka  Tréningek  Vállalati és iskolai szakoktatók képzése  Tartalomfejlesztési rendszer kidolgozása  Szakmai programokkal kapcsolatos folyamatszabályozás

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés – Szervezetfejlesztés – Az iskola- és munkahelyválasztásban érdekeltek folyamatos tájékoztatási rendszerének kialakítása Cél:  TISZK marketing tervének, stratégiájának elkészítése.  Szakképzési anomáliák és hiedelmek feltárása közvélemény-kutató vizsgálattal.  Partnerháló/munkaerő-piaci térkép modell kialakítása.  Éves marketing folyamat kidolgozása és értékelése.  Egyedi akciók lehetőségeinek felmérése, modellezése

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés – Szervezetfejlesztés – Az iskola- és munkahelyválasztásban érdekeltek folyamatos tájékoztatási rendszerének kialakítása Megvalósítás:  2 műhelymunka  Diák, szakoktató, szülő kérdőív sablon  Online felület / felhasználói tájékoztató  Intézményi bemutató készítése  Partner háló felmérése

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés – Szervezetfejlesztés – Az iskola- és munkahelyválasztásban érdekeltek folyamatos tájékoztatási rendszerének kialakítása Eredmény:  Megvalósult intézményi kérdőíves felmérés a pályaorientáció területén;  Fenntartási időszakban is használható sablonok, minták, online felület;  Ütemterv sablon;  TISZK intézményeit bemutató kiadvány

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés – Szervezetfejlesztés – Részletes feltárás és stratégiai dokumentumok elkészítése Cél:  Régiós helyzetfeltárás, fejlesztendő, illetve kivezetendő szakmák körének meghatározása régiós szinten, illetve az RFKB által nem támogatott szakmák kiszűrése.  A 2014-ig tartó időszakra vonatkozóan kétszintű stratégia összeállítása (országos és regionális), az országos TISZK-ké váláshoz szükséges országos prioritások meghatározása, a TIOP projekt szempontjainak figyelembe vételével.  A munkahelyi kapcsolatok, a humán erőforrás és a szervezetfejlesztés irányainak meghatározása.

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés – Szervezetfejlesztés – Részletes feltárás és stratégiai dokumentumok elkészítése Megvalósítás:  Egyeztetés a szakmai szolgáltatóval  A TISZK beiskolázási létszámadatok és az RFKB határozatok összevetése  SZAHO kimutatás készítése

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés – Szervezetfejlesztés – Részletes feltárás és stratégiai dokumentumok elkészítése Eredmény:  Stratégia összefoglaló  Stratégia felülvizsgálatának szabályozott folyamatát leíró dokumentum

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés – Szervezetfejlesztés – Szervezetfejlesztési tréningek a menedzsment, a TISZK vezetők és a fenntartók számára Cél:  A projekt vezetői és a térségi irányítás intézményközi folyamatainak vezetői irányítási készségfejlesztése,  Fejlesztési projektmenedzsment kompetenciák fejlesztése,  A csapatmunkához kapcsolódó személyes kompetenciák, konfliktuskezelési kompetenciák fejlesztése,  Az együttműködés fejlesztése a szakmai munka irányítását végzők között

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés – Szervezetfejlesztés – Szervezetfejlesztési tréningek a menedzsment, a TISZK vezetők és a fenntartók számára Megvalósítás:  Szervezetfejlesztés folyamata és módszertana dokumentum elkészítése  Műhelymunkák  Tréningek  OE TISZK szervezeti modell elkészítése

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szervezetfejlesztés – Szervezetfejlesztés – Szervezetfejlesztési tréningek a menedzsment, a TISZK vezetők és a fenntartók számára Eredmény:  A TISZK fenntartási időszakára javasolt működési modell  Felkészített menedzsment team

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szakmai fejlesztés – Szakmai fejlesztés – HH_SNI Cél:  Az esélykülönbségeket csökkentő nevelési, képzési igényeknek megfelelő programok  Továbbképzések lebonyolítása a HH/HHH, SNI-s tanulók problémáival foglalkozó témákban  A Módszertani Központ szakmai struktúrájának kiépítése ;  A Módszertani Központ kifejlesztéséhez,  fenntartásához szükséges szakmai kompetenciák fejlesztése

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szakmai fejlesztés – Szakmai fejlesztés – HH_SNI Megvalósítás:  műhelymunka  Mentor tréner képzések  Mentor képzések  Jó gyakorlatok gyűjtése  Hálózatfejlesztés kidolgozása  Szolgáltató központ modelljének kidolgozása

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szakmai fejlesztés – Szakmai fejlesztés – HH_SNI Eredmény:  Mentorpiramis  Módszertani központ kialakulása  Mentor kiadvány  Jó gyakorlatok gyűjteménye

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szakmai fejlesztés – Szakmai fejlesztés – TISZK kulcskompetencia mérési-értékelési rendszer fejlesztése Cél:  Kompetenciafejlesztési terv elkészítése  Kompetencia alapú képzési modell elkészítése  Tréningek megtartása  Digitális mérőeszközök elkészítése

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szakmai fejlesztés – Szakmai fejlesztés – TISZK kulcskompetencia mérési-értékelési rendszer fejlesztése Megvalósítás:  Műhelymunkák  Mérőlapok készítése  Mérési (kitöltési útmutató)  Mérések és kiértékelés  Mérés-értékelési képzések

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szakmai fejlesztés – Szakmai fejlesztés – TISZK kulcskompetencia mérési-értékelési rendszer fejlesztése Eredmény:  Lebonyolított mérések eredményekkel  Mérőlapok  Mérési útmutató

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szakmai fejlesztés – Szakmai fejlesztés – A pályaválasztási és pályaorientációs tevékenység fejlesztése Cél:  Közös pályaválasztási és pályaorientációs rendszer koncepciójának kidolgozása,  Karrier-tanácsadási rendszer kidolgozása  Pályaorientációs felelősök képzése tréning keretében

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szakmai fejlesztés – Szakmai fejlesztés – A pályaválasztási és pályaorientációs tevékenység fejlesztése Megvalósítás:  Műhelymunkák  Helyzetelemzés az intézmények pályaválasztási-, pályaorientációs és karrier-tanácsadási tevékenységéről, gyakorlatáról  Közös pályaválasztási, pályaorientációs és karrier-tanácsadási rendszer koncepció kialakítása  Pályaorientációs tananyagtár készítése  Tréningek

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Szakmai fejlesztés – Szakmai fejlesztés – A pályaválasztási és pályaorientációs tevékenység fejlesztése Eredmény:  Jó gyakorlatok, intézményi tapasztalatok cseréje;  Tananyagcsomag;  Oktatói segédlet  Sablonként is használható ütemterv;  Célcsoportok felmérésének eredményei

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Tananyagfejlesztés Cél:  Egy-egy e-tananyag kifejlesztése vagy meglévő jó gyakorlatok adaptálása öt kiemelt szakmacsoportban;  A HH és SNI tanulók fejlesztési programjaihoz is kapcsolódó elektronikus keretrendszer biztosítása, bevezetése;  A keretrendszer felhasználásával az új e-tananyagok betanításához kapcsolódó pilot tréningek megtartása, tréningek lefolytatása;  A TISZK e-learning tevékenységét hatékonyan támogató elektronikus oktatási keretrendszer biztosítása, bevezetése

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Tananyagfejlesztés Megvalósítás:  Szolgáltatóval szakmai egyeztetések  Keretrendszer adaptálása  Keretrendszer OE TISZK arculati elemekkel  Szakmai lektorok kiválasztása  Tananyagok fejlesztése a kiemelt szakmacsoportokban  OE TISZK Moodle testre szabott adminisztrátori kézikönyv

TÁMOP / TIOP / Kazincbarcika, Országos Egyházi TISZK Tananyagfejlesztés Eredmény:  Tananyag fejlesztési tapasztalat  Adaptált keretrendszer  Ténylegesen kifejlesztett tananyagok;  Egységes formai keret;  Használható útmutatók;