NIOK – „Mindentudó 1×1” Képzés 2007. január 30. Vállalatok társadalmi felelősségvállalása Kulcs az együttműködéshez Tulik Ágnes külső kommunikációs főosztályvezető.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Működhet-e hatékonyan a társadalmi ügyek piaca? Dr. Latorcai Csaba helyettes államtitkár Budapest, Nemzetiségi és Civil Társadalmi Kapcsolatokért.
Advertisements

A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Fiatalok Lendületben Program •Időtartam: •Célja: –Fiatalok tapasztalati tanulása nem-formális tanulási.
„Csellengő fiatalok” komplex bűnmegelőzési projekt
Magyar Kerékpárosklub Hungarian Cyclists’ Club (HCC)‏ László János, elnök.
kiemelt projekt szolgáltatásainak bemutatása
Szociális munkások a közszférában március 27. Varga István főiskolai adjunktus Szociális munkások a közszférában március 27. Varga István főiskolai.
KLASZTER A FOGYATÉKOS EMBEREKÉRT Szakmai konferencia Pécs, szeptember
7. A PR (Public Relations) tevékenység (Propaganda / Nyilvánosság)
Az Országos Esélyegyenlőségi Hálózat tevékenysége és céljai
• országos program vállalatok és intézmények energiahatékonyságának növelésére • védnökök, műszaki tudományos partnerek, gazdasági-társadalmi partnerek.
Ifjúságpolitika - A fiatalok, mint erőforrás -
Tanácsadási szolgáltatások „ A jövő önkormányzatának alapja Pusztamonostoron – ÁROP-1.A.2/A számú forrás felhasználásával” projektben Bíró Gabriella.
Hálózatépítés, mint az együttműködések fejlesztésének hatékony eszköze Eger, szeptember 14.
Heves megye civil szervezeteinek szervezetfejlesztése A program az Európai Unió támogatásával valósul meg. K á rp á tok Alap í tv á ny – Magyarorsz á g.
A Nemzeti Fejlesztési Terv Logisztika a gyakorlatban Nemzetközi Szakkiállítás Szeptember 12. Jobbágy Valér Nemzeti Fejlesztési Terv és EU Támogatások.
VI. Köztudatos vállalati magatartás A vállalatok társadalmi felelősségvállalása Szlávik János az MTA doktora tanszékvezető, egyetemi tanár Budapesti.
Győr város szociális ellátórendszerének működtetése az önkormányzati, civil és egyházi szolgáltatók közreműködésével. Páternoszter Piroska főosztályvezető.
Civil programok kommunikációja, a CSR-hez való kapcsolódás lehetséges módjai Dr. Győri Zsuzsanna KÖVET Egyesület október 24.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Fiatalok Lendületben Program számokban Időtartam: Költségvetés: € – Ft/év Magyarországon.
Tanuló (projekt)szervezet a Magyar Nemzeti Bankban
Információs nap Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért Támop /2 Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért.
Az adománygyűjtés kezdeti lépései a Magyar Természetvédők Szövetségénél Ladányi-Benedikt Ildikó kommunikációs munkatárs szeptember 20.
Fiatalok Lendületben Program Előzmények: Fiatalok Európáért, Ifjúság Program Időtartam: Költségvetés: € – 2,5.
Önkéntesség, mint a vállalati felelősségvállalás eszköze az E.ON-nál
Közösségi munka. 1. A közösségi munka előnyei az egyéni és családi esetkezeléssel szemben A szociális munkások rendelkezésére álló eszközök rendszerint.
Projektmenedzsment főosztály szerepe a Kereskedelmi és Hitelbank működésében Erdősi József főosztályvezető Pogátsnik Béla konzulens.
MIBEN ERŐS ÉS MIBEN GYENGE AZ MRTT Elnöki beszámoló a évi közgyűlésen Magyar Regionális Tudományi Társaság.
„Szociális és Oktatási Önkéntes Tevékenység
Public Relations eszközök az egészségügyi intézmények szolgálatában
Könyvösszefoglaló Készítette: Zimányi Orsolya
A támogatásra jogosult terület
Kisújszállás: itt mindenkire szerep vár TÁMOP A közművelődés a nem formális és informális tanulás szolgálatában.
Hol a határ a pr és a valódi felelősségvállalás között?
kiemelt projekt bemutatkozása
Pikó Zsuzsanna, NIOK Alapítvány.  A TÁMOP es pályázatok c) komponensének megismertetése civil szervezetekkel országszerte  Gyakorlati segítség.
Regionális Civil Egyeztetések (RECE) Program Helyzetelemzés tapasztalatai Oprics Judit Társadalmi egyeztetés támogatása program vezetője október.
A társadalmi egyeztetés alapfogalmai Oprics Judit Társadalmi egyeztetés támogatása program vezetője február.
Europe Direct Hálózat Magyarország Vedd ki a részed! március 18. Vizsnyiczai Márta Békés Megyei EIP.
A Piros Orr Bohócdoktorok Alapítvány „1%-os” kampányának bemutatása Budapest, január 30.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg Nemzetközi és határ menti együttműködések támogatása.
Minőség menedzsment 6.előadás
A Múzeumok és Látogatók Alapítvány felnőttképzési és konferencia programjai Országos Múzeumandragógia Konferencia május Széphalom.
2009. február 24. Holcim, mint felelős munkáltató.
„Határon innen, határon túl – integráció és migráció a Kárpát- medencében” – A projekt eredményeinek bemutatása Eger, február 25. Projekt záró konferencia.
SAVARIA TISZK - működés tapasztalatai - Salgótarján, december 12.
"Új látásmód" érzékenység, innováció és közös tanulás a látássérült emberek munkaerő-piaci re/integrációjáért TAMOP /
Nemzetközi együttműködések „A BAKONYÉRT” Egyesületnél.
Önkéntesség az Észak-Magyarországi Régióban. A Demokratikus Ifjúságért Alapítvány (DIA) története A Demokratikus Ifjúságért Alapítványt 1999-ben hozta.
Bemutatkozik a Premier Kommunikációs Iroda A kommunikáció világában minden nap egy új Premier!
Szakdolgozat védés A társadalmi felelősség megjelenése a vállalati döntésekben és gyakorlatban Készítette: Harmati Andrea.
A vállalati önkéntesség népszerűsítése Eger, június.
TÁMOP-5.5.2/09 „Önkéntesség elterjesztése” c. pályázati kiírás előzményei, céljai és háttér-információ Információs nap április 9.
Dunaújváros, mint interregionális térszervező központ
óta működő, 100 %-ban állami tulajdonú pénzügyi szolgáltató és tanácsadó cégcsoport. Az RFH küldetése, hogy KKV-k és Önkormányzatok számára biztosított.
OFA HÁLÓZAT KOOPERÁCIÓ KIEMELT PROJEKT (TÁMOP-2.4.3/B/1-09/1) – Szociális szövetkezetek részére nyújtható térítésmentes szakmai.
AdRisk Community action on Adolescent and Injury Risk – Közösségi összefogás a fiatalok baleseti kockázatának csökkentésére Európai szintű szituáció-elemzés,
9. Partnerség, érdekérvényesítés, kormányzati-közösségi kapcsolatok.
Az Emelt szintű eTanácsadó akkreditált felnőttképzés tapasztalatai Dr. Tóth András - Herpainé Lakó Judit AGRIA MEDIA 2011 KONFERENCIA OKTÓBER ,
11 Ötlettől a sikerig! A Regionális Fejlesztési Holding Zrt. cégcsoportjának fejlesztési és finanszírozási lehetőségei Ötlettől a sikerig! A Regionális.
Bányászati kommunikáció Koritár Henriett Koordinációs munkatárs - NFM Országos Bányászati Konferencia Március Egerszalók.
ÖTLETTŐL A SIKERIG! A REGIONÁLIS FEJLESZTÉSI HOLDING ZRT. CÉGCSOPORTJÁNAK FEJLESZTÉSI ÉS FINANSZÍROZÁSI LEHETŐSÉGEI ILENCZFALVI SZÁSZ GÁBOR VEZÉRIGAZGATÓ.
Társadalmi felelősségvállalás a felsőoktatásban Horváth Ágnes.
A civilszervezetek szerepe és helye a a büntetés-végrehajtásban - Mit tehet a Magyar Vöröskereszt? Juhászné Kincses Helén MVK Nógrád Megyei Szervezet Igazgató.
1 Szervezet és minőség 2. előadás 1. 2 Az előadás tartalmi elemei Alapfogalmak A minőségfejlesztés jogszabályi háttere Minőségfejlesztési megközelítések.
Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület 1119 Budapest, Tétényi. u  Tel/Fax: , web: 
Hálózatok Támogató, segítő szerepek az ifjúsági munkában.
1 SZAKKÉPZÉSI ÖNÉRTÉKELÉSI MODELL (SZÖM) 1 2 A SZAKKÉPZÉSI ÖNÉRTÉKELÉSI MODELL Komplex eszköz a teljes körű intézményi önértékeléshez, és ez által az.
A vállalatok társadalmi felelősségvállalása, mint a fenntarthatóságot támogató szemlélet - Berkesné Rodek Nóra -
„Országos Foglalkoztatási Közalapítvány INFORMÁCIÓS NAP 2009” Gosztolai Géza OFA- Hálózat Közép-dunántúli Regionális Iroda Székesfehérvár, 2009.
Előadás másolata:

NIOK – „Mindentudó 1×1” Képzés január 30. Vállalatok társadalmi felelősségvállalása Kulcs az együttműködéshez Tulik Ágnes külső kommunikációs főosztályvezető Provident Pénzügyi Zrt.

Miről lesz szó? Non-profit szervezetek és vállalatok együttműködése  Vállalatok társadalmi felelősségvállalása  Közös értékteremtés  Hogyan leszünk kompatibilisek?  1%

 Társadalmi felelősségvállalás [Corporate Social Responsibility, CSR]

CSR – az üzlet megkerülhetetlen része

A CSR egy lehetséges definíciója Az üzleti működés és a vállalati értékek összehangolása, amikor valamennyi érdekelt fél (stakeholder), azaz a befektetők, ügyfelek, alkalmazottak, (helyi) közösségek és a környezet érdekei képviseltetnek a vállalat üzletpolitikájában és tevékenységében. Forrás: CSRwire [Non-profit szervezetek]

Társadalmi felelősségvállalás Nemcsak jótékonysági projektek, hanem  az egész vállalat értékalapú, felelősségteljes vezetése.  A vállalat vezetői személyesen felelnek azért, hogy saját szakterületükön valamennyi döntésben érvényesítsék a vállalati felelősségi szempontokat

Google – kereső: „Provident Pénzügyi Zrt.”

 Értékteremtés A társadalom és a vállalat szemszögéből

Miért fektetünk hangsúlyt a vállalat társadalmi felelősségvállalására?  Segítségnyújtás  Együttműködés  Felelősségvállalás  Civil szervezetek pénzügyi mozgástere  Üzletszerű menedzsment eszköztár  Goodwill  Közös kommunikáció  Bizalomépítés  Bevonás  Azért, mert ez a helyes út.

Értékteremtés a résztvevők körében Miben segíthet a Társadalmi Felelősségvállalás Program?  A partner  Ismertség  Elismertség  Adománygyűjtés  Média megjelenések  Az ügy  Ismertség  Támogatás  Példamutatás  Vállalat  Ismertség  Elismertség  Ügyfél és munkavállaló lojalitása  Külső-belső konzisztencia

 Provident és a Non Profit szervezetek

A Provident  Brit anyacégünk:  Londoni Tőzsdén jegyzett vállalat  125 éves üzleti tapasztalat  CR index tagságok: Dow Jones Sustainability Index, FTSE4Good, CSR Europe, stb.  Nemzetközi hálózat  8 országban vagyunk jelen  Magyarország: Provident Pénzügyi Zrt.  Kis összegű gyorskölcsönök •48 óra alatt •az ügyfél otthonában •rövid futamidő, heti törlesztés  140 fiókiroda, országos lefedettség

CSR alapértékeink  Közelség, gyorsaság  Személyes, pozitív élmény  Földrajzi elérhetőség  Bevonás  Lakosság, munkatársak, partnerek, …  Értékteremtés  Az „ügy” ismertsége, példamutatás, multiplikátor hatás

Támogatói stratégia Provident CSR Projektek Ad- hoc külső megkere- sések Re- aktív projektek a munkatársak kezdeményezései alapján (helyi akciók) Pro- aktív projektek stratégiai partnerekkel

 A Provident néhány stratégiai non-profit partnere: Stratégiai együttműködés non-profit partnerekkel

Jellemzők  kölcsönös igényfelmérés, közös tervezés  közös végrehajtás  előtérben a partner  (sajtó) kapcsolatok megosztása Előny  kiszámítható, kölcsönösen előnyt nyújtó hozadékok  hatékony kapacitás kihasználás  hitelesség, nagyobb átütő erő  több média megjelenés, prominens résztvevők  Mérés!!! Stratégiai együttműködés non-profit partnerekkel

Célterületeink  Provident a Közösségért Helyi és országos közösségi programok •Sérült gyermekek napja, nagycsaládos találkozó, véradás, kórházi műszeradomány, …  Provident a Tehetségért Helyi és országos oktatási programok •Szakképzési támogatás, gazdasági tankönyv támogatása, Diák Menedzsment Bajnokság, …  Provident a Környezetért Helyi és országos környezetvédelmi programok •Faültetés, elemgyűjtés, szemétszedés, vállalat környezetbarát működtetése, …  Provident a Felelősségért C(S)R edukáció és műhelymunka stakeholdereinkkel •CSR Task Force, előadások konferenciákon, tájékoztató kiadványok készítése, partnerség a médiával, …

 Piros Orr Bohócdoktorok, Szekszárd  gyermekek kórházi lelkigondozása  szemléletformálás a sajtón keresztül  Máltai Karácsonyi Akció, Gödöllő  5 település önkormányzatával közösen  Második éve segítünk a rászorulókon  Környezetvédelmi Önkéntes Nap, Lillafüred  Dolgozók bevonása: 65 résztvevő  Együttműködés az önkormányzattal Néhány CSR-projekt 2006-ból

Provident a Közösségért Kórházi Mesefal Program  Kórházi Mesefalak otthonosabb kórházi gyermekosztályok falra festett mesefigurák révén 14 helyszínen 3 év alatt 2006-ban 58 sajtómegjelenés Baja, Debrecen, Dunaújváros, Eger, Győr, Kaposvár, Kecskemét, Miskolc, Nyíregyháza, Pécs, Salgótarján, Szombathely, Vác, Veszprém

Provident a Tehetségért Diák Menedzsment Bajnokság  Diák Menedzsment Bajnokság 2006 Vállalatmenedzsment szimuláció számítógéppel, országos verseny főiskolai és egyetemi hallgatóknak  Harmadik éve támogatók vagyunk (2004, 2005, 2006)  Különdíj a legjobb cash flow-t felmutató csapatnak

 Dolgozói részvétel, bevonás

 Eredmények mérése A CSR az üzlet része, tehát mérnünk kell hatékonyságát.

Mérés, értékelés Milyen ‘CSR mennyiségeket’ mérhetünk?  Programok száma  Partnerek száma  Sajtómegjelenések száma  Bevont munkatársak száma  …

Provident társadalmi felelősségvállalás projektek száma Magyarországon ( ) 215

Provident Társadalmi Felelősségvállalás Projektek Média megjelenések száma (kumulált, jan-dec.)

Mérés, értékelés Mérhető minőségi szempontok  A támogatott ügy ismertségének növekedése  A Civil Szervezet ismertségének növekedése  Résztvevők elégedettsége  Média megjelenések minősége  Helyi döntéshozók bevonása  …

A PR megjelenések értékelése Példa egy PR mérési módszerre: AVE INDEX Az AVE index segítségével kiszámítható az adott PR megjelenések relatív hirdetési értéke.  Médiaelemzés, összegzés  Célmédiumok – másodlagos médiumok  Méret  Hangvétel  Illusztráció  Egyedül említi vagy más témában felvetve  Közvetlen vagy közvetett megjelenés  Értékelemzés A megjelenésekhez a médiatarifák alapján egy relatív értéket rendelve képet kaphatunk a hagyományos hirdetési illetve a PR eszközök hatékonyságáról. HATÉKONYSÁGBAN SEGÍT

 1% a vállalatoknál 3 éve kampányolunk

1 mozdulat. 1 szó. 1 perc. 1%. Élj a lehetőséggel és ajánld fel adód 1%-át valamely civil szervezetnek, további 1%-át valamely egyháznak vagy költségvetési előirányzatnak, amely így egy kicsivel közelebb kerülhet a sikerhez! Adj egy részt a civileknek! 1% + 1%

1% útmutató Ha a Provident számítja ki az adódat:  Írd a nyilatkozatokra a támogatni kívánt alapítvány adószámát, illetve egyház vagy a kiemelt előirányzat technikai számát, és ha gondolod, a megfelelő rovatba a nevüket is (utóbbi nem kötelező).  A kitöltött nyilatkozatokat tedd egy normál méretű borítékba. A borítékra írd rá olvashatóan a neved, címed és adóazonosító jeled. A lezárt borítékot annak ragasztott felületére átnyúlóan írd alá !  A boríték bal felső sarkára írd rá, hogy hány nyilatkozatot tettél a borítékba ( 1 vagy 2, attól függően, hogy egyháznak és alapítványnak is, vagy csak az egyiknek ajánlod adód 1 %-át).  A boríték legkésőbb február 20-ig érkezzen meg a Személyügyi Főosztályra (Lestár Vikihez)! Ha önadózó vagy:  A fentiek szerint járj el, de a lezárt boríték fülét ne írd alá és ne a Providenthez juttasd el, hanem a bevallással együtt egy borítékban küldd el az adóhatósághoz. Alapítvány adószáma Egyház technikai száma vagy 1153 Név Adóazonosító Cím Aláírás 1 vagy 2

Magyar Máltai Szeretetszolgálat Nagycsaládosok Országos Egyesülete Transzplantációs Alapítvány a Megújított Életekért Nemzetközi Pető András Közalapítvány Piros Orr Bohócdoktorok Alapítvány Zeneakadémia Baráti Kör Szépművészeti Múzeum Barátai Alapítvány Junior Achievement Magyarország Alapítvány Nemzetközi Pikler Emmi Közalapítvány Csodalámpa Alapítvány Magyar Vöröskereszt Erőforrás Alapítvány (United Way Magyarország) Figyelmetekbe ajánljuk az alábbi alapítványokat 1% Gyermekétkeztetési Alapítvány % További info támogatható szervezetekről: vagy (NIOK Alapítvány)

Hatékonyság

Köszönöm megtisztelő figyelmüket!