Salva Vita Alapítvány 1081 Budapest, Népszínház u.17. Tel.: 06/ 1/ ; 06/1/ Támogatott Foglalkoztatás Szolgáltatás Integrált munkaerő-piaci szolgáltatás

„A társadalmi befogadás kulcsa a foglalkoztatás”  A munka értelmes elfoglaltság  A fizetés az életszínvonal emelkedésének lehetőségét jelenti  Az integrált munkavégzés elősegíti a társadalmi / munkahelyi normák megismerését, elsajátítását  A munka társadalmilag hasznos  A különbözőség toleranciára nevel

Munkaerő-piaci helyzetkép Megváltozott Munkaképességű személyek EUMagyarország Aktivitási Ráta48%15% Foglalkoztatási Ráta42%13%

Értelmi sérült emberek foglalkoztatása Magyarországon  7%-os munkanélküliség a felnőtt lakosság körében  91,5%-os munkanélküliség az értelmi sérült emberek körében Forrás: Inclusion Europe 2002 Country Report

Munkalehetőségek értelmi sérült emberek számára Magyarországon  Értelmi Fogyatékosok Napközi Otthona (ÉNO) (felügyelet, gondozás, étkeztetés, szabadidő hasznos eltöltése) (felügyelet, gondozás, étkeztetés, szabadidő hasznos eltöltése)  Szociális Foglalkoztató (csökkent munkaképességű emberek gazdasági aktivizálása; nemcsak fogyatékos emberek) (csökkent munkaképességű emberek gazdasági aktivizálása; nemcsak fogyatékos emberek)  Célszervezetek (rehabilitációs célú foglalkoztatás) (rehabilitációs célú foglalkoztatás)  Nyílt munkaerő-piac (Kvótarendszer: 20 fő fölött: 5%) (Kvótarendszer: 20 fő fölött: 5%)

Támogatott Foglalkoztatás  Definíció A Támogatott Foglalkoztatás Szolgáltatás (TF) az értelmi sérült embereknek nyújtott személyre szabott munkaerő-piaci szolgáltatás, amely mind a munkavállaló mind a munkáltató számára széleskörű, hosszú távú támogatást nyújt. A Támogatott Foglalkoztatás célja, hogy a sérült emberek emberi méltóságuk megtartásával- egyéni szükségleteinek megfelelő, személyre szóló segítség mellett- normál munkahelyen, az elvégzett munka értékének megfelelő fizetésért dolgozhassanak.

A Támogatott Foglalkoztatás filozófiája A TF tulajdonképp egy attitűd, melynek alapvető céljai a következők:   Kihozni a sérült embereket az intézetekből, szegregációból   A sérült emberek teljes szociális és gazdasági integrálása   A sérült emberek számára választási lehetőségek biztosítása (ők maguk dönthessék el, hogy védett vagy integrált munkahelyen akarnak dolgozni)

Egyéni adottságok kihasználása a munkavállalás során Konkrétumokhoz való tapadás Mechanikus munkák kitartó végzése Átlagosnál nagyobb monotónia tűrés Egyféle munkát hosszú ideig végeznek ugyanolyan intenzitással Gondolkodási funkciók merevsége Ragaszkodnak a tanultakhoz, pontos, megbízható munkavégzés Kreativitás alacsony szintje Feladatokat a megadott módon hajtják végre Önállóság hiánya Irányítás elfogadása, ill. igénylése

A Támogatott Foglalkoztatás Szolgáltatás legfontosabb ismérvei   Személyre szabott támogatás   Felkészítés, választási lehetőségek kidolgozása és az önrendelkezés segítése   Család bevonása   Elhelyezés, munkahelyi betanítás   Integráció   Fizetett, rendszeres munka   Tartós utókövetés

Támogatott Foglalkoztatás (TF) szolgáltatás Ügyfeleink Értelmi- vagy halmozottan sérült, autizmussal élő, részképesség- zavarral küzdő munkavállalók

A Támogatott Foglalkoztatás szolgáltatás folyamata Kapcsolat- felvétel Elsőbeszélgetés Rövid, kölcsönös tájékozódás Időpont egyeztetés Információ nyújtás más szolgáltatásokról Személyes találkozás alkalmával a szolgáltatás részletes ismertetése. Ismerkedés az ügyféllel és családjával

A Támogatott Foglalkoztatás szolgáltatás elemei Felmérés Az ügyfélnek és környezetének lehető legteljesebb megismerése

A felmérés folyamata  Komplex munka- és pályaalkalmassági felmérés  Felmérés kérdőív segítségével  Családlátogatás  Önéletrajzírás  Élethelyzetekben történő megfigyelés  Információk gyűjtése az előéletről  Ismeretségek, baráti kapcsolatok feltérképezése  Munka kipróbálása

A Támogatott Foglalkoztatás szolgáltatás folyamata EgyéniStratégiakidolgozása A fő cél kitűzése és az oda vezető út feladatainak meghatározása, valamint a részcélok és feladatok szükség szerinti folyamatos kiegészítése, módosítása

A Támogatott Foglalkoztatás szolgáltatás folyamata Felkészítés a munkavállalásra munkavállalásra Speciális, egyénre szabott, gyakorlati felkészítés a nyílt munkaerő-piacon történő munkavállaláshoz.

A felkészítés elemei  Hivatalos iratok rendezése, pótlása  Munkavállalási alapkészségek, viselkedésformák, motiváció kialakítása  Egészségügyi, lakhatási és szociális problémák feltárása és megoldásukhoz információ-nyújtás  Külső megjelenés alakítása  Család bevonása, egyéni esetvezetés  Munkapróba

Munkahely feltárás Feladata: ügyfelünk számára megfelelő munkalehetőség feltárása, melynek során meghatározzuk a :  a munkatípusokat,  munkaidőt,  munkakörnyezetet  munkatársak körét,  lakóhelytől való távolságot stb.

Betanítás, utókövetés  Munkahelyi folyamatok betanítása  Beilleszkedés elősegítése  A munkatársak felkészítése  Önálló közlekedés Utókövetés  Ügyfelek utókövetése  Rendszeres kapcsolattartás a munkáltatóval  Csoportos utókövetés – Dolgozók klubja

Válogatás sikeres elhelyezéseinkből - lehetséges munkakörök-  Mosodai munka  Szerszám karbantartás  Takarító  Udvaros, kerti munka  Konyhai kisegítő  Állatgondozó  Megsemmisítő operátor  Árufeltöltő, címkéző  Iratrendező  Nyomdai kisegítő  Papírtermék készítő  Portás  Szociális segítő  Postai kisegítő  Raktáros  Kézbesítő, irodai kisegítő  Élelmiszer-ipari kisegítő  Termék-összeállító  Varrodai kisegítő  Gondnoki kisegítő  Számítógépes adatrögzítő  Szórólap-terjesztő

Milyen támogatást kapnak a munkáltatók sérült emberek foglalkoztatásakor?  Alapítványunk munkatársainak személyes támogatása  Munkaügyi központ által nyújtott lehetőségek  Egyéb kedvezmények

Alapítványunk munkatársai által a munkáltatóknak nyújtott támogatás  Segítségnyújtás a munkavállaláshoz szükséges ügyintézésben  Munkahelyi betanítás  Beilleszkedés támogatása  Folyamatos utókövetés  Munkatársaink állandó elérhetősége Az Alapítvány szolgáltatása teljesen ingyenes mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára

Köszönöm a figyelmüket!