KONKRÉT FELADAT- EZER ALTERNATÍVA- KONKRÉT MEGOLDÁS Magyar Coachszövetség Közhasznú Alapítvány Sajátélményű coaching és mentoring Gyakorlat Kulcsszavak:

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A gazdaságos közlekedésért... Budapest, FORENSIS Autóklub.
Advertisements

V2.3. S hogy van ez az Ön cégénél most? V2.3 Mi kicsit máshogy képzeljük ezt… V2.3.
Mit tennél, ha minden egyes alkalommal, amikor szerelmes leszel valakibe el kell tőle búcsúznod?
Érintés.
Friss diplomások a versenyszektorban
Kognitív terápiás módszer az ontológiai coachingban
Hidak és járható utak a tudomány és gyakorlat között Egyénre szabott tudásmenedzsment szolgáltatások – Intézményesítetté váló tudásmenedzsment megoldások.
A jó célkitűzés, mint a siker és önmegvalósítás alapja
Magyar Coachszövetség Közhasznú Alapítvány LIFE –ontological- COACH KÉPZÉS Kulcsszavak: coach, coahing, coachee, coach képzés, life coaching,
Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek III. Marketing KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI MÉRNÖKI MSc.
Mennyire projekt érett a mai magyar társadalom? 1022 Budapest, Bimbó út 3. Telefon/fax:
Dr. Kollár Coaching- Magyar Coachszövetség Közhasznú Alapítvány
Munka-magánélet egyensúlya- a vállalkozás, mint lehetséges megoldás
Látássérült munkavállalók és munkaadóik felkészítése Siketvakok Országos Egyesülete AMSZ LFR program Látássérült Személyek Foglalkozási Rehabilitációja.
Magyar Coachszövetség Közhasznú Alapítvány LIFE –ontological- COACH képzés Jövőképek, szcenáriók készítése közös gyakorlat Kulcsszavak: coach, coachee,
A tudatos élet alapelvei
Leukó Ferenc Vezetői coaching.
Gyakorlat Magyar Coachszövetség Közhasznú Alapítvány
Hogyan építs fel egy termelő hálózatot, ami minden hónapban növekvő forgalmat generál?
Bevezetés a tanácsadásba Dr. Dan Brinkman.. Tanácsadás  Nátán esete (2Sám 12:1- 14)
4. Kreatív döntéshozatal
Problémafa modell Ez a táblázat segít képileg megjeleníteni a probléma elemzést. A második oldal egy példát mutat be, a harmadik oldal pedig egy kitöltetlen.
& ERŐFORRÁSOK AZONOSÍTÁSA
BELÉPÉS A TUDAT ALATTIBA. meditáció kommunikáció tudat emelés.
Programfejlesztési Központ
Hatékony gyorsítótár használata legrövidebb utak kereséséhez Bodnár István, Fodor Krisztián, Gyimesi Gábor Jeppe Rishede Thomsen, Man Lung Yiu, Christian.
Lineáris és nemlineáris regressziók, logisztikus regresszió
Mi a COACHING? A COACHING angol eredetű szó, amely edzést jelent. Az üzleti életbe kb. 20 évvel ezelőtt került be, gyökerei a sport pszichológiából eredeztethetők.
A pedagógus külső kapcsolatokat kialakító és fenntartó kommunikációja Készítette: Veress Boglárka.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Pannon Egyetem Georgikon Kar Szegedi Tudományegyetem.
Tibai Eszter Indíts el új munkatársat! A képek származási helye: internet és saját.
Előadó: Kopacz Tamás, ügyvezető helyettes - Mapei Kft.
AKUT BETEGSÉGEK ELLÁTÁSA
A HR vezető, mint a Vezérigazgató legfontosabb partnere
Aki keres, az talál? Igen, talál. Ki ezt, ki azt, de egy szót beütve a google keresőbe (pl.) mindig ugyanazt, hacsak nem kerültek fel új honlapok az adott.
Margitay – Mérnöketika KENŐPÉNZ ÉS KORRUPCIÓ 12. óra.
Vállalatok pénzügyi folyamatai
Tanuló szervezet.
“Új Dimenziók” mentorképzési program A program kidolgozói: Artemisszió Alapítvány EcPec Alapítvány Göllesz Viktor Speciális Szakiskola MATISZ MH Líceum.
Digitális tartalom előállítási képzés, alternatív foglalkoztatással mozgássérültek és megváltozott munkaképességűek számára HEFOP DAT Konferencia.
Magyar Coachövetség Közhasznú Alapítvány szakmai irányításával ontological LIFE COACH képzés Képzés:
Scenáriók készítése Dr. Kollár József Magyar Coachszövetség Közhasznú Alapítvány.
Csapatépítés gyakorlata az ontológiai coaching vonatkozásában
JÖVŐKÉPEK, SZCENÁRIÓK GYAKORLAT KULCSSZAVAK: COACH, COACHEE, COACHING, COACH KÉPZÉS Saját jövőkép készítése, átalakítása és átkeretezése Magyar Coachszövetség.
Vezetői módszereink azonosítása a tanult modellek alapján Magyar Coachszövetség Közhasznú Alapítvány
Mit jelentenek számomra a Jövőképek scenariók c. tantárgy keretében elhangzottak az ontológiai coaching vonatkozásában Berta Anikó február 7. Life.
Managerek éjszakája.
Saját coaching: megtervezem a coachingomat veled
Biztoskezdet gondolat a falakon túl A gyerekházon túl is élnek.
Az elnyomást elutasító/képessé tevő gyakorlat Összeállította: Ágoston Magdolna Malcolm Payne: Modern Social Work Macmillan Press Ltd,
Az Európai Foglalkoztatási Stratégia Készítette: Balogh Judit Nemzetközi Tan. III. évf
Autonómia Alapítvány projektfejlesztő programja a Nyílt Társadalom Intézet Alapítvány (OSI) „EU forrásokkal a romák integrációjáért” nemzetközi program.
Hogyan kell megírni egy önéletrajzot, hogy behívjanak állásinterjúra?
Az élet igéje április „Testvérek, ne panaszkodjatok egymásra…” (Jak 5,9)
Hatékony hirdetés az Etarget hálózatban. TIPP 1: Közvetlen fejléc * lényegre törő * a termék fő gondolatáról szól.
Pozitív gondolatok.
Házi dolgozat szolgáltatásmarketing mystery shopping máv
Vaspálya Rt. Gyöngyös lakóinak szemszögéből. Most kezdte ülését az a részvénytársaság, amely számunkra a vasút megépítését biztosítja. A tárgyalás folyamatosan.
Az út………….. Gondolatok az executive coach képzés módszertana mentén
Általános tájékoztató
Sokan csak azért beszélnek, mert azt hiszik a hanggal könnyebb bánni, mint a csönddel.
Milyen előadás legyen?1 Milyen előadást? Csink László Jogi informatika projektek 2004
Adatkeresés az interneten
Most: augusztus 29.van A pontos id ő : 08:48 Automatikus diaváltás A hangszórókat kérem bekapcsolni
BME Filozófia és Tudománytörténet Tanszék 1111 Budapest, Egry J.. u. 1. E 610. Dr. Margitay Tihamér 6. óra.
„A tanácsadás emberi oldala” – az érzelmi kompetencia jelentősége a tanácsadásban – Dr. Szabó Szilvia (PhD.) főiskolai docens, ZSKF elnökségi tag, HSZOSZ.
Hálózatok Támogató, segítő szerepek az ifjúsági munkában.
Értékesítési oktatás Előadó: [Név].
Ötletek mára és holnapra
Benedek András, BME Felnőttképzés és iskola – a szakértői kompetenciafejlesztés lehetőségei december 1.
Előadás másolata:

KONKRÉT FELADAT- EZER ALTERNATÍVA- KONKRÉT MEGOLDÁS Magyar Coachszövetség Közhasznú Alapítvány Sajátélményű coaching és mentoring Gyakorlat Kulcsszavak: coach, coachee, coaching, coach képzés, coachképzés

Kiindulás  Ésszerű gondolkodás = könnyebb alkalmazkodás  Nem félni a „félelemtől” (pl. vizsgadrukk)  Minimalizálni az elhárító mechanizmusokat  Motiváció megértése, prioritások rangsorolása (EQ)  Célokat finoman hangolni, amikor kell  Célkitűzések teljesítését elhalasztani olykor (EQ)  Pro-aktívnak, elfoglaltnak lenni

Egy valós feladat kapcsán (Pl. A lakó, aki nem hajlandó részt venni a fűtési rendszer korszerűsítésében)  Megbeszéljük, mi dühít? Mi okozza? Mi mozgatja? Mi tartja fenn? • Kivel? Mivel? Kikkel jobban? Kikkel kevésbé? Kik azok, akikkel soha? Kivel békés? Ki az, akivel gyakran? Mit csinál egész pontosan? Hogyan zajlik? Milyen körülmények kedveznek? Milyen előjelei vannak? Mi indítja el? Hogyan fejeződik be? Mit csinál utána?  Megoldási alternatívák keresése  1. Mondd a metaforád! Nem találom az utat hozzá- út építése a lakótárshoz Nem találom a megfelelő hangot- megfelelő hangzás elérése Hiba van a közvetítő vonalban- a közvetítés biztosításának alternatívái  Megoldás és átkeretezés • Dühít-e most a probléma?

Megoldás 1. A megfelelő hangzás elérése EszközHely, helyzet, alkalom Módszer Új készülék….Koncertterem…..vásárlásLakók kifizetik a ráeső felújítási költséget is Új CD….Zajmentes szoba…..javíttatásKülső segítség kérése (pl. ügyvéd által írt felszólító levél) megjavítás…. változtatni a készülék elhelyezésén …. Hogy lenne 2 a gyakorlatban? Hogy lenne 1 a gyakorlatban?

Megoldás 2. Kártya 1.- „ajándék” Ki kapja?Ki adja?Mi az ajándék?

Megoldás 2. Kártya 1.- „özvegy” Kit ér fájdalom?Ki, mit veszít?Mi a vigasz?

Kapcsolat a megoldási részstratégiák között-> végső megoldás kiválasztása