A Kormány intézkedései és tervei Budapest, 2013. november 14. Dr. Modori László Foglalkoztatáspolitikáért felelős helyettes Államtitkár

Gazdasági növekedés beindítása és a foglalkoztatás bővítése KIHÍVÁSOK Gazdasági növekedés beindítása és a foglalkoztatás bővítése Kormányváltáskori gazdasági és munkaerő-piaci helyzet Magyarországon Alacsony gazdasági növekedés, magas államadósság és költségvetési hiány, romló versenyképesség alacsony foglalkoztatási szint és magas inaktivitás Duplájára nőtt munkanélküliség Területi különbségek Hátrányos helyzetű rétegek kiszorulása Növekvő ifjúsági munkanélküliség és elvándorlás

ÚJ FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI PRIORITÁSOK Hazai növekedési potenciál kiaknázása Gazdaság és foglalkoztatáspolitika összehangolása Munka-intenzív gazdasági növekedés A munkaerő-piac keresleti és kínálati oldalának összehangolása Források növelése Területileg differenciált támogatási rendszer Adópolitikai intézkedések

KÍNÁLAT OLDALI FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI INTÉZKEDÉSEK Célja: növekedési potenciál kiaknázása, az aktivitás ösztönzése a munkaerő-állomány növelése Legfontosabb intézkedések Egyszerűsített foglalkoztatás A munkaerőpiac rugalmasságának növelése Szociális ellátórendszer Korhatár előtti nyugdíjazás szűkítése Munkanélküli ellátások jogosultsági feltételeinek szigorítása Képzési szerkezet modernizálása Adórendszer átalakítása Közfoglalkoztatás új rendszere

KERESLET OLDALI FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI INTÉZKEDÉSEK Célja: A foglalkoztatási költségek csökkentése a munkaerő iránti kereslet növelése. Legfontosabb intézkedések Egyszerűsített foglalkoztatás Források emelése Közfoglalkoztatási munkahelyek Rétegprogramok (hátrányos helyzetűek) Rehabilitációs kártya Szabad Vállalkozási Zónák A foglalkoztatás költségeinek csökkentése (Munkahelyvédelmi Akcióterv)

MUNKAHELYVÉDELMI AKCIÓTERV ÖSSZEFOGLALÓ JELLEMZŐI 2013. január 1-től Célzott járulék-kedvezmény Magánszektor részesedési aránya Leginkább hátrányos helyzetű csoport Kiterjed a foglalkoztatottakra is 730 ezer érintett munkavállaló

MUNKAKEHYVÉDELMI AKCIÓTERV KEDVEZMÉNYEI

A SZAKKÉPZÉSI RENDSZER REFORMJA Célja: színvonalasabb hatékonyabb munkaerő-piaci, gazdasági elvárásoknak megfelelő szakképzés Az elkövetkező időszak feladatai: részt vevő cégek számának növelése tanulószerződések számának növelése pályaorientációs tevékenység erősítése

A SZAKKÉPZÉSI RENDSZER ÁTALAKÍTÁSÁNAK LEGFONTOSABB INTÉZKEDÉSEI Szakképzési koncepció (2011) Új szakképzési törvény Szakképzési hozzájárulás új rendszere Végrehajtási rendeletek Új Országos Képzési Jegyzék Szakmai-tartalmi követelményrendszer Új vizsgaszabályzat

EREDMÉNYEK A KORMÁNYVÁLTÁS ÓTA BŐVÜLŐ FOGLALKOZTATÁS ÉS JAVULÓ AKTIVITÁS

A foglalkoztatás trendje a kormányváltás óta

TARTÓSAN JAVULÓ MUNKAERŐ-PIACI HELYZET JELLEMZŐI 20 éves csúcson a foglalkoztatás (3 millió 990 ezer fő) A kormányváltás óta + 230 ezer fő Javult a fiatalok foglalkoztatása

A növekedésben a versenyszféra bővülése meghatározó

Nőtt a gazdasági aktivitás és az álláskeresési hajlandóság Csökkent a munkanélküliség Mérséklődtek a területi különbségek

KÉT ÚJ PROGRAM BEMUTATÁSA

KÖZPONTI PROGRAM A NŐK 40 ÉVES SZOLGÁLATI JOGVISZONYÁNAK MEGSZERZÉSÉHEZ Cél: a nők foglalkoztatásának és a nyugdíjba vonuláshoz szükséges szolgálati idő megszerzésének elősegítése Célcsoport: 55 év felett 6 hónapja álláskeresők 40 év szolgálati jogviszonyhoz legfeljebb 12 hónap hiányzik Tervezett létszám: 1.000 fő Időtartama: 2013 október – 2014 december Forrás: Nemzeti Foglalkoztatási Alap (1,54 Mrd Ft) Támogatás időtartama: max.: 10 hónap; 2 hónap továbbfoglalkoztatási kötelezettség

ÚJ LEHETŐSÉG TÉLI KÖZFOGLALKOZTATÁS ÉS KÉPZÉS Cél: holt-szezonban munka- és képzési lehetőség Tervezett létszám: 200 ezer fő, ebből 100 ezer képzésben Időtartama: 2013 november – 2014 április Forrás: összesen 50 Mrd Ft Közfoglalkoztatás típusai: - országos programok (15%) - önkormányzati programok (34%) - egyéb közfoglalkoztatók (51%)

TERVEZETT INTÉZKEDÉSEK 2014-2020 UNIÓS TERVEZÉSI IDŐSZAK

FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI PRIORITÁSOK A 2014-2020 KÖZÖTTI UNIÓS TERVEZÉSI IDŐSZAKBAN Munkaerő-piacra történő belépés segítése Fiatalok munkapiaci integrációja Egész életen át tartó tanulás ösztönzése Alkalmazkodóképesség fejlesztése Szociális gazdaság és non-profit foglalkoztatás támogatása

IFJÚSÁGI GARANCIA PROGRAM 2014-2020 Európai Tanács ajánlása; bevezetés: 2014 Célcsoport: 25 év alatti fiatal Cél: 4 hónapon belül képzés vagy munkahely, ill. gyakorlati lehetőség biztosítása 25%-nál magasabb ifjúsági munkanélküliség: extra uniós forrás Támogatási lehetőségek: Átképzési programok Gyakornoki foglalkoztatás Bértámogatás Vállalkozóvá válás Mobilitási programok

Köszönöm a figyelmet! Elérhetőség: laszlo.modori@ngm.gov.hu