Cafeteria megoldások - Nálunk többet ér a pénze!

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Gondolatok a Cafeteriáról
Advertisements

Biztosítások 2013 Dr. Honyek Péter Személyi Jövedelemadó Osztály.
MI LESZ VELED NYUGDÍJ(AS)?
„Esélyteremtés és értékalakulás” Konferencia Megyeháza Kaposvár, 2009
Béren kívüli és egyéb juttatások a 2014
CAFETERIA RENDSZER Employee Benefit Kft.
Elszámolás amit az oktatók 90%-a használ (NAV)  SUZUKI SWIFT 1,3  Gyár által megadott fogyasztás: 7,4liter  NAV által engedélyezett szorzó 1,9  NAV.
Automatikus szállítási hűségprogram
Regionális Gazdaságtani és Vidékfejlesztési Intézet
Szemléletváltás: tőzsdei nyereségek adótervezése
Béren kívüli jutatások 2012 IVSZ Badak Béla okl.könyvvizsgáló
CAFETERIA RENDSZER
Összeállította: Nagy Imréné főkönyvelő
BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK
2008 novemberOrbán Zoltán – LogiPen Kft.. Mit is kell adminisztrálni…?  Szabályzat  Dolgozói tájékoztató  Munkavállalói nyilatkozatok (új belépők is!)
Foglalkoztatói nyugdíj
MI MENNYI 2011-BEN ? BÉREK, ILLETMÉNYEK, SZOCIÁLIS ÉS MUNKANÉLKÜLI ELLÁTÁSOK Készítette: Korózs Lajos szociológus.
Cselekedni most és mindenkiért Kormányszóvivői tájékoztató A gyermekes családok otthonteremtéséért október 18.
Együttműködés a bérleti konstrukciók gyors és rugalmas kiszolgálásában.
Magyar Fuvarozói Fórum november 22. És minket mi hajt? Vicze Anikó MOL Magyarország Kártyamenedzsment vezető.
Számítástechnikai rendszerek bérleti konstrukciója.
Kérjük halkítsák le telefonjukat!
A FIDESZ-KDNP ÉVI ADÓEMELÉSEI. KORMÁNYZATI JAVASLATRA BEVEZETETT ADÓEMELÉSEK Dr. Matolcsy György, nemzetgazdasági miniszter NŐ A SZEMÉLYI.
SZJA PÉLDÁK ADÓJÓVÁÍRÁS
ADÓZÁSI, JOGI,KERESKEDELMI ÉS KULTURÁLIS KÖRNYEZET HORVÁTORSZÁGBAN.
Strictly confidential Templates English version 11/
LENDÜLETBEN AZ ORSZÁG A Magyar Köztársaság kormánya.
A január 1-től életbe lépett adó- és járulék változások. Az alkalmi munkavállalás április 1-től életbe lépő változásai március 29. Készítette:
Új flotta előfizetés rendelése a Vodafone Online Shopban
Csomagok: ESETI díj (1 feladott rendelésre) 3500 Ft/alkalom Féléves (180 nap) Ft/félév (3000 Ft/hó) Éves (365 nap) AKCIÓ - csak az első.
Az APEH-hoz benyújtott bevallások adatai alapján
Kormányszóvivői tájékoztató Cselekedni most és mindenkiért Hogy mindenki jobban éljen! Adókedvezmény az átlagos és az átlag alatti keresetből élőknek.
A tételek eljuttatása az iskolákba
1 Pepper Rendszerház Zrt. Kafetéria rendszer a VIP Humánpolitikai Rendszerben.
A gondoskodás területei Mit tehet a munkáltató és mit a munkavállaló?
Extra Árkedvezmény Azonnal! Fizessen kevesebbet akár: %-kal.
ADÓ Farkas Gábor Szenior Menedzser február 28. Adózás 2006.
Közszolgálati jog Díjazás a közszolgálatban 10. előadás 2013
ADÓZÁS © A LEGFONTOSABB VÁLTOZÁSOK 2008-TÓL dr. Laáb Ágnes BME Pénzügyek Tanszék egyetemi docens elérhetőség: telefon: ,
2012. évi adótörvény változások. Béren kívüli juttatások új rendszere: Béren kívüli juttatások esetén az adóteher 30,94 % - = Erzsébet utalvány: havi.
Fellow Pass cefeteria. 650 milliárdos üzlet Tervezett forgalom: 3 éven belül ennek 20%-a Fellow-n keresztül, hisz ez a Munkaadók érdeke! Miért is? Mert.
szakmérnök hallgatók számára
Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesülete ÉVKÖZI ART és ÁFA VÁLTOZÁSOK Előadó: Vadász Iván Budapest, július 13.
SZJA FELADATOK IV. Béren kívüli juttatások Adókedvezmények Adóelőleg
Béren kívüli juttatások Adókedvezmények Adóelőleg Ingatlan.
Költséghatékonyság a XXI. századi vállalatirányításban
Szakképzési hozzájárulás Saját dolgozó képzési költségeinek elszámolása 2011.
Cafeteria 2011 Dr. Orbán Ildikó.
1 Konjunktúrajelentés 2009  Az üzleti helyzet és várakozások  A befektői környezet A DUIHK 15. konjunktúrafelmérése Dirk Wölfer április 21.
RSM DTM Hungary Adótanácsadó és Pénzügyi Szolgáltató Zrt. A személyi jövedelemadó évi változásai Lucz Zoltánné főosztályvezető Pénzügyminisztérium.
A Fidesz - Magyar Polgári Szövetség Új munkabarát és vállalkozásfejlesztő adópolitikai elképzelései Új munkabarát és vállalkozásfejlesztő adópolitikai.
Osztalékadó. Osztalékadó A Medgyessy-Gyurcsány-kormány adóreformja I. 550 milliárd Ft elvonás évente (55 ezer Ft/fő) 22 adóemelés Áfa radikális.
HVG konferenciák Önkéntes pénztári változások január 25. dr. Lukács Marianna, az előadás letölthető:
ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKKÉPVISELET
1 TÁJÉKOZTATÓ A START, A START PLUSZ ÉS A START EXTRA KÁRTYA SZABÁLYAINAK VÁLTOZÁSÁRÓL ÉS EGY ÚJ JÁRULÉKKEDVEZMÉNY BEVEZETÉSÉRŐL  A START PLUSZ, illetve.
Megtakarítási módszerek a vállalatok gyakorlatában Berey Zita
1 Gyarapodó Köztársaság Növekvő gazdaság – csökkenő adók február 2.
Tudta-e Ön … ?. - Tudta-e Ön, –hogy a parlamenti képviselők összesen havi 360 millió forint fizetést kapnak a büdzséből?
Béren kívüli juttatások új generációja!
A kerékpáros nemzet: jó példák Hollandiából Virág Álmos tudományos munkatárs.
KUPONLINE Avagy ahol az online és az offline eladás összeér Besenyei Kálmán.
Fata László Juttatások jogi háttere SZJA tv. 1. sz. melléklet 0% közteher évi LX. törvény Egészségbiztosítás.
Tisztelt Válság! A mai nappal felfüggesztem a munkavégzés alól! Pénzügyi „káosz”! Azonnali megoldások vállalkozásának!
Személyi jövedelemadó 2014 Guzmics Zsuzsanna Audit Service Kft. GGI INDEPENDENT MEMBER
Lényeges változás, hogy a kedvezményes juttatások ismét kapnak egy összevont korlátot évi Ft értékben A kedvezmény összege csökken évhez.
Összehasonlító példák ‏ 2015/2016 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I.
Az elvárt béremelés végrehajtása esetén igénybe vehető adókedvezmény.
Összehasonlító példák
PÉLDÁK.
Készítette: Esenczki Fruzsina és Borbély Balázs RYBD2T, S7LJW9
Előadás másolata:

Cafeteria megoldások - Nálunk többet ér a pénze! Edenred Cafeteria megoldások - Nálunk többet ér a pénze!

Értéket adunk a pénzéért! Széleskörű termékek, szolgáltatások és cafeteria management Nemzetközi tapasztalat - 40 ország 18 éve meghatározó szereplője a magyar cafeteria piacnak

EDENRED termékek 2012-ben Nálunk többet ér a pénze!

EDENRED termékek 2012-ben Adóvonzat: 30,94% 71. § (1) Béren kívüli juttatás

Ticket Service iskolakezdési támogatás általános vagy középiskolás gyermekeknek Felhasználható: 2012. július 1. – október 31. évente gyermekenként a minimálbér 30%-áig adható 27.900 Ft/fő/év Kedvezményes adózás 30, 94% mindkét szülő igénybe veheti

Ticket Service Spóroljon és varázsoljon mosolyt a gyerekek arcára! A Ticket Service utalvány most egy iskolányi gyerekeknek jelent segítséget és soha nem látott kedvezményeket cégének és munkatársainak! Többet adunk a pénzéért! most a legkedvezőbb feltételekkel cégének! - Előrendelési akció most egy iskolányi gyerekeknek jelent segítséget - CSR most akár 20%-kal többet ér dolgozóinak - Kupon akció

Ticket Service Most a legkedvezőbb feltételekkel cégének! Előrendelési akció! Ticket Service utalvány rendelése + Minimum 5% kiegyenlítése = 0% kezelési költség Akció időtartama: 2012. május 31-ig

Most akár 20%-kal többet ér dolgozóinak! Kupon akció! Ticket Service Most akár 20%-kal többet ér dolgozóinak! Kupon akció! beváltóhelyi kedvezmények országszerte (kuponfüzet, letölthető online kuponok)

Ticket Service Most egy iskolányi gyerekeknek jelent segítséget! Az akciónkba jelentkező és legtöbb szavazatot kapott iskolában tanuló gyermekek sportolási lehetőségének támogatása 1 millió forinttal! Jelentkezett iskolák közül a végfelhasználók szavazzák meg, hogy ki kapja az adományt.

Ticket Service Cég terhei 27 900 Ft 30, 94%

havonta a minimálbér 30%-ig adható Ticket Wellness Egészségpénztári szolgáltatás havonta a minimálbér 30%-ig adható 27.900 Ft/fő/hó Kedvezményes adózás 30,94% Adomány lehetőség Adómentes! Felsőhatár nélkül!

Ticket Wellness Többet ér a pénze! Adomány az egészségpénztáron belül Nincs többletköltség a munkáltató számára -- adómentes Nincs SZJA teher Nincs EHO teher nem társasági adólap (TAO) módosító tétel. Felsőhatár nélkül adható Adható alkalmanként és rendszeresen Csökkenti az adózás előtti eredményt Ugyan olyan feltételekkel használható fel, mint az egészségpénztárba teljesíthető egyéb befizetések Többet ér a pénze!

Kalkulátor Példa egy 20.000Ft-os havi munkabér és havi egészségpénztári adomány befizetés esetén! Adatok Ft-ban Munkáltatói összetevők Dolgozói összetevők Előnyök Juttatás Vállalti adóteher (28,5%, 0%, 30,94%) Teljes vállalati költség Pénztári tagdíj levonás Munkaváll.-i adóteher (20,32%) SZJA adókedv. (20%) Összes nettó juttatás Többlet-juttatás a bérhez képest Munkabér 20 000 5 700 25 700 - - 6 900 13 100   Egészségpénztári hozzájárulás 6 188 26 188 - 1 400 18 600 42,00% Adomány - 600 - 3 942 3 880 19 338 47,60% Az adománnyal mind a munkáltató, mind a munkavállaló a legjobban jár!

EDENRED termékek 2012-ben Adóvonzat: 51,17% Felsőhatár nélkül adható 70. § (1) Egyes meghatározott juttatás

Edenred – az elkölthető utalványok Országosan 40.000 helyen elfogadják Országosan 55.000 helyen elfogadják Országosan 6.500 helyen elfogadják

Spóroljon időt munkavállalóinak – Ticket Web&Media Elektronikus utalvány telefon-, internet- és TV számlához is! Már 93 beváltó (folyamatosan bővül) Időt és adminisztrációt spórol meg –a kódokat on-line felületen kezelheti Spóroljon időt munkavállalóinak – on-line fizetés

Kalkulátor Cég terhei Felsőhatár nélkül 51,17 %

EDENRED termékek 2012-ben Adóvonzat: 0% Max. 50.000 Ft/fő/év 71. § (1) Béren kívüli juttatás

Sportrendezvényre szóló jegy és bérlet vásárlására Ticket Sport Elfogadóhelyei: szervező irodák, jegyárusító helyek, stadionok, sportrendezvény helyszínek. Sportrendezvényre szóló jegy és bérlet vásárlására Kedvezményes adózás 0 %

EDENRED termékek 2012-ben Adóvonzat: 51,17% Felsőhatár nélkül adható 70. § (1) Egyes meghatározott juttatás Adóvonzat: 30,94% 71. § (1) Béren kívüli juttatás Adóvonzat: 0% Max. 50.000 Ft/fő6én 71. § (1) Béren kívüli juttatás

Miért válassza? Választási lehetőség Rugalmasság Minőség Utalvány vagy kártyás formátum Választható címletek és tömb érték Teljes termékskála - egész éves juttatási rendszer az Edenredtől Egyszerű rendelés: e-mail, online, cafeteria rendszer Rugalmasság Szállítás már 2 naptól Névre szóló utalványok díjmentesen Tömb vagy íves kivitel, részlegenkénti csomagolás Minőség Nemzetközileg háttér Coffein Online - cafeteria management és tanácsadás 18 éves magyarországi tapasztalat a béren kívüli juttatások piacán

Mit javasolunk a HR-es kollégáknak? Cél: A budget maximális kihasználása Dolgozói elégedettség növelése Egyszerű és felhasználóbarát folyamatok Kevesebb adminisztráció Mit kell tennie? Tájékozódjon a lehetőségekről Ne engedjen a megszokott minőségből Mérlegeljen: mennyit számít a választási lehetőség, a rugalmasság és a minőség Tájékoztassa munkavállalóit az optimális megoldásról

Határozzák meg a bruttó keretet és a választási lehetőséget adják meg a dolgozóknak!

Köszönöm a figyelmet!