Tájékoztató a Foglalkoztatási paktumokról, a programok keretében működő foglalkoztatást segítő támogatási eszközökről.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Advertisements

Kovács Nóra osztályvezető Munkaerő-piaci kapcsolatok osztály Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ.
TAMOP B-11/ „A fiatalok családi életre nevelését, a kismamák munkaerő piaci elhelyezését segítő, innovatív családbarát szolgáltatások.
DSC TÁMOP Munkahelymegőrző támogatás munkaidő csökkentéssel és képzéssel kombinálva 2009.
SZAKKÉPZÉSI FÓRUM MUNKAERŐ-PIACI PROGRAMOK, TÁMOGATÁSOK SZOMBATHELY, november
GINOP / „Út a munkaerőpiacra" GINOP Ifjúsági Garancia program A Veszprém Megyei Kormányhivatal részprojektjei 2016.
Intézményi Férőhelykiváltást Támogató Országos Hálózati Találkozó Kalocsai Szociális Szakellátási Központ kiváltása.
Kocsis Tibor Kaposvár, március 01. Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása.
GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására.
A TÁMOP munkaügyi központokat érintő kiemelt projektjeinek bemutatása TÁMOP 1-es 2 –es prioritásának keretében megvalósuló programok.
„Tudás – Érték – Tapasztalat integrációs program” TÁMOP A-11/ Nyitókonferencia Február 23.
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szőke István szakmai igazgató Pécs, január 29. A gazdasági válság foglalkoztatásra gyakorolt hatásának.
A munkahelymegőrző támogatás. Alapja  Az évi IV. tv. (a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról) 18. §.  A 6/1996. (VII.16.)
FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI TÁMOGATÁSI ESZKÖZÖK Szombathely, november 19.
TÁMOP B-13/ SZAKMAI-MÓDSZERTANI TÁMOGATÁS A KOMPLEX TELEPPROGRAM ÉS AZ ELNÉPTELENEDŐ FALVAK TÁRSADALMI GAZDASÁGI FOLYAMATAINAK MEGFORDÍTÁSÁT.
Az akkreditáció szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyének társadalmi reintegrációjában Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest,
„Munkaerő-piaci programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép- magyarországi Régióban” című kiemelt projekt célkitűzései és eredményei. „Munkaerő-piaci.
TÁMOP program a Dél-alföldi Régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
Demográfiai, iskolázási folyamatok és munkaerő kínálat Opponáló gondolatok Hablicsek László és Kutas János zárótanulmányához Készítette: Dr.
„A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)” TÁMOP /1 program.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat „Első munkahely garancia” programja.
Európai Foglalkoztatási Stratégia június
Dr. Szűcs Erzsébet Egészségfejlesztési Igazgatóság Igazgató Budapest, szeptember 29. ÚJ EGÉSZSÉGFEJLESZTÉSI HÁLÓZATOK KIALAKÍTÁSA ÉS MŰKÖDTETÉSE.
Előadó: Bali Kornél Mikro-, kis-és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak támogatása.
AZ ÁLLÁSKERESŐK TÁMOGATÁSA Előadó: Majorné Angyal Erzsébet kirendeltség-vezető
EU pályázati programok A szervezet / változások 1.A pályázók adminisztrációs terheinek csökkentése a projektfejlesztési, pályázati szakaszban.
A HÓDMEZŐVÁSÁRHELYI PAKTUM BEMUTATÁSA
A Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely munkája – EFOP VEKOP/15 TÁRS PROJEKT bemutatása EFOP VEKOP
GINOP Gyakornoki program – pályakezdők támogatására - ismertető -
A GINOP kiemelt projekt általános bemutatása, elért eredményei
Egyéb munkaerő-piaci programok
Az „első lépés” TÁMOP
TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Tájékoztató a munkahelyteremtő pályázati programról
A rehabilitációt segítő támogatások, jogszabályi változások
Összeállította: Horváth Józsefné
Kerekegyháza, november 18.
Kihívások a LEADER program eredményes végrehajtásában
A FELÜGYELŐBIZOTTSÁG BESZÁMOLÓJA A VSZT
Esélyek a munkaerőpiacon
Foglalkoztatási Paktumok az EU-ban
Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ
Kiskunfélegyháza Város Polgármesteri Hivatal
Az Európai Uniós csatlakozás könyvtári kihívásai
TOP SO „Foglalkoztatási paktum Barcs és térségében” A Foglalkoztatási stratégia célrendszere tervezett programok BARCS VÁROS.
Országos Felnőttképzési Tanévnyitó Debrecen
A kistérségi gyerekesély programok eredményei
A kiváltást tervezők / megvalósítók és Az fszk TÁRS projektje közti együttműködés rendszere EFOP VEKOP TÁRS projekt.
A HEVES MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJÁNAK 2011
„Út a munkához”program
Kiskunfélegyháza Város Polgármesteri Hivatal
Foglalkoztatási támogatások
Folyamatosan emelkedik a lakosság
Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása Kovács Károly Paktummenedzser Zala Megyei Önkormányzat.
A „Foglalkoztatási Szövetkezés Baranya Felzárkózásáért 2020” projekt helyzete és egyéb FOGLALKOZTATÁST ELŐSEGÍTŐ TÁMOGATÁSOK Dr. horváth Zoltán kormánymegbízott.
Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest, december 18.
Vállalkozásfejlesztési Alapítvány
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása pácsonyi imre alelnök Zala Megyei Önkormányzat.
A POSTAPARTNER munkaerő-piaci program
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába- segítő munkaerőpiaci program
Tájékoztató az Önkormányzati ASP Projektről
Készletek transzformációja
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
A Paktum projektek országos teljesülései és hatásai
A TOP BA „Foglalkoztatási Szövetkezés Baranya Felzárkózásáért 2020” projekt helyzete a Baranya Megyei Kormányhivatal szemszögéből.
A foglalkoztatáspolitika kihívásai Magyarországon 2009
Fehér Gyűrű Közhasznú Egyesület – TÁMOP 5.6.1/C projekt
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által végrehajtott TÁMOP program eredményeinek bemutatása.
Előadás másolata:

Tájékoztató a Foglalkoztatási paktumokról, a programok keretében működő foglalkoztatást segítő támogatási eszközökről

A Foglalkoztatási együttműködések formái, forrásai Foglalkoztatási és gazdaságfejlesztési együttműködés Borsod-Abaúj-Zemplén megyében - TOP-5.1.1-15 Helyi foglalkoztatási együttműködések (11 db) - TOP-5.1.2-15 Miskolc Megyei Jogú Város Foglalkoztatási Paktum programja - TOP-6.8.2-15

A Paktumokban kialakított programok célja A Paktumok működési területén a keresletnek megfelelő munkaerő biztosítása. Az álláskereső hátrányos helyzetű személyek és inaktívak foglalkoztathatóságának javítása. A közfoglalkoztatásból a versenyszférába való átlépés elősegítése.

A paktumok sajátosságai A megyében megalakult foglalkoztatási paktumok (13): Széleskörű együttműködésen alapulnak (foglalkoztatási szervek, kamarák, munkaadók, foglalkoztatási célú civil szervezetek) Keresletvezérelt programok: A munkáltatók igényeinek felkutatásában, a potenciális munkavállalókkal történő összekapcsolásban a Paktumirodák, valamint a Kormányhivatal megyei-járási foglalkoztatási osztályai nyújtanak segítséget Paktumirodákat működtetnek Projektmenedzsmenttel rendelkeznek Célcsoportok, támogatási eszközök: hátrányos helyzetű álláskeresők – képzési, foglalkoztatási, mobilitási támogatások, szolgáltatások (kisebb eltérésekkel a GINOP programok mintájára) Bevonás: Az ügyfél lakóhelye szerinti illetékes járási hivatal végzi. Területi, ágazati lehatárolás: TOP-5.1.1 - TOP-5.1.2 : A megye közigazgatási területe, Miskolc közigazgatási területén kívül. A megyei és helyi paktumok közötti ágazati lehatárolásról jelenleg is egyeztetések folynak. TOP-6.8.2 –Miskolc közigazgatási területe

Foglalkoztatási együttműködések Borsod-Abaúj-Zemplén megyében A Borsod-Abaúj-Zemplén megyében megvalósuló TOP projektek főbb jellemzői TOP-6.8.2-15/2015 „Helyi foglalkoztatási együttműködések a megyei jogú város területén és várostérségében” TOP-5.1.1-15/2015 „Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések” TOP-5.1.2-15/2015 „Helyi foglalkoztatási együttműködések” részére kormányrendelet szerint biztosított keret Összesen (Kormányrendelet szerint biztosított forrás) beadott projekt adatlap szerint értékek rendelet szerint, illetve a célérték arány szerint Országos projektkeret (M Ft) 25 538 26 420 27 987 79 945 B.-A.-Z. megyei projektkeret (M Ft) 2 943 2 316 letervezett: 5 396 rendelet szerint: 5 405 10 664 Ebből a Kormányhivatal célcsoporti támogatásokra fordítható kerete (M Ft) (Szolgáltatás nélkül) 1 856 1 415 3 564 6 835 Projekt kezdete projekt adatlap szerint 2016.09.01 változó, projekt megvalósítási időszaka 36 hónap minden paktumban   Projekt befejezése 2021.06.30 2021.08.31 Megvalósítói létszámok - Foglalkoztatási Főosztály 10 fő 9 fő 4 fő Megvalósítói létszámok - Járások 5 fő (Miskolc) 11 fő (Edelény, Encs, Gönc, Kazincbarcika, Mezőkövesd, Ózd, Sárospatak, Sátoraljaújhely, Szerencs, Szikszó, Tiszaújváros) 23 fő (mind a 16 járás)

A TOP programokban vállalt indikátorok

A helyi foglalkoztatási paktumok adatai

A megvalósítás tervezett ütemezése

Uniós programok Borsod – Abaúj - Zemplén megyében 2015-2021 Teljes megyei előirányzat (M Ft) Létszámterv (fő) GINOP 5.1.1 28 000 23 300 GINOP 5.2.1 28 498 23 876 GINOP 6.1.1 4 767 15 293 TOP 5.1.1 2 316 1 500 TOP 5.1.2 5 396 3 530 TOP 6.8.2 2 943 2 014 Összesen 71 920 69 513

Célcsoportok Álláskeresők* Nem álláskeresők* Alacsony iskolai végzettségűek (legfeljebb általános iskolai végzettség, ISCED 1-2 szakképzés nélkül) – jelenleg a megyében: 16 011 fő, 52% 25 év alatti fiatalok, vagy 30 év alatti pályakezdő álláskeresők - jelenleg a megyében : 7514 fő, 24,4% 50 év felettiek - jelenleg a megyében : 7818 fő, 25,4% GYED-ről, GYES-ről, ápolási díjról visszatérők, vagy legalább egy gyermeket egyedül nevelő felnőttek - jelenleg a megyében : 578 fő, 1,9% Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők - jelenleg a megyében: 12 192 fő, 39,6% Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek (legalább 3 hónapja álláskeresők) - jelenleg a megyében : 18 894 fő, 61,4% Megváltozott munkaképességű személyek - jelenleg a megyében : 1023 fő, 3,3% Roma nemzetiséghez tartozó személyek - jelenleg a megyében : 2714 fő, 8,8% Nem álláskeresők* Inaktívak - a megyében : 87,8 ezer fő (nyugdíjasok és nappali tagozatos tanulók nélk., 2011. évi népszámlálás.) Közfoglalkoztatottak - jelenleg a megyében : 29 777 fő *Miskolc város nélkül (reg.álláskeresők Miskolc város nélkül: 30.791 fő).

Kapcsolat más programokkal Nem kizáró ok egy másik uniós programban való korábbi részvétel a TOP programba vonáshoz. (A programokban való egyidejű részvétel nem lehetséges.) A nyomonkövetési szakasz lezárásától el lehet tekinteni, amennyiben az egymást követő munkaerőpiaci programok egymásra épülnek. A jelenleg közfoglalkoztatásban lévők munkáltatói igény esetén, a közfoglalkoztatásból kiléptetve TOP programba vonhatók.

Mikor nyújthatók a TOP-programok szolgáltatásai, támogatásai? A szolgáltatások kivételével minden programelem indításának feltétele a munkáltatói igény hozzárendelése.

Szolgáltatáshoz kapcsolódó támogatások Célja: Tanácsadások (egyéni vagy csoportos), melyek a programrésztvevők számára személyre szabott problémakezelést jelentenek a munkaerőpiacra történő be-, illetve visszakerülés érdekében. Jellemzői: Szolgáltatás díjának megtérítése, vagy saját kapacitásból történő biztosítása (TOP 5.1.1: a B.-A.-Z. Megyei Kormányhivatal nyújtja; TOP 5.1.2: vásárolt szolgáltatás formájában) Szolgáltatás ideje alatti keresetpótló juttatás (legalább 5 napot meghaladó folyamatos részvétel esetén) Szolgáltatás igénybevétele alatt a helyi, helyközi utazási költségek támogatása Szolgáltatás igénybevétele alatti gyermekfelügyelet költségének támogatása (gyermekenként legfeljebb 5000 Ft/nap) Szolgáltatásban való részvétel idejére a hozzátartozó gondozásával járó költségek támogatása (hozzátartozónként legfeljebb 5000 Ft/nap)

Képzések indítása és helyszíne Csak a képzési jegyzékben szereplő képzések indíthatók. 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet A 2017. évi képzési jegyék az alábbi helyen érhető el, mely 147 szakirányt tartalmaz: http://borsod-abauj-zemplen.munka.hu/engine.aspx?page=borsod_kepzesiajanlatok Egyedi munkáltatói igények esetén van lehetőség a képzési jegyzék kiegészítésére. A képzésben részvétel feltétele a képzői szűrésen és az egészségügyi / szakellátói vizsgálaton való megfelelés. A képzések indításához minimális létszám 16 fő. A képzések helyszíne a képző pályázatában megjelölt helyszín. Külön kérelemre és a képzővel történő egyeztetés alapján lehetséges a módosítás, amennyiben nem szükséges speciális felszerelés a képzéshez.

Képzés támogatása Teljes képzési díj megtérítése Keresetpótló juttatás biztosítása (a közfoglalkoztatási bér 60 -100%-a, 2017-ben: br. 48.918 Ft/hó - 81.530 Ft/hó) Képzéshez kapcsolódó helyi, helyközi utazási költség megtérítése Képzés ideje alatt felmerülő szállás és étkezés költségéhez való hozzájárulás (szállás: max. 6000 Ft/fő/nap összegű szállásköltség- támogatás, legfeljebb ***-os szállodában, étkezés: 1500 Ft/fő/nap) Gyermekfelügyelet vagy hozzátartozó gondozásának költségének támogatása (szolgáltatáshoz hasonlóan) Képzést megelőző szakmai és orvosi alkalmassági vizsgálatok költségének megtérítése

Elhelyezkedést elősegítő támogatások Bértámogatás (legfeljebb 8+4 hónap, bér + SZHA 70%-os mértékű támogatása, a támogatással érintett személy felvétele az érintett vállalkozás/szervezet munkavállalói létszámának nettó növekedését eredményezze a kérelem benyújtását megelőző 12 hónapos átlagos statisztikai állományi létszámához viszonyítva) Bérköltség támogatások Legfeljebb 90 napos bérköltség támogatás (bér + SZHA 100%-os mértékű támogatása, a támogatással érintett személy felvétele a kérelem benyújtását megelőző 6 havi átlagos statisztikai létszámhoz viszonyítva a munkavállalói létszám nettó növekedését eredményezze) Legfeljebb 8+4 havi 100%-os bérköltség támogatás (bér + SZHA 100%-os mértékű támogatása, havonta max. a minimálbér + SZHA másfélszeresének mértékéig, a támogatással érintett személy felvétele a kérelem benyújtását megelőző 6 havi átlagos statisztikai létszámhoz viszonyítva a munkavállalói létszám nettó növekedését eredményezze) Vállalkozóvá válási támogatás (legfeljebb 6 hónap, kötelező legkisebb munkabér összegéig terjedő támogatás)

Mobilitási támogatások Támogatott foglalkoztatás ideje alatt felmerülő utazási költségek támogatása helyközi utazási költség megtérítése, vagy saját gépjármű használat, vagy csoportos személyszállítás támogatása. A munkavállaló és a munkáltatói is igénybe veheti a vonatkozó jogszabályban meghatározott rá eső rész erejéig. Lakhatási támogatás A lakóhelyétől távoli elhelyezkedés (min. 60 km) elősegítése érdekében igényelheti az álláskereső, legfeljebb 1 éves időtartamra, maximum 100.000 Ft/hó összegben.

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! Lórántné Orosz Edit főosztályvezető Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály