A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése Áttekintés az RMK főigazgatók és RKK igazgatók számára Új Magyarország Fejlesztési Terv 2007-2013 Társadalmi Megújulás Operatív Program első akcióterv Támogatási időszak: 2008. szeptember 22. – 2010. szeptember 21. Borbély-Pecze Tibor Bors, FSZH programvezető borbelytibor@lab.hu www.afsz.hu www.epalya.hu FSZH, 2009. március 26.

A Magyar Kormány által 2007-ben jóváhagyott kiemelt program célja, szerepe FORMA ÚMFT- TÁMOP 2. prioritás AT1 (terv AT2-re is) - alkalmazkodóképesség javítása (adaptability) ESZA+hazai forrás (~2,08 mrd HUF) felelőse: FSZH TARTALOM LLG nemzeti rendszer és módszertan kialakítása (belépés az EU-s „életút támogató pályaorientációs térbe”

Összefüggése az EU szakpolitikával Állásfoglalás: „A pályaorientáció fokozottabb belefoglalása az egész életen át tartó tanulásra vonatkozó stratégiákba” – francia elnökség alatt elfogadott új döntés, az Oktatási Miniszterek Tanácsa 2008. november: Minden uniós állampolgár (fiatal, felnőtt) esetében a karrier-, életpálya menedzselési kompetenciák, skillek fejlesztése (magyarul: pályaismeret, a szakképzés és a képzés rendszerének állampolgári szintű ismerete, karrierhez, pályaválasztáshoz kapcsolódó önismeret, munkaerő-piaci ismeretek, folyamatos karrier út önmenedzselési készségek és ismeretek) - A pályaorientációs szolgáltatásokhoz történő hozzáférés szélesítése (access). - Szakpolitikai és intézményközi koordinációs mechanizmusok kialakítása nemzeti szinten (coordination). - A pályaorientációs szolgáltatások minőségbiztosításának és monitoringjának kidolgozása (evidence based guidance, QA). Kivitelezést segítő szervezetek: Európai Pályaorientációs Szakpolitikai Hálózat (ELGPN) Magyarország: Nemzeti Pályaorientációs Tanács (NPT) Council Resolution on better integrating lifelong guidance into lifelong learning strategies 2905th EDUCATIO, YOUTH AD CULTURE Council meeting Brussels, 21 November 2008

Problémaazonosítás – hazai szinten A pályaorientációs rendszer fejlesztésének szükségességét az indokolja, hogy hiányosak, illetve az egyes szakpolitikai rendszerekben elszigeteltek a pályaorientációs szolgáltatások, amely nagymértékben hozzájárul a nem tudatos pályaválasztáshoz, növeli a képzés során a lemorzsolódást, valamint a sikertelen pályaválasztások számát. Magas azoknak az aránya, akik nem abban a szakmában helyezkednek el, amelynek gyakorlására éveken keresztül készültek, emiatt a képzésbe befektetett erőforrások nem vagy nem kielégítően hasznosulnak.

Cél A hazai fejlesztés egyrészt jól illeszkedik az Európai Unióban a pályaorientációval kapcsolatos fejlesztési irányokhoz, amelynek lényege, hogy az egész életen át tartó tanulás csak akkor lehet sikeres, ha pályaorientációs tanácsadás kevesek kiváltsága helyett mindenki számára elérhetővé válik. Másrészt a hazai fejlesztés számára kedvező nemzetközi feltételek jöttek létre azáltal, hogy létrejön az egész életen át tartó pályaorientációs tanácsadás európai hálózata, amelynek egyik legfontosabb feladata az európai bevált gyakorlatok terjesztése. A fejlesztési projekt lehetőséget ad az európai tapasztalatok adaptálására is.

Részcélok a pályaválasztás, -korrekció előtt álló egyén saját képességeinek, a választott pálya jelenlegi és várható jellemzőinek a jobb megismeréséhez, a gazdaság számára szükséges mennyiségű és a munkáltatók igényeihez jobban igazodó szakképzett munkaerő biztosításához, a foglalkozási szegregáció csökkentéséhez, a tanulási lehetőségekhez való hozzáférés javításához

Projekttevékenységek Nemzeti Pályaorientációs Portál (NPP) Kétcsatornás: A munka világa A tanulás világa 3. szakemberek számára Képzés: 2 000 pályaorientációs szakember részére 2x3 napos képzés 83 fő részére posztgraduális képzés Országos tanácsadói hálózat kiépítése: 50 fős tanácsadói hálózat Szakmai, módszertani fejlesztések 7*10 057 óra intézmények és szakpolitikák közötti koordináció Szakmabemu-tató filmek, mappák 10 módszertani anyag (tananyagok) Tanulmányok, kérdőívek Projektmenedzsment Marketing kommunikáció

Az EU új lifelong pályaorientációs szakpolitikája A pályaorientáció nem luxusszolgáltatás, hanem a társadalmi befogadást, a jól működő munkaerőpiacot és a képezhetőséget megalapozó- támogató eszköz A pálya-, karrier tanácsadást minden állampolgár számára elérhetővé kell tenni! Az új pályaorientációs megközelítés az egész életutat támogató rendszert jelent (Lifelong Guidance: LLG) Az új LLG rendszerben megvalósul az intézmények és szakpolitikák közötti koordináció (oktatásügy, művelődés, szociális szféra, munkaügy)

A TÁMOP 222KP- Output és eredményindikátora (első két év) Mutató neve Mértékegység Kiinduló érték Célérték Pályaorientációs tanácsadásban részesülők száma fő 30 000/év 40 000 / év Pályaorientációval kapcsolatos tréningekben résztvevő szakemberek száma 2000 Pályaorientációval kapcsolatos tréningeket eredményesen elvégző szakemberek száma 1900 Pályaorientációs tanácsadást igénybe vevők elégedettsége % Nincsen adat + 20% Posztgraduális képzésben résztvevők száma 50 (tény:84 fő) Új FIT mappák db 202 302 (+100 db) Felújított FIT mappák 172 db 222 db (+50 Pályaorientációt támogató segédanyagok száma 10 Pályaorientációs filmek 344 db 364 db (+20) Új pályaorientációs nemzeti portál látogatottsága Egyedi látogatók száma éves átlagban 223 200 268 000

New Lifelong Guidance Network of National representative structures Suggested Wider Lifelong Guidance Policy Community Euroguidance Network PES FEDORA & IAEVG European Stakeholders Peer Learning Activities LLP Projects Research ICCDPP OECD - Expert Group - Joint Actions - Conferences every 2 years New Lifelong Guidance Network of National representative structures (e.g. national guidance fora) Building on outcomes of: Hová tartunk? – EU ajánlások

Az Európai Pályaorientációs Szakpolitikai Hálózat 2009-2010-es munkacsomagjai

Az egész életutat támogató pályaorientációs szakpolitika területi szintezése, Magyarország ELGPN – európai hálózat Nemzeti Pályaorientációs Tanács RFKB, RFÜ, RMK, OH régiós igazgatóságok Pályaorientációs szolgáltatás-nyújtás az egész életút támogatására

Köszönöm a figyelmet! Elérhetőségek: E-mail: borbelytibor@lab.hu TÁMOP Pályaorientációs Munkacsoport (1) 303.0811 http://internet.afsz.hu/engine.aspx?page=full_tamop_222 Weblapok: www.afsz.hu www.epalya.hu www.npk.hu www.employmentpolicy.hu