Új pályainformációs eszközök - filmek

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Olasz Nap Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Március 20. “Olasz Külkereskedelmi Intézet (ICE): Promóciós tevékenység és szolgáltatások.
Advertisements

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Ruska Mónika – Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat - Fiatalok Lendületben Programiroda.
MMIK – „a befogadó intézmény” tradicionális múlt tradicionális múlt felkészült szakember gárda (humán erőforrás) felkészült szakember gárda (humán erőforrás)
E-BANKING SUMMIT március 3. Biztonságos kommunikáció biztosítása a pénzintézetek és a hatóságok között Szabó Katalin Termékmenedzsment osztályvezető.
A családsegítő és gyermekjóléti szolgálatokat érintő változások A család és gyermekjóléti szolgáltatás.
Tolerancia Erősítő Innovatív Szövetség projektprogram.
Az OKKER Pedagógiai Szolgáltató Intézet FODOR GÁBOR október 10. ÉRTÉK ÉS MIN Ő SÉG AZ OKTATÁSBAN.
Új pályainformációs eszközök - filmek Czanik Gábor.
Aktualitások és változások a pedagógiai szakszolgálati feladatellátásban 2016 őszén 1.
1 „Országos Foglalkoztatási Közalapítvány INFORMÁCIÓS NAP 2009” Gosztolai Géza OFA- Hálózat Közép-dunántúli Regionális Iroda Székesfehérvár, július.
ALKOHOLIZMUS ELLENI MEGYEI EGYESÜLETEK ÉS KLUBOK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE, MAGYAR KÉKKERESZT EGYESÜLET, KATOLIKUS ALKOHOLISTAMENTŐ SZOLGÁLAT HÁLÓZAT ÉPÍTÉSE.
AZ ISKOLA–EGÉSZSÉG KÖZPONT – FORMA ÉS TARTALOM A TÁMOP KIEMELT PROJEKT KÖZNEVELÉSI ALPROJEKTJÉNEK CÉLJAI, A MEGVALÓSÍTÁS MÓDSZEREI ÉS A SZAKMAI.
Az akkreditáció szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyének társadalmi reintegrációjában Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest,
Semmelweis Egyetem Központi Könyvtár szeptember 7. Könyvtárosok Teadélutánja / „Next Generation” Önképzőkör Beke Gabriella Semmelweis Egyetem Központi.
A FELNŐTTKÉPZÉSI A FELNŐTTKÉPZÉSI INTÉZMÉNYEK HATÉKONYSÁGÁNAK VIZSGÁLATA Felnőttképzők Szövetsége Borsi Árpád Budapest, december 10.
Enterprise Europe Network – külpiaci információk, üzletfejlesztés Kalmárné Dr. Hollósi Erika, GYMSMKIK/EEN Győr Magyar-Szlovák gazdasági fórum, április.
A képzett szakemberekért AZ ÖNÉRTÉKELÉS FOGALMA, LÉNYEGE, SZEREPE A MINŐSÉGFEJLESZTÉSBEN 3.2. előadás.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TERÜLET 2007 Menner Ákos. A minőségfejlesztés intézményi ritmusa Önértékelés 2006 Önértékelésből származó fejlesztési célkitűzések.
1 Az önértékelés mint projekt 6. előadás 1 2 Az előadás tartalmi elemei  A projekt fogalma  A projektek elemei  A projekt szervezete  Projektfázisok.
Turisztikai desztináció- menedzsment és klaszter Tóthné Bánszki Zsuzsa Észak-magyarországi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht.
Jó gyakorlat – A pályaorientáció szerepe az egyén életében, a szakember nézőpontjából Kiss István – tanácsadó szakpszichológus.
GYERMEKSZEGÉNYSÉG ELLENI PROGRAM A HEVESI KISTÉRSÉGBEN TÁMOP /
Regős Gábor Könyvelőirodák Országos Szövetségének elnöke Hagyományos számlázás sajátosságai integrált környezetben KÖNYVELŐIRODÁK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE
EU pályázati programok A szervezet / változások 1.A pályázók adminisztrációs terheinek csökkentése a projektfejlesztési, pályázati szakaszban.
ERASMUS+ DISSZEMINÁCIÓS PLATFORM
A Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely munkája – EFOP VEKOP/15 TÁRS PROJEKT bemutatása EFOP VEKOP
Széchenyi Programirodák szervezete és működése
Work-based Learning in CVET Az ALFA KISOSZ Érdekvédő és Képző Egyesület szerepe a projekt megvalósításában Előadó: Czibula Zoltán igazgató ALFAKÉPZŐ.
Dobrik-Lupták Sára szeptember 19.
Az „első lépés” TÁMOP
Szaktanácsadás 2015/2016 Készítette: Szabó Klára.
LEHET JOBB A GYEREKEKNEK!
Munkaközösségek támogatása, bemutatófoglalkozások szervezése
Szakálné Kanó Izabella Bajmócy Zoltán
Óvodától az érettségiig - a kompetencia-alapú oktatás Szegeden
A víziközmű-szolgáltatásról szóló évi CCIX
Gyorsjelentés a hajléktalan emberek kérdőíves adatfelvételéről
Esélyek a munkaerőpiacon
Gyakorlati megvalósítása
A lifelong guidance (LLG) rendszer magyarországi megalapozásának kvalitatív vizsgálata (6 fókuszcsoport) július Kovács Attila
Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban
A közigazgatással foglalkozó tudományok
SZÁMVITEL.
SZAKISKOLAI FEJLESZTÉSI PROGRAM
A kiváltást tervezők / megvalósítók és Az fszk TÁRS projektje közti együttműködés rendszere EFOP VEKOP TÁRS projekt.
Integrált Közösségi Szolgáltató Tér
Projektmunka Földrajzolok
A márkázás Marketing gyakorlat 6..
A Nemzeti Pályainformációs Portál
Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – Életpálya-tanácsadás Csanádi Nikolett Hényel Anett.
Jogszabályi háttér 30/2000. (IX.15.) GM rendelet
Felhasználóképzés a kórházban
„ Egy hatékony iskolai egészségnevelési program – az egyik legköltséghatékonyabb beruházás, amit egy nép (állam) csak megtehet annak érdekében, hogy párhuzamosan.
A villamos installáció problémái a tűzvédelem szempontjából
Környezeti Kontrolling
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – Regionális workshop Zétényi Ákos.
Zanáné Haleczky Katalin október 09.
Programjaink fizikából a es tanévben
SZAKKÉPZÉSI ÖNÉRTÉKELÉSI MODELL I. HELYZETFELMÉRŐ SZINT FOLYAMATA 8
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
SOTER-LINE Soter-Line Oktatási, Továbbképző és Szolgáltató Kft.
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
Az AE Szövetség szervezet fejlesztése
Iskolai szociális segítő
Baranya Megyei Önkormányzat
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
LIA Alapítványi Ált. Isk. és Szki. Piliscsabai Tagintézménye
Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Előadás másolata:

Új pályainformációs eszközök - filmek Czanik Gábor

Miért foglalkozik a Munkaügyi Központ a pályaválasztással? Jól kiválasztott szakma (szakmák) Nagyobb esély a biztos munkahelyre! Czanik Gábor czanik@lab.hu

Foglalkozási Információs Tanácsadók kialakítása Magyarországon 1994. Az első két FIT létrejötte (Budapest, Szeged) (83 film, 60 mappa) 1995. A szolnoki FIT kialakítása (157 film, 160 mappa) 1999. OFA pályázat további négy FIT létrehozására (Miskolc, Nyíregyháza, Tatabánya, Salgótarján) 2000. PHARE pályázat újabb négy FIT kialakítására (Pécs, Kaposvár, Szekszárd, Zalaegerszeg) Mai állapot: Minden megyében működik FIT (345 film, 530 mappa) Czanik Gábor czanik@lab.hu

FIT = Foglalkozási Információs Tanácsadó Hogyan működik egy FIT? FIT = Foglalkozási Információs Tanácsadó pályadöntést elősegítő információs (elsősorban öninformációs) tér Rendelkezésre álló eszközök: Számítógépek Önismeretet fejlesztő kérdőívek Word, Internet Szakmaismertető filmek Szakmaismertető mappák Tájékoztató kiadványok Alkalmazott módszerek: önálló információ keresés információs tanácsadás egyéni tanácsadás csoportos tájékoztatók, foglalkozások Czanik Gábor czanik@lab.hu

A FIT alapelvei Bárki, előzetes bejelentés nélkül igénybe veheti. A szolgáltatások térítésmentesek, önkéntesek. Időtartamra és gyakoriságra korlátozás nincs. Az anonimitás biztosított. Az elsődleges cél az önálló tájékozódás, de lehetőség van egyéni tanácsadásra is. Czanik Gábor czanik@lab.hu

A sikeres pályaválasztást akadályozó tényezők EREDMÉNYES PÁLYAVÁLASZTÁS A sikeres pályaválasztást akadályozó tényezők Tartalom Önismeret hiánya Képzési ismeretek hiánya Szakmaismeret hiánya Stb. Czanik Gábor czanik@lab.hu

A pályaismertető filmek szerepe A sikeres pályaválasztás egyik fontos eleme a megfelelő szakmaismeret. Ismerni kell a szakma …jellemző munkakörnyezetét, …tevékenységformáit, …keretében használatos szerszámokat, munkaeszközöket, …gyakorlásához szükséges képességeket, tulajdonságokat, …betöltéséhez elvárt képzettséget, szakmai végzettséget! A filmek használatának előnyei: Rövid idő alatt sok információt nyújt. Az információk befogadása egyszerű. Több érzékszervre egyszerre hat. Egyszerre több emberhez eljuthat az információ. Czanik Gábor czanik@lab.hu

A pályaismertető filmek felhasználása Egyénileg: saját választás alapján tanácsadási folyamat részeként Csoportosan: közösen kiválasztott filmek tematikus csoportosítás alapján szakember magyarázataival kiegészítve Pályaválasztási kiállításokon, programokon Vetélkedő részeként, rendezvényeken Fontos! A filmek megtekintése akkor hatékony, ha vetítés előtt megfigyelési szempontokat adunk, valamint ha azt követően megbeszéljük a látottakat. Czanik Gábor czanik@lab.hu

Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Köszönöm a figyelmet! Czanik Gábor Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Pécsi Kirendeltsége 7621 Pécs, Zrínyi u. 21. 72/ 512-866 czanik@lab.hu Czanik Gábor czanik@lab.hu