The new waves of modernisation of the Hungarian PES

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Copyright and on-line infringements; enforcement experiences
Advertisements

Social Renewal Operational Programme (adaptability) Development of the national LLG system / New Hungary Development Plan , phase I
Szakképzési hozzájárulás év. Legfontosabb változások Új törvény: évi CLV. törvény Módosult a felnőttképzésről, és a felsőoktatásról szóló.
Olasz Nap Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Március 20. “Olasz Külkereskedelmi Intézet (ICE): Promóciós tevékenység és szolgáltatások.
GINOP / „Út a munkaerőpiacra" GINOP Ifjúsági Garancia program A Veszprém Megyei Kormányhivatal részprojektjei 2016.
Nagy Ferenc Vállalkozási tanácsadó november 30.
„KAPASZKODÓ” SZOCIÁLIS BÖRZE november 24. Szakmai programok és kihívások az FSZK jelenében és jövőjében.
„TE IS részese lehetsz” EQUAL konferencia Pécs, május 9. A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ együttműködése a munkáltatókkal Dr. Brebán.
„Tudás – Érték – Tapasztalat integrációs program” TÁMOP A-11/ Nyitókonferencia Február 23.
European Commission Enterprise and Industry Az INNO-Way program bemutatása Székesfehérvár november 05.
1 „Országos Foglalkoztatási Közalapítvány INFORMÁCIÓS NAP 2009” Gosztolai Géza OFA- Hálózat Közép-dunántúli Regionális Iroda Székesfehérvár, július.
:: TvNetWork Rt. :: Tőzsdeképes Cégek Klubja :: :: :: Bemutatkozás :: :: :: március 2., szerda Tőzsdeképes Cégek Klubja :: :: :: sajtótájékoztató.
TÁMOP program a Dél-alföldi Régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat „Első munkahely garancia” programja.
Európai Foglalkoztatási Stratégia június
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése.
AZ ÁLLÁSKERESŐK TÁMOGATÁSA Előadó: Majorné Angyal Erzsébet kirendeltség-vezető
B EMUTATKOZÁS Budapest, Kezdetek - MÓD-SZER-TÁR ELTE Neveléstudomány Mester Szak - K EZDETEK - A Z ALAPÍTÓK - Ö NMEGHATÁROZÁS -
„Mocsolád-Civilház” NKFT megalakulás I.Alsómocsolád méretéből (346 fő) és zsákjellegéből adódó intézményi és egyéb háttér hiányosságainak kiküszöbölése:
A Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely munkája – EFOP VEKOP/15 TÁRS PROJEKT bemutatása EFOP VEKOP
„Rendszerelmélet és SAP Business One, akár pályázati forrásból?”
A vendéglátás oktatásának kihívásai
TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Tájékoztató a Magyar Nemzeti Vidéki Hálózatról
Innováció a vezetési tanácsadásban
Esélyek a munkaerőpiacon
Gyakorlati megvalósítása
Mayer József Budapest február 27.
Határtalan lehetőségek a kisvállalkozások támogatására
A lifelong guidance (LLG) rendszer magyarországi megalapozásának kvalitatív vizsgálata (6 fókuszcsoport) július Kovács Attila
The new waves of modernisation of the Hungarian PES
Foglalkoztatási Paktumok az EU-ban
Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ
Kiskunfélegyháza Város Polgármesteri Hivatal
A részmunkaidős foglalkoztatás gyakorlata a K&H Bankcsoportban
TOP SO „Foglalkoztatási paktum Barcs és térségében” A Foglalkoztatási stratégia célrendszere tervezett programok BARCS VÁROS.
Az „Út a munkához” program évi változásai
A szociális gazdaság jogi háttere Szlovákiában
„Út a munkához”program
Kiskunfélegyháza Város Polgármesteri Hivatal
Folyamatosan emelkedik a lakosság
Az ÁFSZ feladatai az „Út a munkához” program végrehajtásában
„Út a munkához” program
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása Kovács Károly Paktummenedzser Zala Megyei Önkormányzat.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása pácsonyi imre alelnök Zala Megyei Önkormányzat.
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – Életpálya-tanácsadás Csanádi Nikolett Hényel Anett.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
A POSTAPARTNER munkaerő-piaci program
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM
Magnetic Miskolc Gergely Virág
Alsó-ausztriai alapfokú oktatási intézmények
Munkagazdaságtani feladatok
a hatékonyabb munkába segítésért
A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése
Lorem ipsum.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Munkagazdaságtani feladatok
SOTER-LINE Soter-Line Oktatási, Továbbképző és Szolgáltató Kft.
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
A foglalkoztatáspolitika kihívásai Magyarországon 2009
A Tanácsadók Virtuális Közösségének
Microsoft eszközpályázat
A foglalkoztatáspolitika kihívásai Magyarországon 2009
Kerámia és Polimermérnöki Intézet
Social Renewal Operational Programme
Az MKET új stratégiája – Szolgáltató MKET
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Az „Út a munkához” program évi változásai
TÁMOP Szolgáltatásfejlesztési komponens
Előadás másolata:

The new waves of modernisation 2007-2013 of the Hungarian PES Budapest, 20 September 2007 The new waves of modernisation 2007-2013 of the Hungarian PES The idea of the VLM (Virtual Labour Market) Tibor Bors Borbely senior expert

New paradigms, new PES, new customer groups 2002-2013 Az aktív korú lakosság teljes körű elérése 15- 74 évesek 7719 ezer fő A foglalkoztatottak kiszolgálása 3943 ezer fő A foglalkoztatók jobb színvonalú és teljesebb körű elérése 1 millió 282 ezer szervezet ebből 521 ezer társas vállalkozás Az inaktívak bevonása 3480 ezer ebből 333 ezer szeretne dolgozni (KSH2007Q2) Korhatár alatti nyugdíjasok, rokkant ellátottak 454 ezer Rendszeres szociális segélyesek havi átl. 158 ezer Átmeneti segélyesek 564 ezer A számadatok különböző időszakokból származnak, csak tájékoztató jellegűek!

New roles for the PES - new services - new customers Munkaadói kapcsolatok szélesítése Virtuális Munkaerőpiac mikro és kisvállalati tanácsadás kisvállalkozások munkaügyeit támogató honlap A rehabilitáció új rendszere foglalkozási rehabilitáció A szolgáltatások, közvetítések kibővítése a foglalkoztatottakra együttműködés a magán közvetítőkkel Állás ügynökök (brókerek) munkába állítása Munkakipróbálás, kompetencia felmérések A szociális ellátottak megjelenése a profiling rendszer kiterjesztése Külső (megjelenés) és belső változást támogató programok

The Virtual Labour Market

Good practices (IT) Borsa Lavoro (D) JobBörse + KurseNet + berufeNet (S) AMS.se (EU) EURES (USA)

The Hungarian idea for development within the current planning session

Data architecture will be based on EUROPASS (EU CV) DS https://www.nive.hu/nrk/hu/bizkieg/ EU CV http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/vernav/Europasss+Documents/Europass+CV/navigate.action

New vacancies, more job-seekers and newer possibilities on-line

Stages of the development Integrate S1 + S2 web base and personalised career planning S2 2010-2012 Add the national training, VET possibilities S1 2008-2010 Build up the framework, - get connected with the main private providers (Adecco, CV Online…)

Thank you for your kind attention! You could contact me at borbelytibor[at]lab.hu Also special thanks to Janos Kiss

Vacancies at PES and private recruitment companies websites’ ÁFSZ 5000 CV Online 4200 Profession.hu (Sanoma) 3500 Jobline/HVG 1712 Állásstart 645 Adecco Hungary 96