PAKTUM KONFERENCIA Pécs, december 13.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
„Csellengő fiatalok” komplex bűnmegelőzési projekt
Advertisements

25 ÉV A TEHETSÉGEK SZOLGÁLATÁBAN MAGYAR TEHETSÉGGONDOZÓ TÁRSASÁG KONFERENCIÁJA PÉCS SZEPTEMBER KORMOS DÉNES A NEMZETI TEHETSÉGÜGYI KOORDINÁCIÓS.
1 Idősebb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon Dr. Székely Judit november 28. BUDAPEST.
A Vállalkozásfejlesztési munkacsoport
A Kőszegi és Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma Munkáltatói Fórum Csepreg március 19.
ORSZÁGOS MUNKAERŐ-PIACI SZOLGÁLTATÓ ÉS SZAKMAI TÁMOGATÓ HÁLÓZAT
Társadalmi Egyesülések Zala Megyei Szövetsége. • Székhely: Zalaegerszeg • Alapítás éve: • Tagok: civil szervezetek, alapítványok, klubok • Fő tevékenység:
ÉMOP 1.Prioritás Versenyképes helyi gazdaság megteremtése A turisztikai pályázatok gazdaságélénkítő hatása az Észak-Magyarországi régióban.
Tapasztalatok bemutatása a hátrányos helyzetű kistérségek szociális ellátó- rendszerének fejlesztése és a közszolgáltatások kistérségi integrációja területén.
1 „Az FSZH hosszú és rövidtávú elképzelései a foglalkoztatási célú civil szervezetekkel való együttműködésre, különös tekintettel a szolgáltatás-vásárlásokra.
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
A TISZK támogató szerepe a szakképzésben április 18. Szebenyiné Csóka Beáta szakmai vezető.
„A szakképzés koordinációjának lehetőségei a Dél-Dunántúli Régióban” Egy konferencia „beharangozója”
A TÁMOP /01 „FoglalkoztaTárs- Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt április 24.
Információs nap Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért Támop /2 Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért.
Ugrás az első oldalra A jövőképtől a megvalósításig Városfejlesztés irányai, feladatok ban Dr. Szaló Péter szakállamtitkár A jövőképtől a megvalósításig.
MINŐSÉGFEJLESZTÉS A FELSŐOKTATÁSBAN TÁMOP kiemelt program VESZPRÉM 2007 november 28.
„FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” c. projekt (TÁMOP / ) szakmai műhely „Módszertani fejlesztés irányai, mérföldkövei” Hollósi.
kiemelt projekt bemutatkozása
NŐ az ESÉLY! Esélyegyenlőségi program Zala megyében A projekt az Európai Unió és a Magyar Köztársaság támogatásával valósul meg.
Pénzesné Tóth Márta kistérségi tanácsadó Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht. „Civil pályázati lehetőségek a időszakban”
TÁMOP 3.2.2/08/A/1 A közoktatás modernizációját támogató hálózatfejlesztés a Közép-Magyarországi régióban.
Dr. Fodor Imréné Pécsi Regionális Képző Központ igazgatója
FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM, MINT A HELYI ÖSSZEFOGÁS FÓRUMA Gödöllő, március 9.
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
Foglalkoztatási Fórum Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum 2011
SAVARIA TISZK - működés tapasztalatai - Salgótarján, december 12.
Web: Boros Áron ügyvezető OTP Hungaro-Projekt Kft. Félixfürdő, május 18. Egyszerűen a siker felé EU és üzlet.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott.
. Negyedik Partner Közép-Dunántúli Foglalkoztatási Hálózat 4P KDFH Alapítva: Gere János
Somogy Megye Önkormányzatának szakképzési koncepciója.
BFH Európa Projektfejlesztő és Tanácsadó Kft.
BFH Európa Kft. Hollósi Szabolcs ügyvezető
Prof. Dr. Hanusz Árpád Egyetemi tanár
A BARANYA PAKTUM MARKETINGTERVE. Környezetelemzés – Baranya megye fős lélekszáma az ország lakosságának 4%-át teszi ki Népesség fogyó tendenciája.
Foglalkoztatási Paktum az Ország Közepe Kistérségben
Tipikus hibák és szabálytalanságok a HEFOP intézkedés megvalósítása során Előadó: Kis Mónika Krisztina Hermes Holding Kft.
„ A megújuló energia helye a Somogy megyei fejlesztési elképzelésekben” Budapest, március 30.
1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.
A Magyarországi LEADER Közhasznú Egyesület tevékenységének bemutatása GYURKÓ BÉLA (megyei kapcsolattartó)
TÁMOP A-14/ „Komplex intézményi mozgásprogramok és kapcsolódó egészségfejlesztési alprogramok megvalósítása az általános iskolákban, többcélú.
TÁMOP-2.1.2/ Az eTanácsadó hálózat szerepe a TÁMOP kiemelt projektben.
Az EU Duna Régió Stratégia elfogadása, hazai és európai uniós prioritásai Nádasi György Külügyminisztérium Győr, október 11.
WKING PARTNERSÉG BEMUTATÓ. WKing Kereskedőház az Ön cége szolgálatában Tapasztalatunk: 10+ év e-commerce 20+ év kereskedelem 10+ év online marketing tapasztalat.
A SZÉCHENYI PROGRAMIRODA KONCEPCIÓJA A TÁMOGATÁSI SZOLGÁLTATÁSOKRÓL.
AZ EFOP VÉGREHAJTÁSÁNAK ELŐREHALADÁSA* SZEPTEMBER 23. *2016. SZEPTEMBER 15-EI ADATOK ALAPJÁN DR. GARAI PÉTER EU FEJLESZTÉSEK VÉGREHAJTÁSÁÉRT FELELŐS.
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
Változások és eredmények a GINOP 5. 2
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
Terület- és Településfejlesztési Operatív Program TOP-5. 1
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
„Út a munkához” program tapasztalatai
Hajdú-Bihar Megyei Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Kft.
A foglalkoztatási paktumok működési tapasztalatai – a siker fokmérői
Ágazatközi szakmai találkozók
„Foglalkoztatási Szövetkezés Baranya Felzárkózásáért 2020” Dézsi-Kocsis Viktória Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztály december 13.
Speciális képzési igények a paktum projektekben
Lorem ipsum.
Társadalmi vállalkozások
Puskás Hajnalka szakmai vezető, Bács-kiskun Megyei Nőközpont
Napirendek Megnyitó Együttműködési megállapodás megvitatása, elfogadása Irányító Csoport megválasztása, Irányító Csoport elnökének megválasztása Egyebek.
„Országos Foglalkoztatási Közalapítvány INFORMÁCIÓS NAP 2009” Gosztolai Géza OFA- Hálózat Közép-dunántúli Regionális Iroda Székesfehérvár, 2009.
Munkaerő- piaci helyzetet gátló tényezők kezelése
Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Szakmai Fórum az "Út a munkához" program megvalósításáról és a "Jó gyakorlatok" bemutatásáról Kecskemét, 2009.
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
A Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége Alapítva: 1989
Az ÁFSZ minőségirányítási rendszerének kialakítása
Foglalkoztatási Paktum Kaposvár MJV területén
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

PAKTUM KONFERENCIA Pécs, 2017. december 13. „Foglalkoztatási Szövetkezés Baranya felzárkózásáért 2020” című TOP- 5.1.1-15-BA1-2016-00001 kódszám projekt PAKTUM KONFERENCIA Hollósi Szabolcs BFH Európa Projektfejlesztő és Tanácsadó Kft. ügyvezető Pécs, 2017. december 13.

A sikerhez mindenkinek változnia kell!

Mi a foglalkoztatási paktum? Önök mondták Egy jó cél a hozzá vezető út bizonytalansága mellett is Kihívás, de lehetőség a fejlődésre (egyéni, szervezeti, közösségi is) Új szemlélet meghonosítását rejti magában a helyi gazdaság- és foglalkoztatás fejlesztésében Kiváló lehetőség a térségen belüli együttműködés, partnerségek fejlesztésére vállalkozásokkal és másokkal A helyi foglalkoztatás ösztönzésének fontos jövőbeni eszköze lehet Valós segítség álláskeresőknek és vállalkozásoknak A szív programja, középpontban az emberrel

Mi a foglalkoztatási paktum? Önök mondták X-ik Kormányhivatalos bértámogatási konstrukció, nem érdemes sok energiát belefektetni Újabb feladat, púp a hátamon Energiavámpír (IH, MÁK küzdelmek miatt) ??? Az elején hittem benne, de már nem tudom mi ez…. Együttműködésben kellő tapasztalattal (esetenként nyitottsággal sem) nem rendelkező partnerek kényszerházassága

Új, vállalati igényekre alapuló képzések is indulnak Sikerek 1. Új, vállalati igényekre alapuló képzések is indulnak

Sikerek 2. Ahol végre elindult a 2. főtevékenység, kiderült az is, hogy még nem teljes a foglalkoztatás, vannak bevonható, és személyes támogató szolgáltatásra, segítségre szoruló emberek a hivatalos regisztráción kívül is!

Ha a megvalósítók elkezdenek dolgozni, Sikerek 3. Ha a megvalósítók elkezdenek dolgozni, jönnek az eredmények Somogy megye: már 300 feletti bevont álláskereső a megyei paktumba, Kaposváron 132 fő dolgozik már paktumon keresztül. Zalaegerszeg (ahol nem félnek a képzéstől): 37 képzésben részesülő, eddig 1 lemorzsolódó (aki elhelyezkedett). Komárom-Esztergom megye: „A partnerség építés nagyon fontos. Komárom-Esztergom Megyében a paktum tevékenysége nyomán elindulhat az ingyenes (szakképzési centrum által szervezett) tehergépkocsi vezető és autóbusz vezető képzés.”

Sikerek 4. Van, és kell is élet az indikátorokon és a 2. főtevékenységen túl: Veszprémi hiányszakmás kisfilmek versenye (Pro Veszprém Kft.)

Sikerek 5. A paktum menedzsment képzés Alumni csoportjaként induló kezdeményezés jelenleg 238 tagú országos szakmai hálózattá fejlődött! Lobbink hatására is már szerepel a 30/2000 GM rendeletben a toborzási szolgáltatás!

Főbb megoldandó problémák 1. Háttérbe szorul az 1. főtevékenység, sok helyen 2 külön vágányon halad a megvalósítás (önkormányzat és partnerei, valamint a KH által) Megoldás: IH párbeszéd a főpályázó önkormányzatokkal, szakmai támogatás, országos koordináció (OFA-IFKA javaslat alapján), helyi együttműködések erősítése

Főbb megoldandó problémák 2. 30/2000-es GM rendelet korlátozza a konzorciumba bevont munkaerő-piaci szolgáltató mozgásterét, rugalmasságát Megoldás: A rendelet a KH-ra és az általa megbízott szolgáltatókra vonatkozik, módosítani szükséges az IH álláspontot, ami ellentétes a felhívással

Főbb megoldandó problémák 3. Hiányzó, vagy a korábbi gyakorlatot nem követő szabályozások: pl. képzésből lemorzsolódók, KH-munkaerő-piaci szolgáltató együttműködése, ügyfél útja Megoldás: A hiányok pótlása, a meglévők módosítása a pályázókkal együttműködésben

Főbb megoldandó problémák 4. A gyors reagálású, vállalati igényekre alapozott képzések megvalósítása túlságosan hosszú időt vesz igénybe Megoldás: Az eljárások felgyorsítása, és/vagy a munkaviszony melletti képzések megengedése

Főbb megoldandó problémák 5. Intézményi működési zavarok: a 100 mrd-os programnak nincs valamennyi szükséges funkciót betöltő gazdája, ellentmondásos IH/MÁK működés, amely az elszámolhatóságot is veszélyezteti, EPTK hibák, minőségi sztenderdek tisztázatlansága, eszközbeszerzések tiltása a non-profit munkaerő-piaci szolgáltatóknál Megoldás: Közös értelmezési keretek létrehozása valamennyi szereplő bevonásával, központi koordinációs projekt gyors elindítása, hibák orvoslása

„Holt költők társasága – más szemszögből”

Hollósi Szabolcs e-mail: hollosisz@bfh.hu tel.: 06-30/2277559 Köszönöm a figyelmet! Hollósi Szabolcs e-mail: hollosisz@bfh.hu tel.: 06-30/2277559