A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A civil szféra munkaerő-piaci lehetőségei, foglalkoztatási kapacitás növelése Ea: Tóth István.
Advertisements

Megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásához kapcsolódó támogatások Pressingné Bánkuti Ágnes
MUNKAHELYTEREMTŐ BERUHÁZÁSOK TÁMOGATÁSA
Foglalkoztatást elősegítő támogatási lehetőségek
Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.
1 Idősebb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon Dr. Székely Judit november 28. BUDAPEST.
Az aktív eszközök a munkaerő-piacon
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Munkáltatói Fórum március Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
Vállalkozói pályázatok Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
A KARCAGI KISTÉRSÉG MUNKAERŐPIACI HELYZETE TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEK
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
Készítette: B. B.. Ki jogosult a START kártya kiváltására? a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén a 30. életévét még nem töltötte be, és tanulmányait.
Új dolgozóval bővül szalonja. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? Hasonlítsa össze a mellékletek segítségével egy START kártyás foglalkoztatott.
Bemutató a NKH Befektetésösztönzési Főosztály munkatársai számára
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
1 TÁJÉKOZTATÓ A START, A START PLUSZ ÉS A START EXTRA KÁRTYA SZABÁLYAINAK VÁLTOZÁSÁRÓL ÉS EGY ÚJ JÁRULÉKKEDVEZMÉNY BEVEZETÉSÉRŐL  A START PLUSZ, illetve.
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
Jáger László kirendeltségvezető
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
Aktív támogatási eszközök
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
Az együttműködő partnerek szemszögéből Pártfogói konferencia december 9. F OGLALKOZTATÁSI F ŐOSZTÁLY Tamásné Lehoczki Aranka osztályvezető.
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
„A TÁMOP /1 program Békés megyében elért eredményei” Solti Lajos TÁMOP projektmenedzser 2013.február.14 TÁMOP
Foglalkoztatási támogatások, kedvezmények Előadó: Patai Ferencné Munkavállalási tanácsadó Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Gyöngyösi Kirendeltség.
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
Munkahelymegőrzés, munkahelyteremtés március.
Postapartner Program: IV. ütem meghirdetése és információs nap Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Zalaegerszeg, 2009.
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ Munkaerőpiaci támogatások, eszközök a munkahelyek megtartása érdekében Zaráné Kecskés Erzsébet Igazgató.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
Foglalkoztatáshoz kapcsolódó pályázati, támogatási lehetőségek Mórahalom, március 19. Kondor Árpádné kirendeltségvezető DaRMK Mórahalmi Kirendeltsége.
„ Út a munkaerőpiacra” GINOP / projekt Jász-Nagykun-Szolnok megyei megvalósítása.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
Tájékoztató MUNKÁLTATÓI FÓRUM Szűcsné dr. Füredi Szilvia mb. igazgató.
MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, február 15.
"Munkahelyek megőrzéséért" központi munkaerő-piaci program Készítette: Koren Monika ÉMRMK Gyöngyösi Kirendeltsége 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24.
„Atipikus foglalkoztatási formák támogatása” c. pályázat ismertetése TÁMOP B-2-10/1. Információs nap Szombathely, április 13.
A térség munkaerő-piaci helyzete Előadó: Schwarcz Gáspár kirendeltség-vezető Pest Megyei Kormányhivatal Ráckevei Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltsége.
1 Tájékoztató a Tatabányai Kistérség munkaerőpiaci helyzetéről és a munkahelymegőrzést és bővítést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról,
1 A Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Nagykanizsai Kirendeltség és Szolgáltató Központ Munkaerőpiaci képzés.
A foglalkoztatáshoz nyújtható támogatás forrása, célja, alanya és felhasználása Magyar Köztársaság éves költségvetéséről szóló törvényében Célja: foglalkoztatás.
A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program pályázati lehetőségei – 5. prioritás.
Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.
Társadalmi tudatformálás
A Veszprém Megyei Kormányhivatal járásainak foglalkoztatási osztályain elérhető támogatások   GINOP GINOP TOP TOP TOP.
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
A GINOP „Út a munkaerőpiacra” kiemelt projekt lehetőségei
Ráckevei kirendeltség, Ráckeve április 24.
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében
A Heves Megyei Kormányhivatal Európai Uniós források keretében folyó foglalkoztatási és képzési programjai.
A célcsoport bevonásának lehetőségei és gyakorlata a projektben
„Első lépés” a Zemplénben TÁMOP C-09/
Terület-és Településfejlesztési Operatív Program (TOP)
A hazai KKV-k fejlesztési lehetőségei, foglalkoztatási támogatásai
Zalaegerszeg Megyei Jogú Város munkaerőpiaci helyzete
„Foglalkoztatási Szövetkezés Baranya Felzárkózásáért 2020” Dézsi-Kocsis Viktória Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztály december 13.
A Projekt bemutatása A foglalkoztatási helyzet javítása különböző érdekképviseletek együttműködésével, célja a foglalkoztatás szempontjából hátrányos.
„Út a munkához”program
A magyar felnőttképzés rendszere - a szakértők szemével
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program TOP-5.1.1-15-VE1-2016-00001 "Veszprém megyei foglalkoztatási- gazdaságfejlesztési együttműködés”   A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program

Nyilvántartott álláskeresők létszáma

álláskeresők létszáma járásonként

Álláskeresők összetétele

Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás (nem „de minimis”) TÁMOGATÁSI FORMÁK Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás (nem „de minimis”) 2. Bérköltség-támogatás („de minimis”) 3. Képzési támogatás 4. Vállalkozóvá válás támogatása 5. Lakhatási támogatás

Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás Jogszabály szerint akkor nyújtható, ha: a támogatással alkalmazni kívánt személy álláskereső és felvétele az érintett vállalkozás létszámának nettó növekedését eredményezi a kérelem benyújtását megelőző 12 hónapos átlagos statisztikai létszámhoz viszonyítva célcsoportok meghatározása: 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet

1. Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás - célcsoportok Hátrányos helyzetű álláskereső: legfeljebb alapfokú végzettségű vagy az 50. életévét betöltötte vagy a 25. életévét nem töltötte be vagy legalább 6 hónapja regisztrált álláskereső vagy saját háztartásában legalább egy eltartottal egyedül él vagy 12 hónapon belül GYES, GYED, TGYÁS, GYET-ben vagy ápolási díjban részesült vagy 7. nappali tagozatos tanulmányait legalább 2 éve befejezte, és még nem állt rendszeres fizetett alkalmazásban (240 nap/2 év) Súlyosan hátrányos helyzetű álláskereső: 24 hónapja regisztrált álláskereső vagy 12 hónapja regisztrált és a fenti pontok alapján (4. pont kivételével) hátrányos helyzetű Megváltozott munkaképességű személy

Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás Támogatás maximális mértéke jogszabály szerint: Hátrányos és súlyosan hátrányos helyzetű munkavállaló esetén: 50% Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatásakor: 75% Szociális szövetkezet mint munkaadó esetén: 70% Projekten belül nyújtható támogatási konstrukció: „Legfeljebb 8+4 vagy 12+12 havi, 70%-os intenzitású támogatás” 8+4 hónap: hátrányos helyzetű munkavállaló foglalkoztatásához 12+12 hónap a súlyosan hátrányos helyzetű munkavállaló esetében A bértámogatás a foglalkoztatott munkabére és szociális hozzájárulási adója adott részét fedezi a teljes támogatott foglalkoztatási időszakra vonatkozóan

2. Bérköltség támogatás Célcsoportok 1. alacsony iskolai végzettségűek (ISCED 1-2, szakképzettség nélkül) vagy 2. 25 év alatti fiatalok, 30 év alatti pályakezdő álláskeresők vagy 3. 50 év felettiek vagy 4. GYED-ről, GYES-ről, ápolási díjról visszatérők, vagy legalább egy gyermeket egyedül nevelő felnőttek vagy 5. foglalkoztatást helyettesítő támogatásban (FHT) részesülők vagy 6. tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek (min. 3 hónapja regisztrált) vagy 7. megváltozott munkaképességű személyek vagy 8. roma nemzetiséghez tartozó személyek vagy 9. inaktívak vagy 10. közfoglalkoztatottak (2017. február 21.)

2. Bérköltség támogatás Jogosultsági feltételek: A támogatott munkavállaló legalább napi 4 órát elérő munkaviszonyt létesít Nyilvántartott álláskeresők foglalkoztatására irányul A munkaadónál a támogatott személy foglalkoztatása a kérelem benyújtását megelőző 6 havi átlagos statisztikai létszámhoz viszonyítva a munkavállalói létszám nettó növekedését eredményezze. Támogatási konstrukciók a projekt keretén belül: „Legfeljebb 8+4 havi, 100%-os intenzitású támogatás” Maximális havi támogatás támogatott személyenként: Minimálbér másfélszerese (191.250 Ft) + Szociális hozzájárulási adója (42.075 Ft) 233.325 Ft

3. TOP 5.1.1. képzési támogatások 3. Képzéshez kapcsolódó támogatások: képzési alkalmassági vizsgálat költsége tanfolyami díj képzéshez kapcsolódó keresetpótló juttatás képzéshez kapcsolódó útiköltség támogatás Betanító képzések támogatása is lehetséges: munkáltatói kezdeményezésre, képző központok (VSZC, PSZC) megkeresésével, képzési terv, tematika közös kidolgozása, a képzés engedélyeztetése, a munkáltató gyakorlati képző hellyé válhat, részt vehet a záróvizsgán is. Legalább 16 fő szükséges egy tanfolyam elindításához.

4. Vállalkozóvá válás támogatása 5. Lakhatási támogatás legfeljebb 6 hónapra nyújtható – nincs tőkejuttatásos formája havi összege: kötelező legkisebb munkabér vissza nem térítendő 5. Lakhatási támogatás akit legalább egy hónapja álláskeresőként nyilvántartanak (pályakezdő, valamint közfoglalkoztatott esetében nem kell vizsgálni), legalább hat hónapra szóló és legalább heti 20 óra munkaidejű munkaviszonyt létesít, az állandó lakóhelye és a munkavégzés helye legalább 60 km-re van egymástól, és nem rendelkezik lakóingatlannal a munkavégzés helyén.

KÖSZÖNÖM A FIGYELMÜKET!