Vállalkozásfejlesztési Alapítvány

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Olasz Nap Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Március 20. “Olasz Külkereskedelmi Intézet (ICE): Promóciós tevékenység és szolgáltatások.
Advertisements

A Baranya Paktum a gazdaság fejlesztéséért Március 24. Dr. Tótsimon Péter.
TAMOP B-11/ „A fiatalok családi életre nevelését, a kismamák munkaerő piaci elhelyezését segítő, innovatív családbarát szolgáltatások.
„A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány a Munkaerő-piaci Alapból támogatja” Záró konferencia június „ Új esély:
A Társadalmi Megújulás Operatív Program intézkedés Dél-alföldi régióban elért eredményei Dr. Nagy Ágnes, Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
GINOP / „Út a munkaerőpiacra" GINOP Ifjúsági Garancia program A Veszprém Megyei Kormányhivatal részprojektjei 2016.
Tolerancia Erősítő Innovatív Szövetség projektprogram.
„TE IS részese lehetsz” EQUAL konferencia Pécs, május 9. A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ együttműködése a munkáltatókkal Dr. Brebán.
A TÁMOP munkaügyi központokat érintő kiemelt projektjeinek bemutatása TÁMOP 1-es 2 –es prioritásának keretében megvalósuló programok.
„Tudás – Érték – Tapasztalat integrációs program” TÁMOP A-11/ Nyitókonferencia Február 23.
A munkahelymegőrző támogatás. Alapja  Az évi IV. tv. (a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról) 18. §.  A 6/1996. (VII.16.)
FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI TÁMOGATÁSI ESZKÖZÖK Szombathely, november 19.
TÁMOP B-13/ SZAKMAI-MÓDSZERTANI TÁMOGATÁS A KOMPLEX TELEPPROGRAM ÉS AZ ELNÉPTELENEDŐ FALVAK TÁRSADALMI GAZDASÁGI FOLYAMATAINAK MEGFORDÍTÁSÁT.
Az akkreditáció szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyének társadalmi reintegrációjában Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest,
„Munkaerő-piaci programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép- magyarországi Régióban” című kiemelt projekt célkitűzései és eredményei. „Munkaerő-piaci.
TÁMOP program a Dél-alföldi Régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
„A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)” TÁMOP /1 program.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat „Első munkahely garancia” programja.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
HEF OP ZÁRÓRENDEZVÉNY Békéscsaba, december 6. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program 1.1 intézkedés eredményei Békés megyében Előadó: Rákóczi.
AZ ÁLLÁSKERESŐK TÁMOGATÁSA Előadó: Majorné Angyal Erzsébet kirendeltség-vezető
EU pályázati programok A szervezet / változások 1.A pályázók adminisztrációs terheinek csökkentése a projektfejlesztési, pályázati szakaszban.
A HÓDMEZŐVÁSÁRHELYI PAKTUM BEMUTATÁSA
A Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely munkája – EFOP VEKOP/15 TÁRS PROJEKT bemutatása EFOP VEKOP
Széchenyi Programirodák szervezete és működése
Work-based Learning in CVET Az ALFA KISOSZ Érdekvédő és Képző Egyesület szerepe a projekt megvalósításában Előadó: Czibula Zoltán igazgató ALFAKÉPZŐ.
Egyéb munkaerő-piaci programok
Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
Az „első lépés” TÁMOP
TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Tájékoztató a munkahelyteremtő pályázati programról
A rehabilitációt segítő támogatások, jogszabályi változások
Kerekegyháza, november 18.
Párbeszéd a rehabilitációról
Esélyek a munkaerőpiacon
A lifelong guidance (LLG) rendszer magyarországi megalapozásának kvalitatív vizsgálata (6 fókuszcsoport) július Kovács Attila
Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ
Kiskunfélegyháza Város Polgármesteri Hivatal
Az Európai Uniós csatlakozás könyvtári kihívásai
TOP SO „Foglalkoztatási paktum Barcs és térségében” A Foglalkoztatási stratégia célrendszere tervezett programok BARCS VÁROS.
A kistérségi gyerekesély programok eredményei
SZAKISKOLAI FEJLESZTÉSI PROGRAM
A kiváltást tervezők / megvalósítók és Az fszk TÁRS projektje közti együttműködés rendszere EFOP VEKOP TÁRS projekt.
1993-as közoktatási törvény
A HEVES MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJÁNAK 2011
A szociális gazdaság jogi háttere Szlovákiában
„Út a munkához”program
HHR.
Kiskunfélegyháza Város Polgármesteri Hivatal
A Nemzeti Pályainformációs Portál
Foglalkoztatási támogatások
Az ÁFSZ feladatai az „Út a munkához” program végrehajtásában
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása Kovács Károly Paktummenedzser Zala Megyei Önkormányzat.
Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest, december 18.
Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása pácsonyi imre alelnök Zala Megyei Önkormányzat.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
A POSTAPARTNER munkaerő-piaci program
Jogszabályi háttér 30/2000. (IX.15.) GM rendelet
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába- segítő munkaerőpiaci program
Tájékoztató az Önkormányzati ASP Projektről
Új pályainformációs eszközök - filmek
ÉRINTŐ Sajátos nevelési igényű gyermekek és fiatalok integrációs programja óvodától a munkába állásig TÁMOP A/
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
A TOP BA „Foglalkoztatási Szövetkezés Baranya Felzárkózásáért 2020” projekt helyzete a Baranya Megyei Kormányhivatal szemszögéből.
Iskolai szociális segítő
Tájékoztató a Foglalkoztatási paktumokról, a programok keretében működő foglalkoztatást segítő támogatási eszközökről.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Előadás másolata:

Vállalkozásfejlesztési Alapítvány Zalai innovatív foglalkoztatási paktum megvalósítása MUNKAERŐ-PIACI SZOLGÁLTATÁSok Zala Megyei Vállalkozásfejlesztési Alapítvány

MUNKAERŐPIACI PROGRAM Célja: - megfelelő munkaerő biztosítása, - az adott térségben munkát vállalni szándékozó, - álláskereső hátrányos helyzetű személyek, - inaktívak foglalkoztathatóságának javítása, támogatása, - a közfoglalkoztatásból a versenyszférába való átlépés elősegítése. Esélyegyenlőség biztosítás Tevékenységeink: - Az álláskeresőkkel való folyamatos kapcsolattartás - A munkáltatói igények feltérképezése - Mentorálás

A PROJEKT CÉLCSOPORTJAI 1. Álláskereső hátrányos helyzetű személyek Alacsony iskolai végzettségűek 25. év alatti fiatalok, vagy 30 év alatti pályakezdők 50. év felettiek Gyed-ről/Gyese-ről, ápolási díjról visszatérők, vagy legalább egy gyermeket egyedül nevelő felnőttek Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek Megváltozott munkaképességű személyek Roma nemzetiséghez tartozó személyek 2. Közfogl.-ból a versenyszférába visszavezethetők 3. Inaktívak

MUNKAERŐ-PIACI SZOLGÁLTATÁSOK Szolgáltatásnak minősül: 1. bevonás 2. megállapodás megkötése 3. megállapodásban szerepel az adott szolgáltatási elem Minden munkanélküli számára jól hasznosuló támogatás Más támogatási formákkal (különösen bértámogatás, képzési) való kiegészítése elengedhetetlen. Támogatják a célcsoport önállóságát és munkahelyi környezethez való alkalmazkodását.

BEVONÁS Az adott térségben munkát vállalni szándékozó, álláskereső hátrányos helyzetű személyek, közfoglalkoztatottak és inaktívak. A megállapodásban szereplő programelemet megkezdi az ügyfél és a megállapodást megkötötték. Folyamata: 1. ZMVA-nál jelenik meg az ügyfél  Bevonó lappal a Főosztályhoz irányítjuk  Bevonás 2. A Foglalkoztatási Főosztály irányítja a ZMVA-hoz az ügyfelet  Szolgáltatás nyújtása Az eljárásrend tartalmazza a feltételeket.

MUNKAERŐ-PIACI SZOLGÁLTATÁSOK 30/2000 (IX. 15.) GM rendelet szakmai elvárásai Munkaerő-piaci és foglalkoztatási információ nyújtása Módjai: önálló programelemként vagy a résztvevő támogatásához kapcsolódóan  A TANÁCSADÁSOK EGYÉNI ÉS CSOPORTOS FORMÁI: - egyéni tanácsadói beszélgetés, - csoportos tanácsadás, - strukturált(több tagból felépülő) csoportfoglalkozás, - érdeklődés-, érték-, képesség-, valamint személyiségvizsgálat, - pályaismeret bővítése.

MUNKAERŐPIACI ÉS FOGLALKOZÁSI INFORMÁCIÓ NYÚJTÁSA Célja: elősegíteni az elhelyezkedést és az üres álláshelyek betöltését Tartalmazza: - információ nyújtása (foglalkoztatás, képzés, munkaerőpiaci helyzet, munkaerő kereslet-kínálat jellemzői) - támogatásokra vonatkozó lehetőségek ismertetése - foglalkoztatással összefüggő jogszabályokkal kapcsolatos tájékoztatás Formái:- tanácsadás, - állásbörze, - munkaerő toborzás, - munkaközvetítés keretében.

TANÁCSADÁSAINK TÍPUSAI 1. MUNKATANÁCSADÁS: az elhelyezkedéshez vagy állásváltoztatáshoz szükséges információk megszerzésére irányul. - 2. PÁLYATANÁCSADÁS: Pályaválasztási tanácsadás: segíti a pályaválasztási döntés meghozatalát, a megfelelő képzési lehetőség kiválasztását. Pályamódosítási tanácsadás: segítséget nyújt új képzés vagy foglalkozás megtalálásához. 3. ÁLLÁSKERESÉSI TANÁCSADÁS: azok elhelyezkedésének elősegítése, akik munkát akarnak vállalni, de nem rendelkeznek a szükséges ismeretekkel, gyakorlattal.

TANÁCSADÁSAINK TÍPUSAI 4. REHABILITÁCIÓS TANÁCSADÁS: szolgáltatások adása az olyan megváltozott munkaképességű személyeknek, akik képzési szintjüknek megfelelő munkakörbe nem közvetíthetők. (egyéni) 5. HELYI (térségi) foglalkoztatási TANÁCSADÁS: szakmai információnyújtás a térségben a foglalkoztatás javításához. Célja: a vállalkozási tevékenység élénkülése, továbbá új munkahelyek teremtése. Kapcsolattartás a munkaadókkal, önkormányzatokkal és egyéb szervezetekkel.

TANÁCSADÁSAINK TÍPUSAI 6. MENTORI SZOLGÁLTATÁS Különösen hasznos a hátrányos helyzetűeknek Együttműködési kötelezettség teljesítéséhez Szolgáltatások, támogatások igénybevételéhez Önálló munkába álláshoz Munkahelyen történő beilleszkedés támogatására Időtartama: 1. Szolgáltatásban részesül: bevonás- 3 hónap 2. Támogatásnál: bevonás-támogatás végéig 3. Képzésnél: képzés első napja- képzés vége+ 3 hó Eljárásrend: - egy alkalommal 30-45 perc, ügyfél heti max. 3 óra - az ügyfél igényeihez igazítva, személyre szabott

TANÁCSADÁSAINK TÍPUSAI 7. Pszichológiai tanácsadás Segíti az egyént a mielőbbi munkavállalás elérésében. Hozzájárul a személyes problémák feldolgozásához, az önbizalom javításához. Csoportfoglalkozások, speciális tréningek tartása Speciális tesztek használata Kölcsönös együttműködés elvei: - korrekt tájékoztatási kötelezettség Munkavállalónak segítség: legideálisabb pálya, illetve munka kiválasztásában Emberi méltóság tiszteletben tartása.

EGYÉB MUNKAERŐPIACI TEVÉKENYSÉGEK célcsoport toborzása, inaktívak felkutatása kapcsolatfelvétel a projektbe bevont személyek kiválasztása álláskeresők humánfejlesztése munkaerőpiaci információk átadása személyiségfejlesztés

SZOLGÁLTATÁSOK DOKUMENTÁLÁSA Bármely szolgáltatás esetén dokumentálni a megvalósulást és az egyénhez rendelés nyomon követését. JELENLÉTI ÍV IRÁNYÍTÓ LAP: - humán szolgáltatásba való irányításnál BEVONÓ LAP MENTORI NAPLÓ ÜGYFÉL NYILVÁNTARTÁS :mentori szolgáltatás igazolásához TANÁCSADÁSI NAPLÓ VISSZAIGAZOLÓ LAP : tanácsadásnál Egyéni iratanyag

Bevont ügyfelek célcsoportjairól Mentori szolgáltatásaink TAPASZTALATAINK Bevont ügyfelek célcsoportjairól Mentori szolgáltatásaink Bevonás menete Segítségkérések, problémák Nehézségek Hatékony szolgáltatás feltételei Fontos célunk Számadatok összesítése

Jelenlegi bevonásaink (46.hÉT) Térség Képzés (fő) Bértámo-gatás (fő) VVT (fő) Szolgálta-tás (fő) Összesen (fő) Zalaegerszeg átfedés: 2 23 15 2 3 43 Nagykanizsa átfedés: 1 5 16 1 4 26 Letenye 7 11 Lenti átfedés:1 6 9 20 Keszthely 14 Zalaszentgrót 8 ÖSSZESEN 38 (136%) 63 (108%) (64-1 átfedés) 5 (56%) 30 (49%) 132 (84%) (136 -4 átfedés)

MUNKAERŐ-PIACI TANÁCSADÓINK NÉV TERÜLETI ELOSZTÁS ELÉRHETŐSÉG VASS IZABELLA Zalaegerszeg 06-92/316-033 izabella.vass@zmva.hu HORVÁTH IRÉN Nagykanizsa; Letenye 06-93/312-605 iren.horvath@zmva.hu KOVÁCS ERIKA Lenti 06-92/352-285 erika.kovacs@zmva.hu PREIZINGER ÉVA Keszthely; Zalaszentgrót 06-83/510- 905 eva.preisinger@zmva.hu

Köszönöm a figyelmet! Szabó Mónika munkaerő-piaci csoportvezető monika.szabo@zmva.hu 06-92/316-033 www.zmva.hu