Az OFA és a TÁMOP 1.4.7-12/1-20012-0001 kiemelt projekt az innovatív kísérleti foglalkoztatási programok szemszögéből Pécs 2013. május 27.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A levéltár Országos Tudományos és Felsőoktatási Szakmai Központ tevékenységei.
Advertisements

Ráczné Dr. Rózsa Katalin projektvezető A DASZK fő feladatai TÁMOP /2-2F
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. ÚJSZÁSZ VÁROS ÖNKORMÁNYZAT „21. századi módszerek.
HEFOP 3.5.4: A felnőttképzés hozzáférésének Javítása a rendelkezésre álló közművelődési intézményrendszer rendszerszerű bevonásával Szombathelyi.
„Döntés a kezedben van: egészség- és környezettudatos szemléletformálás a Magyar Táncművészeti Főiskola Nádasi Ferenc Gimnáziumában” április 22.
„A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány a Munkaerő-piaci Alapból támogatja” Záró konferencia június „ Új esély:
MENTORHÁLÓZAT SZEREPE A KIVÁLTÁSI FOLYAMATBAN Intézményi Férőhely Kiváltást Támogató Országos Hálózati Találkozó November 17.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Ruska Mónika – Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat - Fiatalok Lendületben Programiroda.
GINOP / „Út a munkaerőpiacra" GINOP Ifjúsági Garancia program A Veszprém Megyei Kormányhivatal részprojektjei 2016.
KÖZÖS UTAKON – PÁRBESZÉD A TÁRSADALMI FELZÁRKÓZÁSÉRT KONFERENCIA DECEMBER 2. DR. GARAI PÉTER EU FEJLESZTÉSEK VÉGREHAJTÁSÁÉRT FELELŐS HELYETTES-ÁLLAMTITKÁR.
Tolerancia Erősítő Innovatív Szövetség projektprogram.
„KAPASZKODÓ” SZOCIÁLIS BÖRZE november 24. Szakmai programok és kihívások az FSZK jelenében és jövőjében.
A TÁMOP munkaügyi központokat érintő kiemelt projektjeinek bemutatása TÁMOP 1-es 2 –es prioritásának keretében megvalósuló programok.
„Tudás – Érték – Tapasztalat integrációs program” TÁMOP A-11/ Nyitókonferencia Február 23.
Az Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmények által nyújtott szolgáltatások fejlesztése és a szolgáltatást támogató eszközök beszerzése a sajátos.
1 „Országos Foglalkoztatási Közalapítvány INFORMÁCIÓS NAP 2009” Gosztolai Géza OFA- Hálózat Közép-dunántúli Regionális Iroda Székesfehérvár, július.
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szőke István szakmai igazgató Pécs, január 29. A gazdasági válság foglalkoztatásra gyakorolt hatásának.
TÁMOP B-13/ SZAKMAI-MÓDSZERTANI TÁMOGATÁS A KOMPLEX TELEPPROGRAM ÉS AZ ELNÉPTELENEDŐ FALVAK TÁRSADALMI GAZDASÁGI FOLYAMATAINAK MEGFORDÍTÁSÁT.
TÁMOP program a Dél-alföldi Régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TERÜLET 2007 Menner Ákos. A minőségfejlesztés intézményi ritmusa Önértékelés 2006 Önértékelésből származó fejlesztési célkitűzések.
Európai Foglalkoztatási Stratégia június
GYERMEKSZEGÉNYSÉG ELLENI PROGRAM A HEVESI KISTÉRSÉGBEN TÁMOP /
EU pályázati programok A szervezet / változások 1.A pályázók adminisztrációs terheinek csökkentése a projektfejlesztési, pályázati szakaszban.
A HÓDMEZŐVÁSÁRHELYI PAKTUM BEMUTATÁSA
A Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely munkája – EFOP VEKOP/15 TÁRS PROJEKT bemutatása EFOP VEKOP
Képzők képzése a vidéki kistelepülések ökológiai szemléletű gazdálkodásának elősegítésére Szakmai rendezvény szaktanácsadók részére Gödöllő,
Széchenyi Programirodák szervezete és működése
Work-based Learning in CVET Az ALFA KISOSZ Érdekvédő és Képző Egyesület szerepe a projekt megvalósításában Előadó: Czibula Zoltán igazgató ALFAKÉPZŐ.
Palotás József elnök Felnőttképzési Szakértők Országos Egyesülete
A GINOP kiemelt projekt általános bemutatása, elért eredményei
Egyéb munkaerő-piaci programok
Az „első lépés” TÁMOP
TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Szakálné Kanó Izabella Bajmócy Zoltán
EFOP „Tehetségek Magyarországa” kiemelt projekt
Kerekegyháza, november 18.
Kihívások a LEADER program eredményes végrehajtásában
Óvodától az érettségiig - a kompetencia-alapú oktatás Szegeden
Mayer József Budapest február 27.
„Társadalmi Innovációk generálása Borsod-Abaúj-Zemplén megyében”
A lifelong guidance (LLG) rendszer magyarországi megalapozásának kvalitatív vizsgálata (6 fókuszcsoport) július Kovács Attila
Foglalkoztatási Paktumok az EU-ban
Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ
Az Európai Uniós csatlakozás könyvtári kihívásai
TOP SO „Foglalkoztatási paktum Barcs és térségében” A Foglalkoztatási stratégia célrendszere tervezett programok BARCS VÁROS.
Országos Felnőttképzési Tanévnyitó Debrecen
TÁMOP / FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban kiemelt projekt
A kistérségi gyerekesély programok eredményei
Az Országos Egészségfejlesztési Intézet fejlesztési projektjei az iskolai egészségfejlesztés területén DR. TÖRÖK KRISZTINA.
SZAKISKOLAI FEJLESZTÉSI PROGRAM
A kiváltást tervezők / megvalósítók és Az fszk TÁRS projektje közti együttműködés rendszere EFOP VEKOP TÁRS projekt.
HHR.
Folyamatosan emelkedik a lakosság
Tatosné Takács Andrea december 18.
címzetes egyetemi docens
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása pácsonyi imre alelnök Zala Megyei Önkormányzat.
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába- segítő munkaerőpiaci program
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM
Tájékoztató az Önkormányzati ASP Projektről
Zalaegerszeg, 21 February 2018
Budapest, február 5. Reszeginé Erdélyi Beáta
Új pályainformációs eszközök - filmek
a hatékonyabb munkába segítésért
ÉRINTŐ Sajátos nevelési igényű gyermekek és fiatalok integrációs programja óvodától a munkába állásig TÁMOP A/
LEADER LEADER Intézkedések a Déli Napfény LEADER Egyesület területén
Lorem ipsum.
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
Baranya Megyei Önkormányzat
Intézményvezetők tájékoztatása Nyíregyházi Egyetem
Előadás másolata:

Az OFA és a TÁMOP 1.4.7-12/1-20012-0001 kiemelt projekt az innovatív kísérleti foglalkoztatási programok szemszögéből Pécs 2013. május 27

- a munkanélküliség mérséklése, OFA célja, szerepe: - a munkanélküliség mérséklése, - foglalkoztatás elősegítése, - hátrányos helyzetű csoportok munkaerőpiaci (re)integrációjának támogatása, - ESZA projektek (EQUAL, HEFOP, TÁMOP ) kezelése támogatásközvetítés, közreműködő szervezet, projektgazda - többletfoglalkoztatás, munkahelymegtartás,   - innovatív eszközökkel segíti a foglalkoztatást ESZA/ERFA társfinanszírozott foglalkoztatási célú projektek szakmai támogatása civil/nonprofit szféra fejlesztését és intézményfejlesztést szolgáló projektek  

FoglalkoztaTárs - Társ a Foglalkoztatásban A TÁMOP- 1.4.7-12/1-20012-0001 kiemelt projekt neve: FoglalkoztaTárs - Társ a Foglalkoztatásban Projekt zárása: 2015. június 30.

A projekt célja: A foglalkoztatás-fejlesztési programok eredményességének növelése szakmai támogatás, hálózatosodás elősegítése, bevált modellek elterjesztése, rendszerszerű alkalmazása, intézményesítése, valamint tapasztalatok átadása .

A projekt közvetlen célcsoportja: innovatív és tranzitfoglalkoztatási programokat megvalósító szervezetek, foglalkoztatási megállapodás keretében együttműködő partnerségek tagszervezetei,

A projekt közvetett célcsoportja: foglalkoztatási programok szakmai, intézményi környezete, környezetben működő elsődleges és másodlagos munkaerő-piaci szereplők, vállalkozások, munkaadók, támogatott projektgazdákhoz hasonló célok mentén dolgozó nonprofit szervezetek, a foglalkoztatáspolitika formálásának fontosabb szereplői.

A projekt szakmai céljait kísérő és annak megvalósulását segítő szolgáltatási tevékenységek: Projektgenerálás Szükségletfelmérés Általános szakmai támogatás: projektmentorálás szakmai tanácsadás szakértői tanácsadás folyamatos ügyfélszolgálat a közvetlen célcsoport részére célzott tudásbővítés

I. A projekt szakmai céljait kísérő és annak megvalósulását segítő szolgáltatási tevékenységek/2 Hálózatépítés, hálózati együttműködés generálása, tapasztalatátadás Szakmai rendezvények szervezése: Nyitó - Open Space – konferencia Tematikus konferencia Regionális szakmai műhelyek Tudástár Fejlesztések eredményeinek visszacsatolása Disszemináció

II. Módszertani fejlesztés Helyzetfeltáró szakasz Fejlesztési szakasz Adaptálási és elterjesztési szakasz: Értékelő kutatás Módszertani kiadvány Szakpolitikai javaslatok

A „hagyományos” foglalkoztatási projekt modell START CÉL Adott témakör Adott képzés Adott foglalkoztatás Adott módszertan Adott eszközrendszer Adott indikátorok

START CÉL Az innovatív kísérleti foglalkoztatási projekt modell esetleges, képzés Nem kötelező foglalkoztatás átvett, vagy saját kidolgozású módszertan testreszabott eszközrendszer CÉL választható témakör tapasztalatátadás, disszemináció, hálózatosodás, mainstreaming választható indikátorok

Eltérés: - megvalósítási helyszín, (LHH, Konvergencia, KMR), Az innovatív kísérleti foglalkoztatási programok múltja, jelene, jövője/1 EQUAL TÁMOP 1.4.3 -08 -1 TÁMOP 1.4.3 -08-2 TÁMOP 1.4.3 -10-1 TÁMOP 1.4.3 -10-2 TÁMOP 1.4.3-12/1 + nemzetközi innovatív programok + hazai innovatívak Azonosság: az alapcél: - újszerű hatékony beavatkozás történjen a munkaerőpiacon, - hátrányos helyzetűek munkaerőpiaci elhelyezése, tartása, - a szakmapolitika fősodrába beépíthető, (mainstreaming) vagy - más szervezet által alkalmazható módszerek/modellek bevezetése (disszemináció - hálózatosodás) Eltérés: - megvalósítási helyszín, (LHH, Konvergencia, KMR), - módszer súlypontja (kidolgozás,megvalósítás,disszemináció mainstreaming) - célcsoport/részcélok,

Az innovatív kísérleti foglalkoztatási programok múltja, jelene, jövője/2 Célcsoport/részcélok: - Megváltozott munkaképességű személyek -,Fiatalok elhelyezkedését segítő programok - Nők, GYES-GYED-ről visszatérők, Romák, Hajléktalanok, börtönviseltek, migránsok, ageing, … - Társadalmi vállalkozások fejlesztése a szociális gazdaságban, - Digitális társadalom a munka világában, - Zöld munkahelyek” létrehozása, kialakítása,

Az innovatív kísérleti foglalkoztatási programok Dél-Dunántúli régióban: TÁMOP 1.4.3-12 - Kerek Világ Alapítvány/Pécs Pécs Egyházmegyei Katolikus Caritas Alapítvány/Pécs Ormánság Szíve Közhasznú Alapítvány/Siklós Kék Madár Alapítvány/Szekszárd Baranya Uniós Felzárkóztatásáért Egyesület/Vajszló - Cigány Kulturális és Közművelődési Egyesület/ Alsószentmárton TÁMOP 1.4.3-10 - Retextil Alapítvány /Pécs - Kék Madár Alapítvány/Szekszárd - Szigetvári Kultúr-és Zöld Zóna Egyesület 1 373 359 393 Ft

Tranzitfoglalkoztatás az építőiparban Célja: szakma megszerzésére irányuló, ill. betanító képzést nyújtani hátrányos helyzetű embereknek építőipari, épületkorszerűsítéshez kapcsolódó, ill. a program céljainak megfelelő további szakmákban, tranzit típusú, azaz foglalkoztatással egybekötött képzés keretében. Projektgazdák köre: jogi személyiségű nonprofit szervezetek jogi személyiségű vállalkozások költségvetési szervek (Konzorciumi lehetőség) Beadás határideje: 2013. május 27 – június 27.

legalább 60.000.000 Ft, legfeljebb 150.000.000 Ft Támogatás összege: legalább 60.000.000 Ft, legfeljebb 150.000.000 Ft Támogatás mértéke: egy fő, min. 6 hónapos foglalkoztatással egybekötött képzésben résztvevő személyre jutó költség max. 4.500.000 Ft lehet. A költség nem tartalmazza az egy főre jutó általános, szakmai megvalósítók, valamint menedzsment költségeket. Csekély összegű (de minimis) támogatás esetén az intenzitás 100%

Kötelezően megvalósítandó tevékenységek: tranzit típusú program megvalósítása az építőipar területén a célcsoporttagok min. 25%-nak építőiparhoz tartozó OKJ-s szakképzettséghez való hozzájuttatása támogatott foglalkoztatás idejével megegyező továbbfoglalkoztatás biztosítása a célcsoport tagjainak képzésben és foglalkoztatásban tartását szolgáló személyre szabott szolgáltatások biztosítása nyílt munkaerő-piaci integráció elősegítése a projektbe bevontak száma min. 20 fő, foglalkoztatással egybekötött képzésen résztvevők száma min.18 fő

Köszönöm a figyelmet! Kertai Katalin Szakmai vezető Országos Foglalkoztatási Nonprofit Kft. TÁMOP 1.4.7-12/1-20012-0001 kiemelt projekt „FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” Székhely: 3531 Miskolc, Kiss Ernő út 25. Telephely: 1036 Budapest, Lajos u. 80. Telefon: (+361) 555-29-77 www.ofa.hu; e-mail: kertai.katalin@ofa.hu ;