A svéd munkaügyi megállapodás Megállopodás az ipari fejlesztésről és béralakulásról - prezentáció
Alapelvek Támogatni az ipar fejlődését, a nyereségességet és a versenyképességet Erősíteni a foglalkoztatást és a munkahelyek biztonságát Segíteni a bérnövekedést, az egészséges munkakörülményeket és a képességek fejlesztését Új megállapodások még a hatályban lévők lejárta előtt
Fő pontok Közös értékelés és vélemények Az együttműködés területei Új intézmények Tárgyalás
Közös értékelés és vélemények Az iparvállalat körülményei - nemzetközi verseny - piaci feltételeket a nemzetközi szint befolyásolja Változó gazdasági feltételek - A pénzpiacok deregulációja és nemzetközivé válása - Árstabilitás - EMU
Folytatás…. A versenyben az erő a nemzeti szinttől függ - Oktatás, képzés és képességek - Infrastruktúra - Szabályozói rendszer és az intézmények - Kutatás és fejlesztés - Energia ellátás - Adózás
Az együttműködés területei Kutatás és fejlesztés Energia és éghajlat Oktatás és készség fejlesztés Jól működő munkaerőpiac
Intézmények Ipari bizottság Nemzetközi bizottság Ipari gazdasági tanács Pártatlan elnökök listája
INTÉZMÉZNYEK
Tárgyalásos megállapodás Cél - a konstruktív tárgyalások segítése - ‘kiegyensúlyozott’ megállapodás - sztrájk elkerülése - a bérfejlesztés felelőssége - új megállapodások még a hatályban lévők lejárta előtt
Menetrend Tárgyalások a lejárati határidő előtt 3 hónappal kezdődnek Felek minden követelésüket előterjesztik A pártatlan elnök lejárati határidő előtt 1 hónappal közbelép Felek kötelesek a pártatlan elnököt a sztrájk bejelentése előtt tájékoztatni a tervezett munkaügyi akcióról
A pártatlan elnök A feleket kisegíti az egyéni szempontok pontosításában és vizsgálatánál A Gazdasági Tanácsnak feltett kérdésekre választ vagy határozatot kér A felek közti közvetlen megállapodás függvényében a tárgyalás egyes szempontjairól döntőbíróság dönt Saját javaslatokat terjeszt elő 14 nappal elhalaszthatja a munkaügyi akció megkezdését
Munkaügyi akció / sztrájk Munkaügyi akció esetén a visszamenőleges hatályú követelések semmissé válnak A sztrájkbizottság átmenetileg megszakíthatja a sztrájkot/munkaügyi akciót