A célcsoport bevonásának lehetőségei és gyakorlata a projektben

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásához kapcsolódó támogatások Pressingné Bánkuti Ágnes
Advertisements

MUNKAHELYTEREMTŐ BERUHÁZÁSOK TÁMOGATÁSA
Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központjának feladatai és lehetőségei a hátrányos helyzetű álláskeresők munkerő-piaci integrációjának elősegítése.
Az aktív eszközök a munkaerő-piacon
„Első munkahely garancia” központi munkaerő-piaci program Munkáltatói Fórum március Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.
Munkaerő-piaci szolgáltatások és foglalkoztatást elősegítő támogatások
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ TÁMOP – „Út a munka világába”
Új Magyarország Fejlesztési Terv
Készítette: Tatosné Takács Andrea
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
A KARCAGI KISTÉRSÉG MUNKAERŐPIACI HELYZETE TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEK
„Megváltozott világ?!” TÁMOP /1-2F projekt Dr. Ádám Szilvia.
TÁMOP „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” c. kiemelt projekt dél-dunántúli regionális alprojektjének.
Civil szervezetek részvétele a munkaerőpiaci szolgáltatások ellátásában a Közép-magyarországi régióban.
Tájékoztató az aktuális foglalkoztatási és képzési programokról.
Készítette: B. B.. Ki jogosult a START kártya kiváltására? a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén a 30. életévét még nem töltötte be, és tanulmányait.
Új dolgozóval bővül szalonja. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak? Hasonlítsa össze a mellékletek segítségével egy START kártyás foglalkoztatott.
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
Segélyezési rendszer átalakítása
Kunszentmártoni kistérség munkaerő-piaci helyzete, támogatási lehetőségek Készítette: Deák István kirendeltség-vezető.
1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
MILASSIN ERIKA IGAZGATÓ
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A GINOP 5. 2
TÁMOP „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése”
Az együttműködő partnerek szemszögéből Pártfogói konferencia december 9. F OGLALKOZTATÁSI F ŐOSZTÁLY Tamásné Lehoczki Aranka osztályvezető.
A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
„A TÁMOP /1 program Békés megyében elért eredményei” Solti Lajos TÁMOP projektmenedzser 2013.február.14 TÁMOP
IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER GINOP munkaerő-piaci program Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztály Szolnok.
Postapartner Program: IV. ütem meghirdetése és információs nap Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Zalaegerszeg, 2009.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
TÁMOP „Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban” - Budapest.
Foglalkoztatáshoz kapcsolódó pályázati, támogatási lehetőségek Mórahalom, március 19. Kondor Árpádné kirendeltségvezető DaRMK Mórahalmi Kirendeltsége.
„ Út a munkaerőpiacra” GINOP / projekt Jász-Nagykun-Szolnok megyei megvalósítása.
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1. „Komplex munkaerő-piaci programok a munkanélküli és inaktív emberek foglalkoztatásáért” intézkedés TÁMOP /
Bemutatkozik A FORDULÓPONT PROGRAM A programot az EU és a Magyar Állam támogatja.
MUNKAERŐPIACI FOLYAMATOK Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, Szombathely Szentgotthárd, február 15.
"Munkahelyek megőrzéséért" központi munkaerő-piaci program Készítette: Koren Monika ÉMRMK Gyöngyösi Kirendeltsége 3200 Gyöngyös, Vezekényi u. 24.
1 Tájékoztató a Tatabányai Kistérség munkaerőpiaci helyzetéről és a munkahelymegőrzést és bővítést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról,
A foglalkoztatáshoz nyújtható támogatás forrása, célja, alanya és felhasználása Magyar Köztársaság éves költségvetéséről szóló törvényében Célja: foglalkoztatás.
A Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program pályázati lehetőségei – 5. prioritás.
Tájékoztató a HEFOP 1.1 „A munkanélküliség megelőzése és kezelése” című intézkedés eredményeiről Rózsa Zoltán ESZA Kht. programvezető november 29.
Ifjúsági Garancia Rendszer keretében megvalósuló GINOP munkaerő-piaci program.
Társadalmi tudatformálás
A Veszprém Megyei Kormányhivatal járásainak foglalkoztatási osztályain elérhető támogatások   GINOP GINOP TOP TOP TOP.
Nagyvállalatok nagy pályázati lehetősége!
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában
A GINOP „Út a munkaerőpiacra” kiemelt projekt lehetőségei
Terület- és Településfejlesztési Operatív Program TOP-5. 1
Ráckevei kirendeltség, Ráckeve április 24.
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
GINOP Gyakornoki program – támogató szolgáltatások
Foglalkoztatási együttműködések szabolcs-Szatmár-bereg megyében
A Heves Megyei Kormányhivatal Európai Uniós források keretében folyó foglalkoztatási és képzési programjai.
„Első lépés” a Zemplénben TÁMOP C-09/
Terület-és Településfejlesztési Operatív Program (TOP)
A hazai KKV-k fejlesztési lehetőségei, foglalkoztatási támogatásai
Innovatív turisztikai projektterv I-II.
Zalaegerszeg Megyei Jogú Város munkaerőpiaci helyzete
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
„Foglalkoztatási Szövetkezés Baranya Felzárkózásáért 2020” Dézsi-Kocsis Viktória Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztály december 13.
A Projekt bemutatása A foglalkoztatási helyzet javítása különböző érdekképviseletek együttműködésével, célja a foglalkoztatás szempontjából hátrányos.
„Út a munkához”program
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

A célcsoport bevonásának lehetőségei és gyakorlata a projektben Tatabányai foglalkoztatási paktum Partnerségi fórum Tatabánya, 2017. szeptember 27. Előadó: Galgovics Tamás TOP-6.8.2 szakmai megvalósító Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal TOP-6.8.2-15-TB1-2016-00001 1

Alapinformációk – Tatabányai foglalkoztatási Paktum Konzorciumi partnerek: Tatabánya Megyei Jogú Város Önkormányzata, Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal, Tatabánya Megyei Jogú Város Önkormányzatának Gazdaságfejlesztő Szervezete Elnyert támogatás: 300.000.000 Ft Megvalósítási időszak: 2016. 07. 01. – 2018. 10. 31. Minimum 50 fő képzése. Mutatószámok (teljesítendő indikátorok) Munkaerőpiaci programba bevonandók száma (PO25): 205 fő Álláshoz jutók száma (min. 6 hónapig foglalkoztatva) (PR25): 90 fő A támogatás után 6 hónappal állással rendelkezők száma (PR26): 58 fő

A PROGRAM CÉLCSOPORTJA Álláskereső hátrányos helyzetű személyek: Alacsony iskolai végzettségűek (legfeljebb ált. isk. végz., ISCED 1-2 szakképz. nélkül) 25 év alatti fiatalok, vagy 30 év alatti pályakezdő álláskeresők 50 év felettiek GYED-ről, GYES-ről, ápolási díjról visszatérők, vagy legalább egy gyermeket egyedül nevelő felnőttek Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek* Megváltozott munkaképességű személyek Roma nemzetiséghez tartozó személyek Inaktívak: a bevonás előtt nem dolgoztak, illetve nem volt rendszeres jövedelmet biztosító munkájuk, nem kerestek munkát, vagy kerestek, de nem tudtak volna munkába állni. A közfoglalkoztatásból a versenyszférába visszavezethetőek (a közfoglalkoztatásból 30 napnál nem régebben kilépett álláskeresők) *Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek: a) legalább 6 hónapja álláskereső, vagy b) legalább 3 hónapja álláskereső, és az alábbiak valamelyike igaz rá: - közfoglalkoztatott, vagy - elavult szakképzettséggel rendelkező (van szakképzettsége, de azt több mint 10 éve szerezte), vagy - megfelelő szakképzettséggel rendelkező, de gyakorlattal nem rendelkező, vagy - szakképesítéssel nem rendelkezik.

PROJEKT TEVÉKENYSÉGEK A KORMÁNYHIVATALNÁL A célcsoportnak nyújtott támogatások munkaerőpiaci szolgáltatások nyújtása, a kapcsolódó költségek támogatása, képzések, a képzési költségek támogatása, lakhatási támogatás (csak a feltételek teljesülésével) vállalkozóvá válás támogatása A munkáltatónak nyújtott támogatások bértámogatások nyújtása, bérköltség támogatások nyújtása, a munkába járáshoz kapcsolódó költségek támogatása Egyéb projekttevékenységek (pl. foglalkoztatási rendezvények szervezése, marketing, kommunikációs tevékenységek stb.)

Munkaerőpiaci szolgáltatások nyújtása* A célcsoportnak nyújtott támogatások Munkaerőpiaci szolgáltatások nyújtása* A szolgáltatásokat a Kormányhivatal munkatársai, valamint a Tatabánya MJV Gazdaságfejlesztő Szervezetének munkatársai nyújtják. Munkaerőpiaci, foglalkoztatási információk nyújtása (egyéni, illetve csoportos információnyújtás) Tanácsadások (egyéni, illetve csoportos tanácsadások) Munkatanácsadás Pályaválasztási tanácsadás PÁLYAMÓDOSÍTÁSI TANÁCSADÁS Álláskeresési tanácsadás Mentori szolgáltatások – munkahelyi mentorálás is (egyéni, illetve csoportos mentorálás) * A 30/2000. (IX. 15.) GM rendeletben meghatározott tevékenységek

Foglalkoztatást elősegítő képzésben történő részvétel támogatása A célcsoportnak nyújtott támogatások Foglalkoztatást elősegítő képzésben történő részvétel támogatása A paktumszervezet által meghatározott, kereslet által vezérelt, a Kormányhivatal képzési jegyzékén szereplő OKJ-s, illetve egyéb engedélyezett képzések megvalósítása. képzési költség (egyéni és csoportos egyaránt) a képzéshez kapcsolódó (helyi/helyközi) utazás költségének támogatása a képzés idejére szóló keresetpótló juttatás és járulékainak biztosítása a képzés alatt igénybe vett gyermekfelügyelet költségének támogatása

Lakhatási támogatás A célcsoportnak nyújtott támogatások A lakóhelyüktől távol munkát vállalók lakhatásához nyújtott támogatás (lakóingatlan bérlési költségek támogatása jogszabályban meghatározott feltételekkel). Legfontosabb feltételek: minimum 60 km távolság az állandó lakcím és a munkahely között, érvényes bérleti szerződés szükséges a szállásadó és a programba bevont ügyfél között, számlával történő szolgáltatás nyújtás.

Vállalkozóvá válás támogatása A célcsoportnak nyújtott támogatások Vállalkozóvá válás támogatása Támogatás vállalkozást indítani szándékozó álláskeresők számára. Legfontosabb feltételek: legfeljebb 6 hónapra nyújtható, havonta a kötelező legkisebb munkabér összegéig adható, benyújtott és jóváhagyott üzleti terv alapján.

Foglalkoztatást bővítő bértámogatások nyújtása A munkáltatóknak nyújtott támogatások Foglalkoztatást bővítő bértámogatások nyújtása Jogszabályban meghatározottak szerint nyújtható, a célcsoport besorolásnak megfelelően. A munkabér és a szociális hozzájárulási adó együttes összegének 70%-ára nyújtott, maximum 8+4 havi támogatási forma. Tervezett támogatási forma: 6+3 hónap (6 hónap támogatás + 3 hónap továbbfoglalkoztatási kötelezettség). A továbbfoglalkoztatás nem nyúlhat túl 2018. 10. 31-nél. A maximális havi támogatási összeg 2017-ben: a minimálbér másfélszeresének 70%-a, vagyis 163.325 Ft. Garantált bérminimumnál: 206.240 Ft

90 napos bérköltség támogatás nyújtása A munkáltatóknak nyújtott támogatások 90 napos bérköltség támogatás nyújtása Munkatapasztalat szerzést elősegítő támogatási forma. A munkáltató de minimis keretének terhére nyújtható (200.000 Euro/3 év vonatkozásában). Jogszabályban meghatározottak szerint nyújtható, a célcsoport besorolásnak megfelelően. A munkabér és a szociális hozzájárulási adó együttes összegének legfeljebb 100%-ára nyújtott, maximum 90 napos támogatási forma. Minimum 3 hónapos továbbfoglalkoztatás szükséges, a továbbfoglalkoztatás nem nyúlhat túl 2018. 10. 31-nél. A maximális havi támogatási összeg 2017-ben: 233.325 Ft. Garantált bérminimumnál: 294.630 Ft.

Legfeljebb 8+4 havi bérköltség támogatás nyújtása A munkáltatóknak nyújtott támogatások Legfeljebb 8+4 havi bérköltség támogatás nyújtása A munkáltató de minimis keretének terhére nyújtható (200.000 Euro/3 év vonatkozásában). Jogszabályban meghatározottak szerint nyújtható, a célcsoport besorolásnak megfelelően. A munkabér és a szociális hozzájárulási adó együttes összegének legfeljebb 100%-ára nyújtott, maximum 8+4 havi támogatási forma. Tervezett támogatási forma: 6+3 hónap (6 hónap támogatás + 3 hónap továbbfoglalkoztatási kötelezettség). A maximális havi támogatási összeg 2017-ben: 233.325 Ft. Garantált bérminimumnál: 294.630 Ft.

A munkába járáshoz kapcsolódó költségek támogatása A munkáltatóknak nyújtott támogatások A munkába járáshoz kapcsolódó költségek támogatása Helyközi, illetve távolsági autóbusz, valamint vonatbérlet támogatása (100%-os támogatás). Csoportos személyszállítási szolgáltatási költség támogatása: csak a programba bevont ügyfélre vonatkozóan. Utólagos elszámolás.

A projektbe bevontak Egyéni programjának megvalósítása 1) Felkutatás (foglalkoztatási adatbázis, paktumszervezet, külső partnerek, leendő foglalkoztatók). 2) Profilkészítés, együttműködési megállapodás (hatósági szerződés) megkötése az ügyféllel – programba vonás 3) Az egyéni program megvalósítása (munkaerőpiaci szolgáltatások, képzések, foglalkoztatási támogatások nyújtása hatósági szerződés alapján), folyamatos nyomonkövetés. 4) Az egyéni program lezárása, jelentés – értékelés (28 napon belül, 180 napon túl). 5) Indikátorérték(ek) megvalósulása.

A projektbe bevontak Egyéni programjának megvalósítása FELKUTATÁS REGISZTRÁCIÓ TOP PROJEKTBE VONÁS KÉPZÉS MUNKAERŐPIACI SZOLGÁLTATÁSOK NYÚJTÁSA (INFORMÁCIÓ NYÚJTÁS, TANÁCSADÁS, MENTORÁLÁS FOGLALKOZTATÁS UTÓKÖVETÉS (28. nap, 180. nap) AZ EGYÉNI PROGRAM TELJESÜLÉSE, INDIKÁTOR

A KORMÁNYHIVATALI PROJEKTTEVÉKENYSÉGEK JELENLEGI ÁLLÁSA A szakmai megvalósítók munkába álltak, a munkájukhoz szükséges eszközöket beszereztük – a szakmai előkészítés megtörtént. 2017. májusában szerződést kötöttünk a munkaerőpiaci szolgáltatóval. 2017. tavasz végén – nyár elején megkezdtük a projektbe vonás előkészítését. 2017. júliusában előkészítettük az első képzést. 2017. júliusára rendelkezésre álltak a bevonás szoftveres feltételei ( a foglalkoztatási Integrált Rendszerbe bekerültek a TOP támogatási paraméterek). 2017. augusztusában megkezdődött az ügyfelek programba vonása. 2017. augusztus 15-én elindult az Építő-, és anyagmozgató gép kezelője (targoncavezető) +gépkezelői jogosítvány+Raktáros képzés Tatabányán 16 fővel. 350 óra. Befejezés: 2017. október 30. 2017. szeptember 26-áig 26 fő bevonása történt a projektbe, ebből 17 fő képzésben részesül, 9 fő foglalkoztatási támogatással elhelyezve munkáltatóknál. Mind a 26 fő munkaerőpiaci szolgáltatásban részesült.

Köszönöm a figyelmet! Galgovics Tamás szakmai megvalósító Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal E-mail: galgovics.tamas@ komarom.gov.hu Mobil: 70/501-9647