A család – és gyermekjóléti szolgálatok rögös útjai

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
A gyermekvédelem alapjai – miért szükséges, mire jó a gyermekvédelmi protokoll? Csókay László KPSZTI április 13.
Advertisements

MACSGYOE XXIV. KONFERENCIÁJA Struktúraváltás a családsegítő és gyermekjóléti szolgálatokban Szekcióvezető: Földessy Judit szociálpolitikus Siófok.
Közművelődési szakmai továbbképzések, helyük a felnőttképzés rendszerében; az akkreditáció folyamata A közösségi művelődés felnőttképzési feladata Nemzeti.
CSALÁDI ÉLETRE NEVELÉS 27.Megoldás-Szociális védőháló.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Ruska Mónika – Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat - Fiatalok Lendületben Programiroda.
MMIK – „a befogadó intézmény” tradicionális múlt tradicionális múlt felkészült szakember gárda (humán erőforrás) felkészült szakember gárda (humán erőforrás)
Bevándorlók társadalmi beilleszkedése európai politika – közép európai valóság Kováts András Menedék – Migránsokat Segítő Egyesület.
Intézményi Férőhelykiváltást Támogató Országos Hálózati Találkozó Kalocsai Szociális Szakellátási Központ kiváltása.
A Szociális Szövetkezeti forma bemutatása Tanai Tünde Rehabilítációs tanácsadó.
A családsegítő és gyermekjóléti szolgálatokat érintő változások A család és gyermekjóléti szolgáltatás.
A családsegítő és gyermekjóléti szolgálatokat érintő változások A család és gyermekjóléti szolgáltatás Emberi Erőforrások Minisztériuma Szociális Ügyekért.
„KAPASZKODÓ” SZOCIÁLIS BÖRZE november 24. Szakmai programok és kihívások az FSZK jelenében és jövőjében.
SZERETETTEL KÖSZÖNTJÜK A DAOP-4.1.3/B SZ. PROJEKT ZÁRÓRENDEZVÉNYÉNEK RÉSZTVEVŐIT!
HULLADÉKKEZELÉSI TECHNOLÓGIÁK A KÖZSZOLGÁLTATÓK SZOLGÁLATÁBAN Január 21. Nagy Bálint ügyvezető.
TÁMOP B-13/ SZAKMAI-MÓDSZERTANI TÁMOGATÁS A KOMPLEX TELEPPROGRAM ÉS AZ ELNÉPTELENEDŐ FALVAK TÁRSADALMI GAZDASÁGI FOLYAMATAINAK MEGFORDÍTÁSÁT.
Az akkreditáció szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyének társadalmi reintegrációjában Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest,
A FELNŐTTKÉPZÉSI A FELNŐTTKÉPZÉSI INTÉZMÉNYEK HATÉKONYSÁGÁNAK VIZSGÁLATA Felnőttképzők Szövetsége Borsi Árpád Budapest, december 10.
KÖZGAZDASÁGTANI ALAPFOGALMAK I. Előadó: Bod Péter Ákos.
Integráció-szegregáció:probléma, eszközök, gyakorlat Havas Gábor Lillafüred, április 24.
A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TERÜLET 2007 Menner Ákos. A minőségfejlesztés intézményi ritmusa Önértékelés 2006 Önértékelésből származó fejlesztési célkitűzések.
1 Az önértékelés mint projekt 6. előadás 1 2 Az előadás tartalmi elemei  A projekt fogalma  A projektek elemei  A projekt szervezete  Projektfázisok.
Dr. Szűcs Erzsébet Egészségfejlesztési Igazgatóság Igazgató Budapest, szeptember 29. ÚJ EGÉSZSÉGFEJLESZTÉSI HÁLÓZATOK KIALAKÍTÁSA ÉS MŰKÖDTETÉSE.
Csepregi Teréz Szociálpolitikai szakért ő Október 2.
GYERMEKSZEGÉNYSÉG ELLENI PROGRAM A HEVESI KISTÉRSÉGBEN TÁMOP /
A „Mintaprogram a minőségi időskorért” Pilote Project for Quality Ageing Az idősgondozás Magyarországon, elvek, szabályok, gyakorlat, intézmények Brettner.
„Mocsolád-Civilház” NKFT megalakulás I.Alsómocsolád méretéből (346 fő) és zsákjellegéből adódó intézményi és egyéb háttér hiányosságainak kiküszöbölése:
1 Számvitel alapjai Gazdálkodás:a társadalmi újratermelési folyamat szakaszainak (termelés, forgalom, elosztás, fogyasztás) megszervezésére, az ahhoz rendelkezésre.
A székesfehérvári fiatalok helyzete
A szakiskolák aktuális problémái
Dobrik-Lupták Sára szeptember 19.
Törökszentmiklósi Tagintézmény
Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
Az „első lépés” TÁMOP
Szaktanácsadás 2015/2016 Készítette: Szabó Klára.
Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
LEHET JOBB A GYEREKEKNEK!
EFOP „Tehetségek Magyarországa” kiemelt projekt
Kihívások a LEADER program eredményes végrehajtásában
Mayer József Budapest február 27.
Integráció a felsőoktatási könyvtárak szolgáltatásfejlesztésében
Kiskunfélegyháza Város Polgármesteri Hivatal
Az iskolai könyvtár szolgáltatás típusai
Az Európai Uniós csatlakozás könyvtári kihívásai
TOP SO „Foglalkoztatási paktum Barcs és térségében” A Foglalkoztatási stratégia célrendszere tervezett programok BARCS VÁROS.
Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
JNSZM PSZ Törökszentmiklósi Tagintézmény Fegyverneki Telephelye
A szociális gazdaság jogi háttere Szlovákiában
„Út a munkához”program
Kiskunfélegyháza Város Polgármesteri Hivatal
Az ÁFSZ feladatai az „Út a munkához” program végrehajtásában
„Út a munkához” program
Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest, december 18.
Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Bemutatkozik az iskolapszichológus
„Adjunk esélyt mindenkinek
Tájékoztató az Önkormányzati ASP Projektről
Família Nagycsaládosok Egyesülete
Zanáné Haleczky Katalin október 09.
A csoportok tanulása, mint a szervezeti tanulás alapja
a hatékonyabb munkába segítésért
ÉRINTŐ Sajátos nevelési igényű gyermekek és fiatalok integrációs programja óvodától a munkába állásig TÁMOP A/
Jogszabályi háttere: évi XXXI. törvény
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
Scool-Túra Kft Miskolc Széchenyi út 36.
A „Szertár” iskolai és óvodai szociális munka projekt célja
Iskolai szociális segítő
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Az ELTE Fogyatékosügyi Központ bemutatása
Előadás másolata:

A család – és gyermekjóléti szolgálatok rögös útjai Deákné Orosz Zsuzsa Szeged, 2016. November 17.

A család és gyermekjóléti szolgáltatás szervezeti átalakítása családsegítő szolgáltatás és gyermekjóléti szolgáltatás egy szervezeti keretben, összehangolt feladat ellátással működtethető - szervezeti integráció feladatkörök megosztása: – települési feladat ellátás - szolgálatok járási feladat ellátás - központok / hatósági feladatokhoz kapcsolódó gyermekek védelmére irányuló tevékenység és speciális szolgáltatás/

A szervezeti átalakítás célja: A segítő és a kontroll funkció elkülönítése Prevenciós tevékenység erősítése A szolgáltatásokhoz való hozzájutás egyenlő esélyű biztosítása A jelzőrendszer megerősítése Szakmai színvonal emelése

A segítő és a kontroll funkció elkülönítése Munkakörök: - szolgálatoknál: családsegítő - központokban: esetmenedzser, tanácsadó Kompetencia határok problémái - egyenrangú viszony / látens hierarchia / Az együttműködést befolyásoló tényezők

Prevenciós tevékenység A szolgálatok prevenciós lehetőségei Tapasztalatok és jó gyakorlatok - táboroztatás - gyerek csoportok - családi nap

A szolgáltatásokhoz való hozzájutás egyenlő esélyű biztosítása Speciális szolgáltatásokhoz való hozzáférés / pl.: pszichológia, jogi tanácsadás / A szociális munka eszközeinek használata: - egyéni esetkezezés - csoport szociális munka - közösségi szociális munka Családsegítés ? ! Szakemberhiányból adódó hátrányok

A jelzőrendszer működése A jelzőrendszeri tagok feladatainak tisztázása Mikor kell jelezni? Kinek kell jelezni? Valós és vélt félelmek a jelzéssel kapcsolatban. Jogszabályi változás!

Szakmai színvonal emelkedését befolyásoló tényezők Nincs kellő idő a szakmai egyeztetésekre és az esetmegbeszélésekre. Szakmai dokumentáció nagyon időigényes, az érdemi segítő munkától veszi el az időt és nem lett kevesebb. Nincs megfelelő informatikai háttér.

A humán erőforrás helyzete Szakmai létszámok az összevonás után Fluktuáció felerősödése mind a szolgálatoknál, mind a központokban. A megüresedett státuszok növekednek A jövedelmek alacsonyak Alacsony társadalmi megbecsültség

Köszönöm a figyelmet!