Összeállította: Piacsek László Zoltán

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Nehéz ügyfél-e a fiatalkorú?.  Fegyelmi eljárások  Elhúzódhat  Kérdéses a hatékonysága  Büntet  Tanult tehetetlenség  „Alternatív költsége van”
Advertisements

Konfliktusok fogalma, okai, kezelése
AZ ÉRDEK ÉS ÉRDEKELTSÉG SZEREPE ÉS JELENTŐSÉGE AZ INTERSZEKTORÁLIS EGYÜTTMŰKÖDÉSBEN Dr. Juhász Gábor.
A TEHETSÉGGONDOZÁS LEHETŐSÉGEI A TISZA-TÓ TÉRSÉGÉBEN Dr. Mező Ferenc • Korosztályok • Tehetségterületek • Léptékek • Együttműködés.
TÁMOP /A Személyiség kialakulása, fejlődése.
TECHNIKA ÉS ÉLETVITEL 5. évfolyam
Csoportos alkotástechnikai módszerek szóban és írásban
Konfliktus és kooperáció
A „Sorsfordító – sorsformáló” munkaerő-piaci program keretében bonyolított szolgáltatások Paksi Éva Eg-Véd Bt.
Tartalom 4.1 Tartalmi dimenziók 4.2 Érzelmi dimenziók
Szociális kompetencia
KONFLIKTUSOK A MUNKAHELYI KÖRNYEZETBEN
A kommunikáció elmélete és gyakorlata
Konfliktus és konfliktuskezelés
Konstruktív konfliktuskezelés
Az óvodai és iskolai konfliktusok és kezelési lehetőségeik
„BIZTONSÁGOS HAJÓZÁS A TISZÁN” a hatóság szemszögéből
László Balázs Politika – mint az új generációk lehetősége OTDK, Budapest,
Együtt egymásért és magunkért
Nevelés és érték Dr. Molnár Béla Ph.D. főiskolai docens
TÁMOP /2 ISKOLAI TEHETSÉGGONDOZÁS
Projektmunka.
Lux Judit CSc Neokorporatív gyakorlat és mediáció Magyarországon (1.) november 21.
Konfliktuskezelés - mediációval
Konfliktus a szervezetekben
Fogyasztóvédelmi Egyesületek Országos Szövetsége Fogyasztóvédelem Szabályozása képzési program Kommunikáció és konfliktuskezelés     Az előadás a három.
Kuti Éva Szociális gazdaság, nonprofit szektor, civil társadalom Versengő koncepciók és intézményi leképeződésük.
Együttműködés a HUMÁN TISZK és a Mérei Intézet között SÁRIK ZOLTÁN.
PEDAGÓGIAI KOMMUNIKÁCIÓ
A pedagógus.
Szervezeti viselkedés Bevezetés
A nevelés értelmezése – célja – feladatrendszere
A nevelés értelmezése - célja –feladatrendszere
AZ ORVOSHOZ FORDULÁS FOLYAMATA
A Mediáció.
HURO/1001/138/2.3.1 Egy határon átívelő magyar- román idegen nyelvi dráma tehetségprogram megvalósítása.
Kompetencia bevezetésének tapasztalatai egy” integrált” 1. osztályban
Gazdasági Mediáció Konferencia április 28. vitából egyezség Varga Tamás, gazdasági mediátor Gazdasági Mediáció Konferencia Április 28. Varga.
Kompetencia alapú nyelvtanítás Projektindító szakmai értekezlet Sümeg2010.
Igény és értékkonfliktusok
1 Identitás elemek vizsgálata: a kötődés, bizalom és konfliktus vizsgálatának keretei a magyar társadalom kvantitatív felmérései alapján Dr. Bugovics Zoltán.
Hátrányból előnyt! - a gazdaságfejlesztés lehetséges útjai a kistelepüléseken Murakeresztúr IKSZT november 24.
A szociális munka fő fejlődési irányai Az EU stratégia és Magyarország stratégiájának hatása a szociális munka gyakorlatára.
EU 6. Keretprogram Információs nap Eger, szeptember 15. Dr. Tóth László egyetemi tanár, Intézet igazgató.
K OMPETENCIA ALAPÚ OKTATÁS. Háttér 2000 Lisszabon EU határozata 2004 Európai Bizottság dokumentuma Hazánkban: Nat Oktatási Minisztérium stratégiája Nemzeti.
1 TÁMOP A-13/ A villamosenergia-iparág területén dolgozó munkavállalók munkavédelmi, munkabiztonsági, munkahelyi egészségmegőrzés helyzete.
1 Szervezeti viselkedés Konfliktus, mobbing Krajcsák Zoltán
A PEDAGÓGUS-KÉPZÉSTŐL AZ ÉLETPÁLYÁIG Dr. Gloviczki Zoltán november november 17.
PBKIK Ny. sz.: ; AL-1313, Piacsek László Zoltán A kommunikáció folyamata Készítette: Piacsek László Zoltán.
GÁVRILYUK ILONA. A KONFLIKTUS FOGALMA A „konfliktus” a latin confictus szóból származik, ami fegyveres összeütközést jelent, de a mindennapi szóhasználatban.
Informatikai terméktanúsítás - a minőségi szoftver Az Informatikai Terméktanúsító Szervezet szerepe a HTE jövőképében Nagy Péter április 25.
DROGPREVENCIÓ Készítette : Szegedi Károlyné. A modul megvalósításának tartalmi célja : A káros szenvedélyekkel kapcsolatos fogalmak, ismeretek bővítése,
Konfliktuskezelő, egyéni megküzdő-képesség fejlesztése
PBKIK Ny. sz.: ; AL-1313, Piacsek László Zoltán Minőségmenedzsment összeállította: Piacsek László Zoltán.
PBKIK Ny. sz.: ; AL-1313, Piacsek László Zoltán Projekt menedzsment összeállította: Piacsek László Zoltán.
Az egészségbiztosítási közigazgatás változásai 2011 Balatonalmádi, november 11. Országos Egészségbiztosítási Pénztár, Varga Péter, Finanszírozási.
A szakiskolai kompetenciamérés tapasztalatai Jókai Mór Szakképző Iskola Bonyhád.
Összeállította: Piacsek László Zoltán
Vasúti forgalomban bevezetendő áruforgalom ellenőrzés
Összeállította: Piacsek László Zoltán
Konfliktuskezelő, egyéni megküzdő-képesség fejlesztése
Testnevelés és Sporttudományi Intézet
ORSZÁGOS FELNŐTTKÉPZÉSI TANÉVNYITÓ KONFERENCIA
CSALÁDI ÉLETRE NEVELÉS
Konfliktuskezelő, egyéni megküzdő-képesség fejlesztése
Konfliktuskezelő, egyéni megküzdő-képesség fejlesztése
Konfliktus fogalma: az értékek vagy érdekek összeütközése.
Konfliktuskezelő, egyéni megküzdő-képesség fejlesztése
Csoportos technikák, kompetencia-fejlesztő foglalkozások
Stratégiai emberierőforrás-fejlesztés
Előadás másolata:

Összeállította: Piacsek László Zoltán Konfliktuskezelés Összeállította: Piacsek László Zoltán PBKIK Ny. sz.: 02-0098-05; AL-1313, Piacsek László Zoltán

A konfliktus fogalma Összeegyeztethetetlen különbség/ek Egymás ellen irányul PBKIK Ny. sz.: 02-0098-05; AL-1313, Piacsek László Zoltán

A konfliktus jellemzői Pejoratív értelem A békés változtatás eszköze Különböző vélemények, érdekek Megoldáskeresés PBKIK Ny. sz.: 02-0098-05; AL-1313, Piacsek László Zoltán

A konfliktus megítélése Hasznos Termékeny (konstruktív) Ártalmas Terméketlen (dekonstruktív) PBKIK Ny. sz.: 02-0098-05; AL-1313, Piacsek László Zoltán

A konfliktus fajtái és okai Kapcsolati konfliktusok Értékkonfliktusok Strukturális konfliktusok Információs eredetű konfliktusok Érdekkonfliktusok PBKIK Ny. sz.: 02-0098-05; AL-1313, Piacsek László Zoltán

Csoportközi vagy szervezeti Területei Intraperszonális Interperszonális Csoportközi vagy szervezeti Szervezetek közötti Társadalmi PBKIK Ny. sz.: 02-0098-05; AL-1313, Piacsek László Zoltán

Konfliktuskezelés Két színtere: Önérvényesítés Együttműködési készség PBKIK Ny. sz.: 02-0098-05; AL-1313, Piacsek László Zoltán

Személyiségfüggő konfliktuskezelés Versengő Elkerülő Problémamegoldó Alkalmazkodó Kompromisszumkereső PBKIK Ny. sz.: 02-0098-05; AL-1313, Piacsek László Zoltán

Kooperatív konfliktuskezelés Szakaszai Bevezetés – a moderátor beavatja a feleket és tisztázzák a szabályokat Diagnózis – állapotleírás A megoldás kialakítása – cél megfogalmazása Eredménybiztosítás – a résztvevők elfogadják az eredményt PBKIK Ny. sz.: 02-0098-05; AL-1313, Piacsek László Zoltán

Köszönöm a megtisztelő figyelmet! PBKIK Ny. sz.: 02-0098-05; AL-1313, Piacsek László Zoltán