ESETTANULMÁNY Készítette: Fenyvesi Petra TANULÓ VÁLLALAT ESETTANULMÁNY Készítette: Fenyvesi Petra
Vállalatok célja ma: - talpon maradás - fejlődés Siker titka ⇨ alapvető képességekben rejlik
Vélemény a kollektív tanulás képességeinek elsajátításáról: „ Talán már kezd megvilágosodni számomra a probléma lényege. Arra emlékeztet, amikor a differenciál- és integrálszámítást tanultuk. Eleinte semmit sem értettem. Aztán mintha már kezdtem volna felfogni belőle valamit. Egy év alatt el is sajátítottam az alapokat. Öt év múlva mindez már szakmai tudásom alapkövét jelentette.”
Déldunántúli Áramszolgáltató Rt. példája - 100 éves múlt - 1996 Déldunántúli Áramszolgáltató Rt. példája - 100 éves múlt - 1996. privatizáció - német tulajdonos - 2000-ben az adózás előtti eredmény: 3 milliárd Ft - 1996-ban -386 millió Ft
Javulás okai: Működési folyamatok korszerűsítése Informatika fejlesztése Vállalati kultúra változása Vállalati struktúra átalakulása Létszámcsökkentés
Gondolkodásmód változása „Mi vagyunk a legjobbak !!!!!!!!!!!! „ gondolták a régi vezetők Mit sem törődve azzal, hogy a környezet csak változott és változott és …
5 éve igazgatóváltás történt Kulturális különbségek konfliktusok Új vállalati kultúra megalapozása Őszinteség + kollektív gondolkodásmód
Óriási változások történtek Ügyfélközpontú gondolkodás tudatosítása Menedzsment tréningek Problémamegoldó csoportok Teljesítmény értékelő gyűlés évente Delegálás megerősödése Projektek kialakítása
Cég 1. embere: „A vezetés, a vezetők nem mindenttudóak Cég 1. embere: „A vezetés, a vezetők nem mindenttudóak. Valamennyi dolgozó támogatására szükség van.” „Hiszem hogy a mi csapatunkban benne van a nyerés lehetősége, hiszem hogy EGYÜTT sikerülni fog.” Milyen a jövő győztesének csapata? - tanulás - változtatás
Közös jövőkép a siker titka!!! Közös értékek: Visszajelzésre épülő vezetés Ügyfélorientáltság Eredményközpontúság Minőség Munkatársi kapcsolatok Rugalmasság 7. Elkötelezettség 8. Csapatmunka, együttműködés 9. Jó lelki, fizikai erőnlét
Kollektív tanulás megvalósulásának feltételei: Saját vélemény felfüggesztése Egyenrangúság 3. Beszélgetés-vezető kijelölése
Köszönöm a figyelmeteket!