A VÁLLALATI KÖRNYEZET HATALMI PIRAMISA

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Fiatalok Lendületben Program •Időtartam: •Célja: –Fiatalok tapasztalati tanulása nem-formális tanulási.
Advertisements

Etikai Kódex.
Készítette: Fülöp Szabina Veres Anita
Munkáltató és a részvételi intézmények Kisgyörgy Sándor ÉTOSZ.
PTE PMMK ÉPÍTÉSKIVITELEZÉSI ÉS MÉRNÖKI MENEDZSMENT TANSZÉK MINŐSÉGMENEDZSMENT 4. ELŐADÁS.
A humán erőforrás jövőbeni kihívásai
7. A PR (Public Relations) tevékenység (Propaganda / Nyilvánosság)
Partnerség.
A távközlési piac állami felügyelete dr. Orosi Renáta Hírközlési Felügyelet Hírközlési Felügyelet.
ENVIROMENTAL MANAGEMENT KÖRNYEZETKEZELÉS (KÖRNYEZETIMENEDZSMENT)  Felelős vállalati magatartás  Ökoaudit  Önszabályozás =környezeti szempontú önkéntes.
Értékteremtő folyamatok menedzsmentje
VI. Köztudatos vállalati magatartás A vállalatok társadalmi felelősségvállalása Szlávik János az MTA doktora tanszékvezető, egyetemi tanár Budapesti.
Regionális Gazdaságtan Előadás
Vállalkozásunk külső, belső kapcsolatrendszere és értéklánca
AZ ORSZÁGOS EGYHÁZI TISZK KÜLDETÉSE. A fenntartók elvárásai a TISZK, a Felügyelőbizottság és az intézmények felé Olyan szakképzési intézményrendszeri.
Közönségkapcsolatok (PR)
A vállalkozások környezete
Üzleti piacok, üzleti vásárlók (ipari marketing)
Vállalkozásgazdaságtan 1. előadás
Közönségkapcsolatok (PR)
4. A nyilvánosság – a civil társadalom éltető kerete. Civilség és közhasznúság.
Pártok és választások Politológia előadás április 14.
  Kitartás  Önbizalom  Magabiztosság  Versenyképesség  Sokoldalúság  Gyakorlati érzék  Kreativitás  Alkalmazkodóképesség  Kommunikációs készség.
Innovációs zónák, klaszterek szerepe a regionális fejlesztésekben Szent István Egyetem Regionális Gazdaságtani és Vidékfejlesztési Intézet Dr. Nagy Henrietta,
Hiányzók: Varga László, Horváth Balázs Szervezeti környezet.
A stratégiai tervezés eszközei: STAKEHOLDER-elemzés
Témavezető: Pálné Kovács Ilona DSc egyetemi tanár Készítette: Gyimesi Péter PTE-BTK Politikai Tanulmányok Tanszéke Politikatudomány (MA) szak, II. évfolyam.
A nemzeti és vállalati kultúra összefüggései
Szervezeti kultúra / vállalati kultúra
Összefoglaló feladatsorok Fehér Zsolt. A public Relations Olyan kommunikációs tevékenység, melynek célja a vállalkozás és környezete közötti bizalom kiépítése.
A fogyasztókkal szembeni tisztességtelen kereskedelmi gyakorlatot érintő vállalati önszabályozás perspektívái Verseny és Szabályozás MTA KRTK Közgazdaság-tudományi.
Lux Judit CSc Neokorporatív gyakorlat és mediáció Magyarországon (1.) november 21.
1 Korporatizmus a két világháború között: az olasz eset © kurtán sándor 2011 Érdekérvényesítés és érdekegyeztetés az Európai Unióban.
Tudásszervezetek értékteremtésének anomáliái
Munkaügyi kapcsolatok rendszere Debreceni Egyetem Közgazdaság- és Gazdaságtudományi Kar Munkaszociológia április 7.
A magyarországi gázszolgáltatás helyzete, jelene és jövője
EEM. 10. A munkaügyi kapcsolatok és az érdekegyeztetés
Állami és önkormányzati vállalatok átláthatósága - a FŐTÁV Zrt. esetében Budapest, április 28.
Szervezeti kultúra / vállalati kultúra
Vállalatgazdaságtan : vállalatelméletek
1. előadás A vállalkozások indítása és működtetése
Munkavédelem és controlling
A HELYI GAZDASÁGFEJLESZTÉS FŐBB KÖRNYEZETI ÖSSZEFÜGGÉSEI
A marketingkörnyezet elemzése
Az üzleti vállalkozás kialakulása, fogalma, a vállalkozás környezete
Stratégiai menedzsment
Gazdasági Tanácsok a felsőoktatási intézményekben január 13.
ISOFÓRUM Látogatás Nagykoalíció az érdekvédelmi szervekkel a munkatársak érdekében a Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt-nél.
SZERVEZETTAN (7. hét) A szervezetek környezete. STEEP és
Az üzleti vállalkozás. Olyan gazdasági szervezeti alapegység, amely elkülönülten gazdálkodik, a gazdasági élet más szereplőihez a piac közvetítésével.
SZERVEZETI MOZGÁSOKAT BEFOLYÁSOLÓ FŐBB ERŐK
Az információ, mint erőforrás
Szervezetfejlesztés. STRUKTÚRA (XX. század)  bürokratikus,  többszintű,  megszervezése azzal az elvárással történik, hogy a magas beosztású menedzserek.
1.3 A kis- és közepes vállalkozások sajátosságai
A VILÁG A XIX. SZÁZAD MÁSODIK FELÉBEN
Vállalkozásmenedzsment I.
SZERVEZETTAN (8 hét) A szervezetek környezete. STEEP és SWOT analízis.
Előadó: Horváth Attila alezredes szeptember 15.
 A politikai berendezkedések: a demokrácia és a diktatúra  A rendszerváltás Magyarországon  Az Alkotmány  A politikai pártok ma Magyarországon.
ÉRTÉKTEREMTŐ FOLYAMATOK MENEDZSMENTJE Tóth Attiláné dr 2015/16-os tanév II. félév WSUF Első óra.
Dr. Veres István BME-MVT Az értékesítés funkciói, szereplői, az értékesítési rendszer tervezése.
A tanácsadás szerepe és jellemzői a munkaügyi mediációban 2013.március 21.
Célcsoportok a munkahelyi egészségfejlesztéssel foglalkozók, foglalkozás egészségügyben dolgozó orvosok és ápolók, a humán erőforrás gazdálkodás munkatársai,
Iskolaszociológia Az iskola világa Iskola és közösség Oktatás és társadalom.
A második ipari forradalom és hatásai
Szervezeti kultúra / vállalati kultúra
Belső ellenőrzési és pénzügyi menedzser
Tulajdonjog. Polgári jog.
Boda György Budapest, 2008 máj. 9
A Bethlen-i konszolidáció
Előadás másolata:

A VÁLLALATI KÖRNYEZET HATALMI PIRAMISA Dr. Szintay István intézetigazgató egyetemi tanár

A vállalati környezet hatalmi piramisa SZABÁLYOKRA ÉPÜLŐ VÉGREHAJTÁS POLITIKAI DÖNTÉSHOZÓK Politikusok Államigazgatás Pártok ÉRDEKCSOPORTOK Polgári kezde- Vállalkozói munkál- ményezések tatói szövetségek Szakszervezetek

A vállalati környezet hatalmi piramisa GAZDASÁGI EGYSÉGEK VÁLLALATOK tulajdonosok menedzseri réteg munkatársak Szállítók Bankok Vevők Versenytársak Tömegtájékoztatási eszközök

A vállalati környezet hatalmi piramisa Nem szervezett nyilvánosság Választók Munkavállalók Takarékoskodó személyek Fogyasztók Értékváltozás

Értékváltozások rejtett (csak a N.SZ.NY.) nyílt (érdekcsoportok) jogilag szabályozott ÉRTÉKVÁLTOZÁS ÉRTÉKVÁLTOZÁS Alkalmazkodási készség Rejtett Nyílt Jogszabályozott Kicsi Kifelé ható Visszaható Visszaható Kölcsönösen egymásra ható Közepes Kifelé ható Visszaható Kölcsönösen egymásra ható Nagy Visszaható Kifelé ható