Párbeszéd a rehabilitációról

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
TAMOP B-11/ „A fiatalok családi életre nevelését, a kismamák munkaerő piaci elhelyezését segítő, innovatív családbarát szolgáltatások.
Advertisements

MENTORHÁLÓZAT SZEREPE A KIVÁLTÁSI FOLYAMATBAN Intézményi Férőhely Kiváltást Támogató Országos Hálózati Találkozó November 17.
GINOP / „Út a munkaerőpiacra" GINOP Ifjúsági Garancia program A Veszprém Megyei Kormányhivatal részprojektjei 2016.
Intézményi Férőhelykiváltást Támogató Országos Hálózati Találkozó Kalocsai Szociális Szakellátási Központ kiváltása.
„NŐ AZ ESÉLY” TÁMOP B-2- 12/ A romák munkaerő-piaci reintegrációjának elősegítése, -A TÁMOP B-1-11/1kiemelt projektre épül,
A Szociális Szövetkezeti forma bemutatása Tanai Tünde Rehabilítációs tanácsadó.
Tolerancia Erősítő Innovatív Szövetség projektprogram.
MIBŐL VALÓSULHATNAK MEG A HELYI STRATÉGIÁK? REGIONÁLIS PÁLYÁZATI FORRÁSOK.
Kocsis Tibor Kaposvár, március 01. Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása.
A TÁMOP munkaügyi központokat érintő kiemelt projektjeinek bemutatása TÁMOP 1-es 2 –es prioritásának keretében megvalósuló programok.
„Tudás – Érték – Tapasztalat integrációs program” TÁMOP A-11/ Nyitókonferencia Február 23.
1 „Országos Foglalkoztatási Közalapítvány INFORMÁCIÓS NAP 2009” Gosztolai Géza OFA- Hálózat Közép-dunántúli Regionális Iroda Székesfehérvár, július.
Az akkreditáció szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyének társadalmi reintegrációjában Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest,
TÁMOP program a Dél-alföldi Régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat „Első munkahely garancia” programja.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
HEF OP ZÁRÓRENDEZVÉNY Békéscsaba, december 6. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program 1.1 intézkedés eredményei Békés megyében Előadó: Rákóczi.
Dr. Szűcs Erzsébet Egészségfejlesztési Igazgatóság Igazgató Budapest, szeptember 29. ÚJ EGÉSZSÉGFEJLESZTÉSI HÁLÓZATOK KIALAKÍTÁSA ÉS MŰKÖDTETÉSE.
Előadó: Bali Kornél Mikro-, kis-és középvállalkozások kapacitásbővítő beruházásainak támogatása.
Az Európai Unió fogyatékosügyi stratégiája Szombathely, június 22.
A Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely munkája – EFOP VEKOP/15 TÁRS PROJEKT bemutatása EFOP VEKOP
Széchenyi Programirodák szervezete és működése
Az „első lépés” TÁMOP
TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Tájékoztató a munkahelyteremtő pályázati programról
LEHET JOBB A GYEREKEKNEK!
Tájékoztató a Magyar Nemzeti Vidéki Hálózatról
Az ellátottjogi képviselő feladata az
A rehabilitációt segítő támogatások, jogszabályi változások
EFOP „Tehetségek Magyarországa” kiemelt projekt
Kihívások a LEADER program eredményes végrehajtásában
ŐRSÉGI TÖBBCÉLÚ KISTÉRSÉGI TÁRSULÁS
Esélyek a munkaerőpiacon
A lifelong guidance (LLG) rendszer magyarországi megalapozásának kvalitatív vizsgálata (6 fókuszcsoport) július Kovács Attila
Foglalkoztatási Paktumok az EU-ban
Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ
Kiskunfélegyháza Város Polgármesteri Hivatal
Az Európai Uniós csatlakozás könyvtári kihívásai
TOP SO „Foglalkoztatási paktum Barcs és térségében” A Foglalkoztatási stratégia célrendszere tervezett programok BARCS VÁROS.
Országos Felnőttképzési Tanévnyitó Debrecen
Az „Út a munkához” program évi változásai
A kiváltást tervezők / megvalósítók és Az fszk TÁRS projektje közti együttműködés rendszere EFOP VEKOP TÁRS projekt.
A HEVES MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAÜGYI KÖZPONTJÁNAK 2011
A szociális gazdaság jogi háttere Szlovákiában
„Út a munkához”program
Rászoruló Személyeket Támogató Operatív Program RSZTOP-3 Kísérő Intézkedések részprogram indító Képzés Hajléktalanokért Közalapítvány.
Kiskunfélegyháza Város Polgármesteri Hivatal
Szociális ellátást igénybevevők szükségletei – és szolgáltatásai
Az ÁFSZ feladatai az „Út a munkához” program végrehajtásában
Tatosné Takács Andrea december 18.
Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása Kovács Károly Paktummenedzser Zala Megyei Önkormányzat.
címzetes egyetemi docens
Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest, december 18.
Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Vállalkozásfejlesztési Alapítvány
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása pácsonyi imre alelnök Zala Megyei Önkormányzat.
A POSTAPARTNER munkaerő-piaci program
Új pályainformációs eszközök - filmek
Zanáné Haleczky Katalin október 09.
Lorem ipsum.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
Scool-Túra Kft Miskolc Széchenyi út 36.
Fehér Gyűrű Közhasznú Egyesület – TÁMOP 5.6.1/C projekt
Az „Út a munkához” program évi változásai
AC/DC Találd meg a helyed! Előadó: Fodor Ágnes, a VGYKE elnöke
Kovács Ibolya szociálpolitikus Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által végrehajtott TÁMOP program eredményeinek bemutatása.
Előadás másolata:

Párbeszéd a rehabilitációról 4M PÉCS, 2009.12.15. Hajas György

4M szolgáltatás A 4M szolgáltatás a Szociális és Munkaügyi Minisztérium központi programjaként pályázati formában működik. Finanszírozása a MPA Rehabilitációs Alap-részének központi keretéből valósul meg. Jelenlegi működése az NYDRMK és az FSZK szakmai és pénzügyi gesztorálásával történik.

Szolgáltatásunk A programhoz az alábbi név és logó készült: 4M Megoldás Munkáltatóknak és Megváltozott munkaképességű Munkavállalóknak

A szolgáltatás célja A megváltozott munkaképességű, fogya-tékossággal élő személyek foglalkoztatha-tóságának elősegítése elsősorban az elsődleges munkaerő-piacon való elhelyezkedésüket illetően; valamint az elfogadó/befogadó társadalmi környezet kialakítása, társadalmi szemléletváltás elindítása a fenti célcsoport esélyegyenlőségének előmozdítása érdekében.

A program célcsoportja: Ügyfelek - A gazdaságilag inaktív, munkaképes (aktív) korú megvál-tozott munkaképességű/fogyatékossággal élő, rokkantsági nyugdíjban, illetve nyugdíjszerű ellátásban, rokkantsággal összefüggésben folyó-sított pénzellátásban részesülő, munkaviszonyban nem álló emberek. (OOSZI minősítés szerint legalább 50%-ban megváltozott munka-képességűek, vagy az ORSZI minősítés szerint legalább 40%-os egész-ségkárosodást szenvedtek.) Munkáltatók - Megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató, valamint foglalkoztatásukra nyitott munkáltatók. (Olyan cégek, amelyek tevékenységük alapján rendelkeznek megváltozott munkaképességű/fogyatékossággal élő munkavállalók által betölthető munkakörökkel.) Partnerszervezetek - Azon állami és civil szervezetek, melyek érintettek a rehabilitáció témájában, illetve segítséget tudnak nyújtani a fenti két célcsoport egymásra találásában, illesztésében, az említett cél (tehát a foglalkoztathatóság, elhelyezkedés)

Szolgáltatás elemei: Kapcsolatteremtés szakasza Kapcsolatfelvétel – A megváltozott munka-képességű, fogyatékossággal élő célcsoporttal, munkáltatókkal és külső segítő szervezetekkel személyes kapcsolatfelvétel. Tájékoztatás – Naprakész információk kezelése és nyújtása. Programba vonás – Az együttműködési megállapodás megkötése a célcsoporttal.

Felkészítés szakasza Szükségletek felmérése – A célcsoport egyéni képességeinek, szükségleteinek, foglalkoztatási nehézségeinek feltárása. Egyénre szabott fejlesztési terv – Személyre szóló fejlesztési terv készítése és megvalósítása az ügyfelekkel közösen. Kapcsolattartás – Kapcsolatok ápolása a célcsoporttal. Egyéb szolgáltatások – Álláskeresési technikák tréning nyújtása, önéletrajz írása, információs csatornák kialakítása és elérhetőségének biztosítása. Rehabilitációs eszközök és támogatások bevonása a foglalkoztatás előkészítésébe.

Közvetítés szakasza Munkahelyfeltárás – A munkáltatókkal való rend-szeres kapcsolattartás, üres álláshelyek feltárása a reha-bilitációban érintett személyek foglalkoztatása érdeké-ben. Képzési lehetőség feltárása – A képző intézmények-kel való rendszeres kapcsolattartás, képzési lehetőségek feltárása a rehabilitációban érintett személyek képzésbe kerülése érdekében. Munkaközvetítés, elhelyezés – Az érintett munkavál-lalók foglalkoztatásának elősegítése, elhelyezése a nyílt munkaerő-piacon. Képzésbe irányítás, képzésbe kerülés – Ügyfeleink szakmát adó képzésbe kerülésének elősegítése.

Utókövetés szakasza Utókövetés – Az elhelyezett és képzésbe került ügyfelek utókövetése a tartós munkavállalás, a képzésben maradás, a beilleszkedés, a problémák megoldása, konfliktusok kezelése érdekében.

Miskolc Nyíregyháza Szolnok

Elsődleges elhelyezések Munkáltatói kapcsolatok Partneri kapcsolatok A 4M Hálózat az 2002.11.01 – 2009.07.31. között a következő számszerű eredményeket érte el: Bevont ügyfelek száma 7163 Elhelyezések összesen (elsődleges elhelyezés, célszervezet, kiemelt, vagy védett, AM kiskönyv) 2533 Elsődleges elhelyezések 2073 Munkáltatói kapcsolatok 3031 Partneri kapcsolatok 1116

Elsődleges elhelyezések A 4M Hálózat kaposvári irodája 2004.05.01-től a következő számszerű eredményeket érte el: Bevont ügyfelek száma 899 Elhelyezések összesen (elsődleges elhelyezés, célszervezet, kiemelt, vagy védett, AM kiskönyv) 243 Elsődleges elhelyezések 172

Elsődleges elhelyezések A 4M Hálózat pécsi irodája 2004.05.01-től a következő számszerű eredményeket érte el: Bevont ügyfelek száma 1350 Elhelyezések összesen (elsődleges elhelyezés, célszervezet, kiemelt, vagy védett, AM kiskönyv) 324 Elsődleges elhelyezések 228

Számadatok a munkáltatók részére a rehab hozzájáruláshoz Cég átlagos statisztikai állományi létszáma 5%-ban kötelező foglalkoztatási szint Cég éves költsége kötelező foglalkoztatási szint teljesítése nélkül (KIADÁS) * Cég éves költsége kötelező foglalkoztatási szint teljesítésével (KIADÁS + HASZNOS MUNKAERŐ) 20 fő 1 fő 964.500 Ft 1.125.936 Ft 50 fő 3 fő 2.893.500 Ft 3.377.808 Ft 100 fő 5 fő 4.822.500 Ft 5.629.680 Ft 200 fő 10 fő 9.645.000 Ft 11.259.360 Ft

Elérhetőségek Kaposvár-Csurgó Magyar Vöröskereszt Somogy Megyei Szervezete 7400 Kaposvár, Szent Imre u. 8. 8840 Csurgó, Kossuth u. 1. Munkatársaink Juhász Anett 70/933-8209 Molnár Judit 70/933-8218 Gyarmati László 70/933-8204 Kovácsné Tóth Gabriella 70/933-8216

FONAVITA Nonprofit Kft Elérhetőségek Pécs FONAVITA Nonprofit Kft 7627 Pécs, Hársfa u. 4. Munkatársaink Husz Judit 20/474-7904 Pálné Kalas Katalin 20/238-9090

Köszönöm a figyelmet! Hajas György 4M hálózati koordinátor 30/463-0750 E-mail: hajas.gyorgy@gmail.com