Megválasztottak — Mi lesz most?

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Tekerd fel a hangerőt a prezentáció kezdődik! 3…2….1…
Advertisements

„Érdekérvényesítő képességek, kompetenciák fejlesztése, munkajogi és munkaügyi ismeretek gyarapítása, a szociális párbeszéd erősítése a víziközmű - és.
E-SKILLS (DIGITÁLIS ÍRÁSTUDÁS) AZ ÉRDEKKÉPVISELETI MUNKÁBAN A STRATOSZ SZÁMÁRA KIDOLGOZOTT VÁLTOZAT Készült a MAT támogatásával, az FSZH közreműködésével.
"Tabletek, kispolski, miegymás - Mi is az a Bűvösvölgy?” Média animátor – H95 Bűvösvölgy szeptember Legeza Katalin.
A tudásgyárak technológiaváltása és humánstratégiája – a felsőoktatás kihívásai a XXI. században május MOOC és e-learning kölcsönhatása Dr.
Magyar Kerékpárosklub Hungarian Cyclists’ Club (HCC)‏ László János, elnök.
This project is implemented through the CENTRAL EUROPE Programme co-financed by the ERDF. airLED Status Quo elemzések tapasztalatai prezentáció Karácsony.
Kellenek-e nekünk a TISZKEK? Mártonfi György Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet A Vas Megyei Szakképzés-szervezési Társulás Országos TISZK Konferenciája.
Pénziskola Az Unghváry László Kereskedelmi és Vendéglátóipari Szakközépiskola és Szakiskolában.
VI. Köztudatos vállalati magatartás A vállalatok társadalmi felelősségvállalása Szlávik János az MTA doktora tanszékvezető, egyetemi tanár Budapesti.
MRNB Kommunikáció az egyetemen Pécs, április 14.
SEK, május 9. Forrás: Baritz Sarolta Laura AZ ÜZLET MINT HIVATÁS – UTÓPIA VAGY REALITÁS? In Távlatok.
E-SKILLS (DIGITÁLIS ÍRÁSTUDÁS) AZ ÉRDEKKÉPVISELETI MUNKÁBAN A STRATOSZ SZÁMÁRA KIDOLGOZOTT VÁLTOZAT Készült a MAT támogatásával, az FSZH közreműködésével.
Szeretettel köszöntjük a TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai TÁMOP „Jó pályán”! projekt békéscsabai szakmai fórum résztvevőit! szakmai fórum résztvevőit!
A közigazgatás hatékonyságának növelése Hargita Megye Tanácsa alárendelt intézményeiben PODCA 1.3.
Pordány Sarolta: Ph.D. kutatásindító
Tibai Eszter Indíts el új munkatársat! A képek származási helye: internet és saját.
Új megközelítés - Anyaklubok Magyarországon Jónás Jánosné Szarvasi Fiatalok a Holnapért Egyesület április 3.
Public Relations eszközök az egészségügyi intézmények szolgálatában
Az Új Széchenyi Terv kiindulópontjai Szepesi Balázs, NGM parlamenti és gazdaság-stratégiai államtitkár kabinetfőnöke.
TÁMOP-3.4.4/B-08/1  Borsod-Abaúj-Zemplén Megyében regionális tehetségsegítő hálózat, a tehetségsegítés terén szakmai együttműködési rendszer kialakítása.
Munkaügyi kapcsolatok rendszere Debreceni Egyetem Közgazdaság- és Gazdaságtudományi Kar Munkaszociológia április 7.
E-portfolió szerepe a menedzsmentben Dr Dombovári Ella-Sójáné Dux Ágnes Gödöllő június 25.
A Magyar Köztársaság kormánya
Feladataink az új Mt. és a vízi-közmű törvény tükrében Halasy Károly titkár.
Tagszervezeti munka erősítése
Mire való ma az állam? K öltségvetés, foglalkoztatás, gazdaságfejlesztés Bod Péter Ákos Budapesti Corvinus Egyetem.
Kormányszóvivői tájékoztató T ö b b e n, j o b b a n, t o v á b b Zöld könyv az egészségügyről.
Az ifjúsági részvétel modelljei „Együtt az ifjúságért” Borsod-Abaúj-Zemplén megye, tavasz Kósa András László Diákközéletért Alapítvány.
Válság és megújulás? Lehetőség vagy krízis?
A 40 éves MUISZ tevékenysége, tapasztalatai Miért érdemes MUISZ tagnak lenni.
„Egészséges étel az egészséges életért”
TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban 1 TAGSZERVEZÉS – TAGLÉTSZÁM CSÖKKENÉS HATÁSAI.
KUTATÓ KERESTETIK című projekt a Pro Scientia Aranyérmesek Társasága szervezésében, a Nemzeti Tehetség Program támogatásával "A tehetséggondozás területén.
HÉTFA Kutatóintézet és Elemző Központ A gazdasági növekedés társadalmi feltételei: értékek, intézmények, kizáródás, tudás, egészség - Panelbeszélgetés.
Az E-KÖZIGAZGATÁS INFORMATIKAI STRATÉGIÁJA október 16.
A STRATOSZ SZAKKÉPZÉSI SZABÁLYZATA 2008 TÁJÉKOZTATÓ DIASOROZAT A STRATOSZ KORSZERŰSÍTETT SZAKKÉPZÉSI SZABÁLYZATÁHOZ KÉSZÜLT: AZ MKIK TÁMOGATÁSÁVAL, A STRATOSZ.
Érdekképviselet, képzés, távmunka Bihall Tamás alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Budapest, december 7.
Stratégiai emberi erőforrás gazdálkodás Hajdúnánás Város Önkormányzatánál (ÁROP-1.A „Szervezetfejlesztés megvalósítása a Hajdúnánási Közös.
1 TÁMOP A-13/ Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél-Dunántúli Régióban.
Itbusiness konferencia, CONFESSION ON A DANCEFLOOR Cégek az üzleti modellváltásról Gulyás János / Ipsos Zrt. Nobody’s Unpredictable.
Mesterképzés Vállalkozásfejlesztés szak NYÍLT NAP
A magyarországi és a villamosenergia-iparban működő szakszervezetek helyzete és kilátásai a szervezettség tükrében Tagtoborzás az EVDSZ – nél, ágazati.
Törzsök Erika: Színes szőttest - avagy milyen kisebbségpolitikára van szükség? 2006.
1 Globalizáció és lokalizáció a tér és a hely átértékelődő szerepe Gazdaságföldrajz I. Dr. Bernek Ágnes 2008.
Európai Társadalmi Jelentés 2008 Műhelybeszélgetés Oktatás május 30.
Vállalkozásmenedzsment I.
Duális képzés „kecskeméti” modellje és tapasztalatai
LEGO Dacta program.
1 TÁMOP A-13/ A TÁMOP A-13/1 „Társadalmi partnerek kapacitásfejlesztése a Konvergencia Régióban” Pénzügyi tájékoztató
1 TÁMOP A-13/ pályázat Az EVDSZ társadalmi szerepvállalásának szélesítése a Dél- Dunántúli Régióban – Záró Konferencia.
A Magyarországi LEADER Közhasznú Egyesület tevékenységének bemutatása GYURKÓ BÉLA (megyei kapcsolattartó)
A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése Borbély-Pecze Tibor Bors, FSZH programvezető
1 Tudásmenedzsment piactér KKV-nak (az „Okos Vállalkozás” koncepciója) Gyulay Tibor Tudásmenedzsment szakértő.
A polgárőrség: alulról szerveződő, helyi lakosok által létrehozott, az adott település közigazgatási határain belül működő, a helyi közbiztonság javítása.
A éves gyermekek támogatása a tanulásban - szülői szemmel Prigl Ágnes szülő Szolnoki Kőrösi Csoma Sándor Általános Iskola és Alapfokú Művészeti.
A KÖZÖTTI EURÓPAI UNIÓS FEJLESZTÉSI IDŐSZAK ÖNKORMÁNYZATI LEHETŐSÉGEI PICHLER BALÁZS FŐOSZTÁLYVEZETŐ.
Mérés-értékelés konferencia március 28. Eger.
BYTE Projekt FP 7 Gergely László MBA NIIF Intézet Big Data 2016 Európában és a világban – nem csak a szakma, esettanulmányok is.
Picasso: Festival Mondial HUNGART © LEGE ARTIS Felnőttképzési Intézmény E – /2014 A „rossz osztály” Iskolai mediációs eset bemutatása 2015 október.
Közösségszervezés BA.
Közösség-ifjúság-esélyteremtés Jászberény, szeptember 14.
ELFT Békés Megyei Csoport 2011–2016
Kóródi Miklós Autonómia Alapítvány
Korai iskolaelhagyás és társadalmi következményei
A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése
Készítette: Farkasné Veres Edina
CÉL: Akkora hatalmas hálózattal rendelkezni, ami 150
Közfoglalkoztatás Szombathely városban Előadó: Horváth Olga.
Tagszervezeti munka erősítése
Előadás másolata:

Megválasztottak — Mi lesz most? Karácsony Szilárd szakszervezeti tag MCDSz

Lehet a szakszervezet újra társadalmi mozgalom? 2017 2023

Lehet a szakszervezet újra társadalmi mozgalom? 2017 2023

Miért fogy a taglétszám? Mindenki rengeteg külső okot tud sorolni. Jogi és gazdasági környezet drasztikus változásai A munkahelyek struktúrájának átrendeződése (nagyvállalatok helyett KKV-k jöttek létre) Kedvezőtlen politikai és társadalmi változások Iparágak szűntek meg, stb. Belső megoldást kell találnunk a kihívásokra, mert erre van ráhatásunk!

Mit ad a szakszervezet? „A tagot csak az eredmények érdeklik”. A tagok ebben a helyzetben csak „tagdíjfizetők” és nem érzik, hogy nélkülük nincs szakszervezet. A tagok aktivitása nélkül viszont egyre kevesebb az elérhető eredmény, ezért egyre kevesebb az ilyen „tagdíjfizető tag” is. Sőt, ha eredményt érünk el azt sem érzik sajátjuknak, ezért a legtöbbször keveslik. — Ennyiért nem érdemes tagdíjat fizetni — mondják.

Mit ad a szakszervezet?

Mit ad a szakszervezet?

Mit tudunk mi tagok közösen elérni? Mit ad a szakszervezet? Mit tudunk mi tagok közösen elérni?

Mit kell tenni ahhoz, hogy a szakszervezet társadalmi mozgalom legyen? Meg kell változtatni a szakszervezeti kultúrát, a tagok és a tisztségviselők szemléletét! De mi mindig így csináltuk!

Szemléletváltásra van szükség „Az őrültség azt jelenti, hogy valaki olyat tesz, ami nem működik, újra és újra megismétli, és azt várja, hogy más lesz az eredménye.” Albert Einstein

Új tisztségviselők kézikönyve Bill Barry: Megválasztottak — Mi lesz most? Új tisztségviselők kézikönyve

Új tisztségviselők kézikönyve Bill Barry: Megválasztottak — Mi lesz most? Új tisztségviselők kézikönyve

Megválasztottak — Mi lesz most? „Az emberek életében két olyan szerep létezik, amelyet képzés nélkül próbálnak teljesíteni: a szülővé és a szakszervezeti tisztségviselővé válás...

„…Mindkét esetben a saját tapasztalatainkra támaszkodunk, és reméljük a legjobbakat.” Bill Barry

Kiknek szól a könyv? „Ha új, vagy akár régi tisztségviselőként újra akarod szervezni a helyi szakszervezeted, akkor ez a könyv megmutatja neked, hogy miként tedd.” Bill Barry

„a szakszervezet ne csak Miről szól a könyv? A Szakszervezetek Szervezési Modelljén alapuló könyv olyan témákat ölel fel, mint A tagok aktivitásának növelése, a stratégiai tervezés, a szakszervezet funkcióinak elemzése, a szakszervezet gazdálkodása és kommunikációja. A könyv a tagok mind nagyobb mértékben történő bevonásához ad tanácsokat, annak érdekében hogy „a szakszervezet ne csak látványsport legyen”.

Bill Barry A szakszervezeti mozgalomban eltöltött 40 évi tapasztalattal bíró veteránja. 1997 óta a Baltimore Megyei Közösségi Főiskola (Community College of Baltimore County ) Munkaügyi Tanulmányok Osztályának igazgatója volt. „Megválasztottak – Mi lesz most?” című tankönyvet az új szakszervezeti tisztségviselők képzésének témavezetőjeként írta.

A könyv az Amerikai Egyesült Államokban készült, ennek ellenére teljes mértékben érvényes a magyar viszonyokra, hiszen a szakszervezeti mozgalom globális gondokkal küzd.

Könyvbemutatók Bill Barry könyvbemutatókat tart 2017. május 18-án Budapesten, 2017. május 19-én Budapesten, 2017. május 22-én Szombathelyen, 2017. május 23-án Kecskeméten, és 2017. május 25-én Miskolcon. A rendezvényre a szakszervezetek.hu oldalon lehet regisztrálni.

Hol és mikor érhető el a könyv? Előjegyezhető szintén a szakszervezetek.hu internetes oldalon. Elővételben a kiadó, a Spirit of Europe Kft. 20% kedvezményt ad A könyv ára 4990 Ft/db. Április 26-ig 3990 Ft/db áron rendelhető meg. Aki részt vesz a május végén tartandó könyvbemutatók egyikén, az helyben átveheti a könyvet. Aki nem tud eljönni, annak június elején a kiadó postán megküldi.

A „status quo” nem létezik A szakszervezeti mozgalom világa ma nagyon változatos hely, ahol egyre nyilvánvalóbb a mondás, miszerint: „légy erős, vagy menj haza”.

A szakszervezet legyen újra társadalmi mozgalom! 2017 2023

Kérem, segítsétek, hogy a könyv minél több szakszervezeti tisztségviselőhöz eljuthasson és minél többen vegyenek részt a könyvbemutatókon!

Megválasztottak — Mi lesz most? Karácsony Szilárd szakszervezeti tag MCDSz