Újbuda Önkormányzatának idősbarát programja Az Újbuda 60+ Program

Kerületünk Újbuda Az ország 5. legnagyobb „városa”: 33 km2 Lakónépesség: 148 390 fő 60 év felettiek száma: 41. 709 fő 60 év felettiek lakónépességen belüli megoszlása: 60-65 év közöttiek 11.346 fő 66-70 év közöttiek 8. 537 fő 71-75 év közöttiek 7.921 fő 76-80 év közöttiek 5.602 fő 81-85 év közöttiek 4.257 fő 86- 90 év közöttiek 2.786 fő 91 év felettiek 1.260 fő

Újbuda Idősügyi Programja Miért van rá szükség? Idősek számának növekedése (nemzetközi, hazai, kerületi szinten) A szociális ellátórendszer önmagában nem alkalmas arra, hogy a kerületben magas számú időskorú populáció számára minőségi és aktív időskort biztosítson. → 2008- ban elindítottuk az Újbuda 60+ Programot 2001. Idősügyi Charta elveinek adaptálása a helyi igényeknek és szükségleteknek megfelelően Célunk: A kerületi időskorúak életminőségének javítása önkormányzati eszközökkel küzdelem az elmagányosodás és a digitális analfabetizmus ellen idős emberről kialakított kép megváltoztatása idősbarát környezet, kommunikáció és szolgáltatások biztosítás támogatás az időskorú ember függetlenségének, önállóságának, egészségének, aktivitásának és méltóságának megőrzésében  az élethosszig tartó tanulás biztosítása és támogatása időskorúak közösségi szerepének és érdekérvényesítésének erősítése az idősekben tudásának hasznosítása és továbbörökítése a fiatalabb generációk számára a generációk közötti szakadék megszüntetése

Idősek pozitívan! Az idős ember tudása és tapasztalata felbecsülhetetlen értékű Sokszor nélkülözhetetlenek a fiatalabbak támogatásában és segítésében Szívesen tesznek a közösségért önkéntesként is, ha ehhez elégséges idejük, energiájuk és kedvük is van Örömmel tanulnak és sajátítanak el új ismereteket A 60 év felettiek az alapvetően fontos emberi és közösségi értékrend utolsó „hordozói”

Újbuda 60+ Program Újbuda 60+ Program: más filozófia és megközelítés innovatív komplex programok az időskorúak valódi igényeire épül nem része a szociális ellátórendszernek saját finanszírozású a program fejlesztése folyamatos kutatásra, igény- és elégedettségvizsgálatra épül egyik legfontosabb eleme a közösségfejlesztés

Közösségfejlesztési Alprogram 2008. novemberétől folyamatosan: önkéntesek toborzása, képzése és támogatása Jelenleg 130 önkéntes működik 6 városrészben Médiaműhely: fotósok, rádiósok és újságírók

Az önkéntesek programjai és szolgáltatásai Közösségfejlesztési Alprogram 2. Az önkéntesek programjai és szolgáltatásai Legfontosabb feladatok: - emberi kapcsolatok fejlesztése - kétirányú tájékoztatás Önként vállalt általános feladatok: látogatás,bevásárlás,stb. Oktatás, egyéb szolgáltatások: - angol, német, társalgás, informatika, festészet stb. - „Nagyi mesélj!” mesekönyv és program

Egészségfejlesztési Alprogram Táplálkozás: Egyéni táplálkozási, dietetikai tanácsadás Egészségklub (önkéntes nyugdíjas orvos és a SE ETK dietetikus hallgatóinak vezetésével) Táplálkozással, receptekkel kapcsolatos tájékoztatók Mentálhigiéné: Esetmegbeszélő (nyitott, „terápiás”) csoportok „Gyógyító beszélgetés”- egyéni szolgáltatás képzett önkéntes segítőkkel „Hahota jóga” Kezdő és haladó (imagináció, meditáció) relaxációs csoportok Újbuda a Semmelweis Egyetem ETK gyógytorna és dietetika hallgatóinak hivatalos gyakorlati helyszíne

Egészségfejlesztési Alprogram 2. Legfontosabb testmozgásos programjaink: Kondicionáló torna (gerinctorna) tanfolyamok Kezdő csoportokban 2008 őszétől óta összesen 682 fő A „haladók” foglalkozásai 2016-ban: 3 helyszínen 12 csoportban 144 fő tornázik hetenként Nordic Walking tanfolyamok 2008 őszétől 2016. év végéig összesen 695 fő sajátította el, önálló kiscsoportokat szerveznek a résztvevők   Időskorú önkéntesek által szervezett foglalkozások 3-1-2 meridiántorna (havonta 500 fő), városjáró gyaloglóklub (havi 3 foglalkozás, 35-45 fő/alkalom), természetjárás (havi 8-10 túra, 25-45 fő/túra), gyaloglóklub Monspart Sarolta vezetésével (4 önálló csoporttal)

Újbuda 60+ Kedvezménykártya Ingyenesen igényelheti minden 60 év feletti kerületi polgár A lokalitást erősítő koncepció, praktikus kapcsolat a vállalkozókkal 210 üzlet és több mint 300 program havonta 18. 345 igényelt és átadott kártya Közösségi szimbólum

Egyéb programok 1. Kulturális programok A „nagy hármas”: Színházjáró program Alkotótábor Szenior Ki Mit Tud?! Saját szenior színtársulat: Tarka Színpad Generációk Színháza Egyéb programok: festőiskola opera és dal stúdió tánc Kézműves programok, stb.

Egyéb Programok 2. Újbudai Idősek Akadémiája Informatika, angol, német tanfolyamok több mint 2000 résztvevő Igényeknek megfelelően speciális informatikai tanfolyamok: Google, Facebook Viber, okostelefon kezelés, stb. Egyéb tanfolyamok: banki ügyintézés, horgolás, bőrápolás, fotózás stb. Rendszeres informatikai segítségnyújtás 2 helyszínen: mobiltelefon, laptop, tablet stb. Bűnmegelőzés ORFK modellprogram Előadások, bemutatók, kortárssegítők, bűnmegelőzési színdarab, stb.

Néhány eredményünk 2009-ben és 2013-ban Idősbarát Önkormányzat cím elnyerés Programunk jó gyakorlatként szerepel a Madridi Nemzetközi Idősödési Cselekvési Akcióterv Nemzeti Jelentésében (2016) Q-AGEING, Senior Capital, Egészséges és Aktív Időskor - sikeres nemzetközi projekt és pilotok Az ország legnagyobb önkormányzati idősbarát programja Növekvő lakossági részvétel Bűnmegelőzési Alprogram – ORFK modellprogram Több sikeres, innovatív akció, program és konferencia (pl. idős civil szervezetek képzése 2010-ben) Hazai önkormányzatok összefogásának kezdeményezése az idősügyért 2013-ban Az Újbuda 60+ Program 2015. szeptemberétől a Semmelweis Egyetem dietetikus és gyógytornász képzés tananyagának hivatalos része

Néhány eredményünk 2. 18.345 átadott kedvezménykártya, 210 vállalkozás 41. 709 szolgáltatásra jogosult ügyfél, 18.345 átadott kedvezménykártya, 210 vállalkozás az ügyfelek 64,14 %-a vesz részt rendszeresen, havonként többször a programokon, válaszadók 93,3 %-a elégedett a programmal, havonta átlagban 300 program szerte a kerületben, a programokon átlagosan és havonta 7-800 fő vesz részt, nyelvi és informatikai tanfolyamaink: 2015-ben 35 tanfolyami csoport 467 fővel, 2016-ban 49 tanfolyami csoport 620 fővel évente 215 fő egyetemi hallgató végzi szakmai gyakorlatát a program keretein belül, 130 fő önkéntes, több mint 30 helyszínen.

Nemzetközi projektjeink Q-AGEING - Minőségi időskor városi környezetben (2008-2011) 5 országból 9 partner részvételével korszerű európai idősügyi jógyakorlatok létrehozása Senior Capital (2012-2014) 5 országból 9 partner együttműködésével célja hogy segítse az 50 év felettiek munkaerőpiaci helyzetét Egészséges és Aktív Időskor (2016- 2017) 2 országból 5 partner részvételével szervezett önkéntesség, alternatív szolgáltatások és a szociális ellátó egység szoros együttműködésén alapuló új szervezési forma kidolgozása és bevezetése

Újbuda Idősügyi Koncepciója (2015-2025) A koncepció elkészítéséhez vezető külső (pl.: demográfiai, társadalmi változások okozta kihívások) és belső okok (a 60+ Program által megvalósított célok, újabb igények és lehetőségek) Hosszú távú cél; minden időskorú polgár megkapja az önkormányzat támogatásával a szükséges segítséget ahhoz, hogy életét a lehető legtovább tölthesse saját otthonában, egészségesen, Újbuda társadalmi közösségének aktív tagjaként egyéni adottságai szerint Szemléletváltás folytatása „deficitmodell” (veszteségekre történő összpontosítás) helyett, továbbra is „fejlődésmodell” (aktivitás támogatása a meglevő képességek megőrzésével) A koncepció harmonizál az EU 2010-2020 idősügyre vonatkozó irányelveivel, az ENSZ alapelveivel, Európai Szociális Chartával, a 2009-ben elfogadott Idősügyi Nemzeti Stratégiával, a Magyarországi Idősügyi Chartával, stb. és más, irányt mutató dokumentumokkal.

Beavatkozási pontok, hangsúlyos területek és dimenziók 1. „Aktív” programok 2. „Passzív” programok 3. Kortárs közösségek és önkéntesek (intragenerációs program) 4. Generációk közötti kapcsolat és együttműködés (intergenerációs program) Időskorúak segítése (középiskolások) Időskorúak segítése (egyetemisták) Idősödési folyamat menedzselése, stb. 5. Digitális fejlesztések (telemedicina, e-health, intelligens idősbarát otthonok) 6. Társadalmi részvétel és esélyegyenlőség 7. Korábbi fontos célok és feladatok Élethosszig tartó tanulás Biztonság és bűnmegelőzés Öngondoskodás Az Újbuda 60+ Program helyszíneinek további bővítése

Köszönöm a figyelmüket! dr. Molnár László alpolgármester Újbuda Önkormányzata