A vállalati érdekek és a család összhangjának megteremtése
Vállalati érdek Stabilitás Eredményes működés Profit maximalizálása Költségek csökkentése Fejlesztések megvalósítása A vállalati vagyon növekedése
Munkavállalói érdek Magas nettó jövedelem Magas szociális juttatások Jó munkakörülmények Rugalmas munkaidő Hosszú távú munkalehetőség
A család érdeke Stabilitás Eredményes működés Munka és magánélet egyensúlya Gyermekek fejlődésének biztosítása Családi vagyon növelése
Mitől családbarát a munkahely? Rugalmas munkaidő GYED, GYES, GYET utáni munkába állás lehetősége Biztosítsa a munka és a magánélet egyensúlyát Továbbképzés és tanulás munkaidőben történjen Információ, tanácsadás
A vállalat cselekvési terve Kommunikáció A vállalati célokkal való azonosulás megvalósítása (közös érdek, egyéni elégedettség) Munkavállalói jogok biztosítása Képzés, egészségmegőrzés Ösztönző rendszerek kialakítása Új foglalkoztatási formák keresése (távmunka, részmunkaidő, munkakörmegosztás)
A munkavállaló cselekvési terve Kommunikáció Érdekérvényesítés Rugalmasság Tanulás
Köszönöm a figyelmet!