Javaslat a MÁV Csoport ruhaellátásának hatékonyságnövelésére

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Lakossági nettó víz és csatorna díjak a megyei jogú városokban 2010 évben (vízterhelési díj nélkül) Forrás: Városok adatszolgáltatása TelepülésEgyüttes.
Advertisements

Az új közbeszerzési törvény megalkotásának körülményei, várható jövőbeli változások május 26. Dr. Kovács László Miniszterelnökség Közbeszerzési Szabályozási.
A családsegítő és gyermekjóléti szolgálatokat érintő változások A család és gyermekjóléti szolgáltatás.
KÖZHASZNÚSÁG MEGTARTÁSA, - MEGSZERZÉSE Molnár Elvira Bács-Kiskun Megyei Civil Információs Centrum 2014.
A kifizetési kérelem összeállítása TÁMOP-3.2.9/B-08 Audiovizuális emlékgyűjtés.
A fogyasztóvédelemről szóló évi CLV. törvény módosításáról szóló évi LV. törvény A békéltető testületeket érintő változások Dr. Szomori Béla.
KÖVETELMÉNY, ELVÁRÁS MEGNEVEZÉSTARTALOM EGÉSZSÉGÜGYI KÖVETELMÉNYJÓ ÁLLÓKÉPESSÉG EGÉSZSÉGES IDEGRENDSZER ÉP HALLÁS, ÉRTHETŐ BESZÉD KIZÁRÓ OK: MOZGÁS ÉS.
Az akkreditáció szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyének társadalmi reintegrációjában Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest,
A FELNŐTTKÉPZÉSI A FELNŐTTKÉPZÉSI INTÉZMÉNYEK HATÉKONYSÁGÁNAK VIZSGÁLATA Felnőttképzők Szövetsége Borsi Árpád Budapest, december 10.
A TÁVMUNKA SZABÁLYOZÁSÁVAL KAPCSOLATOS MEF JAVASLATOK A MEF ELŐTERJESZTÉS HÁTTERE KEMÉNY PÉTER E.ON HUNGÁRIA ZRT.
1 Az önértékelés mint projekt 6. előadás 1 2 Az előadás tartalmi elemei  A projekt fogalma  A projektek elemei  A projekt szervezete  Projektfázisok.
BINARIT TIMESHEET Több, mint munkaidő nyilvántartás Virág Zsolt (BINARIT Informatikai Kft.)„Hogyan legyek milliomos?” konferencia – BKIK ( )
Vetésforgó tervezése és kivitelezése. Vetésforgó Vetésterv növényi sorrend kialakításához őszi búza250 ha őszi árpa50 ha lucerna ebből új telepítés 300.
Magyar Kereskedelmi Engedélyezési Hivatal Haditechnikai és Exportellenőrzési Hatóság Várható változások a hadiipari tevékenységi engedélyezés területén.
MINTAKÉRDÉSEK. A pénzügyi számvitel információs rendszere elsősorban a gazdálkodó szervezetek vezetőinek információs igényeit elégíti ki. A beszámoló.
EU pályázati programok A szervezet / változások 1.A pályázók adminisztrációs terheinek csökkentése a projektfejlesztési, pályázati szakaszban.
BEST-INVEST Független Biztosításközvetítő Kft.. Összes biztosítási díjbevétel 2004 (600 Mrd Ft)
Kereskedelmi jog V. Előadás Egyes társasági formák A korlátolt felelősségű társaság.
Gazdasági jog IV. Előadás Egyes társasági formák Közkeresleti társaság, betéti társaság.
Steierlein István ÁHO-hálózatfejlesztési szakreferens
Gazdasági informatika - bevezető
NIIF Behívás projekt aktualitások
DIGITÁLIS VÁSÁRLÁSOK, GENERÁCIÓS KÜLÖNBSÉGEK
A szerkezetátalakítási programban bekövetkezett változások
Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
Az „első lépés” TÁMOP
3. tétel.
Tájékoztató a munkahelyteremtő pályázati programról
Lieszkovszky József Pál (PhD hallgató, RGDI
LEHET JOBB A GYEREKEKNEK!
Tájékoztató a Magyar Nemzeti Vidéki Hálózatról
A jogszerű és hatékony foglalkoztatás lehetősége kollektív szerződésben Pécs, Előadó: dr. Nemeskéri-Kutlán Endre Munkajog vezető.
Az iskolai könyvtár telepítése, térszervezése és felszerelése
WE PROVIDE SOLUTIONS.
JSA/LMRA – Veszélyazonosítás a munkavégzés előtt
Kihívások a LEADER program eredményes végrehajtásában
A FELÜGYELŐBIZOTTSÁG BESZÁMOLÓJA A VSZT
Szupergyors Internet Program (SZIP) Jogi akadálymentesítés megvalósítása: Jogalkotással is támogatjuk a fejlesztéseket dr. Pócza András főosztályvezető.
A közigazgatással foglalkozó tudományok

Az iskolai könyvtár szolgáltatás típusai
AZ AUTÓBUSSZAL VÉGZETT MENETREND SZERINTI SZEMÉLYSZÁLLÍTÁS ELINDÍTÁSA, HÁROM HÓNAPOS TAPASZTALATA DEBRECENBEN Budapest, Millenáris,
A kollektív szerződés Dr. Fodor T. Gábor Ügyvéd
Baross László Mezőgazdasági Szakközépiskola és Szakiskola Mátészalka
Országos Tűzvédelmi Szabályzat KÖZÖSSÉGI LÉTESÍTMÉNYEK,
SZAKISKOLAI FEJLESZTÉSI PROGRAM
A PDCA elv alkalmazása az információvédelmi irányítási rendszerekben 1
Bemutatkozik az iskolapszichológus
A POSTAPARTNER munkaerő-piaci program
CONTROLLING ÉS TELJESÍTMÉNYMENEDZSMENT DEBRECENI EGYETEM
Tájékoztató az Önkormányzati ASP Projektről
Környezeti Kontrolling
Új pályainformációs eszközök - filmek
Szabványok, normák, ami az ÉMI minősítési rendszerei mögött van
Zanáné Haleczky Katalin október 09.
TÁRGYI ESZKÖZÖK ELSZÁMOLÁSA
A szállítási probléma.
SOTER-LINE Soter-Line Oktatási, Továbbképző és Szolgáltató Kft.
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
Kérdőív a Pénzmosás és terrorizmus finanszírozása megelőzésének és megakadályozásának ellenőrzésére Készítette: Dancsné Veres Mária 2/24/2019.
Online pénztárgépadatok felhasználása a kiskereskedelmi statisztikában
Scool-Túra Kft Miskolc Széchenyi út 36.
Iskolai szociális segítő
Tájékoztató az EPER pályázati folyamatáról
Készítette: Koleszár Gábor
SZAKKÉPZÉSI ÖNÉRTÉKELÉSI MODELL I. HELYZETFELMÉRŐ SZINT FOLYAMATA 7
Pappné dr. Fülöp Enikő Nyírbátor Város Jegyzője OEVI vezető
A társadalmi egyeztetés számokban
Szabálytalanságkezelés
REGIONÁLIS KÉPZÉS REGIONÁLIS KÉPZÉS.
Előadás másolata:

Javaslat a MÁV Csoport ruhaellátásának hatékonyságnövelésére Készítette: Molnár Péter NYRR vezető

A ruhaellátás hatékonyságának növelését célzó intézkedések kiváltó okai, lehetséges megoldásai Kiváltó okok: A kiszállításon alapuló, névre szóló csomagorientált ruhaellátás folyamata kizárólag a raktárba történő beszállításig, illetve a kiszállításra történő előkészítésig került egzakt módon definiálásra, az elszámolást (kiadást) követő folyamatlépésekre (kiszállítás, átadás-átvétel, reklamációkezelés) nincs egységes, minden a - ruhaellátásban érintett - szereplő számára érvényes központi szabályozó. A ruhára jogosult szervezetek nagyban eltérő munkarendje, munkakörülménye, földrajzi-, telephelyen belüli fizikai elhelyezkedése, és nem utolsó sorban ruha átvételi hajlandósága a fent említett központi szabályozó hiányában mind-mind folyamatos „improvizációra” kényszerítik a raktárakat. A jelenlegi ruhaellátást biztosító 6 raktár (Szombathely, Dombóvár, Istvántelek, Szolnok, Szeged, Debrecen) szinte kizárólag helyben nyújt(hat) lehetőséget a személyes átvételre, minden egyéb - az ellátási területéhez tartozó - szervezet munkavállalóját gépjárművel történő kiszállítás útján lehetséges elérni. Az eljutási idő (tényleges átvétel a munkavállaló által) valamint a reklamációkezelés folyamata a fentiek miatt lassabb. Megoldási javaslatok: Elsődleges cél a ruhaellátásra jogosult szervezetek telephelyeihez történő fizikai közeledés, a folyamatos-, vagy konkrét időpontokra meghirdetett, segítő szándékú jelenlét biztosítása, áthidalva ezzel a raktáraink elhelyezkedéséből fakadó földrajzi távolságokat, valamint a folyamatokban esetlegesen előforduló lassító, akadályozó tényezőket. Meglévő és új alternatívák felkínálása, biztosítása, hogy a szervezeti egységek maguk választhassák meg a számukra megfelelő átadás-átvételi módot. Készítette: Molnár Péter NYRR vezető

Ruhaellátás 2016. évben (jelenlegi működés) Záhony Ruhaellátás 2016. évben (jelenlegi működés) Sátoraljaújhely Szerencs Eperjeske Balassagyarmat Nyíregyháza Mátészalka Hegyeshalom Füzesabony Győr Hatvan Komárom Celldömölk Celldömölk Püspökladány Celldömölk Ferencváros Szolnok Székesfehérvár Veszprém Vésztő Tapolca Dunaújváros Kecskemét Zalaegerszeg Zalaegerszeg Békéscsaba Szentes Nagykanizsa Mezőhegyes Mezőhegyes Raktárbázis Dombóvár Kiskunhalas Kaposvár Bátaszék Ruha raktár Pécs Ruhaügyintéző Próbakollekció

Humánerőforrás allokáció (raktározás - ruhaügyintézés) A ruhaellátás alapvető és - tevékenységeiket tekintve - összefüggő szereplői: a ruha raktárak valamint a ruhaügyintézők, ezért 2017.01.01-től újra egy szervezetben látják el a feladataikat. Az ügyintézői-, és a raktározási feladatokat egyaránt - de jellemzően időben eltérő - bizonyos ciklikusság jellemzi, ami lehetőséget adhat a két tevékenység humánerőforrásainak állandó vagy időszakos allokációjára. A raktárak valamint a ruhaellátási előadók jelenlegi munkavégzési telephelyeit összehasonlítva kijelenthető, hogy néhány kivételtől eltekintve a tevékenységek egymás mellé helyezése fizikailag is megvalósítható. A fizikailag nem integrálható munkavállalók is az új ellátási lánc fontos szereplői lesznek (átadópontok). A 2017. februártól szakaszosan bevezetésre kerülő SAP - ruhanyilvántartó - előtét rendszer („PKR”) kapcsán a ruhaügyintézői feladatok fokozatosan egyszerűsödni fognak, így az ott felszabaduló szabad kapacitás a ruha kiosztási folyamat hatékonyságának növelésére tökéletesen alkalmas. Készítette: Molnár Péter NYRR vezető

Átadópontok kialakítása rendelkezésre álló humánerőforrással Olyan nagyobb csomópontok munkavállalói számára nyújt állandó, rugalmas átvételi lehetőséget, amelyek földrajzilag távol(abb) esnek a raktáraktól. Vasútállomások épületében (állomási levelező helyiségek), illetve ezek közvetlen szomszédságában elhelyezkedő MÁV SZK Zrt. raktári ingatlanokban biztosít átvételi-, illetve reklamáció esetén leadási lehetőséget az előre kiértesített munkavállalók részére. Tervezett átadópontok: Nagykanizsa - állomási levelező (H-P: 07:00-14:00 ) Pécs - SZK raktárépület (H-P: 08:00-14:00) Celldömölk - SZK raktárépület (H-P: 08:00-14:00) Zalaegerszeg - SZK raktárépület (H,P: 08:00-14:00) Tapolca - SZK raktárépület (H-P: 08:00-14:00) Komárom - SZK raktárépület (H-P: 08:00-14:00) Győr - állomási levelező (H-P: 08:00-14:00) Székesfehérvár - SZK raktárépület (H-P: 07:00-14:00) Hegyeshalom - állomás épület (H,K,P: 07:00-14:00) Kecskemét - SZK raktárépület (K,P: 07:00-14:00) Békéscsaba - SZK raktárépület (H-Sz-P: 08:00-14:00) Istvántelek - korábbi szertárfőnökségi épület (Sz: 07:00-14:00) ??? Keleti pu. - korábbi SZK ruha raktárépület (K,Cs: 07:00-14:00) Nyugati pu. - megfelelő ingatlan keresése folyamatban Hatvan - állomási levelező (K,P: 06:30-14:50) Balassagyarmat - SZK raktárépület (H,Sz,P: 09:00-13:00) Miskolc-Tiszai - állomási levelező (H,Sz,P: 08:00-14:00) Záhony - SZK raktárépület (H-P: 07:00-14:00) Nyíregyháza - megfelelő állomási ingatlan keresése folyamatban (H-P: 07:00-14:00) Készítette: Molnár Péter NYRR vezető

Ruha átadás-átvételi technikák újragondolása, kombinált alkalmazása A megelőző időszak osztási tapasztalatai alapján megállapítást nyert, hogy a MÁV Csoport egyes ruhára jogosult munkavállalóit, szervezeteit, illetve telephelyeit nem lehetséges, de nem is szabad azonos módon kezelni kiszállítási és átadás-átvételi szempontból. A szervezetek telephelyeinek - a ruha raktárakhoz viszonyított - földrajzi elhelyezkedését, jellemző munkarendjét, létszámának nagyságát tekintve az alábbi technikák egyedi, de akár kombinált alkalmazását javasoljuk. Átadás-átvétel állandó rendelkezésre állással - fix helyszíneken és fix nyitvatartási időkkel: Ruha raktárban (raktári nyitvatartási időben) Átadópontokon (meghirdetett állandó nyitva tartás szerint) 2. Átadás-átvétel helyszínre történő kiszállítással: Raktári kitelepüléssel történő átadás-átvétel – oktatások (5 munkanappal előtte egyeztetett időpontokban) Csomagjárattal történő kiszállítás (tárgyhó 24-étől követő hó 05-éig naponta, köztes időszakban H,Sz,P) Raktári direkt járattal történő kiszállítás (szolgálati helyekkel történt előzetes egyeztetések alapján) FONTOS: az egyes módszereket választási lehetőségként ajánljuk, annak érdekében, hogy minden esetben a legoptimálisabb megoldást alkalmazhassuk, mind a raktárak, mind a ruhára jogosult munkavállalók és szervezeteik szempontjából. Készítette: Molnár Péter NYRR vezető

Átadás-átvételi technikák meghatározása I. Ruha raktárban történő átadás-átvétel: Jellemzően a MÁV Start JBI azon nagy létszámú műhelyei részére (de általánosságban bárkinek) nyújt megoldást, ahol a ruha raktár és a műhely azonos telephelyen, fizikailag egymás mellett helyezkedik el. A ruhacsomagok összeállításra kerülnek, ez alapján a raktár hivatalos értesítőt küld a műhely illetékes vezetője részére. Az értesítő tartalmazza azon munkavállalók nevét és törzsszámát, aki érintett az átvételben. Átadóponton történő átadás-átvétel: Olyan nagyobb csomópontok munkavállalói, de legfőképpen az ott dolgozó „utazó” személyzet (jegyvizsgálók, mozdonyvezetők) számára nyújt állandó, rugalmas átvételi lehetőséget, amelyek földrajzilag távol(abb) esnek a ruha raktáraktól. Készítette: Molnár Péter NYRR vezető

Átadás-átvételi technikák meghatározása II. Raktári kitelepüléssel történő átadás-átvétel (időszakos oktatások alkalmával): Koncentráltan nagy létszámú, ruha raktáraktól földrajzilag vagy fizikailag távol(abb) eső szolgálati helyek gyors és hatékony ellátását biztosítja. Szakértő raktárosi jelenlét miatt az esetleges reklamációkezelés is rugalmasabb. Csomagjárattal történő kiszállítás Jelenleg is hatékonyan működik egyes szervezetek vonatkozásában. Célja a kis létszámú (max. 20 fő) szolgálati helyek kisebb volumenű ruhacsomagjainak kiszállítása és átadása. A csomagjáratok időkapus működési elve miatt szükség van ezen csoportok esetében átvételre kijelölt munkavállalóra, hiszen a járatok menetrendje nem teszi lehetővé a munkavállalók egyéni felkutatását. A kijelölt munkavállaló feladata a csomagok „csoportos” átvétele, azok átadása a közvetlen kollégák részére, valamint az átvétel tényét bizonyító iratok ruha raktárba történő visszajuttatása. Készítette: Molnár Péter NYRR vezető

Átadás-átvételi technikák meghatározása III. Raktári direkt járattal történő kiszállítás Új elemként kerülne bevezetésre. Nagyobb beszállítási mennyiségek esetén az átadópontok, illetve a szolgálati helyek tehermentesítésére szolgál, javítva ezzel is a ruhaellátás megítélését. A raktár által megtervezett időpontok és járat útvonalak a beszállított ruhák költségviselők szerinti megoszlása alapján kerülnek meghatározásra. Az útvonalak részben (vagy teljesen) eltér(het)nek az állandó csomagjáratok útvonalától. A szállítási napokról és az időkapukról a raktár 5 munkanappal korábban tájékoztatja az érintett szolgálati helyeket, mellékelve az átvételben érintett munkavállalók nevét és törzsszámát. Lényegi különbség a csomagjáratos kiszállításhoz képest, hogy a rendelkezésre álló időkapu (a szolgálati helyen töltött idő) az 5-10 perccel szemben 1-2 óra is lehet, amely idő alatt a raktár képviselője rendelkezésre áll. Készítette: Molnár Péter NYRR vezető

Ruhaellátás 2017. évben (tervezett működés) Záhony Ruhaellátás 2017. évben (tervezett működés) Sátoraljaújhely Szerencs Eperjeske Balassagyarmat Nyíregyháza Mátészalka Hegyeshalom Füzesabony Győr Hatvan Komárom Nyugati pu. Jászkisér Keleti pu. Püspökladány Celldömölk Ferencváros Szolnok Székesfehérvár Veszprém Vésztő Dunaújváros Kecskemét Zalaegerszeg Zalaegerszeg Tapolca Békéscsaba Szentes Nagykanizsa Mezőhegyes Mezőhegyes Dombóvár Kiskunhalas Kaposvár Bátaszék Ruha raktár Pécs Ruhaügyintéző Próbakollekció Átadópont