Cégnév és embléma.  Cégtörténet és vállalati vízió  Ki kicsoda  Cégen belüli szabályok  Juttatások  Teljesítményfelmérések  Egyéb források  Szükséges.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
ÖSSZEFOGÁS JÁSZBERÉNYÉRT. KÖZBIZTONSÁGUNK A probléma nem más, mint megoldandó feladat…
Advertisements

VEZETÉKNÉV KERESZTNÉV | A KOM-PASSZ program ismertetése „KOM-PASSZ” pályaválasztást segítő program GEBAUER FERENC MFPI, március 7.
Látássérült munkavállalók és munkaadóik felkészítése Siketvakok Országos Egyesülete AMSZ LFR program Látássérült Személyek Foglalkozási Rehabilitációja.
To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or provided to any third parties without the.
Első a piacon, első a Legjobb Munkahelyek között 2004.
A hallgató neve A szak megnevezése Konzulens tanár: XY 2010.
Tájékoztató a megyei gazdaságfejlesztési részprogram tervezéséről
A „TRUEFOOD” projektről  Az Integrált projekt teljes címe: Hagyományos európai élelmiszerek fejlesztése innovatív módszerekkel  Tematikus prioritás:
Személyes eladás az Avon Cosmetics Hungary Kft esetében
Az esszé Segédlet tanulóknak és tanároknak
Munkatársak minőség iránti elkötelezettsége a siker kulcsa Készítette: Taksonyi Bea és Horváth Viktória.
Kutatás Üzleti Információ Informatika 1081 Budapest, Csokonai u 3. Telefon: Fax: Az e-kormányzat és az elektronikus.
Álláshirdetés, pályázat
FIP képzés - menetrend 01. – Bevezetés – Általános információk a FIP-ekről 02. – Közfeladatot ellátó szervek, közérdekű adatok közzététele 03. – ÁFSZ és.
Az ügyeleti szabályok től módosult rendelkezései
ÜZLETI TERVEZÉS levelező hallgatóknak ÖSSZEFOGLALÁS.
Az EEM helye a menedzsmentben
Zentai László : Az ELTE intézményakkreditációs tapasztalatai – XI. 18. Az ELTE intézmény- akkreditációs tapasztalatai (2009–2010)
Tájékoztatás a polgármesterek katasztrófavédelmi feladatairól
Trénerek: Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű.
Vállalati kapcsolatok fejlesztése Nógrád Megyei Szakképzés-szervezési Társulás.
Vizsgaszervezés központi koordinációja Egészségügyi Szakképző és Továbbképző Intézet Feigl Ágnes.
TÁMOP A-12/ Innováció a szakképzésben, új irány - új iránymutatás a rövidebb képzési idejű szakképzés bevezetéséhez NYITÓRENDEZVÉNY.
„KOM-PASSZ” pályaválasztást segítő program
2002. Július 10. HR CLUB. I.Alapítás:1977, North Carolina II.központ: Tampa, Florida III.5 kontinens, 15 ország, 42 call center IV.közel munkatárs.
„A” munkacsomag bemutatása Képzésfejlesztési javaslatok, finanszírozási alternatívák
Prezentáziós Stratégia
Az önkormányzati feladatellátást támogató informatikai infrastruktúra felülvizsgálata (ÁROP-1.A „Szervezetfejlesztés megvalósítása a.
Útmutató a szakdolgozat elkészítéséhez
Társ a tanulásban. Marketingterv létrehozása 1. szakasz: Piaci verseny.
A maximális hallgatói létszám megállapítása Bakonyi László elnök, Oktatási Hivatal.
Szellemi alkotások és a versenyjog évi LVII. Új törvény (Versenytörvény), amely január 1-jén lépett hatályba évi LVII. Új törvény (Versenytörvény),
Nyíregyháza június 1..  Speciális élethelyzet, speciális és egyénre szabott segítségek.  Érintettségből adódó rálátás a helyi szükségletekre.
Nagykanizsa július – HEP munkatalálkozók tapasztalatainak összegzése- a szervezetek szemével Közös fellépési lehetőségek a tapasztalok.
Expak AT-HU „Szakképzési rendszerek összehasonlítása az osztrák-magyar két oldalán Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás.
Innováció-átok vagy lehetőség a felsőoktatásban? Dr. Urbányi Béla Egyetemi tanár.
Cégnév Üzleti terv. Célkitűzések A cég hosszú távú céljainak egyértelmű bemutatása –Használjon a cég növekedését alátámasztó kifejezéseket, de legyen.
Tanulószerződés-kötés Tájékoztató fórum. A tanulószerződés Mire szolgál a tanulószerződés és kik között jön létre? A tanuló gyakorlati képzése folyhat.
A projekt megvalósítását támogatja a Belügyminisztérium Nemzeti Bűnmegelőzési Tanácsa „A legkisebb ellenállás” – bűnmegelőzés a szépkorúak körében BM –
Nyertes pályázat Felmérés Jelentkezés Csiszolódás Együttműködés  Változás?
MINISZTERI FÓRUM EGÉSZSÉGÜGY 5 DIMENZIÓBAN. 1. Kérdés Milyen trendek uralják a fejlett világ egészségügyi rendszereit 2016-ban? Milyen sürgős intézkedések,
A Széchenyi István Egyetem Kautz Gyula Gazdaságtudományi Kara által szervezett „Magyarország társadalmi-gazdasági helyzete a 21. század első évtizedeiben”
Személyazonosság kezelés metacímtár kialakításával november 17. Hargitai Zsolt rendszermérnök Novell Magyarország
A magyarországi vállalatok rendezvényszervezési szokásai - üzleti körben végzett online piackutatás fő eredményei - Készítette: Nagy Péter Támogatóink.
Layer8 W e b d e s i g n Fejlesztések a datekla.eu portálon Készítette: Bánki- Horváth György Gyula, március 20.
Termék vagy szolgáltatás értékesítése. Bevezetés Röviden mutatkozzon be, és mutassa be munkatársait. Ismertesse azt a terméket vagy szolgáltatást, amelyet.
Szakirányválasztás Lengyel Ágnes ELTE Pedagogikum Központ Oktatásszervezési és Tanulmányi Főosztály Szakirányválasztással kapcsolatos tájékoztató – pedagógia.
Üdvözöljük!. Napirend és tárgyalandó témakörök Cégtörténet és a cég jövője Ki kicsoda Cégen belüli szabályok Előnyök Teljesítménykimutatások Egyéb források.
Az ápoló tanulók/ hallgatók gyakorlati oktatásának tapasztalatai
A kreatív találkozó Előadó neve.
SZÖM II. Fejlesztési szint folyamata 5.1. előadás
2/18/2018 Marketingterv Név.
A hallgató neve A szak megnevezése Konzulens tanár: XY ÉV
Üzleti terv bemutatása
::: MI EZ? __________________________________
Továbbképzés Ide írja be a tárgyat..
Összevont munkaközösség vezetői és igazgatótanácsi értekezlet
Projekt neve Cég neve Előadó neve
Tanácsadás / Szakterületi tanácsadás
Kommunikációs kampánytervezés
Hatékony és pontos munkavégzés
A felvételi eljárás elemei
Készítette: Farkasné Veres Edina
Értékesítési oktatás Előadó: [Név].
Hatékony és pontos munkavégzés
Mai téma: Segédletek a projektmunkához Katona Norbert.
Krity Csilla Katolikus Pedagógiai Intézet
Minta prezentáció a régió és területfejlesztés kurzushoz
Projekt neve | Cégnév | Előadó neve
[Év beszúrása]. évi iskolaév Intézmény Tanár Osztály
Előadás másolata:

Cégnév és embléma

 Cégtörténet és vállalati vízió  Ki kicsoda  Cégen belüli szabályok  Juttatások  Teljesítményfelmérések  Egyéb források  Szükséges iratok  Összefoglalás

 A cég alapításának éve  A cég vállalati víziója és alapvető célja  A cég termékei és szolgáltatásai

Név Beosztás

 A legfontosabb szabályok kiemelése és áttekintése  A cégen belül alkalmazott munkaidő áttekintése  Az alkalmazottakkal szembeni elvárások bemutatása  A cég kézikönyvének kiosztása

Egészségügyi és fogászati lehetőségek Szabadság, táppénz és munkaszüneti napok Rokkantsági biztosítás és életbiztosítási lehetőségek NyugdíjjuttatásokOktatási és képzési lehetőségek Egyéb juttatások

 Teljesítményfelmérések céljának ismertetése  A felmérések gyakoriságának és időzítésének ismertetése  A felmérés folyamatának vázolása  Felmérőűrlapok kiosztása

A cég kézikönyveEgyéb szabályzatokAz egyes területek felelősei és azok telefonszámai

 Az esetleg sürgős űrlapok leadásának nyomatékosítása és azok magyarázata  Az új alkalmazottak által benyújtandó iratok leadási határidejének megjelölése

 Az áttekintett témakörök megvitatása  Ismételt üdvözlés  Emlékeztetés a szükséges iratok leadására  A tájékoztató értekezlet összegzése