ALAPVETŐ ÖSZTÖNÜNK: AZ EGYÜTTMŰKÖDÉS Preiszinger András Pszichológus, tréner, tanácsadó.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Lukács Oktatási Központ -
Advertisements

Konfliktusok fogalma, okai, kezelése
Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV):
Privát banki szolgáltatások és befektetések a Citibanktól.
Trend vagy evolúció? üzleti döntésfolyamatok átalakulása a túlélés és fejlődés érdekében Dr. Csorbai Hajnalka Opten Informatikai Kft. Opten - Céginformáció.
Mi az, hogy biztosítási alkusz, az alkusz helye és szerepe - egy nemzetközi alkusz szemszögéből n Az Alkusz szerepe, az alkuszi etika. n A szolgáltatási.
KOOPERÁCIÓ ÉS VERSENGÉS
Konfliktus és kooperáció
INTERAKCIÓ KÖZÖS CÉLOK ÉRTÉKEK KÖZÖS CÉLOK ÉRTÉKEK ÖNDEFINICIÓ.
Az önző gén Richard Dawkins.
Teljesítménynövelés idő-és önmenedzseléssel
Isten ajándéka embertől emberig
Csalók és együttműködők
Motivációs kérdezés technikája
KONFLIKTUSMODERÁLÁS n SZÜKSÉG- SZERŰEK n TERMÉSZETESEK n DEMOKRATIKUS EGYÜTTÉLÉS  TÖBB KONFLIKTUS  KRITIKUS ÉRTÉKIG!!
Henry Murray dinamikus motivációs rendszere
„Minden ember boldog akar lenni…”
Konfliktus és konfliktuskezelés
Legyen szép napod! 1.
Általános, speciális kompetenciák Negyedik félév.
Alfred Adler individuálpszichológiája
Családi vállalkozás.
ANTOINE DE SAINT- EXUPERY Gondolatok „A kis herceg” című könyvből.
Üzleti közösségekhez tartozás Magyar Vállalkozók Üzleti Köre
Legyen időd az életre.
MUTÁCIÓ ÉS KIMUTATÁSI MÓDSZEREI
AZ RTF MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI TAPASZTALATAI Készítette: Prof. Dr. Valcsicsák Imre.
Evolúciósan stabil stratégiák előadás
Ismételt fogolydilemma játék sztochasztikus reaktív stratégiákkal. 4
Konfliktus Dr. Ternovszky Ferenc: Nemzetközi menedzsment európai szemmel BGF - Külkereskedelmi Főiskolai Kar Vállalkozások és Emberi Erőforrás Menedzsment.
A krónikus kórházi kezelést igénylő gyermek ápolása
A minősítés és a standardok szükségessége a civil szektorban Szekér András „Bizalom és átláthatóság a civil szektorban” konferencia.
A pályaválasztási szakemberek kompetenciái
Kenyered és Borod táplál engem, Te gyógyítod Szívem, hogyha fáj.
A JÁTÉKTERVEZÉS PSZICHOLÓGIÁJA
Biztos Kezdet and the Early Years Foundation Stage
ASZERETET EREJE EREJE Ha valaki elolvasná a világon fellelhető összes írást a szeretetről, valószínűleg nem tudná kiszűrni, hogy melyik igaz és melyik.
Kiscsoportos stratégiai és döntési gyakorlat. Milyen ember a PROJEKT MENEDZSER?
Antropológia VI A szabad akarat II.. Kierkegaard Az emberek valóban ostobák. Azokkal a szabadságokkal, amelyek valóban az övék, nem élnek, hanem olyanokat.
A családi támogatás hálója megtart, fenntart, benn tart vagy behálóz? Dr. Purebl György SE Magatartástudományi Intézet.
Játékelmélet - bevezetés
Kábítószer Élvezők Információs Oldala Tovább
Fehérvári Katalin gyógypedagógus Ferencvárosi Nevelési Tanácsadó
Felelősen, egészségesen, biztonságosan
Stratégiai játékok. Mit nevezünk stratégiai játéknak? Az ilyen típusú játékokban a játékosok megadott szabály szerint lépnek. Általában kötelező lépni.
Vágvölgyi Gusztáv - Pabló Inspi-Ráció Egyesület inspi-racio.hu Polyán Egyesület polyan.hu.
Hatékonyságnövelés, avagy: Buktatók és előnyök a társas praxisban 2014 PMK dr. Bába András – Polequi Bt.
Komplex rendszerek – Evolúciós modellek
Temperamentumok Mit jelent az örökletesség? Evolúciós megfontolások
Maximális teljesítmény
Jó játék a mozgás !.
Ipari ökológia 7 A "szimbiózismenedzsment" feltételei: bizalom, távolság Dr. Bezegh András.
„ÚT A JÖVŐBE” Pályaválasztást segítő, pályaorientációs program a gyermekotthonokban és lakásotthonokban nevelkedő gyermekek számára.
A felnőttek bevonásának fejlesztése a kora gyermekkori oktatásba Chris Pascal, prof. és Tony Bertram, prof.
Hálózatok Támogató, segítő szerepek az ifjúsági munkában.
A NŐI AGY PSZICHOLÓGIÁJA AVAGY MIÉRT KÜLÖNBÖZNEK EGYMÁSTÓL ANNYIRA A NŐK ÉS A FÉRFIAK?
Motiváció és ellenőrzés az informatika órákon
Konfliktuskezelő, egyéni megküzdő-képesség fejlesztése
Konfliktuskezelő, egyéni megküzdő-képesség fejlesztése
TM és a „fogolydilemma”
Miért fontosak a határok?
CSALÁDI ÉLETRE NEVELÉS
Az érzelmi és az értelmi szabályozás egyensúlya a kisgyermek fejlődésében  (Az iskolai életre való felkészülés érzelmi társas meghatározói) A játék, mint.
Konfliktus fogalma: az értékek vagy érdekek összeütközése.
Az együttműködés további lehetőségei a Magyar Addiktológiai Társasággal Dr. Felvinczi Katalin.
Kassák Lajos Nézzük együtt….
Előadás címe: Tudom, változnom kell!!!
A szerénység a megélt szépség
I-064.
A szerénység a megélt szépség
Előadás másolata:

ALAPVETŐ ÖSZTÖNÜNK: AZ EGYÜTTMŰKÖDÉS Preiszinger András Pszichológus, tréner, tanácsadó

A MAGUNKRÓL KIALAKÍTOTT KÉP „Harc az életben maradásért.” „Az életért folytatott küzdelem…” „Versengés csoportok, fajok, egyedek között.” „Az önző gén.”

AZ EMBERI ÉLET ALAPSZÜKSÉGLETE ÉS CÉLJA AZ EGYÜTTMŰKÖDÉS?

MI HAJT MINKET?

MIÉRT CSINÁLUNK DOLGOKAT? - A BIOLÓGIAI MOTIVÁCIÓS RENDSZERÜNK Endogén ópiátok Oxitocin Dopamin „Dopping” „Ópium” „Szex”

MIKOR LÉPNEK MŰKÖDÉSBE? Törődés, segítség ígérete és aktiválása Bizalom Gyengédség, simogatás... Kötődés Elszigetelő- dés, másik egyed látványa

MOTIVÁCIÓS RENDSZEREINK AZ EGYÜTTMŰKÖDÉS ÉS A TÁRSAS REZONANCIA IRÁNYÁBA TERELNEK MINKET.

KAPCSOLATOK NÉLKÜL?

EGYÜTTMŰKÖDÉS > EGYEDÜL TÚLÉLNI Az emberi kapcsolatokra törekvés megelőzi az önfenntartást. A kiközösített, elszigetelt egyedek elvesztik az érdeklődésüket, elutasítják a táplálékot.

AZ EMBEREK NEM OLYAN KÖRNYEZETRE „KÉSZÜLTEK”, AMIT ELSZIGETELTSÉG ÉS ÁLLANDÓSULT KONFLIKTUSOK JELLEMEZNEK.

MI A FRÁSZNAK KELL EZ NEKÜNK?

TÜKÖRNEURONOK Lehetővé teszik, hogy átérezzük a másik fél helyzetét, érzéseit

EZEK ALAPJÁN MEGFELELŐ GENETIKAI ÉS KÖRNYEZETI FELTÉTELEK MELLETT, AZ EMBER ALAP BEÁLLÍTOTTSÁGA AZ EGYÜTTMŰKÖDÉS.

SŐT… „MINDEN OLYAN CÉL, AMIT A HÉTKÖZNAPJAINKBAN KÖVETÜNK, (TANULMÁNYOK, HIVATÁS, PÉNZÜGYI CÉLOK, TULAJDON SZERZÉS…) AZ AGYUNK SZEMPONTJÁBÓL AZZAL NYERI EL MÉLY, TÖBBNYIRE NEM TUDATOS ÉRTELMÉT, HOGY ÁLTALA EMBERI KAPCSOLATOKRA TÖREKSZÜNK”

A DNS-ről Nincs bizonyíték arra, hogy az élet kezdetén a versengés a földi élet keletkezésénél szerepet játszott volna. Ellenkezőleg… A DNS megkettőződéséhez is segédanyagokra van szükség – együttműködési folyamat

A FOGOLYDILEMMA Béci hallgatBéci vall Tibi hallgat Mindketten 2 évet ülnek Tibi ül 5-öt, Béci szabad Tibi vall Tibi szabad, Béci ül 5-öt Mindketten 4 évet ülnek A nyerő stratégia hosszútávon: 1.Kezdj együttműködéssel 2.Szemet szemért 3.Ne légy haragtartó

A LEGNAGYOBB ELŐNYRE TÖREKSZÜNK? - AZ ULTIMÁTUM JÁTÉK Előnyben részesítjük az együttműködést a magányos harcos stratégiával szemben. 5:5 – 100% 7:3 – 90% 8:2 – 50%

EGYÜTTMŰKÖDÜNK 70-90%

NÉHÁNY EGYÜTTMŰKÖDÉSI STRATÉGIA Hasonlóság Megmagyarázott Kérés Választási Lehetőség Kapcsolatok Rendezése

HALADÓ EGYÜTTMŰKÖDÉSI STRATÉGIÁK Tételezzük fel az együttműködést! Adjunk bizalmat! Látszódjunk és láttassunk! Legyen az, amit a másik akar!

MOTIVÁLÁS NEUROBIOLÓGIAI SZINTEN ADJUNK LEHETŐSÉGET, HOGY AZ EMBEREK EGYÜTTMŰKÖDHESSENEK ÉS KAPCSOLATOT ALAKÍTHASSANAK KI EGYMÁSSAL

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! Preiszinger András