A Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1.2. intézkedés Dél-alföldi régióban elért eredményei Dr. Nagy Ágnes, Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Olasz Nap Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Március 20. “Olasz Külkereskedelmi Intézet (ICE): Promóciós tevékenység és szolgáltatások.
Advertisements

TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Uniós források – Fejlesztési irányok (A gyermekvédelmi területek várható fejlesztései európai uniós forrásokból) Csizmár Gábor Szociális és Munkaügyi Minisztérium.
TAMOP B-11/ „A fiatalok családi életre nevelését, a kismamák munkaerő piaci elhelyezését segítő, innovatív családbarát szolgáltatások.
„A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány a Munkaerő-piaci Alapból támogatja” Záró konferencia június „ Új esély:
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Ruska Mónika – Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat - Fiatalok Lendületben Programiroda.
GINOP / „Út a munkaerőpiacra" GINOP Ifjúsági Garancia program A Veszprém Megyei Kormányhivatal részprojektjei 2016.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai.
Intézményi Férőhelykiváltást Támogató Országos Hálózati Találkozó Kalocsai Szociális Szakellátási Központ kiváltása.
„NŐ AZ ESÉLY” TÁMOP B-2- 12/ A romák munkaerő-piaci reintegrációjának elősegítése, -A TÁMOP B-1-11/1kiemelt projektre épül,
Tolerancia Erősítő Innovatív Szövetség projektprogram.
GINOP Gyakornoki program pályakezdők támogatására.
„TE IS részese lehetsz” EQUAL konferencia Pécs, május 9. A Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ együttműködése a munkáltatókkal Dr. Brebán.
A TÁMOP munkaügyi központokat érintő kiemelt projektjeinek bemutatása TÁMOP 1-es 2 –es prioritásának keretében megvalósuló programok.
„Tudás – Érték – Tapasztalat integrációs program” TÁMOP A-11/ Nyitókonferencia Február 23.
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szőke István szakmai igazgató Pécs, január 29. A gazdasági válság foglalkoztatásra gyakorolt hatásának.
A munkahelymegőrző támogatás. Alapja  Az évi IV. tv. (a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról) 18. §.  A 6/1996. (VII.16.)
FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI TÁMOGATÁSI ESZKÖZÖK Szombathely, november 19.
TÁMOP B-13/ SZAKMAI-MÓDSZERTANI TÁMOGATÁS A KOMPLEX TELEPPROGRAM ÉS AZ ELNÉPTELENEDŐ FALVAK TÁRSADALMI GAZDASÁGI FOLYAMATAINAK MEGFORDÍTÁSÁT.
„Munkaerő-piaci programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép- magyarországi Régióban” című kiemelt projekt célkitűzései és eredményei. „Munkaerő-piaci.
TÁMOP program a Dél-alföldi Régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
Demográfiai, iskolázási folyamatok és munkaerő kínálat Opponáló gondolatok Hablicsek László és Kutas János zárótanulmányához Készítette: Dr.
„A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)” TÁMOP /1 program.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat „Első munkahely garancia” programja.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
HEF OP ZÁRÓRENDEZVÉNY Békéscsaba, december 6. Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program 1.1 intézkedés eredményei Békés megyében Előadó: Rákóczi.
Dr. Szűcs Erzsébet Egészségfejlesztési Igazgatóság Igazgató Budapest, szeptember 29. ÚJ EGÉSZSÉGFEJLESZTÉSI HÁLÓZATOK KIALAKÍTÁSA ÉS MŰKÖDTETÉSE.
EU pályázati programok A szervezet / változások 1.A pályázók adminisztrációs terheinek csökkentése a projektfejlesztési, pályázati szakaszban.
Az Európai Unió fogyatékosügyi stratégiája Szombathely, június 22.
A HÓDMEZŐVÁSÁRHELYI PAKTUM BEMUTATÁSA
Széchenyi Programirodák szervezete és működése
Egyéb munkaerő-piaci programok
Az „első lépés” TÁMOP
TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Tájékoztató a munkahelyteremtő pályázati programról
LEHET JOBB A GYEREKEKNEK!
EFOP „Tehetségek Magyarországa” kiemelt projekt
Kihívások a LEADER program eredményes végrehajtásában
Esélyek a munkaerőpiacon
Foglalkoztatási Paktumok az EU-ban
Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ
Kiskunfélegyháza Város Polgármesteri Hivatal
Az Európai Uniós csatlakozás könyvtári kihívásai
TOP SO „Foglalkoztatási paktum Barcs és térségében” A Foglalkoztatási stratégia célrendszere tervezett programok BARCS VÁROS.
A szociális gazdaság jogi háttere Szlovákiában
„Út a munkához”program
Kiskunfélegyháza Város Polgármesteri Hivatal
Az ÁFSZ feladatai az „Út a munkához” program végrehajtásában
Tatosné Takács Andrea december 18.
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása Kovács Károly Paktummenedzser Zala Megyei Önkormányzat.
A „Foglalkoztatási Szövetkezés Baranya Felzárkózásáért 2020” projekt helyzete és egyéb FOGLALKOZTATÁST ELŐSEGÍTŐ TÁMOGATÁSOK Dr. horváth Zoltán kormánymegbízott.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Vállalkozásfejlesztési Alapítvány
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása pácsonyi imre alelnök Zala Megyei Önkormányzat.
A POSTAPARTNER munkaerő-piaci program
CONTROLLING ÉS TELJESÍTMÉNYMENEDZSMENT DEBRECENI EGYETEM
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába- segítő munkaerőpiaci program
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM
„Adjunk esélyt mindenkinek
Alsó-ausztriai alapfokú oktatási intézmények
Tájékoztató az Önkormányzati ASP Projektről
ÉRINTŐ Sajátos nevelési igényű gyermekek és fiatalok integrációs programja óvodától a munkába állásig TÁMOP A/
Lorem ipsum.
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
Baranya Megyei Önkormányzat
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ
Fehér Gyűrű Közhasznú Egyesület – TÁMOP 5.6.1/C projekt
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által végrehajtott TÁMOP program eredményeinek bemutatása.
Előadás másolata:

A Társadalmi Megújulás Operatív Program intézkedés Dél-alföldi régióban elért eredményei Dr. Nagy Ágnes, Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ igazgatója Békéscsaba, március 24.

Társadalmi Megújulás Operatív Program A PROJEKT CÍME: „Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért” A PROJEKT CÉLJA: Az álláskereső és az inaktív emberek elhelyezkedését segítő személyre szabott komplex szolgáltatások és támogatások nyújtása a helyi munkaerő-piaci igényekhez és lehetőségekhez igazodva. A PROJEKT MEGVALÓSÍTÓI : Konzorciumban a Nemzetgazdasági Minisztérium és a 7 Regionális Munkaügyi Központ A PROJEKT MEGVALÓSÍTÁSÁNAK KEZDETE ÉS VÉGE: január 1. – április 30. A DÉL-ALFÖLDI PROJEKT KÖLTSÉGVETÉSE: forint (15% hazai forrás, 85% ESZA forrás )

A program átfogó céljai Cél a foglalkoztatási helyzet javítása (Rossz foglalkoztatottsági arány, magas tartós munkanélküliség) Hangsúlyt helyez a humán közszolgáltatások modernizációjára és a civil társadalom megerősítésére A hátrányos helyzetű rétegek felkészítése és visszajuttatása a munkaerőpiacra Képzettség nélküli, vagy alacsonyan képzett munkaképes korúak képzésének támogatása Szakképzett munkaerő integrálásának elősegítése (támogatott foglalkoztatás, mentori segítségnyújtás, mobilitás elősegítése, utazási költségek támogatás) A munkaerőpiac igényeinek megfelelő munkaerő képzése A munkanélküliség tartóssá válásának megelőzése A kialakult gazdasági válság hatásainak mérséklése

A program célcsoportjai alacsony iskolai végzettségűek (nem rendelkezik alapfokú végzettséggel, vagy csak alapfokú végzettséggel rendelkezik) Fiatalok, pályakezdők (akik a 25. évüket még nem töltötték be, valamint azok a pályakezdő státuszú személyek, akik 30 évesnél nem idősebbek) 50 év feletti álláskeresők munkaerő piacra visszatérő nők (gyermekgondozásból visszatérők, hozzátartozó ápolását követően visszatérők) hátrányos helyzetű, tartós álláskeresők (legalább 12 hónapja, pályakezdők esetén legalább 6 hónapja nyilvántartott) szeptember 1 után állásukat vesztett emberek (új célcsoport májustól) Bevonás során minden célcsoportunkban prioritást élveznek pl: Leghátrányosabb kistérségben élő álláskeresők Roma álláskeresők Gyermeküket egyedül nevelők Rendszeres szociális segélyben részesülők

A program sikerének érdekében Együttműködtünk önkormányzatokkal, és a célcsoportokkal kapcsolatban álló intézményekkel, képző és szolgáltató szervezetekkel Eredményes munkakapcsolatot alakítottunk ki a megyei családsegítő- és civil szervezetekkel, alapítványokkal, egyesületekkel Különös hangsúlyt fektettünk az Esélyegyenlőség biztosítására Felhívtuk ügyfeleink figyelmét a környezettudatos magatartás fontosságára Új munkalehetőségeket kutattunk fel az ügyfelek számára Programunkat a sajtóban, börzéken, egyéb helyi rendezvényen is népszerűsítettük

Milyen szolgáltatásokat és támogatásokat vehetett igénybe a programban résztvevő Szolgáltatások (pl.): Munkaerőpiaci és foglalkoztatási információ nyújtása Pszichológiai tanácsadás Pályatanácsadás Álláskeresési tanácsadás Munkatanácsadás Csoportos motivációs tréning Közvetítői beszélgetés Részvétel állásbörzén Részvétel képzési börzén Munkajogi információ nyújtás Képzési információ nyújtás Álláskeresési technikák oktatása Mentori segítségnyújtás Támogatások Képzések támogatása a képzési költség 100%-val Keresetpótló juttatás biztosítása a képzés ideje alatt Képzéshez kapcsolódó helyközi utazási költség támogatása Bér- és bérköltség támogatások a bruttó bér + járulékok 100%-os mértékéig Munkába járás költségeinek térítése Vállalkozóvá válást elősegítő támogatás

Legfontosabb pillér – A mentori szolgáltatás A mentor feladatai: Az ügyfelek felkutatása és programba vonása Az ügyfelek életútjának folyamatosan figyelemmel kísérése, számukra folyamatos személyes segítő háttér biztosítása, mentális gondozás. A képzésen résztvevő ügyfelekkel folyamatos kapcsolattartás, segítségnyújtás ahhoz, hogy a képzési programból ne morzsolódjanak le, azt sikeresen befejezzék. A képzés sikeres befejezését követően segítségnyújtás az elhelyezkedéshez, illetve vállalkozóvá váláshoz. A támogatott foglalkoztatás ideje alatt segítségnyújtás az ügyfélnek a munka megtartásához szükséges képességeinek kialakításában, megerősítésében. A foglalkoztatás ideje alatt folyamatos kapcsolat tartás a munkáltatókkal, illetve új munkáltatók felkeresése, tájékoztatása. Munkájával hozzájárul ahhoz, hogy a programot sikeresen befejezők a befejezést követő 180. napon munkaviszonyban álljanak, illetve vállalkozásuk működjön.

Képzési programelem 3 év alatt 32 képző részvételével 328 tanfolyam indult a program keretében. melyeken 5344 főnek nyílt lehetősége szakképzettséget szerezni

Képzési programelem 5344 ügyfelünk vett részt képzésben az alábbi szakmákban Pl.: Roma közösségfejlesztő mentor Könnyűgépkezelő Műanyag nyílászáró gyártó és beszerelő Nehézgépkezelő Fogyóelektródás hegesztő Hidegburkoló Szerkezetlakatos 7-8. osztály CNC-forgácsoló Villanyszerelő Cukrász Bútoraszalos Kőműves Pénzügyi-számviteli ügyintéző Lakástextil-készítő Ápoló + Angol nyelv Társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó Szárazépítő Nyelvtanfolyamok Mechatronikai műszerész + Német alapfok Pék Esztergályos Hűtő- és klímaberendezés-szerelő, karbantartó Sütőipari munkás

Támogatási programelemek A program során összesen 5491 főnek nyílt lehetősége a támogatott elhelyezkedésre. 58 fő tudta megkezdeni vállalkozási tevékenységét a program által nyújtott támogatásnak köszönhetően. Terv (fő)Tény (fő)% Bértámogatásban részesülők száma Bérköltség támogatásban részesülők száma Vállalkozóvá válás támogatásában részesülők száma

ig elért eredmények indikátoronként Teljesítési határidőTerv (fő)Tény (fő)% A projektbe bevontak száma Képzésbe vontak száma Képzést sikeresen befejezők száma * Programot sikeresen befejezők száma * A progrem befejezése után a 180. napon foglalkoztatottak száma * * Az eredmények mérése, a hatások elemzése tovább folyik ig. Az utolsó három indikátor esetében az eredmények további emelkedése várható, hiszen még 2400 ügyfelünk van jelenleg is programban.

„Azokból a kövekből, melyek utunkba gördülnek, egy kis ügyességgel lépcsőt építhetünk.” (Széchenyi István) KÖSZÖNÖM MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET! Előadó: Dr. Nagy Ágnes igazgatója Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja