„Startolj Velünk az Európai Unióba” 2009.03.24.. Régiós adatok.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
– A nemzeti köznevelésről szóló évi CXC. törvény – A szakképzésről szóló évi CLXXXVII. törvény – A nevelési-oktatási intézmények működéséről.
Advertisements

TAMOP B-11/ „A fiatalok családi életre nevelését, a kismamák munkaerő piaci elhelyezését segítő, innovatív családbarát szolgáltatások.
„A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány a Munkaerő-piaci Alapból támogatja” Záró konferencia június „ Új esély:
Közművelődési szakmai továbbképzések, helyük a felnőttképzés rendszerében; az akkreditáció folyamata A közösségi művelődés felnőttképzési feladata Nemzeti.
FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM Ruska Mónika – Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat - Fiatalok Lendületben Programiroda.
GINOP / „Út a munkaerőpiacra" GINOP Ifjúsági Garancia program A Veszprém Megyei Kormányhivatal részprojektjei 2016.
A Szociális Szövetkezeti forma bemutatása Tanai Tünde Rehabilítációs tanácsadó.
Tolerancia Erősítő Innovatív Szövetség projektprogram.
AZ ISKOLA–EGÉSZSÉG KÖZPONT – FORMA ÉS TARTALOM A TÁMOP KIEMELT PROJEKT KÖZNEVELÉSI ALPROJEKTJÉNEK CÉLJAI, A MEGVALÓSÍTÁS MÓDSZEREI ÉS A SZAKMAI.
Az akkreditáció szerepe a megváltozott munkaképességű munkavállaló személyének társadalmi reintegrációjában Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest,
TÁMOP program a Dél-alföldi Régióban Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ.
Demográfiai, iskolázási folyamatok és munkaerő kínálat Opponáló gondolatok Hablicsek László és Kutas János zárótanulmányához Készítette: Dr.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat „Első munkahely garancia” programja.
Intézmények közötti egyéni átvezetést segítő programok.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
BINARIT TIMESHEET Több, mint munkaidő nyilvántartás Virág Zsolt (BINARIT Informatikai Kft.)„Hogyan legyek milliomos?” konferencia – BKIK ( )
A vállalatok marketingtevékenysége és a Magyar Marketing Szövetség megítélése Kutatási eredmények az MMSZ részére (2008. július)
Jó gyakorlat – A pályaorientáció szerepe az egyén életében, a szakember nézőpontjából Kiss István – tanácsadó szakpszichológus.
GYERMEKSZEGÉNYSÉG ELLENI PROGRAM A HEVESI KISTÉRSÉGBEN TÁMOP /
EU pályázati programok A szervezet / változások 1.A pályázók adminisztrációs terheinek csökkentése a projektfejlesztési, pályázati szakaszban.
KÉPZŐ- ÉS IPARMŰVÉSZET ISMERETEK ÁGAZATI SZAKMAI ÉRETTSÉGI VIZSGA (középszintű) május-június.
A szakiskolák aktuális problémái
Dobrik-Lupták Sára szeptember 19.
Egyéb munkaerő-piaci programok
Az „első lépés” TÁMOP
TÁMOP / „A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)”
Adottságok tényszerű megfogalmazása 4.6. előadás
LEHET JOBB A GYEREKEKNEK!
Tájékoztató a Magyar Nemzeti Vidéki Hálózatról
Pályaválasztási tanácsadás
Esélyek a munkaerőpiacon
A lifelong guidance (LLG) rendszer magyarországi megalapozásának kvalitatív vizsgálata (6 fókuszcsoport) július Kovács Attila
A közigazgatással foglalkozó tudományok
Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ
Az iskolai könyvtár szolgáltatás típusai
D Á N I A 2007.november Készítette: KOVÁCSNÉ NAGY MÁRIA.
Az Európai Uniós csatlakozás könyvtári kihívásai
TOP SO „Foglalkoztatási paktum Barcs és térségében” A Foglalkoztatási stratégia célrendszere tervezett programok BARCS VÁROS.
SZÁMVITEL.
A MOTIVÁCIÓ SZEREPE ÉS HATÁSKÖRE A KÖZOKTATÁSBAN ÉS A FELSŐOKTATÁSBAN
Baross László Mezőgazdasági Szakközépiskola és Szakiskola Mátészalka
KRE-AKTÍV motivációs projekt
Az Országos Egészségfejlesztési Intézet fejlesztési projektjei az iskolai egészségfejlesztés területén DR. TÖRÖK KRISZTINA.
SZAKISKOLAI FEJLESZTÉSI PROGRAM
1993-as közoktatási törvény
A szociális gazdaság jogi háttere Szlovákiában
HHR.
A Nemzeti Pályainformációs Portál
középfokú felvételi eljárás
Készítette: Dézsi Gabriella Melinda Budapest, december 18.
Vállalkozásfejlesztési Alapítvány
Bemutatkozik az iskolapszichológus
A Zala megyei innovatív foglalkoztatási paktum bemutatása pácsonyi imre alelnök Zala Megyei Önkormányzat.
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – Életpálya-tanácsadás Csanádi Nikolett Hényel Anett.
Jogszabályi háttér 30/2000. (IX.15.) GM rendelet
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába- segítő munkaerőpiaci program
főigazgatóhelyettes, NSzFI
Tájékoztató az Önkormányzati ASP Projektről
Felhasználóképzés a kórházban
Környezeti Kontrolling
TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése – Regionális workshop Zétényi Ákos.
Új pályainformációs eszközök - filmek
Programjaink fizikából a es tanévben
Foglalkoztatási és Szociális Hivatal
SOTER-LINE Soter-Line Oktatási, Továbbképző és Szolgáltató Kft.
Együtt Nyírbátorért Helyi Közösség
KRÉTA-ESL Bemutató.
Felvételi a középfokú iskolákban a 2016/2017. tanévben
Az ELTE Fogyatékosügyi Központ bemutatása
A tehetséggondozás kihívásai
Előadás másolata:

„Startolj Velünk az Európai Unióba”

Régiós adatok

Pályaválasztási Kiállítás

Régiónkban minden évben megrendezésre kerül a nagy érdeklődésre számot tartó Pályaválasztási kiállítás. Legfontosabb célja, hogy lehetőséget adjon a képző intézményeknek, azok képzési kínálatának, elsajátítható szakmáknak a bemutatására megfelelő munkaerő-piaci információszerzési lehetőséget teremtsen a diákok interaktív formában ismerhessék meg a különböző szakmákat Itt elsősorban rövidebb számítógépes programok kitöltésére, valamint szakmaismertető kiadványaink áttekintésére van lehetőség. A rendezvényen tanácsadóink is segítik a pályaválasztás előtt álló fiatalokat

FIT: Információt nyújtó, öntájékozódó jellegű szolgáltatási forma. Célcsoportok: általános iskolások (16 év alatti korosztály) középfokú oktatási intézmények tanulói (14-19 éves korosztály) iskolarendszerű képzésből kimaradó vagy lemorzsolódó 18 év alatti szakképzetlen fiatalok pályakezdő munkanélküli fiatalok (16-25 éves korosztály) megváltozott munkaképességű, egészségileg károsodott tanulók és munkanélküliek pályaváltásra kényszerülő munkanélküliek, munkavállalók

Lényeges vonása, hogy az ügyfelek aktivitására épít. A szolgáltatásokat bárki, önként, saját kezdeményezésére veheti igénybe. A szolgáltatások igénybevétele öntájékozódás formájában történik. A személyes segítségnyújtás (tanácsadás) lehetőségével ki-ki egyéni döntése alapján élhet.

Alapelvek: Bárki előzetes bejelentés nélkül igénybe veheti (osztályok esetén előzetes időpont-egyeztetést kérünk) Térítésmentesen lehet igénybe venni Az anyagok úgy vannak kialakítva, hogy az ügyfelek önállóan is használni tudják. Szabadon választhatnak az információs lehetőségek közül. Időtartama, gyakorisága nincs korlátozva. Az anonimitás biztosított. Az alapszolgáltatások és alapinformációk valamennyi FIT-ben országszerte azonosak. Lehetőséget teremt arra, hogy kérdés – probléma esetén tanácsadóhoz fordulhasson.

FIT információs rendszere  Számítógépes tesztek  Szakmaismertető információs mappák  Szakkönyvek  Szakmabemutató DVD filmek  Dokumentációtár

Számítógépes tesztek Pályaorientációs programjaink az önismeret vagy pályaismeret bővítését szolgálják és az egyénnek megfelelő pálya vagy iskola megtalálását segítik elő. Ezek a programok a éves korosztály számára készültek. Mi leszek, ha nagy leszek? Pályaorientációs programok 14 – 16 évesek számára A programok feltérképezik a fiatal érdeklődését, képességeit, munkamódját és lehetőséget nyújtanak közel 500 közép- fokú pályaleírás tanulmányozására.

Szakképzettséget szeretnék! Önismereti és pályaismereti program 16 – 25 éveseknek Elsősorban azoknak a fiataloknak nyújt segítséget a pályaválasztásban, akik mihamarabb szeretnének kilépni a munka világába. A szakképzettség kiválasztását egy pályaleírásokkal és sokféle kereső- funkcióval ellátott program segíti.

Felsőoktatásba készülök Továbbtanulási döntést segítő programok 16 – 25 éveseknek Azoknak nyújt segítséget, akik a középiskola befejezését követően főiskolán vagy egyetemen szeretnének továbbtanulni, de még bizonytalanok döntésükben vagy már van elképzelésük, de megerősítésre van szükségük.

Choices Az emberek átlagosan négyévenként változtatnak munkát. Tíz emberből négy mindig az állásváltoztatás valamilyen stádiumában van. Egyesek jobb álláshoz jutnak, másoknak elbocsátások, leépítések következtében kell új munkát keresniük. Van, aki egészségkárosodás miatt kényszerül munkahelyének változtatására. A fiatalok közül sokan annak idején rosszul döntöttek, és szeretnék korrigálni korábbi tévedésüket. Bármilyen okból is kerül valaki döntési helyzetbe, a Choices program segítségére lehet a megfelelő pályaterv, karriercélok kialakításához és a szóba jöhető foglalkozások alapos megismeréséhez. A program segít fókuszálni a lehetséges foglalkozásokra, és új nézőpontból ismerteti meg a munka világát ill. a foglalkozásokat.

A choices rendszerrel való számítógépes interakció során lehetőség van egy pályakör- érdeklődés kérdőív kitöltésére, amely segít az érdeklődési kör felmérésében. Az eredmények felhasználhatók arra, hogy kapcsolódásokat találjunk foglalkozások és a pályakörök között. A foglalkozások 13 pályakör szerint csoportosíthatóak, ezek:  művészet  tudomány  természet  védelem  műszaki  ipar  adminisztráció - ügyvitel  kereskedelem  szolgáltatás  humanitárius területek  oktatás – társadalom  gazdaság – üzlet  fizikai teljesítmény

A kérdőív eredményeinek ismeretében, lehetőség van a szükségleteknek, érdeklődésnek és képességeknek leginkább megfelelő foglalkozás megtalálására. Az egyes foglalkozás azonos szempontrendszer szerint kerülnek bemutatásra: feladatleírás átvihető készségek képzettségi szint középiskolai tantárgyak pályakörök érdeklődési típusok pályaérdeklődés

Szakmaismertető információs mappák 1)Feladatok és tevékenységek Milyen tevékenységeket lát el? Milyen eszközökkel, anyagokkal dolgozik? Hol végzi a munkáját? Munkája során kikkel kerül kapcsolatba? 2)Követelmények Milyen egészségügyi követelményeket támaszt a szakma? Milyen környezeti és egyéb ártalmakkal kell számolni? Milyen tantárgyakban kell jó eredményeket elérni? Milyen érdeklődési kör felel meg leginkább a szakmának? Milyen egyéb képességek és tulajdonságok kedvezőek? 3)Szakképzés 4)Kereseti lehetőségek Felépítése:

Szakkönyvek  Foglalkozási Információk Kézikönyve  Foglalkozások Egészségügyi Tényezői  Továbbtanulási Felvételi Tájékoztató  Egyéb pályaválasztással kapcsolatos könyvek: Szakmák könyve, Tájoló

Szakmabemutató DVD filmek Időtartamuk: 7-10 perc A filmek reális képet adnak az adott foglalkozásról, a szakma előnyös és árnyoldalaira egyaránt kitérnek. Bemutatják, hogy milyen tevékenységet végeznek, milyen eszközökkel dolgoznak, milyen fizikai és pszichés követelményeknek kell megfelelniük, és milyen perspektíva nyílik azok számára, akik az adott szakmát választják.

Pályakezdők munkanélküli fiatalok 1)akik teljesen bizonytalanok abban merre induljanak, milyen típusú állást keressenek, mi lenne számukra a leginkább megfelelő pálya, munkaterület. 2)akiknek az első helyen választott elképzelésük meghiúsult és nem tudtak azonosulni a kényszerből tanult szakmával. 3)akiknek a tanult szakmai végzettségére nincs kereslet, mivel a munkaerőpiac a tanulmányi idő 4-5 éve alatt megváltozott 4)akik az iskolából lemorzsolódtak és dolgozni akarnak, de nincs hozzá szakmai képzettségük. 5)akiket nem vettek fel főiskolára, egyetemre és a következő jelentkezésig ideiglenesen szeretnének elhelyezkedni. A pályakezdő fiatalok útkereséséhez nyújtanak támogatást a különböző tanácsadási formák.

Pályaválasztási, pályamódosítási tanácsadás Egyéni beszélgetés során a fiatal segítséget kaphat érdeklődési körének számbavételéhez, önismeretének mélyítéséhez. Információkhoz juthat képzési formákról, szakmákról.

Munkavállalási tanácsadás Segíti a pályakezdőt, hogy az elhelyezkedését elősegítő erőforrásokat illetve korlátozó tényezőket fel tudja ismerni megismerje a munkaerő-piaci folyamatokat megfelelő és reális álláscélt tűzzön ki maga elé elhárítson minden akadályt a munkavállalás elől mindezek ismeretében egy cselekvési tervet tudjon kidolgozni, majd megvalósítani.

Álláskeresési tanácsadás Segíti a fiatalt, hogy az álláskeresési technikákat megismerje és hatékonyan tudja alkalmazni a munkaerőpiacon. Ezek: - önéletrajzírás és motivációs levél készítés - üres álláshelyek felkutatása - munkáltatóval való kapcsolatfelvétel - állásinterjúra való felkészülés - felvételi tesztek, kérdőívek kitöltése Történhet egyénileg vagy csoportos foglalkozás keretében.

Álláskeresési technikák csoportos oktatása: 1. Álláskereső Klub (2 hét) 2. Álláskeresési technikák oktatása (3 nap) Mindkét szolgáltatás olyan csoportos, tréning jellegű foglalkozás, mely akkor tud segítséget nyújtani, ha az álláskereső meglévő szakképzettségével szeretne rövid időn belül elhelyezkedni. Különbség a két foglalkozás között az intenzitásban, gyakorlási lehetőségben van. Részvétel feltétele:  rendelkezzen szakképzettséggel  hajlandó legyen – csoporttagként – meghatározott időn keresztül naponta intenzíven állást keresni Rendelkezésre állnak: telefonvonalak, szövegszerkesztő, álláslista, Internet, munkáltatói címlista, telefonkönyvek, napilapok, levélírási kellékek.

Humánszolgáltatásra jelentkezés: Telefonon Orosz Kornél: Juhászné Katona Katalin: Varga Lajosné: Bokor Beáta: / 129 mellék Személyesen a földszinti irodákban Ügyfélfogadási idő: Hétfő:8-14 Kedd: - Szerda:8-14 Csütörtök:8-14 Péntek:8-12 Szolgáltatásaink ingyenesek! Tanácsadáshoz kapcsolt szolgál- tatásainkat előzetes időpont egyeztetés után tudjuk vállalni (kivéve a FIT, ami egyénileg önállóan is használható)!

Köszönöm a figyelmet!