Nemzeti Pályaorientációs Tanács február :00 – 14:00 Budapest, VIII. kerület, Kálvária tér 7. földszinti tárgyaló

Az Országos KID Egyesület pályaorientációs programjának bemutatása Nemzeti Pályaorientációs Tanács Budapest február 10.

OKIDE bemutatás Az Országos KID Egyesület (OKIDE) 2005-ben alakult szakmai érdekképviseleti szervezet, amelynek tagjai KID-típusú programokat megvalósító, valamint ifjúsági munkanélküliséggel foglalkozó közhasznú és kiemelten közhasznú civil szervezetek, és szakemberek. A KID mozaikszó komplex, integrált és differenciált, alternatív munkaerő-piaci szolgáltató programokat jelöl, amelyek hátrányos helyzetű társadalmi csoportok (re)integrációját segítik elő. A KID-típusú programok módszertanát az Országos Foglalkoztatási Közalapítvánnyal (OFA) együttműködve 2002 és 2005 között dolgozták ki az OKIDE alapítói. A módszertant a tagszervezeteink fejlesztették tovább az Európai Szociális Alap Nemzeti Programirányító Iroda Társadalmi Szolgáltató Kht. (ESZA Kht.) támogatásával megvalósult HEFOP alternatív foglalkoztatás-fejlesztési programok keretében.

OKIDE Misszió Az Egyesület küldetése a KID modell program alkalmazásának elterjesztése, szakmai hálózat működtetése és érdekképviseleti tevékenység folytatása szakmapolitikai eszközök alkalmazásával. Egyesületünk célja, hogy tagszervezeteink szakértői és munkatársai hatékony szolgáltatásaikkal és eredményes projektműködtetéssel segítsék a hátrányos helyzetű fiatalok munkaerő-piaci kirekesztődésének megelőzését ill. a probléma kezelését. Célunk, hogy az egységes minőségi standardok alapján megvalósított szolgáltatásaink az ország egész területén elérhetővé váljanak, a felhalmozott tudásanyagot módszertani szakkönyv formájában megjelentessük, terjesszük.

REFERENCIÁK OFA-KID, TRANZIT HEFOP 2.3.2, HEFOP 2.2.1, HEFOP 2.3.1, HEFOP 1.3.1, HEFOP TÁMOP , TÁMOP 1.4.3, TÁMOP 5.2.5, TÁMOP 3.5.7, TÁMOP 3.3.5, TÁMOP 5.3.1, REGIONÁLIS MUNKAÜGYI KÖZPONTOK: PÁLYATANÁCSADÁS, MUNKATANÁCSADÁS EQUAL LHH-S KISTÉRSÉGEKBEN INDULÓ PROGRAMOK

Non-profit szervezetek erőforrásai Olyan cél, amivel azonosulni lehet - Elkötelezettség Felkészült, innovatív szakemberek (gazdasági, jogi, humán) – Szervezet-működtetési tapasztalat Szakmai referenciák tagszervezeteknél – EQUAL, HEFOP, TÁMOP, ROP Nemzetközi kapcsolatok Jó csapatmunka- Szervezési tudás Az ország különböző pontjain vagyunk (területi lefedettség) Vidéki kapcsolatrendszer – Jelen vagyunk a kistelepüléseken is Tapasztalat halmozottan hátrányos helyzetű célcsoporttal Partnerség megerősítése -Tagszervezetek szakmai partnerkapcsolatai Tagszervezetek mögötti infrastrukturális háttér - Tagszervezetek anyagilag stabilak - Kezdeményezők Kommunikáció (PR) tudás Sokszínűek vagyunk – sokfelé differenciált szakmai Tagszervezetek fejlesztés-központú minőségi szolgáltatást nyújtanak

Komplex Integrált Differenciált „KID” modell bemutatása

A képzésre felkészítő tevékenységek Képzésre és foglalkoztatásra felkészítő tréningek (pályaorientáció, kulcsképesség fejlesztő, önismereti-motivációs, közösségi programok, kommunikációs, tanulás-módszertani, problémamegoldó tréningek). Képzési tanácsadás (képességfelmérés, információnyújtás, ügyintézés, ajánlás). Felzárkóztatás és tehetséggondozás (korrepetálások, egyénre szabott foglalkozások, OKJ-képzésre előkészítő, iskola-előkészítő és vizsgára felkészítő tréningek) Intézményi háló működtetése (a hálózat tagjai: iskolarendszerű és iskolarendszeren kívüli képzők, a Pedagógiai Intézetek, RMK-k, ). Kiegészítő tevékenységek: (könyvgyűjtés, önkéntes korrepetáló tanárok toborzása, rendhagyó osztályfőnöki órák tartása, iskolában lévőknél álláskeresésre felkészítés, preventív tevékenységek)

KID típusú programokban résztvevők létszáma: OFA - Kísérleti szakasz: 2500 fő Későbbiekben: HEFOP 2.3.2: több mint fő Egyéb fent megjelölt programok

Megvalósítással összefüggő pénzügyi szakmai háttér 2010-ben KID-PREMIER-TÁMOP /2 NCA - Hálózatban- NCA-DP-09-A-0187

TÁMOP programban és a TÁMOP programban való részvétel Eddigi tapasztalatunk alapján hidat képezünk a két terület között

A TÁMOP keretében rendezett szakmai műhelymegbeszélések összegzése

A regionális hálózatépítő tevékenység 2009 őszén indult A tevékenységnek két fő szála van: 1) regionális szakmai hálózatépítés : az elsődleges célcsoport tagjaival történő direkt, személyes kapcsolatfelvétel, a Tanácsadók Virtuális Közösségének létrehozása 2) regionális szakmai workshopok : régiónként szakmai workshopok szervezése

A regionális szakmai workshopok -Régiónként kerültek megszervezésre 2009 szeptembere és decembere között Budapesten, Egerben, Győrben, Pécsett, Szegeden, Székesfehérváron és Debrecenben. -Az egésznapos rendezvényeken a gyakorló szakemberek találkozására biztosítottunk lehetőséget (összesen 216 résztvevő). -Minden alkalommal bemutatásra került az Életpálya-tanácsadás Program (TÁMOP 2.2.2), és csoportos beszélgetés keretein belül megvitatásra kerültek a magyarországi életpálya-tanácsadókat jelenleg foglalkoztató szakmai kérdések és dilemmák.

Tapasztalatok, további teendők Szemléletformálás, az életpálya-tanácsadás népszerűsítése. Szervezetek, szakemberek együttműködésének segítése. Egységes képzés és szakmai határok az életpálya-tanácsadók tevékenységére vonatkozóan (kompetenciamátrix). Az életpálya-tanácsadók feladatainak tisztázása. Módszertan, eszközök folyamatos fejlesztése. A Tanácsadók Virtuális Közösségének mihamarabbi elindítása.