Németh Gábor BME MTI Facility manager képzés, kiselőadás Megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása takarítási és területfenntartási munkákra.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Munkáltató és a részvételi intézmények Kisgyörgy Sándor ÉTOSZ.
Advertisements

LEAN management és a szakszervezetek Budapest, VP/2011/003/0133 Information & Consultation – LEAN Principles in Manufacturing.
Siker és üzlet BRISCH KFT A Pénz nem alszik
ORSZÁGOS MUNKAERŐ-PIACI SZOLGÁLTATÓ ÉS SZAKMAI TÁMOGATÓ HÁLÓZAT
Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Workshop
Nyitó rendezvény „Motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások a ”Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP A2-12/ október 18.
Huszta Roland – Fejlesztési igazgató
Rendkívüli munkavégzés Ügyelet és készenlét
A távmunka fejlesztésének lehetőségei és eredményei Simon Gábor Távmunka Tanács elnöke Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára Szociális és Munkaügyi.
Tranzit foglalkoztatás a Civil Nonprofit Kft-nél
NK-09-C-0443 Foglalkoztatási helyzet javításáért a civilek segítségével határok nélkül.
3. előadás.
A foglalkozási rehabilitáció aktuális kérdései
Kell –e érzékenyíteni a munkáltatókat? Csapó Gábor OSGOOD Szolgáltató Az OFA FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban című TÁMOP – /
A Grundfos Vállalatcsoport
HUMÁN KONTROLLING.
A Magyar Köztársaság kormánya. A recesszió foglalkoztatásra gyakorolt hatásának kezelésével kapcsolatos munkaerő-piaci intézkedések Simon Gábor államtitkár.
A munkaerő-piaci helyzet a Nyugat-Dunántúli Régióban IPA Szakértői Akadémia Harkány
Foglalkoztatási Programok Osztálya – osztályvezető
VI. Országos Távmunka Konferencia „Foglalkoztatás – távmunka – képzés” DECEMBER 6. Dr. Székely Judit Szociális és Munkaügyi Minisztérium.
Horvát-Magyar Szakértői Akadémia szeminárium megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása, rehabilitációs projektek.
Költséghatékonyság a XXI. századi vállalatirányításban
Szakképzési hozzájárulás Saját dolgozó képzési költségeinek elszámolása 2011.
1 Tájékoztató munkahelybővítést és megőrzést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról, lehetőségekről Kisbér, április 8.
Képzések finanszírozása SZTE JGYPK Felnőttképzési Intézet Szeged, 2008/2009. I. félév.
Trénerek: Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű.
Trénerek: Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV): Megváltozott munkaképességű személyek munkaerő-piaci helyzetének elősegítése érdekében történő rendszerszintű.
„ Megváltozott munkaképességű munkavállalók –
Összefogás a Paktum keretein belül
A hátrányos helyzetű munkavállalók munkaerő-piaci integrációja, mint a gazdasági stabilitás fontos tényezője Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum.
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
Osztalékadó. Osztalékadó A Medgyessy-Gyurcsány-kormány adóreformja I. 550 milliárd Ft elvonás évente (55 ezer Ft/fő) 22 adóemelés Áfa radikális.
A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási lehetőségei
FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTŐ TÁMOGATÁSOK ÉS KEDVEZMÉNYEK ÉV Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, Szombathely Szombathely,
Az egyéneknek nyújtott tanácsadás bemutatása Mag. a Barbara Haider-Novak, december 4.
A vállalkozási lehetőségekről gyermekgyógyászként Dr. Masszi György.
Fogyatékos munkavállalók foglalkoztatásának magyarországi keretei Előadó: Tatosné Takács Andrea június 23.
Megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató akkreditált szervezetek vizsgálata.
TÁVMUNKA: ÚJ FOGLALKOZTATÁSI CÉLSZERŰSÉGEK VIDÉKEN.
Életen át tartó tanulás/ személyi fejlődés/ minőségirányítás Bevált gyakorlatok A szociális munkások/ szociálpedagógusok munkájában a bécsi.
Mire jutottunk? HEFOP Albert Fruzsina, vezető monitor.
A felnőttképzés, szakképzés fejlesztése és a gazdaság igényei november 21. DAT 2006 Konferencia S2 – Gazdaság vezérelt informatikai szakképzés Szociális.
10 M 4-8% , Ft Ft Ft 5%-os kamat , Ft , Ft , Ft 5-30% Különbség: , Ft 10 év.
TÁMOP „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése”
TÁMOP „Út a munka világába” Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ dr. Nyári Tibor projektvezető.
Vállalkozások versenyképességének biztosítása az európai uniós forrásokkal Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
BME Részidős Mesterképzés 2015 tavasz Emberi erőforrás menedzsment Bérek, jövedelmek, trendek Emberi erőforrás menedzsment Bérek, jövedelmek, trendek Dr.
„A TÁMOP /1 program Békés megyében elért eredményei” Solti Lajos TÁMOP projektmenedzser 2013.február.14 TÁMOP
TÁMOP /1 Bács-Kiskun megyében Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Szegfű Rita projektvezető Kecskemét, február 27.
1 Tájékoztató a Tatabányai Kistérség munkaerőpiaci helyzetéről és a munkahelymegőrzést és bővítést elősegítő központi és decentralizált pályázatokról,
Megváltozott munkaképességűek és fogyatékkal élők foglalkoztatását elősegítő támogatások és módszerek Tatosné Takács Andrea december 18.
LEO GmbH bemutatkozása KÖSZÖNTÖM ÖNÖKET Peter Prettenhofer ügyvezető.
1 A Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Nagykanizsai Kirendeltség és Szolgáltató Központ Munkaerőpiaci képzés.
A foglalkoztatáshoz nyújtható támogatás forrása, célja, alanya és felhasználása Magyar Köztársaság éves költségvetéséről szóló törvényében Célja: foglalkoztatás.
A szakképzési hozzájárulás hatékony felhasználása Cséfalvay Ágnes.
Tájékoztató a HEFOP 1.1 „A munkanélküliség megelőzése és kezelése” című intézkedés eredményeiről Rózsa Zoltán ESZA Kht. programvezető november 29.
Közfoglalkoztatás Nemzeti Közfoglalkoztatás Program.
Társadalmi tudatformálás
copyright © P2P Money Europe Inc.
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
HEFOP /1 „Lépj előre” – Őrségi kistérségi összefogás a szociális szakemberek képzésével a munkanélküliség hatékony kezelése érdekében HEFOP / /4.0.
Rehabilitációs járadék,-hozzájárulás
Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság
Zalaegerszeg Megyei Jogú Város munkaerőpiaci helyzete
A megyei paktum keretében megvalósuló munkaerő-piaci program
Készítette: Farkasné Veres Edina
KÖZBESZERZÉS Emberi Erőforrások Minisztérium
Az Intern Kft 1994-ben alakult fő tevékenységek: fémszerkezet gyártás
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Előadás másolata:

Németh Gábor BME MTI Facility manager képzés, kiselőadás Megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása takarítási és területfenntartási munkákra Közvetett állami beavatkozás a normál piaci folyamatokba.

Németh Gábor BME MTI Facility manager képzés, kiselőadás Takarítás és területfenntartás  Területfenntartás Az 55 hektáros terület komplett (téli-nyári) fenntartása, gondozása : - zöld területek ápolása - fák, bokrok metszése - lehullott lomb eltakarítása - hó és síkosság mentesítés Jelenleg kiszervezett tevékenység keretében külső vállalkozó végzi. Jelenleg kiszervezett tevékenység keretében külső vállalkozó végzi. Éves költsége : ~ ,-HUF Éves költsége : ~ ,-HUF

Németh Gábor BME MTI Facility manager képzés, kiselőadás Takarítás és területfenntartás  Takarítás - Irodaház - Központi fürdő és öltözők - Gyártócsarnokokban irodák, étkezők, WC-k Ezeket jelenleg kiszervezett tevékenység keretében külső vállalkozó végzi. Ezeket jelenleg kiszervezett tevékenység keretében külső vállalkozó végzi. Éves költsége : ~ ,-HUF Éves költsége : ~ ,-HUF

Németh Gábor BME MTI Facility manager képzés, kiselőadás Rehabilitációs hozzájárulás  1991.évi IV.tv., 41/A.§ alapján 20 fő munkavállalónként 1 fő megváltozott munkaképességű munkavállaló alkalmazása, vagy rehabilitációs hozzájárulás fizetése.  2009.dec.31-ig: Ft/fő/év  2010.jan.1-től : Ft/fő/év (5,4-szeres !)  Megváltozott munkaképességű munkavállaló : -min.40% munkaképesség-csökkenés (ORSZI) -min.napi 4 óra munkaidő

Németh Gábor BME MTI Facility manager képzés, kiselőadás Rehabilitációs hozzájárulás a Cég szempontjából  A 750 fő munkavállalóból 35 főnek megváltozott munkaképességűnek kellene lennie  Vagy rehabilitációs hozzájárulás címén évente befizet : ,Ft-ot

Németh Gábor BME MTI Facility manager képzés, kiselőadás Megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazása  A közvetlen vegyipari gyártásban gyakorlatilag lehetetlen  Lehetséges területek : - Irodai munka - Recepció - Takarítás - Területfenntartás

Németh Gábor BME MTI Facility manager képzés, kiselőadás Megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazása  A takarítási feladatok elvégzése saját állományú megváltozott munkaképességű dolgozókkal.  Költségelemzés (30 főre) : A Cég éves takarítási költség (külső vállalkozóval) : Ft Éves rehabilitációs hozzájárulás : Ft Összesen : Ft Megváltozott munkaképességű dolgozók alkalmazása : Ft Éves megtakarítás : Ft

Németh Gábor BME MTI Facility manager képzés, kiselőadás Problémák és nehézségek  Mivel a Cég nem takarító cég : - nincs technológia - nincsenek gépek - nincs szaktudás  Mivel a megváltozott munkaképességű munkavállalók ezentúl a Cég alkalmazottai, az alábbi gondokkal is számolni kell : - betegállományok - szabadságok - munkaügyi, jogi és munkavédelmi problémák - foglalkozás-egészségügyi problémák, stb.

Németh Gábor BME MTI Facility manager képzés, kiselőadás Lehetséges megoldás  Profi takarító cég bevonása a projektbe Rendelkezésre áll : - technológia - szaktudás - eszközök, gépek Pénzbe kerül, de vélhetően sok (főleg kezdeti) nehézségen átsegít !

Németh Gábor BME MTI Facility manager képzés, kiselőadás Köszönöm a figyelmet !