Németh László 2010.Február 11.. HAPN Fenntarthatósági Munkacsoport.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Amit a szociális szövetkezetekről érdemes tudni
Advertisements

Komplex kistérségi programok a gyerekszegénység csökkentéséért Kun Zsuzsa, MTA KTI Gyerekprogram Iroda.
A kiemelt projekt tapasztalatainak hasznosítása „Tett - Program az áldozatokért és tettesekért” nyitókonferencia december 16. Siófok Lénárd Krisztina.
A as időszak jelenlegi pályázati lehetőségei Dr. Körtvélyesi Katalin 20/
KÖZÖSSÉGI RÉSZVÉTEL A SZOCIÁLIS GAZDASÁGBAN
Tapasztalatok bemutatása a hátrányos helyzetű kistérségek szociális ellátó- rendszerének fejlesztése és a közszolgáltatások kistérségi integrációja területén.
Szociális és gyermekjóléti területhez kapcsolódó lehetséges szolgáltatások.
Mobil: (30) Cím: 4100 Berettyóújfalu, Széchenyi u. 13.
”PRO-TEAM” REHABILITÁCIÓS NONPROFIT KFT. Versenyszféra Fórum „Munkaerő-piaci szolgáltatások a „Pro-Team” Nonprofit Kft-nél.” TAMOP /
„Híd a forráshoz – forrásteremtő civil találkozó” (2009. május , Budapest) TÁMOP – TIOP A pályázati lehetőségek rendszere.
Információs nap Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért Támop /2 Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért.
Szilvási Léna szakmai vezető november 11.
Népfőiskola a helyi tudás megtöbbszörözésére, a településfejlesztés eszközeként Lakitelek, március 26. Lakitelek, március 26.
Legyen jobb a gyermekeknek!
TÁMOP /2/B PROJEKT Network-Együttműködés-Tudástár szakmai támogató hálózat kiépítése a Dél-Dunántúli Régióban Szénássy Gábor projektmenedzser 2010.
Készítette: Lázár Nikolett Földrajz BSc II. évfolyam.
„Szociális és Oktatási Önkéntes Tevékenység
Közösségi művelődési törekvések Budapest, március 5 Beke Márton, az Emberi Erőforrások Minisztériuma Közművelődési Főosztályának vezetője.
Főigazgatói értekezlet november 27–28. Sárvár „Út a munkához” program bemutatása.
Főigazgatói értekezlet A KÖZFOGLALKOZTATÁSI TERVVEL KAPCSOLATOS KIRENDELTSÉGI FELADATOK AZ ÁLLÁSKERESÉSI MEGÁLLAPODÁS LEGFONTOSABB VÁLTOZÁSAI november.
kiemelt projekt bemutatkozása
Alsó-Tisza Menti PritavitCa Akciócsoport Előadó: Forgó Henrik polgármester polgármester.
KÖZÖSEN AZ UNIÓS FEJLESZTÉSI FORRÁSOK FELHASZNÁLÁSÁÉRT Környezetpolitikai Fórum Budapest, Március 20. Partnerség és fenntarthatóság Dr. Szegvári.
Települési mediációs modellprojektek tapasztalatai Benedek László Június 19.
Tanulási partnerségek kezdeményezése A NYITOK hálózatfejlesztési program bemutatása Balázs Ákos Szövetség az Életen Át Tartó Tanulásért június 22.
1 Megváltozott szerepben a megyei önkormányzatok! Tájékoztatás a megyei önkormányzatok feladatairól és azok szociálpolitikát érintő kapcsolódási pontjairól.
Pénzesné Tóth Márta kistérségi tanácsadó Észak-Alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht. „Civil pályázati lehetőségek a időszakban”
FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM, MINT A HELYI ÖSSZEFOGÁS FÓRUMA Gödöllő, március 9.
A hátrányos helyzetű munkavállalók munkaerő-piaci integrációja, mint a gazdasági stabilitás fontos tényezője Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum.
A foglalkoztatási paktumok célja Megismerni a térség foglalkoztatási helyzetét Összehangolni a térség gazdasági és humánerőforrás fejlesztési tevékenységeit.
Foglalkoztatási Fórum Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum 2011
Gazdasági kapcsolatok és regionális együttműködések Félixfürdő május 17. Miklóssy Ferenc alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara.
Somogy Megye Önkormányzatának szakképzési koncepciója.
Berecz Mihály kistérségi koordinátor Püspökladányi kistérség Észak-alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht. Az Új Magyarország Fejlesztési Terv (ÚMFT)
TÁMOP /1/B Gyermekek és fiatalok integrációs programjai Csomópont - Ifjúsági Információs Pont kialakítás Álláskereső klub.
Foglalkoztatási Paktum az Ország Közepe Kistérségben
Civil szervezetek kapcsolatai Egészségügyi Szakdolgozók Együttműködési Fórum Alapítás 2001.
Tájékoztató a megyei tervezés aktuális állásáról
TÁMOP-5.5.2/09 „Önkéntesség elterjesztése” c. pályázati kiírás előzményei, céljai és háttér-információ Információs nap április 9.
Biztos Kezdet Gyerekházak
„Migráns tanulók a magyar közoktatásban” Oktatási és Kulturális Minisztérium Társadalmi Megújulás Operatív Program „BÁBEL- interkulturális pedagógia porjekt”
„LEGYEN JOBB A GYERMEKEKNEK” NEMZETI STRATÉGIA TÖOSZ Polgármesternői Tagozat Budapest, június 7.
INNO-REÁL Szövetség Civil Ágazati-szakmai Stratégiai Terv május 21.
Könyvtári fejlesztési koncepció a községekben, megvalósítási lehetőségek Dr. Kenyéri Katalin NKÖM Könyvtári Főosztálya 2005.
EGER TÉRSÉGE FEJLESZTÉSI EGYESÜLET „Területfejlesztés civil szemmel” Előadó: Pozsikné Hidvégi Éva, elnök.
Szövetkezetekről. Miről lesz szó? Definíció Fejlődés, szerepük, csoportosítás Elvek.
AZ IDŐS ÉS FOGYATÉKOS ELLÁTÁS FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEI A HELYI ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAMOKBAN JÚLIUS 3.
1 A foglalkoztatáspolitika ösztönző elemei, a szolgáltatások szerepe Munkaerő-piaci Műhely Konferencia Pécs november 20. SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM.
Kistérségi gyerekesély programok MTA GYEP Iroda SZMI április 21.
Szövetkezet: az önsegély közösségi modellje Ferge Sándor szakértő MTA Gyerekesély program Új Reformkor vitafórum - Self-Help május 27. MTA TK.
Gyermekek esélye Magyarországon TÁMOP Záró konferencia, Könyvtár: Esély! Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár június 21. Darvas Ágnes ELTE TáTK –
A Magyarországi LEADER Közhasznú Egyesület tevékenységének bemutatása GYURKÓ BÉLA (megyei kapcsolattartó)
1 16. Soproni Szociális Tudományos Tanácskozás – Ferge Sándor, eMultiCoop A (Szécsényi) Szociális Szövetkezet(ek) szerepe a szegénység elleni küzdelemben.
1 Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Szakmai Fórum az "Út a munkához" program megvalósításáról és a "Jó gyakorlatok" bemutatásáról Kecskemét, 2009.
Kistérségi gyerekesély programok támogatása MTA Gyerekprogram.
Hálózatok Támogató, segítő szerepek az ifjúsági munkában.
Gyerekszegénység Elleni Nemzeti program Szécsényi Gyerekesély programja Az alternatív vitarendezés lehetőségei és multiplikációja a programban.
Hejőkeresztúr Község.  Komplex Instrukciós Program  Táblajáték Program  Generációk Közötti Párbeszéd Program  Tehetséggondozás (képzőművészet, zene,
ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA TOP-5.1.1
Ferge Sándor szakértő MTA Gyerekesély program
A szövetkezet mint sui generis vállalkozási forma
A szövetkezet mint sui generis vállalkozási forma
Megyei szintű foglalkoztatási megállapodások, foglalkoztatási-gazdaságfejlesztési együttműködések SIPOS-KOVÁCS MÓNIKA PROJKETMENEDZSER.
„Út a munkához” program tapasztalatai
A foglalkoztatási paktumok működési tapasztalatai – a siker fokmérői
Területi alapú célzás a szociálpolitikában
Társadalmi vállalkozások
Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Szakmai Fórum az "Út a munkához" program megvalósításáról és a "Jó gyakorlatok" bemutatásáról Kecskemét, 2009.
DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS PAKTUM KONFERENCIA
Helyi Foglalkoztatási Együttműködések az Edelényi kistérségben
Előadás másolata:

Németh László 2010.Február 11.. HAPN Fenntarthatósági Munkacsoport

Előzmények A társadalmi különbségek parttalan növekedése A szegénység kiterjedésének és mélységének növekedése gyerekek – családok szenvedése minden gyerek-korosztályból 20 % piacképtelen fenntarthatatlan társadalom (reménytelenség, passzivitás, bűnözés és költségei - elvándorlás), fenntarthatatlan gazdaság ( nincs elég képzett munkaerő, nincs forrás nyugdíjra, gyerekekre)

Előzmé nyek Gøsta Esping-Andersen Az igazi probléma nem a rossz helyzet, hanem ennek tartóssá válása; a feladat annak megakadályozása, hogy a szociálisan hátrányos helyzetek az életciklus egészében állandósuljanak. Azok a politikák, amelyek egy ún. második esélyt biztosítanak, jóval költségesebbek és jóval kevésbé hatékonyak, mint azok a beavatkozások, amelyek a gyermekek jól-létének növelését biztosítják

Kapcsolódás a GYENP-hoz A Program célja egy generáció alatt a jelenleginek töredékére csökkentse a gyermekek és családjaik szegénységének arányát; felszámolja a gyermeki kirekesztés és mélyszegénység szélsőséges formáit; átalakítsa azokat a mechanizmusokat és intézményeket, amelyek ma újratermelik a szegénységet és kirekesztést.

Nemzeti Stratégia - területek Jobb lakáskörülmé- nyek Korai képességfejlesztés és szegregáció- mentes iskola Anyagi helyzet javítása Foglalkoztatás Egészségesebb gyerekkor Jobb szolgáltatások

Miben segíthet a szövetkezet? a különböző társadalmi csoportok, és generációk közötti szolidaritás erősítésében a fenntartható társadalmi fejlődés megvalósításában a közös felelősségvállalás erősítésében az esélyteremtés érdekében

Miben segíthet a szövetkezet? Kapcsolódás a GYENP-hoz Szülők foglalkoztatása (nagyon) magas munkanélküliség (nagyon) alacsony iskolázottság A program fenntarthatósága Egy szervezet vs. sok szervezet + kooperáció Forrás szerzés + belső erőforrások

A szövetkezetről általában - ELVEK Rochdale, 1934 Nyitott tagság Demokratikus irányítás Korlátozott tőkekamat A többletek felosztása Szövetkezeti oktatás Politikai és vallási semlegesség Készpénzre történő eladás

A szövetkezetről általában - ELVEK Manchester, 1995 önkéntesség és nyitott tagság elve demokratikus tagi ellenőrzés tagok gazdasági részvétele autonómia és függetlenség oktatás, képzés szövetkezetek közötti együttműködés közösség iránti elkötelezettség

A szövetkezetről általában - ÉRTÉKEK Manchester, 1995 önsegély egyenlőség egyéni felelősség demokrácia igazságosság szolidaritás

Szociális szövetkezet Magyarország, évi X. törvény (+ Korm. rendeletek)‏ A szövetkezet az alapszabályban meghatározott összegű részjegytőkével alapított, a nyitott tagság és a változó tőke elvei szerint működő, jogi személyiséggel rendelkező szervezet, amelynek célja a tagjai gazdasági, valamint más társadalmi (kulturális, oktatási, szociális, egészségügyi) szükségletei kielégítésének elősegítése.

Szociális szövetkezet Magyarország, évi X. törvény (+ Korm. rendeletek)‏ Csak természetes személy tagjai lehetnek (min 7)‏ nem lehet befektet ő tagja tagjai számára közhasznú tevékenységnek minősülő feladatokat végezhet, ha külön tv. szerint közhasznú szervezeti jogállással rendelkezik egyes pénzügyi tárgyú törvények alapján különféle kedvezményekben részesül

Szövetkezet küldetése A szociális szövetkezet olyan emberek számára megfelelő forma, akik elfogadják, hiszik, hogy a munka és a közösség (összefogás, együttműködés) jelenti számukra a lehetőséget helyzetük javítására.

Mondragon Szövetkezet 1943-ban az alapító atya, José María Arizmendiarrieta aki egy Szakiskolát (Mondragon Eskola Politeknikoa) hozott létre, amelyet demokratikusan adminisztráltak, nyitott volt valamennyi diák számára. Ez az iskola, mint valamennyi dokumentum hangsúlyozza, fejlesztési ALAPJA volt a későbbi Szövetkezeti Rendszer létrejöttének.

Mondragon Szövetkezet 1956-ban, öt egykori diák, létrehozták a Szövetkezet első láncszemét az ULGOR nevű formációt, amely elsősorban gyufagyár es olajtüzeléssel működő konyhai berendezéseket gyártott. Ebből lett később a FAGOR ELECTRODOMESTICOS.

Mondragon Szövetkezet - diktatúrában is fejlődött a gyár, egészen addig a pontig, amíg a Franco-éra kitalálta, s ezt Munkaügyi Miniszteri rendeletbe is iktatta, hogy a kooperatív tagokat KIZÁRJA az ÁLTALÁNOS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI RENDSZER-ből. Erre válaszul, 1958-ban a tagok létrehozták a saját biztosító egyesületet, a mai LAGUN- ARO csoportot, ami nem más, mint egy ÖNKÉNTES ELŐTAKARÉKOSSÁGI-BIZTOSÍTÁSI forma, a szövetkezeti tagok számára.

Mondragon Szövetkezet Emellett 1959-től létrejött a helyi saját BANK, a Caja Laboral Popular, helyi kezdeményezésből, munkaügyi céllal. Amely alaptőkéjét egyrészt a tagok, a különböző kooperatív szervezetek – Fagor pl., - adták össze. Cserébe, ez a bank nyújtja mindig a következő évtizedekben a vállalkozások hiteleit, sőt, kezeli az egy évvel korábban elindított elő takarékossági biztosítási rendszer alapjait (ld. Lagun-Aro)

Mondragon Szövetkezet - a 60-as években robbanásszerű fejlődés látható, új tagokkal, vállalkozásokkal. Ráadásul létrehoznak egy külön KUTATÓI-FEJLESZTŐI BÁZIST, az említett szövetkezeti vállalkozások számára (IKERLAN fejlesztési és kutatási központ) - - a 80-as években, részben az ország uniós csatlakozása, valamint a piac globalizációs trendje miatt úgy döntenek, hogy az addig, elsősorban helyi struktúrák alapján kapcsolódó szövetkezeti csoportokat átszervezik, s most már szektorok szerinti bontásba rendezik, ami gazdaságossá, transzparenssé tette a szervezeti rendet, illetve a működést.

Mondragon Szövetkezet - A 90-es években a Mondragón Corporación Cooperativa (MCC) létrehozza saját egyetemét, a Mondragón Egyetemet (Universidad de Mondragón), amely magánegyetem, s elsősorban a hozzájuk kapcsolódó vállalkozások igényeit kiszolgálva.

Mondragon Szövetkezet A jelenlegi FOGLALKOZTATÁSI és ÉRTÉKESÍTÉSI mutatók szerint Baszkföld legnagyobb, Spanyolország hetedik legnagyobb ilyen, szövetkezeti rendszerű vállalkozása a MONDRAGÓN. 38 külföldi ipari részleget hatvanra bővítik 2005-ben.

Szövetkezet megalakítása A projekt indítása kistérségben szervezett tájékoztató fórumok megszervezésével indult. Ezeket a kistérség mind a 13 településén megtartottuk, amelyeken a projekt munkatársai ismertették a megalakítandó szövetkezetre vonatkozó általános és konkrét elképzeléseket. Ezeken a kistérségben lakók megismerték a szociális szövetkezet koncepcióját, másrészt elkezdődött a leendő tagok összegyűjtése, és a térségben lévő vállalkozók, üzleti lehetőségek számbavétele.

Szécsény kistérség

Szövetkezet megalakítása A fórumokkal párhuzamosan a szövetkezet folyamatosan tárgyalásokat folytat az önkormányzatokkal arról, hogy milyen (normatívával rendelkező) tevékenység ellátásának átadását tartják elképzelhetőnek a leendő szövetkezetnek (függetlenül attól, hogy azt az önkormányzat, vagy az önkormányzatok társulása ellátja-e), illetve milyen szolgáltatásokat "vásárolnának" a szövetkezettől, megfelelő ajánlat esetén. Előzetes megállapodás van három polgármesterrel arra vonatkozóan, hogy ha elindul a szövetkezet, akkor milyen tevékenységeket adnának át a szövetkezetnek.

Szövetkezet megalakítása A párhuzamos projekttevékenységek egyik legfontosabbika a fórumokon felvetődő ötleteknek (számba vett üzleti lehetőségeknek) üzleti terv szintű kidolgozása, kidolgoztatása. A szövetkezetre vonatkozó koncepció sarkalatos kérdése, hogy a szövetkezet sokrétű tevékenységet folytasson, mivel a több lábon állás a biztonság egyik feltétele (ezért szükséges több terv). A másik sarkalatos kérdés a tevékenységek gazdasági megalapozottsága. Ez nincs ellentmondásban avval, hogy a szövetkezet nem (kizárólag) piaci szemlélettel működik.

Szövetkezet megalakítása A tevékenységek egyik csoportja valóban piac és profitorientált, de csak az egyik. Emellett megtalálhatók a „közjószág” típusú (köz)szolgáltatások és a belső szükségleteket kielégítő, elsősorban a belső fogyasztást szolgáló tevékenységek. A gazdasági megalapozottság azonban mindhárom tevékenységcsoportra kötelező feltétel, amely elsősorban jól kidolgozott üzleti tervekkel támasztandó alá.

Szövetkezet megalakítása Az üzleti tervek készítésének másik fontos célja az, hogy a sok-sok kidolgozott ötlet közül a szövetkezeti alapelveknek megfelelően a tagoknak közösen – egy tag, egy szavazat alapon – kell kiválasztania azokat, amelyeknek megvalósításába a szövetkezet ténylegesen belefog. A közös döntés közös kockázatvállalást, közös felelősséget jelent, amely nem lehet csupán „hit” vagy bizalom kérdése.

Szövetkezet megalakítása A eMultiCoop Szociális Szövetkezet december 20-án 9 óra alapító okirat vitát követően 9 taggal megalakult. A cégbírósági bejegyzés április 10.-én történt meg.

Elfogadott üzleti terv ÜZLETITERV Készült: A Szécsényi Kistérségben tervezett Szociális Szövetkezet Hulladék-feldolgozó részlegének tervezési, engedélyezési és döntés-előkészítési tevékenységére. Elvégzendő feladatok: - A térség hulladék helyzetének felmérése, különös tekintettel a hasznosítható hulladékokra. - Ezek begyűjtésének növelése (együttműködve az önkormányzatokkal) - Módszertani segítség az Önkormányzatoknak a szelektív gyűjtés hatékonyságának növeléséhez. - Kistérségen kívüli hasznosítható hulladékok feltérképezése (pl.Szlovákia) - A hulladékfeldolgozás technológiájának kidolgozása. - Feldolgozó gépek kedvező árú beszerzésének felkutatása. - A feldolgozott hulladék értékesítésének felkutatása, előszerződések megkötése. - A komposztálás technológiájának kidolgozása. - Szennyvíztisztító üzemekkel kapcsolatfelvétel, előszerződések megkötése. - A telephely felkutatása, engedélyezési eljárásának előkészítése. - A tevékenység engedélyezési eljárásának előkészítése. - Pályázatok felkutatása.

Elfogadott üzleti terv A Szécsényi kistérség bemutatása Kistérségi helyzetkép Kistérség munkaerő helyzete A kistérség Teleházas helyzetképe 2. 1 Teleház szolgáltatások jelenleg A kistérség IT mentori pontok működése A kistérség irodai szolgáltatásokat nyújtó helyzetképe A szécsényi kistérség Teleházak (IT pontok) létrehozása Létrehozási elve Működési elve (hány fő, nyitva tartás, ) Gazdasági tervezet Teleházak létrehozásának helyei Eszközök szükségletek, szolgáltatások 5. Összefoglalás

Elfogadott üzleti terv SZÉCSÉNY SZÖVETKEZETFEJLESZTŐ ÜGYNÖKSÉG ÜZLETI TERVE Magyarországon is mind nagyobb problémát jelent a társadalmi különbségek növekedése. Különösen azokban a térségekben, ahol tömeges és nagyarányú az elszegényedés, elsősorban a munkalehetőségek beszűkülése miatt. A szegénységben élő családokban születő gyerekek esélye a felemelkedésre igen csekély, különösen azokon a kistelepüléseken, ahol a gyerekszolgáltatások színvonala és elérhetősége erősen korlátozott. A Szécsény Szövetkezetfejlesztési Ügynökség alapvetően két tevékenységet folytatását tervezi. 1. Szécsényben megalakuló szövetkezet folyamatos működésének biztosítása, fejlesztése. 2. Új szövetkezetek felállításában szakmai, szervezési támogatás, tanácsadás.

Közösség és önkormányzatiság a szövetkezetben Érintett emberek részvétele, bevonása a szövetkezetbe Tagok önsegítő együttműködése Az aktuális viszonyok megváltoztatását lehetővé tévő szemléletmód átadása, kialakítása A hátrányban élők helyzetének artikulációja, a döntéshozók befolyásolása Társadalmi, közösségi részvétel, érdekérvényesítési képesség támogatása

Közösség és önkormányzatiság a szövetkezetben A szövetkezet támogatja a tanulást, motivál új ismeretek megszerzésére A szövetkezet a zárt kapcsolati rendszert nyitottá teszi, az egyén mozgásterét újjá szervezi A tagok környezetében lévő intézményrendszerrel új típusú kapcsolatok kialakítását teszi lehetővé Az interkulturális és multikulturális közelítést adja át Helyzetekre, problémákra komplex válaszok együttesen keresése

Közösség és önkormányzatiság a szövetkezetben A fenntartható fejlődés szemléletének átadása Képes fokozni a települések és közösségek megtartó erejét Erősíti és gyakorlattá szervezi az emberek közötti kommunikációt A szövetkezet működése a szolidaritásra épül

Közösség és önkormányzatiság a szövetkezetben A szövetkezet közössége hozzásegíti a kirekesztett, marginalizált, alacsony érdekérvényesítő képességű társadalmi csoportokat ahhoz, hogy érdekeiket felismerjék, megfogalmazzák A szövetkezet támogatja az egyéni és közösségi konfrontációt az érdekeik érvényesítését gátló társadalmi intézményekkel, csoportokkal. A szövetkezet megoldást kínál új társadalmi együttműködésekre, akár új intézmények kialakítására, új intézményes eljárások alkalmazására.

Tevékenységek Az eMultiCoop Szociális Szövetkezet az alakuló közgyűlésén három üzleti tervet fogadott el, amely a szövetkezet kiinduló tevékenysége. Az egyik az IT mentor és Teleház szolgáltatás; a másik; hulladékhasznosítás előkészítésére vonatkozó üzleti terv; és a harmadik Szövetkezetfejlesztő Ügynökség üzleti terve. Előkészítés alatt vannak a biotégla-gyártás, irodaszer-kereskedés, kőműves- építőipari tevékenység üzleti tervei, valamint a Gyerekesély Program tevékenységeinek szövetkezeti formában történő működtetésre előkészítése.

Tevékenységek IT mentor és Teleház szolgáltatásra benyújtásra kerültek KIHOP-os pályázatok hat településre, egyenként Ft értékben. A pályázatok támogatást kaptak áprilisában. A KIHOP pályázatra beadott települések: Endrefalva, Rimóc, Varsány Nógrádszakál, Nógrádmegyer, Magyargéc Hulladék feldolgozás – jelenleg csak hulladékszállítás 4 településen - Piliny, Szécsényfelfalu, Nagylóc és Nógrádsipek. A Gyerekesély Program együttműködve a Szegénységellenes Hálózat Alapítvánnyal, valamint Szécsény Kistérség 13 települési önkormányzatával megnyert egy Norvég Alap finanszírozású pályázatot. Az Szegénységellenes Hálózat Alapítvány szerződés keretében az eMultiCoop Szociális Szövetkezettel együttműködve valósítja meg az alábbi tevékenységeket a hozzá tartozó finanszírozás átadásával. Szülők foglalkoztatási esélyeinek javítása, munkahely teremtés 33 millió forint Információs társadalom fejlesztése 28 millió forint Közösségfejlesztési feltételek és programok 4 millió forint

Tevékenységek Előkészítés alatt Környezet és Energia Operatív Program (KEOP) pályázat a hulladékgazdálkodás feltételeinek kialakítására.Környezet és Energia Operatív Program (KEOP) Önkormányzatok közfoglalkoztatási terveiben a szövetkezet mint közfoglalkoztató.

Köszönöm a figyelmüket! e multi.coop MTA Gyerekesély Program - Szécsény - eMultiCoop